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CURRICULUM VITAE
DATI ANAGRAFICI
GAETANO GIOIA
Residente a Reggio Emilia : gaetanogioia@gmail.com http://ologramma-counseling.blogspot.com/ :
PROFILO SINTETICO
COUNSELLOR e FACILITATORE DI GRUPPO iscritto al REGISTRO NAZIONALE DEI COUNSELOR (EX-ALBO) tenuto dalla S.I.Co. (Societa Italiana di Counseling); diploma di specializzazione conseguito presso la Scuola Italiana di Biosistemica diretta dal Prof. Jerome Liss; diploma di specializzazione conseguito presso la Scuola del Centro Milanese di Terapia della Famiglia diretta dal prof. Luigi Boscolo. FORMATORE e CONSULENTE ASSOCIATO per una societ operante nel settore della consulenza aziendale. Con gli studi di Economia e la passione per gli studi di Psicologia e Antropologia ha applicato le proprie competenze di facilitatore di gruppo e di counsellor, svolgendo attivit di formazione e consulenza, per imprese, organizzazioni, enti di formazione, su tematiche relative alla gestione delle risorse umane, progettazione e gestione di processi formativi, miglioramento dellefficienza organizzativa. In ambito aziendale ha ricoperto il ruolo di RESPONSABILE della DIREZIONE FORMAZIONE e SELEZIONE del PERSONALE in societ e gruppi internazionali del settore finanziario. In qualit di CONSULENTE ASSOCIATO di una primaria societ di consulenza sviluppa progetti (nei settori finanziario, assicurativo, telecomunicazioni, industriale, ecc..) di formazione concernenti la comunicazione efficace, la comunicazione in pubblico, le tecniche di negoziazione avanzata, il team building, la gestione dei conflitti, le tecniche di management operativo. Ha svolto attivit di consulenza al top management per la comunicazione interna, per la gestione di eventi, e per la progettazione e lattuazione di strategie di sviluppo di carriera (ad esempio di dipendenti con competenze tecniche che passano a ruoli con competenze manageriali). Per OLOGRAMMA CENTRO DI COUNSELLING E FORMAZIONE, di cui socio fondatore, coordina ed docente del corso di formazione triennale in Counselling Bio-Sistemico e Facilitatore di gruppo riconosciuto dalla Scuola Italiana di Biositemica e dalla S.I.Co. (Societ Italiana di Counseling). Nellambito della Scuola Italiana di Biosistemica DIDATTA e CAPOREDATTORE della Rivista Biosistemica Forum (url: http//:www.biosistemica-forum.org). E autore di diversi articoli di applicazione del metodo biosistemico e co-autore del libro Manuale di counseling biosistemico, edito da La Meridiana. Ha partecipato, in qualit di CONSULENTE PER LA PROGETTAZIONE e DOCENTE, allo sviluppo di progetti in ambito sociale ed educativo, conducendo gruppi di formazione di adolescenti e genitori, di educatori, ecc. In qualit qualit di COUNSELLOR svolge attivit di counselling individuale e di gruppo presso OLOGRAMMA Centro di counselling e formazione di cui co-fondatore.
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PROFILO ANALITICO
ESPERI ENZE P ROFESSIONALI Dal 2005 ad oggi Fondatore di OLOGRAMMA Centro di counselling e formazione
societ di
professionisti operante sia in ambito privato (counselling individuale, famigliare, di gruppo) sia in ambito organizzativo (attivit di formazione, consulenza, counselling organizzativo, organizzazione di interventi di facilitazione tra Pubblica Amministrazione e Cittadini, Tavoli di Discussione, Progettazione Partecipata) per ulteriori dettagli vedere allegato B.
