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ARBA Código de Ética para el Personal

ARBA Código de Ética para el Personal

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11/01/2011

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 C ó  d i   g o d  eÉ  t i   c a
 
El propósito de este CÓDIGO es el de enunciar normas y principios éti- cos que deben inspirar la conducta y el quehacer de todos los agentes de la Agencia de Recaudación de la Provincia de Buenos Aires (Arba),en el ejercicio de sus funciones, a efectos de:a) Promover y mantener la confianza de la comunidad.b) Aportar una guía fundamental para que los recursos huma- nos del Organismo desarrollen sus tareas con la máxima trans- parencia, lo cual se refleja directamente en la calidad del tra- bajo, el clima laboral y la atención al contribuyente/usuario.c) Orientar la educación ética con el fin de prevenir las conductas dis- funcionales que pudieran facilitar la realización de actos de corrupción.
Código de Ética
El 15 de agosto de 2008 el Boletín Oficial de la pro-vincia de Buenos Aires publicó la Resolución InternaN°175/08, a través de la cual la Dirección Ejecutiva dela Agencia de Recaudación de la Provincia de BuenosAires (Arba) aprobó el Código de ética que debe obser-var todo el personal.
PARTE GENERAL
dial de lealtad con la Provincia, conprioridad a sus vinculaciones conpersonas, partidos políticos o ins-tituciones de cualquier naturaleza.
DEFINICIONES, ÁMBITO Y AUTORI-DAD DE APLICACIÓN, COMPROMISOArtículo 1°-
FUNCIÓN PÚBLICA
.- Alos efectos de este Código se entien-de por “función pública”, toda ac-tividad temporal o permanente, re-munerada u honoraria, realizada por
OBJETIVO DE LA FUNCIÓN PÚBLICABIEN COMÚN.
- El objetivo de la fun-ción pública es el bien común, dis-puesto por la Constitución de la Na-ción, los tratados internacionalesratificados por la Nación, la Cons-titución de la Provincia de BuenosAires y por las leyes ordinarias quese dicten.
DEBER DEL FUNCIONARIO.
- El funcio-nario público tiene el deber primor-
para el personal
 
2
   C   ó   d   i  g  o   d  e   É  t   i  c  a
razonablemente se genere una si-tuación de incertidumbre con rela-ción a circunstancias de naturalezaética, el
funcionario público debe con-sultar, previo a su intervención y/o cuan-do tomare conocimiento del hecho, a laGerencia General de ResponsabilidadProfesional.-
Artículo 5°-
COMPROMISO 
.- El ingresoa la Agencia de Recaudación de la Pro-vincia de Buenos Aires (Arba) implicatomar conocimiento del presente Códigoy asumir el compromiso de su debidocumplimiento.-
 
PRINCIPIOS GENERALESArtículo 6°-
PROBIDAD.- El funcionariopúblico debe actuar con rectitud y hon-radez, procurando en todo momento sa-tisfacer el interés general y desechandotodo provecho o ventaja personal para sí o para interpósita o tercera persona.-
Artículo 7°-
PRUDENCIA.- El funcionariopúblico debe actuar con conocimientopleno y cierto de las materias someti-das a su consideración, con la mismadiligencia que un buen administradoremplearía para con sus propios bienes.-Asimismo debe evitar acciones que pon-gan en riesgo la finalidad de la funciónpública, el patrimonio del Estado o laimagen que de los servidores debe tenerla sociedad.-
Artículo 8°-
JUSTICIA.- El funcionariopúblico debe tener permanente disposi-ción para el cumplimiento de sus fun-ciones, otorgando a cada uno lo que lees debido.-
una persona en nombre del EstadoProvincial o al servicio del Estado ode sus entidades, en cualquiera desus niveles jerárquicos.-
Artículo 2°-
FUNCIONARIO PÚBLI- CO Y ÁMBITO DE APLICACIÓN 
.- Alos efectos de este Código, se entien-de por “funcionario público” cual-quier funcionario, empleado, agenteo servidor de la Agencia de Recau-dación de la Provincia de Buenos Ai-res (Arba), comprendiendo todos losniveles y jerarquías bajo cualquiermodalidad de vínculo contractual, ya aquellos que por alguna razón es-pecífica adhieran a sus principios.-
Artículo 3°-
ÓRGANO DE CON- TRALOR- 
La Gerencia General deResponsabilidad Profesional es laautoridad interna de aplicación delCódigo de Ética, emitiendo infor-mes, opiniones y conclusiones téc-nicas y/o jurídicas, con el objetode prestar apoyo al Poder Judicial,aplicando el régimen disciplinario alpersonal de los organismos depen-dientes de la Agencia de Recauda-ción de la Provincia de Buenos Ai-res (Arba). A tal fin coordinará susacciones con el Poder Judicial, conla Procuración General de la Provin-cia y la Fiscalía de Estado, a efectosde promover o impulsar las investi-gaciones judiciales y administrativaspertinentes. Asimismo, promoverálas consultas a la Asesoría Generalde Gobierno para el dictado de nor-mas interpretativas o aclaratorias.
Artículo 4°-
CONSULTAS 
.- En aque-llos casos en los cuales objetiva y
 
