Admon1 - Unidad 4 - Organización - Manual de Funciones Inst

INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Republica de Colombia
MANUAL ESPECIFICO DE
FUNCIONES Y REQUISITOS
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
CONTENIDO
Pagina
1. Misión y objetivos estratégicos 1
2. Funciones Generales del Instituto Nacional de Salud

(Decreto 272 del 29 de enero de 2004) 2
3. Estructura del Instituto Nacional de Salud

Decreto 272 de 29 de enero de 2.004 3
4. Organigrama 15
5. Funciones De Las Dependencias Del INS 16
6. Planta de personal - Decreto 273 de 2.004 74
7. Funciones Y Requisitos Por Cargo 77

INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
1. MISIÓN Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:

Las funciones del INSTITUTO NACIONAL DE SALUD corresponden a la Misión
institucional formulada en su plataforma estratégica:
Desarrollar los procesos de investigación en salud, vigilancia y control en salud

pública, red nacional de laboratorios y producción de bienes y servicios, para
generar conocimiento científico y técnico útil en la solución de problemas
prioritarios de salud del país y apoyar la gestión y desarrollo de las funciones
esenciales de salud pública.
Entre sus objetivos estratégicos y funciones generales están:
1.- Contribuir a la disminución del impacto de las enfermedades de interés en salud

pública, nutrición y de los factores de riesgo en salud, de acuerdo con las políticas y
lineamientos del Ministerio de la Protección Social.
2.- Contribuir a través de la investigación científica en salud, nutrición y biotecnología a la

generación de conocimiento integral sobre los factores biológicos, ambientales,
sociales, comportamentales, culturales y de servicios de salud que determinan el
fenómeno de la salud y sus complejas interacciones, de conformidad con las políticas
y lineamientos de los Sistemas General de Seguridad Social en Salud y Nacional de
Ciencia y Tecnología.
3.- Promover una nueva cultura institucional bajo principios gerenciales, que permita
desarrollar un sistema de gestión integral para facilitar y apoyar el oportuno y
adecuado cumplimiento de las actividades de laboratorio, investigación y vigilancia.
4.- Ser laboratorio nacional de referencia y coordinar técnica, gerencial y funcionalmente

la red nacional de laboratorios en sus áreas de competencia para contribuir a la
solución de problemas de salud, nutrición y otros de interés social de la población
colombiana, conforme con las políticas y lineamientos del Ministerio de la Protección
Social.
5.- Producir biomodelos y demás productos biológicos y farmacéuticos para el desarrollo

de los diferentes proyectos o procesos que se lleven a cabo en el INS u otras
entidades que lo requieran.
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NACIONAL DE
SALUD
2. FUNCIONES GENERALES DEL INS

(Decreto 272 del 29 de enero de 2004)
1. Coordinar, ejecutar y dirigir la investigación científica en salud y en biomedicina en las

áreas de su competencia, de conformidad con las políticas, planes y lineamientos del
Ministerio de Salud.
2. Asesorar, coordinar, ejecutar y dirigir programas y proyectos en investigación

científica y desarrollo tecnológico en salud.
3. Asesorar al Gobierno Nacional y a las entidades territoriales, en la determinación de

políticas, planes y proyectos de investigación científica y desarrollo tecnológico en
salud, así como en la formulación de normas y procedimientos.
4. Participar en la planeación, desarrollo y coordinación de los sistemas de información

en salud y vigilancia epidemiológica, en coordinación con el Ministerio de Salud, las
entidades territoriales y - demás órganos del sistema de salud.
5. Coordinar, asesorar y supervisar la red nacional de laboratorios y servir como

laboratorio nacional de salud y de referencia.
6. Definir estrategias, impulsar y coordinar los planes y programas de transferencia de

tecnología y de asistencia técnica para la red nacional de laboratorios, en
coordinación con el Ministerio de Salud.
7. Realizar o contratar la ejecución de actividades para el desarrollo, producción y

distribución de biológicos, químicos, biotecnológicos, reactivos y medios de cultivo, o
asociarse para los mismos fines.
8. Promover y realizar actividades de formación avanzada y capacitación de personal en

las áreas científico - técnicas de su competencia, en concordancia con las normas
sobre la materia.
9. Participar y prestar asesoría en la formulación de normas científico - técnicas y

procedimientos técnicos en salud.
10. Las demás que se le asignen conforme a las normas legales y de acuerdo con su
naturaleza y funciones.
3. ESTRUCTURA DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
DECRETO 272
(29/01/04)
Por la cual se modifica la estructura del Instituto Nacional de Salud-INS y se determinan

las funciones de sus dependencias
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales

y legales, en especial las que le confiere el numeral 16 del artículo 189 de la Constitución
Política y el artículo 54 de la Ley 489 de 1998, y
CONSIDERANDO:
Que la Junta Directiva del Instituto Nacional de Salud, INS, mediante Acta número 8 del
11 de noviembre de 2003, decidió someter a consideración del Gobierno Nacional la
modificación de la estructura del Instituto Nacional de Salud, INS,
DECRETA:
CAPITULO I
De la naturaleza jurídica, dirección, objetivos y funciones generales
Artículo 1°. Naturaleza jurídica. El Instituto Nacional de Salud, INS, es un establecimiento

público del orden Nacional, con personería jurídica, patrimonio propio y autonomía
administrativa y financiera, adscrito al Ministerio de la Protección Social; es integrante del
Sistema de Salud y del Sistema Nacional de Ciencia y Tecnología.
El Instituto tiene jurisdicción en todo el territorio nacional. Su domicilio sede de sus

órganos administrativos principales, es la ciudad de Bogotá, D. C.
Artículo 2°. Dirección y administración. La dirección y administración del Instituto Nacional

de Salud, INS, estará a cargo de un Consejo Directivo y de un Director General quien
será el representante legal y agente del Presidente de la República de su libre
nombramiento y remoción.
Artículo 3°. Objetivos. Como autoridad científico-técnica nacional en salud, el Instituto

Nacional de Salud, INS, tendrá los siguientes objetivos:
1. Promover, orientar, ejecutar y coordinar la investigación científica en salud y en

biomedicina.
2. Desarrollar, aplicar y transferir ciencia y tecnología en las áreas de su competencia.

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SALUD
3. Actuar como laboratorio de referencia nacional y coordinar técnicamente la red

nacional de laboratorios de salud pública, en las áreas de su competencia.
4. Desarrollar, producir y distribuir productos biológicos, químicos, biotecnológicos y

reactivos de diagnóstico biomédico.
Artículo 4°. Funciones generales. En desarrollo de sus objetivos y sin perjuicio de la

competencia que le corresponde al Ministerio de la Protección Social y a los demás
organismos del sector, el Instituto Nacional de Salud, INS, cumplirá las siguientes
funciones:
1. Coordinar, ejecutar y dirigir la investigación científica en salud y en biomedicina en las

áreas de su competencia, de conformidad con las políticas, planes y lineamientos del
Ministerio de la Protección Social.
2. Asesorar, coordinar, ejecutar y dirigir programas y proyectos en investigación

científica y desarrollo tecnológico en salud.
3. Asesorar al Gobierno Nacional y a las entidades territoriales, en la determinación de

políticas, planes y proyectos de investigación científica y desarrollo tecnológico en
salud, así como en la formulación de normas y procedimientos.
4. Participar en la planeación, desarrollo y coordinación de los sistemas de información

en salud y vigilancia epidemiológica, en coordinación con el Ministerio de la
Protección Social, las entidades territoriales y demás órganos del sistema de salud.
5. Coordinar, asesorar y supervisar la red nacional de laboratorios y servir como

laboratorio nacional de salud y de referencia.
6. Definir estrategias, impulsar y coordinar los planes y programas de transferencia de

tecnología y de asistencia técnica para la red nacional de laboratorios, en
coordinación con el Ministerio de la Protección Social.
7. Realizar o contratar la ejecución de actividades para el desarrollo, producción y

distribución de biológicos, químicos, biotecnológicos, reactivos y medios de cultivo, o
asociarse para los mismos fines.
8. Promover y realizar actividades de formación avanzada y capacitación de personal en

las áreas científico-técnicas de su competencia, en concordancia con las normas
sobre la materia.
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SALUD
9. Participar y prestar asesoría en la formulación de normas científico-técnicas y

procedimientos técnicos en salud.
10. Las demás que se le asigne la ley y sus estatutos de acuerdo con su naturaleza y
funciones.
CAPITULO II
De la estructura y funciones de sus dependencias
Artículo 5°. De la estructura. Para el cumplimiento de sus funciones el Instituto Nacional

de Salud, INS, tendrá la siguiente estructura:
1. Consejo Directivo.
2. Dirección General.
2.1 Oficina Asesora de Planeación y Sistemas de Información.
2.2 Oficina Asesora Jurídica.
2.3 Oficina de Control Interno.
3. Secretaría General.
4. Subdirección de Investigación.
5. Subdirección de Vigilancia y Control en Salud Pública.
6. Subdirección Red Nacional de Laboratorios.
7. Subdirección de Producción.
8. Órganos de Asesoría y Coordinación.
8.1 Comisión de Personal.
8.2 Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno.

