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Proyecto Decreto Ascensos 1278

Proyecto Decreto Ascensos 1278

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PROYECTO DE DECRETO No.
EVALUACI\u00d3N DE COMPETENCIAS. ASCENSO Y REUBICACI\u00d3N

\u201cPor el cual se fija el proceso para ascenso en el Escalaf\u00f3n Docente o reubicaci\u00f3n salarial de los
docentes y directivos docentes regidos por el Estatuto de Profesionalizaci\u00f3n Docente y se dictan
otras disposiciones\u201d

EL PRESIDENTE DE LA REP\u00daBLICA DE COLOMBIA,
en ejercicio de sus facultades constitucionales y legales, en especial de las conferidas por el
numeral 11 del art\u00edculo 189 de la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica y el Decreto Ley 1278 de 2002
DECRETA:
CAP\u00cdTULO I
Aspectos Generales
Art\u00edculo 1. Objeto. El presente decreto fija el proceso para el ascenso de grado en el

Escalaf\u00f3n Docente o la reubicaci\u00f3n en el siguiente nivel salarial de los docentes y directivos docentes regidos por el Decreto Ley 1278 de 2002, y define el procedimiento para la evaluaci\u00f3n de competencias.

Art\u00edculo 2. Ascenso y reubicaci\u00f3n. Constituye ascenso la promoci\u00f3n de un docente o
directivo docente de uno a otro grado del escalaf\u00f3n, sin modificaci\u00f3n del nivel salarial en el
que se encuentra inscrito.
Constituye reubicaci\u00f3n el paso de un docente o directivo docente inscrito en el escalaf\u00f3n, de
un nivel salarial al inmediatamente siguiente dentro del mismo grado.
Art\u00edculo 3. Requisitos. Tendr\u00e1n derecho a participar en la evaluaci\u00f3n de competencias en la

entidad territorial respectiva, los docentes y directivos docentes que aspiren a ascender de grado o a ser reubicados en el nivel salarial siguiente, y cumplan con las siguientes condiciones:

1.Estar inscritos en el Escalaf\u00f3n Docente.
2.Haber cumplido tres (3) a\u00f1os de servicio en el nivel y grado en el escalaf\u00f3n que ostentan
en el momento de la inscripci\u00f3n.

El tiempo durante el cual el docente o directivo docente est\u00e9 en comisi\u00f3n para desempe\u00f1ar un cargo de libre nombramiento y remoci\u00f3n interrumpe el tiempo de servicio docente necesario para efectos de ascenso o reubicaci\u00f3n.

REPUBLICA DE COLOMBIA
I
DECRETO NUMERO
de 2008 Hoja N\u00b0. 2

Continuaci\u00f3n del Decreto \u201cPor el cual se fija el proceso para ascenso en el Escalaf\u00f3n Docente o reubicaci\u00f3n salarial de los docentes y directivos docentes regidos por el Estatuto de Profesionalizaci\u00f3n Docente y se dictan otras disposiciones\u201d

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3.Haber obtenido evaluaci\u00f3n de desempe\u00f1o satisfactoria, el a\u00f1o inmediatamente anterior
a la inscripci\u00f3n.
4.Acreditar los t\u00edtulos de pregrado o posgrado obtenidos desde su ingreso al servicio o su
\u00faltimo ascenso o reubicaci\u00f3n, en todo caso obtenidos antes de la inscripci\u00f3n.
Par\u00e1grafo: Los tres (3) a\u00f1os de servicio se contar\u00e1n a partir de la fecha de posesi\u00f3n en

per\u00edodo de prueba para los docentes y directivos docentes que aspiran a ser reubicados o ascender en el escalaf\u00f3n por primera vez. Para los restantes se contabilizar\u00e1n a partir de la expedici\u00f3n del \u00faltimo acto administrativo de reubicaci\u00f3n o ascenso.

Art\u00edculo 4. Prop\u00f3sito de la evaluaci\u00f3n de competencias. La evaluaci\u00f3n de competencias

tiene como prop\u00f3sito seleccionar a los docentes y directivos docentes que han alcanzado los niveles de competencia requeridos para ser candidatos a ascender de grado en el escalaf\u00f3n o ser reubicados en un nivel salarial superior.

Ser\u00e1n candidatos a ser reubicados o a ascender en el Escalaf\u00f3n Docente, quienes adem\u00e1s de cumplir con los requisitos de tiempo de servicio o de tiempo de servicio y estudios formales, obtengan m\u00e1s de 80% en la evaluaci\u00f3n de competencias.

Art\u00edculo 5. Responsables. El desarrollo del proceso es responsabilidad del Ministerio de

Educaci\u00f3n Nacional, la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil -CNSC-, el Instituto Colombiano para el Fomento de la Educaci\u00f3n Superior -ICFES- y las entidades territoriales certificadas. Los docentes y directivos docentes que voluntariamente se presenten a la evaluaci\u00f3n de competencias ser\u00e1n responsables por la inscripci\u00f3n y acreditaci\u00f3n de requisitos dentro del proceso, as\u00ed como por presentarse oportunamente a la aplicaci\u00f3n de la prueba.

