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com salrio de R$ 960.00. 2.Contrato de Experincia Resciso antecipada pelo Empregador Empregado contratado em Contrato de Experincia de 6/6/x0 a 3/9/x0. com salrio de R$ 2.150,00. Empregador fez a resciso antecipada em 25/7/x0. 3. Contrato de Experincia, resciso antecipada pelo empregado Empregado foi contratado por contrato de experincia de 60 dias, de 3/1/x0 a 3/3/x0. Em 18/2/x0, o empregado solicita a resciso antecipada do contrato. O salrio no ms de fevereiro era de R$ 920,00. 4.Resciso Contratual Pedido de demisso de empregado com menos de um ano e sem cumprimento do Aviso Prvio O empregado admitido em 12/10/x0 solicita a sua demisso em 18/2/x1, com salrio de R$ 1.860,00. Em seu pedido de demisso manifestou que no ir cumprir o aviso prvio dado. Tem um dependente para fins de Imposto de Renda. Calcule a resciso contratual. 5.Resciso de Contrato Pedido de Demisso de Empregado com mais de um ano e com Aviso Prvio Trabalhado Empregado admitido na empresa em 7/10/x0 solicita sua demisso com aviso prvio trabalhado at 22/1/x2. O seu ltimo salrio de R$ 2.800,00. No tem dependente. No gozou nenhum perodo de frias. 6.Resciso Contratual Demisso Sem Justa Causa de empregado com mais de um ano e com Aviso Prvio Indenizado O Empregado admitido em 7/3/x0 foi demitido pelo empregador em 25/4/x2, com aviso prvio Indenizado. Na data de sua demisso, o seu salrio era de R$ 1 950,00 Tem 3 (trs) dependentes para efeito de imposto de renda. Recebe adicional de insalubridade no grau de risco mximo. Concedia penso alimentcia determinada pela justia no percentual de 35% da sua remunerao bruta. Adicional de Insalubridade no grau mximo e nunca tirou ferias. 7.Resciso Contratual Demisso por Justa Causa de empregado com menos de 1 (um) ano O empregado foi admitido na empresa em 16/9/x0 e demitido por justa causa em 25/1/x1. Quando da resciso contratual recebia o salrio de R$ 860,00. 8. Resciso Contratual Demisso por Justa Causa de empregado com mais de] (um) ano O empregado foi admitido na empresa em 18/1/x0 e demitido por justa causa em 10/3/x2. Quando da resciso contratual, recebia o salrio de R$ 940,00 e no gozou o perodo de frias a que tinha direito. 9.Resciso ContratualFalecimento do Empregado com menos de um ano Empregado admitido em 14/08/x0 veio a falecer em 20/01/x1. Quando do seu Falecimento recebia salrio
de R$ 960,00. 10.Resciso Contratual Falecimento do Empregado com mais de um ano Empregado admitido na empresa em 24/6/x0 veio a falecer em 26/1/x2. No gozou o perodo de frias x0/x1. Na poca de seu falecimento, recebia um salrio de R$ 2.650,00, tendo 3 dependentes para efeito de Imposto de Renda. Recebia adicional de periculosidade.