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NACIONAL DE
SALUD
Artículo 6°. Integración del Consejo Directivo. El Consejo Directivo del Instituto Nacional
de Salud, INS, estará integrado por los siguientes miembros:
1. El Ministro de la Protección Social o el Viceministro de Salud y Bienestar, quien lo

presidirá.
2. El Director del Departamento Nacional de Planeación o su delegado.
3. El Director General de Colciencias o su delegado.
4. El Director General de Salud Pública del Ministerio de la Protección Social, o su

equivalente en la estructura del Ministerio de la Protección Social, o su delegado, y
5. Un representante de la Comunidad Científica, designado por el Presidente de la

República, de terna presentada por el Consejo del Programa Nacional de Ciencia y
Tecnología en Salud.
Parágrafo. El Director General del Instituto forma parte del Consejo Directivo, con derecho
a voz pero sin voto.
El Secretario General del Instituto o quien haga sus veces, desempeñará las funciones de
Secretario del Consejo Directivo.
Artículo 7°. Funciones del Consejo Directivo. El Consejo Directivo del Instituto Nacional de
Salud, INS, cumplirá las siguientes funciones:
1. Formular a propuesta del representante legal, la política general del organismo, los
planes y programas que, conforme a la Ley Orgánica de Planeación y a la Ley
Orgánica del Presupuesto deben proponerse para su incorporación a los planes
sectoriales y a través de estos, al Plan Nacional de Desarrollo.
2. Formular a propuesta del representante legal, la política de mejoramiento continuo de

la entidad, así como los programas orientados a garantizar el desarrollo
administrativo.
3. Conocer de las evaluaciones semestrales de ejecución presentadas por la

administración de la entidad.
4. Proponer al Gobierno Nacional las modificaciones de la estructura orgánica que

considere pertinentes y adoptar los estatutos internos de la entidad y cualquier
reforma que a ellos se introduzca de conformidad con lo dispuesto en sus actos de
creación o reestructuración.
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5. Aprobar el anteproyecto de presupuesto anual del Instituto.
6. Estudiar y aprobar el Programa Anual Mensualizado de Caja PAC de los recursos

propios.
7. Señalar los criterios generales para la ejecución de los planes, programas, proyectos
y recursos del instituto para el cumplimiento del objeto y funciones para el cual fue
creado.
8. Controlar el funcionamiento del Instituto y evaluar el resultado de sus actividades, de

acuerdo con las políticas y planes adoptados.
9. Autorizar el otorgamiento de distinciones y estímulos especiales por la realización de

trabajos científicos y tecnológicos, de excepcional importancia, en el campo
biomédico y de la salud, de acuerdo con las recomendaciones de la Dirección y de los
órganos asesores.
10. Decidir sobre la participación del Instituto en las sociedades o asociaciones que se
creen y organicen para el mejor cumplimiento de sus funciones o para objetos
análogos o complementarios.
11. Autorizar al Director para fijar y modificar los precios de los bienes y servicios que
produzca y preste el Instituto en desarrollo de sus objetivos y para contratar
empréstitos.
12. Reglamentar el funcionamiento del Fondo Especial para Investigaciones.
13. Darse su propio reglamento.
14. Las demás que le señalen la ley, los estatutos internos.
Artículo 8°. Dirección General. Son funciones de la Dirección General, las siguientes:
1. Dirigir, coordinar, controlar y evaluar la ejecución de los programas y el cumplimiento

de las funciones generales del Instituto.
2. Ordenar los gastos, dictar los actos, realizar las operaciones y celebrar los contratos
necesarios para el cumplimiento de los objetivos y funciones de la entidad, de
acuerdo con las normas legales vigentes.
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3. Presentar los informes correspondientes a la ejecución de los programas del Instituto

al Presidente de la República, al Ministro de la Protección Social y a las instancias
que la ley determine.
4. Presentar al Consejo Directivo el anteproyecto de presupuesto y los planes de

inversión del Instituto, de conformidad con las disposiciones que regulan la materia.
5. Establecer relaciones con universidades y organismos de investigación científica y

desarrollo tecnológico nacionales e internacionales.
6. Promover e incentivar en el Instituto los intercambios científicos y la consecución de

recursos de cooperación técnica.
7. Promover la coordinación de actividades entre el Instituto, el Ministerio de la

Protección Social y otras entidades del sector salud.
8. Proponer al Gobierno Nacional planes de desarrollo e inversión, en el área de la

salud pública, relacionados con los programas y funciones del Instituto.
9. Constituir y organizar los Comités y grupos de trabajo que considere necesarios y

designar a sus miembros, teniendo en cuenta las recomendaciones del Comité de
Dirección.
10. Delegar en otros funcionarios del Instituto las funciones que estime pertinentes, de
conformidad con las disposiciones legales sobre la materia.
11. Delegar la facultad para celebrar contratos, con sujeción a las cuantías que señale el
Consejo Directivo y en los términos previstos en el estatuto general de contratación
de la administración pública y en las normas que lo reglamenten, adicionen,
modifiquen o sustituyan.
12. Constituir mandatarios que representen al Instituto en negocios judiciales y

extrajudiciales.
13. Formular y desarrollar anualmente los Planes de Acción, y Planes de Calidad

mediante los cuales se programarán las actividades y los recursos físicos y humanos
necesarios para cumplir con la misión institucional.
14. Conocer y fallar en segunda instancia los procesos disciplinarios que se adelanten
contra funcionarios del Instituto.
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15. Las demás inherentes a su naturaleza y que le sean asignadas por las normas
legales vigentes.
Artículo 9°. Oficina Asesora de Planeación y Sistemas de Información. Son funciones de

la Oficina Asesora de Planeación y Sistemas de Información, las siguientes:
1. Diseñar, elaborar y consolidar técnicas de planeación estratégica anual y cuatrienal

para el Instituto con base en la formulación de los Planes de Acción y de los Plan es
de Calidad.
2. Proponer estrategias, metodologías y normas administrativas para lograr un

desarrollo armónico y sostenido de la organización del Instituto.
3. Evaluar los Proyectos de Inversión a partir de la inserción en los Planes de Acción de

todos los objetivos planteados en la ficha del Banco de Proyectos de Inversión
Nacional, BPIN, del respectivo proyecto de inversión.
4. Liderar el proceso de Aseguramiento de la Calidad, certificación del Instituto Nacional

de Salud, INS, bajo normas ISO 9000:2000, vigilar el cumplimiento del programa de
mejoramiento continuo para todas las áreas del Instituto y realizar las actividades
necesarias para lograr el éxito de las auditorías que sobre el particular se realicen
sobre la entidad.
5. Administrar la documentación del Sistema de Gestión de Calidad del Instituto

Nacional de Salud mediante los Procedimientos Operativos Estándar, POES.
6. Preparar el anteproyecto de presupuesto del Instituto en coordinación con la

Secretaría General, de conformidad con las normas legales vigentes.
7. Actualizar, inscribir y sustentar los macroproyectos de inversión del Instituto en el

Banco de Proyectos de Inversión Nacional, BPIN, según disposiciones de la Ley
Anual de Presupuesto.
8. Fortalecer el desarrollo en sistemas de información existentes en el Instituto.
9. Evaluar, analizar, diseñar y desarrollar aplicaciones informáticas para todos los

grupos y áreas del Instituto, necesarias para su actividad misional.
10. Formular y desarrollar anualmente los Planes de Acción y Planes de Calidad

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11. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la

dependencia.
Artículo 10. Oficina Asesora Jurídica. Son funciones de la Oficina Asesora Jurídica, las
siguientes:
1. Asesorar a la Dirección General y a las demás dependencias del Instituto, en la

interpretación de las normas constitucionales y legales y en los asuntos de carácter
jurídico de la entidad.
2. Emitir conceptos sobre los asuntos de competencia de la oficina y preparar y revisar

proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones, y demás documentos
relacionados con asuntos de competencia del Instituto que sean sometidos a su
consideración.
3. Ejercer la representación judicial por delegación y coordinar la defensa judicial del

Instituto en los procesos en que esta sea parte o tenga interés.
4. Ejercer la representación judicial y extrajudicial para la adecuada defensa de los

intereses del Instituto, cuando le sea delegada.
5. Compilar y sistematizar las normas legales relacionadas con el Instituto y mantener al

día dicha información.
6. Realizar la evaluación jurídica de los procesos contractuales que adelante el Instituto.
7. Elaborar los pliegos de condiciones y minutas de contratos en coordinación con la

dependencia respectiva.
8. Asesorar a la Dirección General y a las diferentes dependencias en la suscripción de

convenios nacionales e internacionales.
9. Coordinar con la Oficina Asesora de Planeación y Sistemas de Información la

formulación y desarrollo de los Planes Anuales de Acción de Calidad, mediante los
cuales se programarán las actividades y los recursos físicos y humanos necesarios
para cumplir con las funciones de la dependencia.

dependencia.
Artículo 11. Oficina de Control Interno. Son funciones de la Oficina de Control Interno, las
siguientes:
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1. Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del sistema de control interno.
2. Verificar la aplicación de las medidas que adopte el Gobierno Nacional sobre lucha
contra la corrupción, racionalización de trámites y racionalización del gasto, entre
otras, con el fin de contribuir al mejoramiento y eficiencia en la gestión.
3. Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que

en desarrollo de la Constitución Política y la ley diseñen las entidades
correspondientes.
4. Asesorar y verificar estratégicamente, la efectividad de los procesos y procedimientos

misionales y de apoyo para que su aplicación conduzca al logro de los objetivos
institucionales en cada área o nivel, comunicando las recomendaciones pertinentes.
5. Fomentar en el Instituto la formación de una cultura de control basada en la

autorregulación y las relaciones de confianza que contribuyan al mejoramiento en el
cumplimiento de la misión institucional.
6. Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la
organización, estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren
permanentemente, de acuerdo con la evolución del Instituto.
7. Vigilar que las quejas y reclamos sobre los servicios que presta el Instituto se realicen
oportunamente, de acuerdo con las normas vigentes.
8. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los
sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean
necesarios.
9. Establecer y aplicar las metodologías para la evaluación de gestión en la entidad con

el fin de medir la efectividad (eficiencia y eficacia) de resultados y el logro de las
metas institucionales.