Consulente Associato
Manageriale e Selezione presso Partners & Associati, societ per la Consulenza di Direzione aziendale, via Falcone 7, Milano. Lattivita consulenziale copre tre versanti:
Gli interventi di A NALI SI DELL A COM UNI CAZIO NE I N TERN A vertono su: o o o Analisi del clima aziendale Progettazione di strategie di comunicazione interna Consulenza al top mananagement per la gestione di eventi
Gli interventi di C O UNSELL ING ORGANI ZZ AT IVO riguardano diversi ambiti, tra cui: o o Career counseling: basato sullindividuazione di caratteristiche, talenti e difficolt finalizzate ad un piano di miglioramento personale e per lorientamento/ri-orientamento professionale Counseling su problemi specifici: spazio di ascolto rivolto a tutti i dipendenti (singoli o gruppi) che hanno la necessit di affrontare specifici disagi relazionali o problematiche legate al contesto lavorativo (Problem Solving individuale)
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Counseling a executive e top management: per promuovere lo sviluppo personale della classe manageriale e affrontare problemi centrali e strategici per lorganizzazione (esempio supporto nellimplementazione di strategie e progetti)
Counseling allorganizzazione: attivit di consulenza svolta con lorganizzazione per far fronte a determinati problemi collegati con cambiamenti organizzativi e culturali (Problem Solving organizzativo) e per favorire il dialogo tra le diverse organizzazioni interne
Formazione
Gestione del Master di Vendita, processo di selezione e formazione per 400 neo-promotori finanziari. Progettazione e gestione del circuito formativo dei dipendenti e della rete dei 1.400 promotori finanziari. Co-progettazione del team building program, processo relativo allo sviluppo e alla valorizzazione del ruolo di 180 Team Managers. Coordinamento, in qualit di team leader, del Progetto Euro, realizzato al fine di rendere uniforme, allinterno del Gruppo Deutsche Bank, le attivit di formazione e addestramento sullargomento euro.
Giugno 1995 dicembre 1996 Banca del Salento S.p.A. Promotore Finanziario Supervisor della rete di Promotori
Finanziari (sede di Salerno).
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Dal 2008 Iscritto al Registro Nazionale dei Counselor (ex Albo) della S.I.Co. (Societ Italiana
di Counseling).
2003 Corso di formazione: Lezioni di Teatro condotto da Dario Fo e Franca Rame presso la
Libera Universit di Alcatraz (Gubbio PG).
Corso di studi universitario in Economia e Marketing Universit degli Studi di Parma 1997/1998 Master OP. FIN. - Tecniche e Strumenti dei Mercati Finanziari (Scuola di
Direzione Aziendale dellUniversit L. BOCCONI - Milano).
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ALLEGATO A
Tra le principali aziende presso le quali stato coinvolto in qualit di Consulente e Formatore di Partners & Associati e di SSG Management Consulting nella erogazione di interventi formativi, si segnalano:
TELECOMUNICAZIONI
ALTRI SETTORI
formazione per Funzionari di Vendita della MARAZZI GROUP per lo sviluppo di competenze di negoziazione avanzata col cliente.
FIAT AUTO - Consulenza per il lancio di nuovi modelli (New CROMA, New
FIAT 500). Progettazione e docenza di percorsi di formazione per la struttura di vendita (Sales Manager, Funzionari di vendita) per la gestione personalizzata del contatto col cliente.
2008
per for m an ce : un nuov o mod o di ge stir e e d a ffro nt are l e r el azio ni Corso di formazione per Responsabili di Area della STYLGRAPH per lo sviluppo delle competenze di gestione efficace dei collaboratori.
2005/08
Funzionari Commerciali.
2005/06/07
finalizzato allo sviluppo di competenze di gestione efficace dei collaboratori e Problem Solving.
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ALLEGATO B
Oltre alla consulenza aziendale sopra indicata, si segnalano, inoltre, le seguenti aree di attivit:
Dal 2004
Didatta della Scuola di specializzazione in Counseling della S oc ie ta It ali an a di (S .I.B.). Progettazione e docenza del corso triennale in Coun sell ing
Bio si st e mi ca
2009/10
Docente e Counsellor: Te cn ico sup eri or e per l ind u str ial izz az ion e del
prodot to e d el pro ce sso percorso di formazione superiore che rientra nella programmazione regionale di formazione alta e specialistica (approvato con delibera n182 del 19/05/2009 Asse Capitale Umano). Lazione, relativamente allarea competenze trasversali, intende formare i partecipanti a sviluppare competenze utili a gestire le risorse umane: diagnosticare, relazionarsi ed affrontare situazioni relazionali/comunicative complesse. Il percorso, oltre alla parte dedicata alla formazione, consiste si una parte di supervisione di situazioni reali verificatesi durante lo stage. Ente di formazione partner: Ce ntr o S ervizi Pi cco le e Medi e Ind ustri e (Reggio Emilia).
orga niz za tivo percorso di 200 ore di formazione inserito nel Catalogo Interregionale Alta Formazione 2009 (approvato con DGR n. 742 del 03/06/2009); lazione intende formare i partecipanti a svolgere attivit di consulenza e facilitazione dei processi che abbiano come oggetto problematiche strategiche per lorganizzazione e la gestione delle risorse umane, sia individuali sia di gruppo, collegate al singolo contesto professionale. Ente di formazione partner: Cent ro S erviz i Pi cc ole e Medi e I ndu st rie (Reggio Emilia).
