Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword or section
Like this
6Activity

Table Of Contents

2.1. ZNANJE, VEŠTINE, IDEJE, INTELEKTUALNI KAPITAL I NJIHOVA MEĐUZAVISNOST
2.3. POJAM I RAZVOJ FUNKCIJE UPRAVLJANJA LJUDSKIM POTENCIJALIMA
3.1. ŽIVOTNI CIKLUS PROCESA MENADŽMENTA ZNANJA
3.2. KLJUČNI IZAZOVI KONCEPTA MENADŽMENTA ZNANJA
4. ZNAČAJ ADEKVATNE PRIMENE ZNANJA - CASE STUDY
5.1.1. Definicije
5.1.2. Motivacija kao psihički činilac učenja
5.1.3. Vrste napredovanja u toku učenja
5.1.4. Učenje na osnovu iskustva
5.2.1. Upravljanje ljudskim resursima i projektovanje treninga
5.2.2. Projektovanje programa treninga - potrebe i priprema treninga
5.2.3. Sadržaj i ciljevi treninga
5.3.1. Naziv
5.3.2 Definicija
5.3.3. Efekti koučinga
5.3.4. Načela koučinga
5.3.5. Elementi koučinga
5.3.6. Koučing i druge discipline
6.1. MOTIVACIONI SISTEM
6.2. RADNA MOTIVACIJA
6.3. MOTIVISANOST U SVETSKIM I DOMAĆIM KOMPANIJAMA
7.1. NAGRAĐIVANJE ZAPOSLENIH PREMA POSLOVNIM REZULTATIMA
8. ZAKLJUČAK
9. LITERATURA
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Znanje Kao Primarni Resurs Savremenih Organizacija

Znanje Kao Primarni Resurs Savremenih Organizacija

Ratings: (0)|Views: 561 |Likes:
Published by Gospodin Lazić

More info:

Published by: Gospodin Lazić on Nov 01, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

12/26/2012

pdf

text

original

You're Reading a Free Preview
Pages 6 to 50 are not shown in this preview.

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->