11. Velar por la difusión y el cumplimiento de las normas de control interno y participar en
los estudios de análisis de riesgo y planes de mejoramiento, así como formular los
respectivos diagnósticos y recomendaciones para constituir una cultura de
autocontrol.
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dependencia.
Artículo 12. Secretaria General. Son funciones de la Secretaría General, las siguientes:
1. Asesorar al Director General en la formulación de políticas, normas y procedimientos

para la administración de recursos humanos, físicos, económicos y financier os de la
entidad.
2. Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de los programas y actividades relacionados

con los asuntos presupuestales, financieros, de administración de personal, de
contratación y de servicios administrativos.
3. Diseñar los procesos de administración, funcionamiento, elaboración del manual

específico de funciones y requisitos y todas aquellas actividades relacionadas con la
racionalización de procesos administrativos del Instituto.
4. Coordinar con la Oficina Asesora Jurídica la elaboración o revisión de los proyectos

de decretos, resoluciones y demás actos administrativos que deban someterse a
aprobación y trámite del Director General.
5. Dirigir y coordinar los procedimientos para la recepción, conservación, clasificación y¿

análisis de la documentación y demás actividades relacionadas con los servicios de la
Biblioteca y centro de documentación del Instituto.
6. Velar por la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de la información de los

documentos de archivo y responder por su organización, radicación y conservación,
así como la prestación de los servicios archivísticos.
7. Estudiar, definir y formular las estrategias para la comercialización y mercadeo de los

productos y servicios ofrecidos por el Instituto a los clientes externos, en coordinación
con la Oficina Asesora de Planeación y Sistemas de Información, a partir de las
evaluaciones costo-beneficio efectuadas a cada uno de ellos.
8. Dirigir y administrar el sistema de quejas, reclamos y sugerencias que se presenten a

la entidad, propiciando la oportuna atención de las mismas.
9. Conocer y fallar en primera instancia, los procesos disciplinarios que se adelanten

contra funcionarios o ex funcionarios del Instituto Nacional de Salud, INS.

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dependencia.
Artículo 13. Subdirección de Investigación. Son funciones de la Subdirección de

Investigación, las siguientes:
1. Asesorar y proponer políticas, planes, programas y proyectos de investigación

científica e innovación tecnológica, al Ministerio de la Protección Social.
2. Desarrollar la investigación científica en salud y biomedicina en las áreas de su

competencia, de conformidad con las políticas, planes y lineamientos del Ministerio de
la Protección Social.
3. Orientar y asesorar al Gobierno Nacional y a las entidades territoriales, en el

desarrollo de las funciones de investigación, de conformidad con las políticas, planes
y lineamientos del Ministerio de la Protección Social.
4. Dirigir, coordinar, ejecutar, controlar y fortalecer la capacidad institucional para la

investigación básica, aplicada y social en salud.
5. Desarrollar alianzas estratégicas con agencias de cooperación, centros y redes de

investigación para la gestión de recursos que permitan el desarrollo y fortalecimiento
de la capacidad nacional en investigación en salud.
6. Desarrollar estrategias de cooperación técnica para contribuir a la formación de

investigadores en salud en los niveles nacional, departamental y municipal.
7. Promover e integrar redes nacionales e internacionales de investigadores en salud

que garanticen la competitividad de la investigación científica.


dependencia.
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Artículo 14. Subdirección de Vigilancia y Control en Salud Pública. Son funciones de la

Subdirección de Vigilancia y Control en Salud Pública, las siguientes:
1. Proponer planes, programas y proyectos que contribuyan al desarrollo de la vigilancia

y control de enfermedades y factores que afecten la salud pública.
2. Desarrollar las acciones que garanticen la operación del Sistema Nacional de

Vigilancia en Salud Pública en las áreas de su competencia, de acuerdo con los
3. Desarrollar, evaluar y adecuar estrategias de prevención y control de las

enfermedades de importancia en salud pública de acuerdo con los lineamientos del
4. Apoyar las investigaciones de brotes y epidemias y la atención de emergencias y

desastres en salud.
5. Generar, analizar y difundir la información epidemiológica de interés para la toma de

decisiones en salud pública de acuerdo con los lineamientos del Sistema Integral de
Información de la Protección Social, SIIPS.
6. Desarrollar las acciones de capacitación, asesoría y asistencia técnica a las entidades

territoriales y demás actores relacionados con la vigilancia y control en salud pública,
de acuerdo con los lineamientos del Ministerio de la Protección Social.
7. Apoyar a los entes territoriales y demás actores relacionados con la vigilancia y

control en salud pública, en el desarrollo de estrategias de formación de agentes para
la vigilancia y control epidemiológico, a través del Servicio de Epidemiología Aplicada
(SEA) y de alianzas estratégicas con organismos de educación formal.

9. Las que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
Artículo 15. Subdirección de Red Nacional de Laboratorios. Son funciones de la

Subdirección de Red Nacional de Laboratorios las siguientes:
1. Proponer planes, programas y proyectos que contribuyan al desarrollo de la Red

Nacional de Laboratorios.
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2. Apoyar al Ministerio de la Protección Social y a los entes territoriales en la dirección

de la red.
3. Ejercer la coordinación, seguimiento, vigilancia y control de la red nacional de

laboratorios, bancos de sangre y componentes anatómicos.
4. Garantizar la realización de los exámenes de laboratorio requeridos para la vigilancia

y el control de las enfermedades de interés en salud pública.
5. Contribuir al mejoramiento continuo de la calidad científica, técnica y administrativa de

los laboratorios que conforman la red en las áreas de su competencia.
6. Definir, desarrollar e implementar los mecanismos que garanticen al sistema de salud

el proceso de acreditación y control de calidad de la red nacional de laboratorios
7. Garantizar la calidad, eficiencia y eficacia de los procedimientos de laboratorio que

apoyan la vigilancia y control en salud pública.
8. Normar, validar y vigilar las técnicas y procedimientos diagnósticos de laboratorio en

las áreas de su competencia.
9. Promover el desarrollo y evaluación de técnicas de laboratorio de interés en salud

pública.
10. Desarrollar la capacitación y asistencia técnica mediante la transferencia tecnológica

a todos los laboratorios del país.
11. Coordinar la formulación de los Planes de Acción y Planes de Calidad, mediante los

dependencia.
Artículo 16. Subdirección de Producción. Son funciones de la Subdirección de Producción,

las siguientes:
1. Realizar directa o indirectamente el desarrollo biotecnológico y la producción de

insumos críticos para la salud pública.
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2. Producir directa o indirectamente reactivos, biomodelos, productos biológicos,

químicos y farmacéuticos e insumos críticos necesarios para los programas
prioritarios de vigilancia y control en salud pública.
3. Promover el desarrollo y evaluación de biotecnología de interés en salud pública.
4. Garantizar las Buenas Prácticas de Manufactura, BPMs, y los estándares de Calidad

de los productos del Instituto Nacional de Salud.
5. Brindar la información requerida sobre composición, indicadores, modo de empleo,

dosificación, inmunidad, contraindicaciones y otras que se le solicite sobre los
productos.
6. Participar en la planeación de actividades, relacionadas con la optimización,

desarrollo e implementación de procesos y productos.
7. Coordinar la formulación de los Planes de Acción y Planes de Calidad, mediante los


dependencia.
CAPITULO III
Órganos de asesoría y coordinación
Artículo 17. Órganos de asesoría y coordinación. El Comité de Coordinación del Sistema

de Control Interno, la Comisión de personal y demás órganos de asesoría y coordinación
se integrarán y cumplirán sus funciones de conformidad con las disposiciones legales y
reglamentarias sobre la materia.
El Director podrá crear y organizar, con carácter permanente o transitorio, los comités,
comisiones y grupos internos de trabajo que se requieran para atender las necesidades
del servicio y cumplir las políticas, los objetivos y los planes y programas de la entidad.
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CAPITULO IV
Disposiciones varias
Artículo 18. Adopción de la planta de personal del Instituto Nacional de Salud. De

conformidad con la estructura prevista en el presente decreto, el Gobierno Nacional
procederá a adoptar la planta de personal del Instituto Nacional de Salud, INS.
Artículo 19. Atribuciones de los funcionarios de la planta actual. Los funcionarios de la

planta de personal actual del Instituto Nacional de Salud, INS, continuarán ejerciendo las
funciones o atribuciones a ellos asignadas, hasta tanto sea adoptada la nueva planta de
personal de conformidad con lo dispuesto en el artículo anterior.
Artículo 20. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las
disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto-ley 1291 de 1994, con
excepción de los artículos 16 y 17 y el Decreto 1049 de 1995.
Publíquese y cúmplase.
Dado en Bogotá, D. C., a 29 de enero de 2004.
ÁLVARO URIBE VÉLEZ
El Ministro de Hacienda y Crédito Público,
Alberto Carrasquilla Barrera.
El Ministro de la Protección Social,
Diego Palacio Betancourt.
El Director del Departamento Administrativo de la Función Pública,
Fernando Grillo Rubiano.