2009
formazione per coordinatori delle associazioni di volontariato (progetto coordinato dall dallassociazione DA R VO CE Ce ntr o di Se rvizi per il Volo nt ari at o di Reggio Emilia).
2008/09
per d ipe nde nt i: co m uni c azio ne e ffi ca ce , d i na mi ch e d i g ruppo e sup er a me nto de i con fl itt i Formazione e counseling per dipendenti del Cent ro d i Fo r maz ion e Pro fe ssi on al e Ba ssa R egg ia na (Guastalla R. E.).
2008
sulla comunicazione e sulle dinamiche di gruppo allinterno delle organizzazioni per il volontariato (progetto coordinato dallassociazione D AR VO CE Cent ro di Se rvizi p er i l Volo nt ari at o di Reggio Emilia).
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2008
dell e r ego le di b a se . Formazione e supervisione per coordinatori, tutor e formatori del Cent ro di For m azi on e Pro fe ssi on al e Ba ssa Reg gia na (Guastalla R. E.).
proc e ssi for ma tivi . Formazione e supervisione per coordinatori, tutor e formatori del consorzio FO R MA R E (ENAIP, CIOFS-FP Emilia Romagna, Centro di Formazione Professionale Bassa Reggiana, Istituto Simonini)
2007/08
temi della prevenzione di comportamenti che creano disagio e rischio, dellisolamento delle famiglie del territorio, delle difficolt relazionali e di comunicazione tra famiglie e tra famiglie e istituzioni e sul vissuto di inadeguatezza e di ansia a ricoprire il ruolo genitoriale (progetto coordinato dallassoc. DA R VO CE Ce ntr o d i Se rvizi p er il Vo lon tar ia to di Reggio Emilia).
2007/08
le du caz ion e al la p ac e, a ll in ter cu ltu ra lit , all a ge st ion e de l con fl itt o. Formazione e counseling per docenti di scuola superiore del Distretto di Castelnovo Monti (R. E.): spazio per riflettere e affrontare insieme difficolt. Docenza e Counseling: Co m un ic azi on e, D in a mic he di gr uppo , g e sti on e de l c on fli tto e pro mozi on e d el b en e sser e p er so nal e e d el g ruppo progetto di formazione e supervisione per insegnanti e studenti dellIstitu to T e cni co S car u ffi -Lev i-Citt d el Tric olor e di Reggio Emilia (Scuola Secondaria Superiore). Progettazione e docenza: Do c ent i A nti di sper sivi Formazione e aggiornamento per insegnanti dellI sti tu to St at al e S . D Arzo di Montecchio - R. E. (Scuola Secondaria Superiore).
2007
rag azz i? , incontri di formazione, counselling e progettazione partecipata sul tema della mobilit e dellautonomia rivolti a genitori e insegnanti (organizzato dallA m min istr azio ne Co m un al e di Cavri ago R. E. - e Istit uto Co mp re nsivo Do n Do ssett i di Cavriago)
2006
Co nflit to ne l g rupp o di l avor o Formazione per formatori e dipendenti del Ce ntro di For ma zion e P rofe ssio na le B a ssa Re ggi an a (Guastalla R. E.).
2003/04
Ge nit ori : id ee per co m uni c are e cr esc ere in si e me , Formazione e counseling per genitori e ragazzi organizzato dal Co mun e di Cavr iag o Reggio Emilia. Consulente per la progettazione e Docente: Ge nito ri e Fig li . Il mon do v irt ual e de i rag azz i: pl ay -sta tio n e din tor ni. Pon te co mu ni cat ivo? , Formazione per famiglie organizzato dal Co mu ne di Ca sin a Reggio Emilia.
2002/03
Docente
del
modulo
formativo
P rin cip i
t e cni ch e
di
asco lto
co mu ni caz ion e e ffic a ce allinterno del progetto: A ni m ato re soc io cu ltu ral e co n co mp ete nz e e du ca tive e coo rdin at ore di ret e Corso di formazione per educatori organizzato dallENAIP Emilia Romagna.