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 C ó  d i   g o d  eÉ  t i   c a
 
Artículo 14-
LEGALIDAD.
- El funcionariopúblico debe conocer y cumplir la Cons-titución Nacional, la Constitución de laProvincia de Buenos Aires y las leyes yreglamentos que regulan su actividad.-Debe observar en todo momento uncomportamiento tal que, examinada suconducta, ésta no pueda ser objeto dereproche.-
Artículo 15-
EVALUACIÓN 
.- El funciona-rio público debe evaluar los anteceden-tes, motivos y consecuencias de los ac-tos cuya generación o ejecución tuvieraa su cargo.-
Artículo 16
-
VERACIDAD 
.- El funcionariopúblico está obligado a expresarse converacidad en sus relaciones funcionales,tanto con los particulares como con sussuperiores y subordinados, y a contribuiral esclarecimiento de la verdad.-
Artículo 17-
DISCRECIÓN 
.- El funcio-nario público debe guardar reserva res-pecto de hechos o informaciones de losque tenga conocimiento con motivo o enocasión del ejercicio de sus funciones,sin perjuicio de los deberes y las respon-sabilidades que les correspondan en vir-tud de las normas que regulan el secretoo la reserva administrativa.-
Artículo 18-
TRANSPARENCIA
.- El fun-cionario público debe ajustar su con-ducta al derecho que tiene la sociedadde estar informada sobre la actividad dela administración.-
Artículo 19-
DECLARACIÓN JURADAPATRIMONIAL Y FINANCIERA.
- El fun-cionario público deberá presentar unadeclaración jurada de su situación patri-
Artículo 9°-
TEMPLANZA.- El funciona-rio público debe desarrollar sus funcio-nes con respeto y sobriedad, usandolas prerrogativas inherentes a su cargoy los medios de que dispone sólo parael cumplimiento de sus funciones y de-beres.- Asimismo debe evitar cualquierostentación que pudiera poner en dudasu honestidad o su disposición para elcumplimiento de los deberes propios delcargo.-
Artículo 10-
IDONEIDAD.
- La idoneidad,esto es la aptitud técnica, legal y moral,es condición esencial para el acceso yejercicio de la función pública.-
Artículo 11-
RESPONSABILIDAD.- 
Elfuncionario debe realizar sus funcionescon buena fe y esforzarse para cumplircon sus deberes.- Cuanto más elevadosea el cargo que ocupa un funcionariopúblico y/o más elevada sea su capa-citación profesional, mayor es su res-ponsabilidad en el cumplimiento de lasdisposiciones de este Código.-
PRINCIPIOS PARTICULARESArtículo 12-
APTITUD 
.- Quien dispongala designación de un funcionario públicodebe verificar el cumplimiento de los re-caudos destinados a comprobar su ido-neidad.- Ninguna persona debe aceptarser designada en un cargo para el queno tenga aptitud.-
Artículo 13-
CAPACITACIÓN.
- El funcio-nario público debe capacitarse para elmejor desempeño de las funciones a sucargo, según lo determinan las normasque rigen el servicio o lo dispongan lasautoridades competentes.-

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