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NACIONAL DE
SALUD
4. ORGANIGRAMA
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NACIONAL DE
SALUD
5. FUNCIONES DE LAS DEPENDENCIAS DEL INS

ORGANOS DE DIRECCIÓN ASESORÌA Y COORDINACIÓN
CONSEJO DIRECTIVO
FUNCIONES:
El Consejo Directivo del Instituto Nacional de Salud, INS, cumplirá las siguientes
funciones:
1. Formular a propuesta del representante legal, la política general del organismo, los
planes y programas que, conforme a la Ley Orgánica de Planeación y a la Ley
Orgánica del Presupuesto deben proponerse para su incorporación a los planes
sectoriales y a través de estos, al Plan Nacional de Desarrollo.
2. Formular a propuesta del representante legal, la política de mejoramiento continuo de

la entidad, así como los programas orientados a garantizar el desarrollo
administrativo.
3. Conocer de las evaluaciones semestrales de ejecución presentadas por la

administración de la entidad.
4. Proponer al Gobierno Nacional las modificaciones de la estructura orgánica que

considere pertinentes y adoptar los estatutos internos de la entidad y cualquier
reforma que a ellos se introduzca de conformidad con lo dispuesto en sus actos de
creación o reestructuración.
5. Aprobar el anteproyecto de presupuesto anual del Instituto.
6. Estudiar y aprobar el Programa Anual Mensualizado de Caja PAC de los recursos

propios.
7. Señalar los criterios generales para la ejecución de los planes, programas, proyectos
y recursos del instituto para el cumplimiento del objeto y funciones para el cual fue
creado.
8. Controlar el funcionamiento del Instituto y evaluar el resultado de sus actividades, de

acuerdo con las políticas y planes adoptados.
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SALUD
9. Autorizar el otorgamiento de distinciones y estímulos especiales por la realización de

trabajos científicos y tecnológicos, de excepcional importancia, en el campo
biomédico y de la salud, de acuerdo con las recomendaciones de la Dirección y de los
órganos asesores.
10. Decidir sobre la participación del Instituto en las sociedades o asociaciones que se
creen y organicen para el mejor cumplimiento de sus funciones o para objetos
análogos o complementarios.
11. Autorizar al Director para fijar y modificar los precios de los bienes y servicios que
produzca y preste el Instituto en desarrollo de sus objetivos y para contratar
empréstitos.
12. Reglamentar el funcionamiento del Fondo Especial para Investigaciones.
13. Darse su propio reglamento.
14. Las demás que le señalen la ley, los estatutos internos.
DIRECCION GENERAL
FUNCIONES:


al Presidente de la República, al Ministro de la Protección Social y a las instancias
que la ley determine.

5. Establecer relaciones con universidades y organismos de investigación científica y

desarrollo tecnológico nacionales e internacionales.
6. Promover e incentivar en el Instituto los intercambios científicos y la consecución de

recursos de cooperación técnica.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
7. Promover la coordinación de actividades entre el Instituto, el Ministerio de la

Protección Social y otras entidades del sector salud.

salud pública, relacionados con los programas y funciones del Instituto.

Dirección.
10. Delegar en otros funcionarios del Instituto las funciones que estime pertinentes, de

extrajudiciales.
13. Formular y desarrollar anualmente los Planes de Acción, y Planes de Calidad

14. Conocer y fallar en segunda instancia los procesos disciplinarios que se adelanten
contra funcionarios del Instituto.
legales vigentes.
OFICINA DE CONTROL INTERNO
Son funciones de la Oficina de Control Interno, las siguientes:
1. Planear, dirigir y organizar la verificación y evaluación del sistema de control interno.
2. Verificar la aplicación de las medidas que adopte el Gobierno Nacional sobre lucha
contra la corrupción, racionalización de trámites y racionalización del gasto, entre
otras, con el fin de contribuir al mejoramiento y eficiencia en la gestión.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
3. Evaluar y verificar la aplicación de los mecanismos de participación ciudadana, que

en desarrollo de la Constitución Política y la ley diseñen las entidades
correspondientes.
4. Asesorar y verificar estratégicamente, la efectividad de los procesos y procedimientos

misionales y de apoyo para que su aplicación conduzca al logro de los objetivos
institucionales en cada área o nivel, comunicando las recomendaciones pertinentes.
5. Fomentar en el Instituto la formación de una cultura de control basada en la

autorregulación y las relaciones de confianza que contribuyan al mejoramiento en el
cumplimiento de la misión institucional.
6. Verificar que los controles asociados con todas y cada una de las actividades de la
organización, estén adecuadamente definidos, sean apropiados y se mejoren
permanentemente, de acuerdo con la evolución del Instituto.
7. Vigilar que las quejas y reclamos sobre los servicios que presta el Instituto se realicen
oportunamente, de acuerdo con las normas vigentes.
8. Verificar los procesos relacionados con el manejo de los recursos, bienes y los
sistemas de información de la entidad y recomendar los correctivos que sean
necesarios.
9. Establecer y aplicar las metodologías para la evaluación de gestión en la entidad con

el fin de medir la efectividad (eficiencia y eficacia) de resultados y el logro de las
metas institucionales.

11. Velar por la difusión y el cumplimiento de las normas de control interno y participar en
los estudios de análisis de riesgo y planes de mejoramiento, así como formular los
respectivos diagnósticos y recomendaciones para constituir una cultura de
autocontrol.

dependencia.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
OFICINA ASESORA DE JURIDICA
Son funciones de la Oficina Asesora Jurídica, las siguientes:
1. Asesorar a la Dirección General y a las demás dependencias del Instituto, en la

interpretación de las normas constitucionales y legales y en los asuntos de carácter
jurídico de la entidad.
2. Emitir conceptos sobre los asuntos de competencia de la oficina y preparar y revisar

proyectos de ley, decretos, acuerdos, resoluciones, y demás documentos
relacionados con asuntos de competencia del Instituto que sean sometidos a su
consideración.
3. Ejercer la representación judicial por delegación y coordinar la defensa judicial del

Instituto en los procesos en que esta sea parte o tenga interés.
4. Ejercer la representación judicial y extrajudicial para la adecuada defensa de los

intereses del Instituto, cuando le sea delegada.
5. Compilar y sistematizar las normas legales relacionadas con el Instituto y mantener al

día dicha información.
6. Realizar la evaluación jurídica de los procesos contractuales que adelante el Instituto.
7. Elaborar los pliegos de condiciones y minutas de contratos en coordinación con la

dependencia respectiva.
8. Asesorar a la Dirección General y a las diferentes dependencias en la suscripción de

convenios nacionales e internacionales.


dependencia.
OFICINA ASESORA DE PLANEACION Y SISTEMAS DE INFORMACIÓN
Son funciones de la Oficina Asesora de Planeación y Sistemas de Información, las

siguientes:
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
1. Diseñar, elaborar y consolidar técnicas de planeación estratégica anual y cuatrienal

para el Instituto con base en la formulación de los Planes de Acción y de los Plan es
de Calidad.
2. Proponer estrategias, metodologías y normas administrativas para lograr un

desarrollo armónico y sostenido de la organización del Instituto.
3. Evaluar los Proyectos de Inversión a partir de la inserción en los Planes de Acción de

todos los objetivos planteados en la ficha del Banco de Proyectos de Inversión
Nacional, BPIN, del respectivo proyecto de inversión.
4. Liderar el proceso de Aseguramiento de la Calidad, certificación del Instituto Nacional

de Salud, INS, bajo normas ISO 9000:2000, vigilar el cumplimiento del programa de
mejoramiento continuo para todas las áreas del Instituto y realizar las actividades
necesarias para lograr el éxito de las auditorias que sobre el particular se realicen
sobre la entidad.
5. Administrar la documentación del Sistema de Gestión de Calidad del Instituto

Nacional de Salud mediante los Procedimientos Operativos Estándar, POES.
6. Preparar el anteproyecto de presupuesto del Instituto en coordinación con la

Secretaría General, de conformidad con las normas legales vigentes.
7. Actualizar, inscribir y sustentar los macroproyectos de inversión del Instituto en el

Banco de Proyectos de Inversión Nacional, BPIN, según disposiciones de la Ley
Anual de Presupuesto.
8. Fortalecer el desarrollo en sistemas de información existentes en el Instituto.
9. Evaluar, analizar, diseñar y desarrollar aplicaciones informáticas para todos los

grupos y áreas del Instituto, necesarias para su actividad misional.


dependencia.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
SECRETARIA GENERAL
Son funciones de la Secretaría General, las siguientes:
1. Asesorar al Director General en la formulación de políticas, normas y procedimientos

para la administración de recursos humanos, físicos, económicos y financieros de la
entidad.
2. Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de los programas y actividades relacionados

con los asuntos presupuestales, financieros, de administración de personal, de
contratación y de servicios administrativos.
3. Diseñar los procesos de administración, funcionamiento, elaboración del manual

específico de funciones y requisitos y todas aquellas actividades relacionadas con la
racionalización de procesos administrativos del Instituto.
4. Coordinar con la Oficina Asesora Jurídica la elaboración o revisión de los proyectos

de decretos, resoluciones y demás actos administrativos que deban someterse a
aprobación y trámite del Director General.
5. Dirigir y coordinar los procedimientos para la recepción, conservación, clasificación y¿

análisis de la documentación y demás actividades relacionadas con los servicios de la
Biblioteca y centro de documentación del Instituto.
6. Velar por la integridad, autenticidad, veracidad y fidelidad de la información de los

documentos de archivo y responder por su organización, radicación y conservación,
así como la prestación de los servicios archivísticos.
7. Estudiar, definir y formular las estrategias para la comercialización y mercadeo de los

productos y servicios ofrecidos por el Instituto a los clientes externos, en coordinación
con la Oficina Asesora de Planeación y Sistemas de Información, a partir de las
evaluaciones costo-beneficio efectuadas a cada uno de ellos.
8. Dirigir y administrar el sistema de quejas, reclamos y sugerencias que se presenten a

la entidad, propiciando la oportuna atención de las mismas.
9. Conocer y fallar en primera instancia, los procesos disciplinarios que se adelanten

contra funcionarios o ex funcionarios del Instituto Nacional de Salud, INS.

INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD


dependencia.
GRUPO DE RECURSOS HUMANOS
1. Ejecutar las políticas de administración y desarrollo del recurso humano de la entidad.

2. Organizar y actualizar el registro de hojas de vida de los empleados al servicio de la
Institución.
3. Elaborar y liquidar la nómina de sueldos, viáticos y demás prestaciones y
reconocimientos salariales del personal, de conformidad con las disposiciones que
rigen la materia.
4. Verificar el cumplimiento de la presentación del certificado de bienes y rentas de los
funcionarios, con la periodicidad señalada por la Ley 190 de 1995, según sea el caso.
5. Coordinar y manejar con el Departamento Administrativo de la Función Pública la
información requerida para garantizar la buena administración de la carrera.
6. Participar en los estudios que sobre planta de personal deban adelantarse en la
Entidad.
7. Velar por la actualización y difusión del Manual de Funciones y Requisitos de la
Entidad.
8. Colaborar con la planeación y el estudio del presupuesto de la planta de personal.
9. Dirigir, ejecutar y controlar los programas encaminados a optimizar la utilización del
recurso humano del Instituto, mediante el permanente diagnostico y la evaluación de
necesidades.
10. Asistir a la Secretaría General en la preparación de programas de administración de
personal, canalizando las necesidades e iniciativas con el fin de proponer las medidas
necesarias para la toma de decisiones.
11. Coordinar la ejecución del Plan Anual de Capacitación.
12. Dirigir, ejecutar y controlar los procesos de reclutamiento, selección, inducción,
capacitación y evaluación del personal a vincular al Instituto, mediante el diseño de
mecanismos que aseguren la idoneidad y eficacia del recurso del instituto.
13. Controlar el cumplimiento de las normas disciplinarias e implementar las que se
requieran por la normal dinámica de la organización, desarrollando los procedimientos
diseñados para tal fin.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
14. Coordinar y responder por la liquidación y trámite oportuno de la nómina, factores

salariales, prestaciones y reconocimientos oportunos al personal, de acuerdo a las
normas vigentes y los reportes de las liquidaciones a las entidades respectivas.
15. Fomentar en coordinación con instituciones, programas de adiestramiento y
capacitación para el recurso humano de la Entidad.
16. Informar a las dependencias y al Grupo Administrativo y Financiero sobre novedades
de personal tales como: nombramientos, ascensos, traslados, insubsistencias,
vacaciones, licencias y sanciones disciplinarias.
17. Expedir y certificar los documentos para la pensión ante la Caja Nacional de Previsión
Social a nivel nacional o cualquier otro fondo de pensiones.
18. Promover el desarrollo del programa de Bienestar Social orientado a los funcionarios y
a sus familias.
19. Presentar informe anual, o cuando así le sea requerido, sobre las actividades,
funciones y Procedimientos de su competencia.
20. Administrar, custodiar y controlar los recursos financieros y humanos asignados para
el cumplimiento de sus funciones.
2l. Elaborar y presentar a su superior inmediato el plan anual de actividades de su
dependencia, en concordancia con los planes y proyectos del I.N.S.
22. Proponer el plan de capacitación de su área a la Secretaría General.
23. Planear, Desarrollar y aplicar las actividades relacionadas con los Programas de
Salud Ocupacional conforme a la normatividad pertinente
24. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza de la dependencia.
GRUPO ADMINISTRATIVO Y FINANCIERO
1. Dirigir, coordinar y controlar la ejecución de los programas administrativos, con el fin

de garantizar el desarrollo de los planes, programas y proyectos del Instituto Nacional
de Salud.
2. Coordinar todos los asuntos asociados con la gestión presupuestal del Instituto
según las normas y procedimientos administrativos.
3. Coordinar y tramitar para su aprobación , las modificaciones , traslados y

distribuciones presupuéstales de acuerdo a las necesidades y solicitudes
4. Expedir los actos de carácter administrativo de competencia de esta coordinación, de

conformidad con los procedimientos establecidos según las facultades conferidas.
5. Coordinar todos los asuntos asociados a la gestión contable según las normas y
procedimientos establecidos.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
6. Garantizar que los bienes y funcionarios de manejo del Instituto estén asegurados y
se efectué la correspondiente indemnización en caso de siniestro y el pago oportuno
de las primas correspondientes
7. Coordinar los trámites relacionados con los flujos de información contable para
garantizar que todas las transacciones económicas se registren en la contabilidad
oportunamente
8. Coordinar con la Oficina de Planeación, la elaboración del Plan Anual de Compras de

bienes y Servicios de funcionamiento.
9. Dirigir y controlar los procesos administrativos y financieros del Instituto, en todos los
niveles.
10. Expedir los actos de carácter administrativo de sus competencia , de conformidad

con los procedimientos establecidos según las facultades que le hubieren conferido
11. Proponer y ejecutar las políticas, planes, programas y demás acciones relacionadas
con la gestión financiera y presupuestal de la entidad.
12. Coordinar la correcta y eficaz aplicación de los sistemas financieros del Instituto, de
tal forma que éstos sean una fuente permanente de consulta por parte de la
Dirección, para la toma de decisiones
13. Coordinar con la Secretaria General todos los asuntos asociados con la gestión
presupuestal según normas y procedimientos establecidos
14. Vigilar que los ingresos y egresos financieros del instituto se cumplan bajo las normas
y términos establecido, para ello deberá elaborar procedimientos ágiles y oportunos
que permitan el manejo eficiente de la cartera y la tesorería.
15. Propugnar por la revisión, eficacia y eficiencia de los métodos y procesos, que
permitan mejorar la gestión administrativa.
16. Coordinar con las demás dependencias del Instituto, la prestación de los servicios
generales requeridos para su óptimo funcionamiento.
18. Elaborar y presentar a su superior inmediato el plan anual de actividades de la

coordinación, en concordancia con los planes y proyectos del INS.
19. Coordinar todos los asuntos asociados a la gestión contable según las normas y
procedimientos establecidos.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
20. Proponer mejoras tendientes a establecer y a racionalizar procedimientos para llevar

a cabo el control del registro de la información financiera y económica y social del
Instituto.
21. Las demás inherentes a la naturaleza del cargo que sean asignadas por las normas
legales.
22. Velar por la confiabilidad y objetividad de la información , soportes, actos

administrativos y demás documentos elaborados y o proyectados por el grupo
23. Coordinar, organizar y programar las actividades necesarias para que los pagos por
todo concepto sean oportunos y cumplan con los requisitos legales establecidos.
24. Realizar periódicamente arqueos de Caja y Cajas menores.
25. Coordinar las administración, mantenimiento, conservación, adecuado uso y limpieza

de las instalaciones.
AREA DE ALMACEN E INVENTARIOS
1. Recibir los elementos verificando y confrontando sus especificaciones, estado,

cantidad y calidad de acuerdo con lo establecido en el contrato con o sin formalidades
plenas expedido por la Entidad así como también aquellos que ingresen al patrimonio
del INS, por cualquier otro modo de adquisición o fuente o con documento soporte
cuando se trate de devolución, traspaso, donación o permuta.
2. Registrar los movimientos de entrada y salida de elementos y mantener

permanentemente actualizados los registros de existencia y elaborar informe diario de
dicho movimiento.
3. Controlar, verificar, identificar y clasificar los bienes muebles del Instituto Nacional
de Salud
4. Almacenar adecuadamente los elementos de acuerdo con su naturaleza, agrupación

y características.
5. Llevar el registro de existencia de elementos tanto en el sistema como en el estante

mediante tarjeta de existencia.
6. Elaborar el inventario físico periódicamente de los elementos de consumo y

devolutivos en depósito de Bodega y en depósito de bodegas de terceros cuando
hubiere lugar.
7. Elaborar el inventario físico de los elementos devolutivos en servicio, periódicamente

y de acuerdo con las necesidades del Instituto.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
8. Hacer seguimiento y control a los elementos de consumo en depósito de las