37 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo Professor Eurlio Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista atualizada em 07/2009
pleiteando o reconhecimento da resciso indireta do contrato de trabalho. Sabendo que Chaves tem R$ 2.000,00 depositados no FGTS, acaso procedente a ao, quais os valores a que tem direito? 4. Reinaldo foi contrato por prazo determinado para realizao de servios transitrios durante dois anos em 15/04/X5. Seu salrio atual era de R$ 600,00 por ms. Sua atividade era considerada perigosa, razo pela qual recebia o adicional de Periculosidade correspondente. Possua banco de horas, previsto em acordo coletivo, tendo-se acumulado 40 horas, sem haver a devida compensao. No dia 15/06X6 o empregador, sem qualquer motivao, rompeu o contrato de trabalho, sem dar aviso prvio. Sabendo que Reinaldo tem R$ 400,00 no FGTS, e que nunca recebeu frias e dcimo terceiro salrio, calcule as verbas rescisrias. 5. Cleinaldo foi contratado pela Empresa Y por experincia (perodo mximo), terminando seu contrato em 24/05/X6. Recebia um salrio de R$ 600,00. Como no correspondeu ao esperado, seu contrato no foi renovado e extinguiu-se na data mencionada. Calcule as verbas rescisrias. 6. Raimundo trabalhou na Pedreira Rocha Ltda, entre 25/06/X3 e 14/11/X6, quando se retirou do contrato de trabalho alegando despedida indireta, posteriormente reconhecida em juzo. Exercia a funo de responsvel pelo paiol de explosivos, sendo o controlador de estoque do mesmo. O salrio estipulado para o servio era de R$ 600,00 por ms, mais o combustvel utilizado para deslocar-se ao trabalho, no valor de R$ 100,00 mensais, pagos mediante apresentao das notas fiscais. Seu 13 estava em dia conforme as normas legais. Nunca recebeu frias. A empresa mantinha banco de horas, conforme facultava a conveno coletiva da categoria, que previa um adicional de horas extras de 100%. Raimundo, no dia 14/11/X6 possua 40 horas no compensadas. Calcule as verbas rescisrias e indenizatrias devidas, sabendo que tinha R$ 2.000,00 depositados no FGTS, pela empresa. 7. Fernanda foi contratada por prazo determinado para realizar atividade cuja natureza ou transitoriedade justificava a predeterminao do prazo (prazo mximo), com o contrato ajustado 38 FAMATRI Faculdade Manica do Triangulo
Professor Eurlio Apostila de Gesto de Pessoal e Trabalhista atualizada em 07/2009 para ter seu fim em 17/10/X6. Seu salrio era de R$ 460,00 por ms. Trabalhava em atividade insalubre grau mximo. Nunca recebeu frias. Foi despedida sem justa causa no dia 25/09/X6. Seu 13 salrio estava em dia, conforme as normas legais. Tinha R$ 800,00 depositados pela empresa no FGTS. A data base da categoria de Fernanda 01/10. Calcule as verbas rescisrias e indenizatrias devidas. 8. Esteves trabalha desde 31/05/X4 na Oficina Mecnica Carrobomnovemaqui. Seu salrio de R$ 1.250,00 por ms, e trabalha em ambiente insalubre, classificado pelo Ministrio do Trabalho como grau mdio. Nunca recebeu frias. 13 est em dia (at a data da dispensa). Tinha 60 horas extras acumuladas no Banco de Horas e que no foram compensadas. Foi despedido sem justa causa, com aviso prvio indenizado, em 07/06/X6, ao final do expediente. Sabendo que a data base da categoria de Esteves 1 de agosto, determine o valor das verbas rescisrias e o prazo para pagamento. Tem R$ 2.500,00 depositados em sua conta vinculada do FGTS. 9. Renato foi contratado em 05/10/X2, para exercer a funo de vigia noturno na Empresa MeiaNoite, localizada no centro de Iju, trabalhando das 22h de um dia s 5h do outro. Recebeu frias em duas oportunidades: 1 a 30 de novembro de X3 e 5 de maro a 3 de abril de X5. O salrio ajustado era o salrio mnimo, alm do fornecimento de uniforme e armamento, que equivaliam a R$ 100,00 mensais. Seu 13 salrio estava em dia, conforme as disposies legais, quando foi despedido sem justa causa em 06/06/X6, data do inicio do aviso prvio trabalhado. Sabendo que a data-base da categoria 1 de setembro, e que o empregado tinha R$ 1.000,00 depositado pela empresa em sua conta vinculada do FGTS, calcule as verbas devidas. Montar as rescises Montar as GPS Montar as Guia de Recolhimento Rescisrio do FGTS.