Art\u00edculo 6. Responsabilidades del Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional. Adem\u00e1s de las
responsabilidades asignadas en otras disposiciones, el Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional
tendr\u00e1 las siguientes:

1.Definir los criterios para la evaluaci\u00f3n de competencias.
2.Verificar que las pruebas respondan a los criterios definidos.
3.Coordinar el cronograma para el proceso de evaluaci\u00f3n de competencias.
4.Prestar asistencia t\u00e9cnica a las entidades territoriales para el desarrollo del proceso.

Art\u00edculo 7. Responsabilidades de la Comisi\u00f3n Nacional del Servicio Civil. Adem\u00e1s de las
responsabilidades asignadas en otras disposiciones, la CNSC debe:
1.Establecer el cronograma para el proceso de evaluaci\u00f3n de competencias.
2.Convocar a la evaluaci\u00f3n de competencias de los docentes y directivos docentes que
aspiren a ascender de grado en el escalaf\u00f3n o ser reubicados en el siguiente nivel
salarial.
3.Actualizar en el registro p\u00fablico de carrera las modificaciones en el escalaf\u00f3n de los
docentes y directivos docentes que ascienden o se reubican como resultado del
proceso.
4.Verificar la aplicaci\u00f3n de los procedimientos definidos para el ascenso de grado o la
reubicaci\u00f3n de nivel.
DECRETO NUMERO
de 2008 Hoja N\u00b0. 3

Continuaci\u00f3n del Decreto \u201cPor el cual se fija el proceso para ascenso en el Escalaf\u00f3n Docente o reubicaci\u00f3n salarial de los docentes y directivos docentes regidos por el Estatuto de Profesionalizaci\u00f3n Docente y se dictan otras disposiciones\u201d

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Art\u00edculo 8. Responsabilidades del Instituto Colombiano para el Fomento de la
Educaci\u00f3n Superior. Adem\u00e1s de las responsabilidades asignadas en otras disposiciones, el
ICFES debe:
1.Dise\u00f1ar las pruebas de evaluaci\u00f3n de competencias.
2.Disponer los recursos tecnol\u00f3gicos para la inscripci\u00f3n de los aspirantes a las pruebas de
evaluaci\u00f3n de competencias.
3.Disponer los mecanismos necesarios para garantizar el acceso a la informaci\u00f3n previa y
posterior a la aplicaci\u00f3n de las pruebas de evaluaci\u00f3n de competencias.

4.Aplicar las pruebas de evaluaci\u00f3n de competencias.
5.Resolver las reclamaciones que se presenten sobre los resultados de las pruebas.
6.Comunicar los resultados definitivos de las pruebas de evaluaci\u00f3n de competencias a la

CNSC, al Ministerio de Educaci\u00f3n Nacional y a cada entidad territorial certificada que
haya participado en el proceso.
Art\u00edculo 9. Responsabilidades de las entidades territoriales certificadas. Adem\u00e1s de las
responsabilidades asignadas en otras disposiciones, las autoridades de las entidades
territoriales certificadas deben:
1.
Efectuar un an\u00e1lisis de la planta de docentes y directivos docentes, para identificar a
los aspirantes potenciales a ascender o ser reubicados.
2.
Presupuestar y comprometer los recursos necesarios para la evaluaci\u00f3n de
competencias de los docentes y directivos docentes de su entidad territorial.
3.
Presupuestar y comprometer los recursos necesarios para los ascensos y las
reubicaciones que resulten del proceso de evaluaci\u00f3n de competencias.
4.

Apoyar la divulgaci\u00f3n de la convocatoria para la evaluaci\u00f3n de competencias en su entidad territorial y orientar a los docentes y directivos docentes de su jurisdicci\u00f3n para facilitar su participaci\u00f3n en el proceso.

5.

Verificar los requisitos de los docentes y directivos docentes de su entidad territorial que superaron la evaluaci\u00f3n de competencias y aspiran al ascenso en el Escalaf\u00f3n Docente o la reubicaci\u00f3n salarial.

6.

Expedir los actos administrativos de ascenso de grado en el escalaf\u00f3n o reubicaci\u00f3n en el nivel salarial de los docentes y directivos docentes que cumplieron los requisitos y superaron la evaluaci\u00f3n de competencias, con arreglo a la ley.

7.
Comunicar a la CNSC los ascensos y las reubicaciones, para la respectiva
actualizaci\u00f3n del registro p\u00fablico de carrera.
Par\u00e1grafo: En el evento en que los recursos destinados en la convocatoria para los

ascensos y las reubicaciones resulten insuficientes para cubrir la totalidad de los educadores que superaron las evaluaciones de competencias, la entidad territorial certificada deber\u00e1 destinar recursos propios para su financiaci\u00f3n en los t\u00e9rminos del art\u00edculo 24 de la Ley 715 de 2001.

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