diferentes áreas del Instituto.
9. Responder administrativa y fiscalmente por la custodia, conservación e integridad de

los elementos que se encuentran en depósito de Bodega.
10. Atender los requerimientos de elementos de las diferentes áreas del Instituto, previo
análisis y seguimiento de consumos.
11. Efectuar los despachos de medicamentos, insecticidas y demás elementos solicitados

por las diferentes seccionales de salud publica del País, previo el lleno de requisitos
para la entrega.
12. Organizar y presentar a Contabilidad, los documentos para el inicio del trámite de la
cuenta para pago a los proveedores.
13. Realizar la conciliación de cuentas mensualmente de acuerdo con el movimiento de

ingresos y egresos registrado de bienes y presentar las informes mensuales al área
de contabilidad
14. Enviar los reportes que se soliciten de elementos devolutivos para efectos de la póliza
de seguros que amparan los bienes del Instituto.
15. Participar en la elaboración del plan de compras correspondiente a insumos de

oficina en coordinación con el Grupo de Gestión Contractual de acuerdo con las
necesidades reales del Instituto.
16. Reclasificar periódicamente los bienes devolutivos considerados obsoletos e

inservibles y con el fin de adelantar los trámites necesarios para dar de baja.
17. Responder por la confiabilidad y objetividad de la información, soportes, actos

administrativos y demás documentos elaborados y/o proyectados por el área.
18. Elaborar y presentar el Plan de Acción del área de Almacén e Inventario en

concordancia con los planes y proyectos del Instituto.
19. Rendir el informe de gestión del período de su área cuando así sea requerido.
20. Organizar el archivo de acuerdo con la tabla de retención documental.
21. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza de su área.
AREA DE CONTABILIDAD
1. Llevar y aplicar la contabilidad general del Instituto verificando que los registros
contables se efectúen de conformidad con las normas vigentes sobre la materia.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
2. Velar por la correcta y adecuada aplicación del Plan general de Contabilidad

3. Revisar los asientos contables que serán objeto de incorporación el sistema PCTG
4. Firmar y presentar los estados financieros, anexos , notas explicativas y
certificaciones con la periodicidad establecida y de conformidad con la norma vigente
5. Presentar trimestral y semestralmente los informes contables para rendición de
cuentas a la Contaduría General de la Nación y a la Contraloría General de la
República
6. Proponer mejoras tendientes a establecer racionalizar procedimientos para llevar a
cabo el control del registro de la información financiera económica y social del
Instituto.
7. Responder por la correcta organización y archivo de los documentos soportes del
movimiento contable.
8. Responder por la confiabilidad y objetividad de la información, soportes actos
administrativos y demás documentos elaborados y / o proyectados por el grupo.
9. Supervisar el registro y generar en el sistema las obligaciones para pago
10. Realizar la parametrización contable de las áreas de presupuesto tesorería y almacén
para la adecuada integración del sistema PCTG.
11. Supervisar la realización de la conciliaciones bancarias
12. Supervisar el proceso contable
13. Planear las actividades para la terminación del saneamiento contable
14. Ejercer la Secretaria del comité de saneamiento contable
AREA DE PRESUPUESTO
1. Velar porque los compromisos presupuéstales que asume el Instituto se ajusten a los
requisitos que fijen las disposiciones vigentes sobre la materia y recomendar cuando
sea necesarios los correctivos pertinentes.
2. Expedir y firmar los Certificados de disponibilidad presupuestal, previa verificación de
la viabilidad legal y financiera de las respectivas solicitudes.
3. Realizar el registro presupuestal y velar porque todos los actos administrativos que
afectan las apropiaciones presupuéstales cumplan con los requisitos de disponibilidad
presupuestal.
4. Constituir y elaborar el informe de las Reservas presupuéstales al cierre de cada
vigencia.
5. Elaborara y presentar periódicamente de acuerdo a la normas los informes de
ejecución presupuestal consolidada de ingresos y gastos de la vigencia y de
ejecución consolidad de las reservas y cuentas por pagar.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
6. Atender los requerimientos de información presupuestal a los Ministerios de

Hacienda, Protección Social, así como DNP y Contraloría General de la República
7. Preparar el Programa Anual Mensualizado de Caja para presentar a la DTN.
8. Previa definición con el jefe inmediato, proponer y preparar las modificaciones del
presupuesto de funcionamiento y del PAC.
9. Responder por la confiabilidad y objetividad de la información, soportes actos
administrativos y demás documentos elaborados y / o proyectados.
10. Responder por la correcta organización y archivos soportes del movimiento
presupuestal.
11. Velar porque la ejecución del Plan de compras este acorde con los rubros
presupuéstales.
12. Preparar las solicitudes de acuerdo mensual de gastos y las modificaciones que se
requieran, previo análisis con el jefe inmediato.
13. Elaborar y presentar el Plan de Acción del área de presupuesto en concordancia con
los planes y proyectos del Instituto.
15. Administrar, controlar los bienes y recursos humano asignado para el cumplimiento
de sus funciones.
AREA DE SERVICIOS GENERALES Y MANTENIMIENTO
1. Administración el mantenimiento, conservación adecuado uso y limpieza de las

instalaciones, equipos telefónicos y de radiocomunicaciones y demás elementos del
Instituto.
2. Sugerir y proyectar mejoras de equipos, áreas de laboratorios e infraestructura
3. Elaborar planes y programas de mantenimiento preventivo programado para los
equipos de laboratorio y apoyo crítico (plantas eléctricas, caldera, bombas de agua,
compresores, etc.) de la entidad.
4. Garantizar la respuesta a mantenimientos correctivos de equipos, solicitados por los
diferentes laboratorios.
5. Apoyar y asesorar los procesos de compra de equipos de laboratorio
6. Apoyar y asesorar los trabajos y procedimientos necesarios para la remodelación y/o
rediseños de laboratorios, de acuerdo a la normatividad vigentes (Buenas Practicas
de Manufactura – BPM, Buenas Practicas de Laboratorio BPL).
7. Efectuar las operaciones de mantenimiento emergente, tan pronto y eficazmente
como sea posible.
8. Llevar a cabo inspecciones sistemáticas del sistema telefónico e infraestructura
eléctrica
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
9. Velar y garantizar el mantenimiento preventivo y correctivo de los servicios generales

(plomería, ornamentación, construcción, electricidad, jardinería) de las instalaciones
del instituto.
10. Tomar en cuenta la reglamentación ambiental, para la ejecución de las labores del
área.
11. Velar y garantizar la prestación de los servicios de vigilancia, aseo, fumigación,
transporte y lavandería.
12. Proponer políticas de mantenimiento, mejoras y actualización del parque automotor.
13. Coordinar y ejercer el control sobre el parque automotor de la Entidad garantizando
su adecuado uso y mantenimiento
14. Coordinar y supervisar el suministro de combustible (gasolina, ACPM, fuel oil y gas
propano),
15. Coordinar y supervisar la recepción, almacenamiento y posterior entrega de los
residuos hospitalarios y similares, a la firma especializada encargada de su transporte
de su transporte y destrucción.
16. Hacer las solicitudes necesarias par la adquisición de servicios .
17. Controlar el uso racional de los servicios públicos (energía, teléfono, agua)
18. Supervisar los contratos cuando así se determine en el cuerpo del mismo.
19. Proponer planes, programas, procedimientos y mecanismos para optimizar las
funciones propias del área, en concordancia con los planes y programas del INS:
20. Rendir informe anual, o cuando sea requerido, de las actividades , programas y
proyectos desarrollados durante el periodo.
21. Hacer planes de capacitación para el recurso humano del área y proponerlo al
superior inmediato para su aprobación.
22. Responder por la confiabilidad y objetividad de la información, soportes, actos
administrativos y demás documentos elaborados y proyectados por el área
23. Administrar, controlar y custodiar los bienes y el recurso humano asignado para el
cumplimiento de sus funciones.
24. Elaborar y presentar el Plan de Acción del área de mantenimiento y servicios
generales en concordancia con los planes y proyectos del Instituto.
25. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del área.
AREA DE TESORERIA
1. Coordinar con el jefe inmediato todos los asuntos asociados con la gestión de
Tesorería del Instituto, según las normas y procedimientos establecidos, incluyendo
el seguimiento y control a estos procesos.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
2. Recaudar diariamente los recurso por venta de bienes y servicios y demás ingresos y
velar por adecuada codificación de los mismos
3. Responder por le pago oportuno de las obligaciones del Instituto y por los
correspondientes descuentos por concepto de Retención en la fuente, impuestos ,
timbre, IVA, ICA, seguridad social integral y otros
4. Manejar adecuadamente los recursos financieros y velar por el pago oportuno de las
obligaciones a cargo del Instituto.
5. Implantar y aplicar los procesos de sistematización y automatización de la información
de la tesorería
6. Realizar diariamente arqueo de la caja auxiliar caja .
7. Organizar y programar las actividades necesarias para que los pago que se efectúen
por todo concepto sean oportunos y cumplan con los requisitos legales establecidos
8. Implementar mecanismos de control que garanticen la correcta legalización de las
Cajas menores.
9. Elaborar el boletín diario de Caja y bancos, y enviarlo a contabilidad con todos sus
soportes de cada operación
10. Mantener actualizados los saldos bancarios
11. Constituir las cuentas por pagar al cierre de cada vigencia
12. Responder por la correcta ejecución de laS cuentas por pagar y propender por su giro
oportuno.
13. Emitir los certificados de retención en la fuente de pagos de terceros y suscribir los
certificados de ingresos y retenciones de funcionarios y exfuncionarios.
14. Suscribir los certificados de factores saláriales para trámite de pensión solicitadas por
funcionarios y exfuncionarios
15. Responder por la confiabilidad y confiabilidad de la información , soportes, actos
administrativos y demás documentos elaborados y o proyectados por el área
16. Expedir los estados de cuenta de los contratos, ordenes y convenios que suscriba el
Instituto y remitirlos al grupo de gestión contractual para complementar los
documentos soportes de la liquidación de los contratos
17. Analizar mensualmente las necesidades de recursos financieros y autorizar
oportunamente los giros de acuerdos con las disponibilidades de PAC y de situación
de fondos aprobada por la DTN
18. Cumplir con las ordenes impartidas por autoridades competentes para hacer efectivos
los embargos a funcionarios
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
19. Elaborar mensualmente la programación giros según los compromisos registrados

