Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
3Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Instrumente Psihometrice de Evaluare a Metaprogramelor in Resurse Umane de Stefan Alexandrescu DISCERNE

Instrumente Psihometrice de Evaluare a Metaprogramelor in Resurse Umane de Stefan Alexandrescu DISCERNE

Ratings: (0)|Views: 37|Likes:
Published by analyticvision

More info:

Published by: analyticvision on Oct 29, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

03/22/2013

pdf

text

original

 
Publicat de Ştefan Alexandrescu în 27 octombrie 2011 lahttp://discerne.wordpress.com/2011/10/27/instrumente-psihometrice-de-evaluare-a-resurselor-umane-bazate-pe-metaprograme/ Există patru principale instrumente de evaluare care au fost dezvoltare până în prezent pentru studiul metaprogramelor:LAB Profile, creat de Rodger Bailey şi Ross Stewart a fost preluat pentrulicenţiere şi francizare de Shelle Rose Charvet, care conduce compania „SuccessStrategies” în Canada. Interviul semi-structurat de dificultate medie se poate realiza faţăîn faţă sau / şi cu asistenţă tehnologică (aplicaţie iPhone, conferinţă video prin internet).Baza principală în acest sistem de evaluare este constituită de componenta tete-a-tete, non-verbală, iar interviul se realizează în condiţii optime prin contact direct întreevaluator şi evaluat, componenta tehnologifiind oională şi mai puţin performantă Language and Behavior Profile măsoară 14 metaprograme.Accesul la chestionar este acordat oricui care cumpără cartea Words that changeminds (vezi descriere mai departe). Aplicarea instrumentului necesită dezvoltarea deabilităţi din partea consultantului de-a lungul unei perioade de cel puţin un an.Identity Compass a fost creat de H. Arne Maus şi David Schaeffer, cu participareastrategică a lui Robert Dilts. Identity Compass este un chestionar structurat şi complexcare se poate completa numai cu ajutorul computerului, ulterior generându-se un profilîn format PDF care este primit de către client, opţional împreună cu explicaţiileconsultantului.Licenţa pentru formarea specialiştilor în acest domeniu şi reţeaua de traineri şiconsultanţi aparţine lui H. Arne Maus, care conduce compania Identity Compass GmbHîn Germania. Baza principală în acest sistem de evaluare este constituită de componentaelectronică, cea umană fiind opţională şi achiziţionată separat.Bateria de teste Identity Compass măsoară 18 metaprograme (Sensory Channel,Primary Interest, Motives, Direction, Reference, Planning Style, Level of Activity,Comparision, Reaction, Work Orientation, Information Size, Thinking Style, WorkingStyle, Primary Attention, Time Orientation, Time Frame Convincer Channel, Convincer Strategy) şi alte preferinţe în gândire şi comunicare pe care autorul acestei lucrări leconsideră fie metatipuri (Perspective, Success Strategy, Management Style).
 
Accesul la chestionar pentru autoaplicare este permis oricui care are acces lainternet şi se face numai contra cost (aplicarea unui profil individual cu toată bateria deteste costă cel puţin 150 euro).Aplicarea instrumentului nu solicidezvoltarea de abilităţi din parteaconsultantului, ci doar folosirea cunoştinţelor prezentate la curs. Identity Compass esteun chestionar validat ştiinţific din punct de vedere psihometric. Nimeni nu are acces laîntrebările chestionarului, nici măcar consultanţii şi trainerii Identity Compass.iWAM (Inventory for Work Attitude & Motivation), creat de Patrick Merlevede şiElvis K. Lester, cu participarea lui Mark Klaasen. iWAM este un chestionar structurat şicomplex care se poate completa numai cu ajutorul computerului, ulterior generându-seun profil scurt în format .html care este primit de către client (gratuit), opţional împreunăcu explicaţiile consultantului (contra cost).Licenţa pentru formarea specialiştilor în acest domeniu şi reţeaua de traineri şiconsultanţi aparţine lui Patrick Merlevede, care conduce compania Job EQ în Belgia.Baza principală în acest sistem de evaluare este constituită de componenta electronică,cea umană fiind opţională şi achiziţionată separat.iWAM măsoară 16 metaprograme. Cineva poate să dobândească o certificare ca şiconsultant iWAM numai dacă specialistul să aibă mai întâi o certificare oficială în LABProfile şi experienţă în aplicarea LAB Profile. Recomandarea oficială este ca iWAM săfie aplicat împreucu LAB Profile pentru decizii manageriale. IWAM este unchestionar validat ştiinţific din punct de vedere psihometric, pe eşantioane reprezentativedin mai multe ţări. .The Motivation Profile, creat de Jay Arthur. The Motivation Profile este unchestionar structurat simplu care se poate completa cu ajutorul computerului sau prinachiziţionarea The Motivation Profile Guidebook.Profilul poate fi scorat de client pe internet automat sau poate fi scorat chiar declient, în cazul în care îşi face singur profilul din carte. Clientul nu beneficiază de nici unfel de interpretări suplimentare, testul fiind unul psihologic de clasă A (autoaplicat). Nu există nici o reţea de consultanţi sau traineri în folosirea instrumentului. Fiindun chestionar simplu, orice potenţial client interesat de aplicarea chestionarului, o poateface pentru un cost mic (sub 5 euro).The Motivation Profile măsoară 9 metaprograme. Înţelegerea în profunzime arezultatelor profilului generat pentru utilizator se face prin achiziţionarea manualului deinterpretare, formulat ca un ghid atât pentru dezvoltarea personală, cât şi pentru folosireaîn consultanţă a profilului. Practic, oricine cumpără manualul, are accesul şi dreptul de afolosi chestionarul în consultanţă şi în propria activitate şi să câştige bani fără să plătească nici o redevenţă autorului.Baza principală în acest sistem de evaluare este constituide componentaelectronică, cea umană fiind inexistentă. Drepturile de autor asupra chestionarului îiaparţin lui Jay Arthur, care conduce compania KnowWare în SUA.

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->