20. Elaborar mensualmente el informe de Rentas Propias y enviarlo a la DTN
21. Hacer las inversiones de títulos TES, de acuerdo de acuerdo con las normas
establecidas y de acuerdo con el disponible
22. Realizar el informe de los impuestos retenidos por pagos efectuados para la
presentación de la Declaración de Retención en el Fuente y enviarlo a contabilidad
para su transmisión vía electrónica.
23. Analizar y depurar las conciliaciones bancarias
24. Elaborar el plan de acción del área de tesorería
25. Realizar mensualmente conciliación de movimientos y saldos con el área de
contabilidad y presupuesto.
26. Responder por la correcta organización y archivo de los documentos soportes de las
operaciones de ingresos y egreso de la pagaduría
27. Revisar y recibir la legalización de viáticos de acuerdo a las normas y
procedimientos establecidos para tal fin.
28. Responder por la correcta organización y archivos soportes del movimiento de
tesorería.
29. Elaborar y presentar el Plan de Acción del área de tesorería en concordancia con los
planes y proyectos del Instituto.
31. Administrar, controlar los bienes y recursos humano asignado para el cumplimiento
de sus funciones.
GRUPO DE GESTION CONTRACTUAL
1. Adelantar el proceso precontractual para la adquisición de elementos y bienes para

suplir las necesidades de las dependencias del I.N.S., conforme a las normas legales.
2. Velar por la oportuna entrega al almacén de los bienes adquiridos y que cumplan con
las especificaciones dadas de acuerdo con los plazos y condiciones establecidas. .
3. Llevar el registro de los proveedores a fin de garantizar que allí se encuentren los
más idóneos para solicitar los elementos. .
4. Participar en el desarrollo del programa de compras de bienes.
5. Sugerir políticas y estrategias comerciales de adquisición de bienes y servicios.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
6. Proponer planes, programas, procedimientos y mecanismos de control para optimizar

las funciones y actividades propias de su área, en concordancia con los planes y
programas del I.N.S.
7. Rendir informe anual, o cuando así sea requerido, de las actividades, programas y
proyectos desarrollados durante el período.
8. Hacer un plan de capacitación anual para el recurso humano de su área y
proponérselo a su superior inmediato.
10. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del grupo.
GRUPO DE GESTION COMERCIAL MERCADEO Y COSTOS
1. Elaborar en conjunto con la Oficina de Planeación y Sistemas el Plan de mercadeo

institucional, que incluya las fases de análisis situacional con la correspondiente
evaluación de portafolio, definición de objetivos de marketing, determinación de
posicionamiento y ventaja diferencial para cada una de las unidades de negocio,
selección de mercado meta y estimación de demanda del mercado de cada uno de
los productos y servicios que integran el portafolio del Instituto y la formulación de la
correspondiente mezcla de marketing.
2. Determinar objetivos y estrategias de mercadeo para cada uno de los productos y
servicios del portafolio del INS, indicando para cada mercado meta la combinación de
producto, servicio, precio, distribución y promoción.
3. Implementar y desarrollar planes de acción y programas de marketing, y los
procedimientos de evaluación y ajuste de las estrategias y objetivos definidos.
4. Preparar, presentar y ejecutar programas, proyectos y estrategias de comercialización
de las líneas de producción buscando márgenes de beneficio de las líneas ofrecidas
a nivel nacional e internacional.
5. Realizar los estudios de tipo financiero y económico necesarios para la proyección de
oferta y demanda de productos.
6. Coordinar los procesos de promoción y publicidad de los productos.
7. Desarrollar los canales de distribución, tanto institucionales como Interinstitucionales,
que garanticen la eficiente distribución de productos.
8. Administrar los procesos de ventas externas e internas, incluyendo los servicios de
posventa requeridos por el comprador.
9. Suministrar informes a la Subdirección de Producción y a la Secretaría General, sobre
la eficiencia Financiera de la producción y formular las recomendaciones necesarias.
10. Gestionar y coordinar los procesos de importación y exportación del área de
producción, en coordinación con el grupo administrativo y financiero.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
11. Elaborar y mantener actualizados los análisis estadísticos, económicos y de costos de

producción, y distribución y elaborar evaluaciones de ampliación de la capacidad
instalada, en coordinación con el grupo Administrativo y Financiero.
12. Realizar estudios económicos tendientes a evaluar financieramente la incorporación
de nuevas líneas de producción, en coordinación con la Subdirección de Producción.
13. Asesorar al Subdirector de Producción en todos los aspectos referentes con la
comercialización y factibilidad financiera de la ampliación de líneas de producción o
incorporación de nuevas líneas.
funciones y procedimientos de su competencia.
16. Elaborar y presentar a su superior inmediato el plan anual de actividades de su
GRUPO DE PUBLICACIONES, BIBLIOTECA, ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA
1. Dirigir, coordinar y controlar la gestión de la Biblioteca Nacional de Salud "José

Celestino Mutis", el Museo Nacional de Salud Pública "Bernardo Samper Sordo" y la
imprenta, proponiendo a su superior inmediato las recomendaciones necesarias para
su optimización.
2. Preparar en coordinación con las dependencias pertinentes, la formulación del Plan
Anual de Adquisiciones Bibliográficas y de Publicaciones.
3. Promover programas de intercambio de libros, documentos, bases de datos, revistas
y demás material bibliográfico, que garanticen la permanente actualización de la
colección científica.
4. Coordinar la realización de los trabajos de fotografía, fotocomposición, diseño,
montaje, Fotomecánica, encuadernación, impresión y publicación que se le soliciten,
de acuerdo con las Prioridades fijadas por la Dirección y la Secretaría General.
5. Organizar y conservar técnicamente los elementos y materiales que constituyen la
biblioteca, el centro de documentación científica del Instituto, el museo y la imprenta.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

10. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.
AREA PUBLICACIONES
1. Liderar la gestión de contenido de cada una de las áreas del Instituto Nacional de
Salud, promoviendo su divulgación a través de medios impresos y de nuevos medios.
2. Coordinar la realización de los trabajos de fotografía, fotocomposición, diseño,
montaje, Fotomecánica, encuadernación, impresión y publicación que se le soliciten,
de acuerdo con las Prioridades fijadas por la Dirección y la Secretaría General.
3. Apoyar el desarrollo de contenido editorial a través de nuevos medios, en
colaboración con la oficina de planeación y sistemas, utilizando tecnologías Web y
Multimedia.
4. Promover y coordinar la edición de contenido editorial para distribución en medio
magnético y en línea.
9. Las demás que le sean asignadas de acuerdo con la naturaleza de la dependencia.
AREA BIBLIOTECA
1. Crear y mantener el fondo documental, especializado en ciencias biomédicas, salud y

áreas relacionadas necesarias para atender las demandas de información y cumplir
los objetivos del I.N.S.
2. Realizar la descripción y clasificación de los documentos para el correcto
almacenamiento y recuperación de la información.
3. Suministrar la información que requieren los usuarios institucionales y externos a
través de servicios e instrumentos de información.
4. Difundir la información corriente en catálogos, boletines y otros productos por medios
electrónicos o Impresos.
5. Recolectar la literatura nacional en ciencias de la salud y la memoria institucional de
investigaciones.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
6. Promover la utilización de servicios de Biblioteca Virtual del fondo documental del

Instituto para consulta en Línea y como servicio para las dependencias del Instituto a
través de la Intranet.
7. Participar en programas cooperativos de redes de información y mantener con otras
instituciones relaciones y convenios.
8. Analizar y clasificar información del material relacionado con temas de interés y
especializado. 9. Contribuir a la difusión de las publicaciones del instituto.
10. Instruir a los usuarios en el uso de las fuentes de información y búsqueda
bibliográfica. 11.Realizar informes sobre el área.
AREA DE ARCHIVO Y CORRESPONDENCIA
1. Proponer el plan anual de selección, transferencia y eliminación de documentos, para

presentarlo a su jefe inmediato y facilita los mecanismos para que sea efectivo de
acuerdo con los criterios de la tabla de retención documental.
2. Proponer el plan para la conservación de documentos.
3. Rendir y evaluar el informe de atención al público al superior inmediato y propone
mecanismos para optimizar esta labor.
4. Proponer el plan de capacitación para el área.
5. Sugerir las políticas y los planes y programas para la selección, eliminación,
transferencia conservación y limpieza anual de archivos de gestión y central e
histórico y verificar su cumplimiento conforme a la tabla de retención documental y
demás normas legales.
6. Responder por el correcto manejo de recursos del archivo central e histórico.
7. Proponer procedimientos o instrumentos requeridos para el óptimo funcionamiento
del archivo central e histórico.
8. Recibir, organizar y clasificar los archivos conforme a los criterios de la tabla de
retención documental y las normas técnicas de manejo de archivos.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
9. Recibir los archivos de las diferentes dependencias.

10. Revisar los listados enviados a la dependencia.
11. Organizar los archivos por año y dependencia.
12. Facilitar la consulta de los documentos que reposan en el archivo central histórico.
cumplimiento .de sus funciones.
SUBDIRECCION DE INVESTIGACION
1. Proponer políticas, planes y programas de investigación científica y desarrollo

tecnológico.
2. Dirigir, coordinar, ejecutar y controlar, con los grupos a su cargo, las actividades de
investigación básica, aplicada y social en salud.
3. Proponer y ejecutar los programas y proyectos de investigación biomédicas,
atendiendo las prioridades establecidas por el Consejo Científico Técnico y la
Dirección del I.N.S.
4. Definir con los Grupos a su cargo las áreas programáticas de cada una de acuerdo
con los planes, programas y proyectos fijados por la Dirección del I.N.S.
5. Evaluar y reorientar, a partir de los resultados y dentro del contexto fundamental de
aporte al conocimiento, las diferentes líneas de trabajo investigativo. .
6. Asegurar el financiamiento para programas y proyectos de investigación
desarrollados en la Subdirección, a corto y mediano plazo. .
7. Servir de interlocutor, con el fin de intercambiar información con otros sectores de la
administración pública, con la Comunidad Científica, así como para realizar procesos
de coordinación, respecto a programas de investigación.
8. Proponer el Plan Anual de Investigaciones de acuerdo con los lineamientos fijados
por la Dirección del I.N.S. y las recomendaciones del Consejo Científico Técnico y el
Comité Técnico de Investigaciones.
9. Presentar a la Dirección, el proyecto de plan de desarrollo de su área, con la
determinación de metas, estrategias y objetivos de largo, mediano y corto plazo.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
10. Presentar informes de las labores realizadas por la Subdirección.

GRUPO DE BIOQUIMICA Y BIOLOGIA CELULAR
1. Formular, elaborar, presentar, desarrollar y evaluar proyectos de investigación

biomédica.
2. Desarrollar técnicas y procedimientos estadísticos para el diseño y análisis de gestión
de las investigaciones y actividades del grupo con el fin de optimizar los resultados.
3. Diseñar y elaborar manuales técnicos de funciones, procedimientos y de calidad de
su grupo con la asesoría de la oficina de planeación.
4. Administrar adecuadamente de acuerdo con las normas vigentes los recursos
humanos, físicos. y financieros que se le encomienda para su trabajo.
5. Mantener en perfectas condiciones de servicio y aseo los equipos, maquinas y
elementos de trabajo del grupo.
6. Elaborar protocolos e información de inventarios para costos.
7. Contribuir con la formación de nuevos investigadores en el marco de los programas
aprobados Oficialmente por el I.N.S. y un centro docente reconocido para el
desarrollo de proyectos.
8. Asesorar a estudiantes de pregrado y posgrado en desarrollo de tesis dentro de los
proyectos de investigación, previo convenio con el instituto.
9. Llevar estricto control para el cumplimiento de las normas de seguridad y
bioseguridad industrial, con el fin de proteger el personal del grupo y no contaminar el
material en proceso.
1O. Gestionar la consecución de recursos externos, en coordinación con las oficinas
asesoras, para la ejecución de proyectos y apoyar institucional y administrativamente
las iniciativas que en ese sentido surjan de los proyectos adelantados.
11. Publicar y divulgar los resultados obtenidos en los proyectos tanto a la comunidad
científica nacional e internacional, así como al publico en general mediante la
utilización de los diversos medios de comunicación.
12. Prestar asesoría científico - técnica a los diferentes grupos del I.N.S. e instituciones
externas en los casos requeridos y que correspondan a la naturaleza del grupo, en
programas avalados por el instituto.
13. Participar en las reuniones y actividades científico - técnicas del I.N.S. y demás
entidades externas.
14. Establecer los planes y programas correspondientes a la selección, transferencia,
eliminación y limpieza de los archivos a su cargo, dentro de los cronogramas fijados
por el grupo de Archivo Central e Histórico, garantizando así el cumplimiento de las
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
actividades del sistema archivístico en las cuales se encuentran involucrados los

archivos de gestión del I.N.S.
15. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, con la
oportunidad y periodicidad requeridas.
16. Las demás que le sean asignadas y correspondan a la naturaleza del grupo
GRUPO DE ENTOMOLOGIA
1. Formular, elaborar, presentar, desarrollar y evaluar proyectos de investigación en el

área de - entomología médica.
humanos, físicos y financieros que se le encomienda para su trabajo.
6. Elaborar protocolos e información de inventario s para costos. ~
aprobados oficialmente por el I.N.S. y un centro docente reconocido para el
desarrollo de proyectos. .
proyectos de investigación previo convenio con el instituto.
10. Gestionar la consecución de recursos externos, en coordinación con las oficinas
12. Prestar asesoría científico - técnica a los diferentes grupos del I.N.S. e
instituciones externas en los casos requeridos y que correspondan a la naturaleza
del grupo, en programas avalado s por el instituto.
entidades externas.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

elim1nación y limpieza de los archivos a su cargo, dentro de los cronogramas fijados
por el grupo de Archivo Central e Histórico, garantizando así el cumpl1m1ento de las
act1v1dades del s1stema de archivo en las cuales se encuentran involucrados los
15. Preparar y presentar los 1nfonnes sobre las act1v1dades desarrolladas, con la
oportun1dad y periodicidad requeridas.
GRUPO DE FISIOLOGIA MOLECULAR
1. Contribuir al conocimiento de la patogénesis y de los eventos moleculares que

determinan las enfermedades cardiovasculares y el cáncer.
2. Contribuir mediante el desarrollo de proyectos de investigación al conocimiento de

factores de riesgo modificables, así como de procedimientos de detección temprana,
de enfermedades de interés en salud pública como las cardiopatías isquémicas y el
cáncer.
3. Desarrollar proyectos de investigación basados en la expresión y actividad diferencial

de genes y sus productos, para identificar blancos moleculares responsables de la re-
adquisición del control del crecimiento y diferenciación celular.
4. Desarrollar proyectos de investigación de los mecanismos moleculares de protección

cardiaca (incremento en la viabilidad y resistencia a la hipoxia del corazón), para
diseñar estrategias de prevención y manejo de enfermedades cardiovasculares que
produzcan muerte del cardiomiocito, tales como la isquemia miocárdica y algunas
cardiomiopatías frecuentes.
5. Desarrollar proyectos de investigación en cooperación con instituciones locales,
nacionales y extranjeras y contribuir con la formación de investigadores jóvenes.
GRUPO DE MICOBACTERIAS
1. Formular, elaborar, presentar, desarrollar y evaluar proyectos de investigación básica

y aplicada: temas relacionados y pertinentes al área.
humanos, físicos y financieros que se le encomienda para su trabajo-
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

aprobados oficialmente por el lN.S. y un centro docente reconocido para el desarrollo
de proyectos.
científica nacional e internacional, así como al público en general mediante la
entidades externas.
15. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas, en la
16. Las demás funciones que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza del
grupo.
GRUPO DE MICROBIOLOGIA
1. Formular, elaborar, presentar, desarrollar y evaluar proyectos de investigación de las

principales patologías en el área de microbiología.
2. Desarrollar técnicas y proced1mientos estadísticos para el diseño y análisis de
gestión de las investigaciones y actividades del grupo con el fin de optimizar los
resultados.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

aprobados oficialmente por el I.N.S. y un centro docente reconocido para el desarrollo
de proyectos.
entidades externas.
GRUPO DE NEUROCIENCIAS
1. Formular, elaborar, presentar, desarrollar y evaluar investigaciones básicas y

aplicadas en las diversas áreas de neurociencias.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

5. Mantener en perfectas condiciones de servicio y aseo los equipos, maquillas y
de proyectos.
entidades externas.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
GRUPO DE NUTRICION

y aplicada, relacionados con Nutrición.
de proyectos.
entidades externas.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
grupo.
GRUPO DE PARASITOLOGIA
1. Formular, elaborar, presentar, desarrollar y evaluar proyectos de investigación

(trabajo de laboratorio y de campo) en el área de enfermedades parasitarias.
de proyectos.
entidades externas.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

GRUPO DE SALUD AMBIENTAL

y aplicada, relacionados con Sanidad del Ambiente.
6. Elaborar protocolos e información de inventario s para costos.
de proyectos.
8. Asesorar a estudiantes de pregrado y. posgrado en desarrollo de tesis dentro de los
externas- en los casos requeridos y que correspondan a la naturaleza del grupo, en
entidades externas.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

grupo.
GRUPO SOCIEDAD Y SALUD
1. Formular, elaborar, presentar, desarrollar y evaluar. Investigación aplicada y social en

el área de la salud y la cultura.
2. Servir de apoyo en metodología y estadística a diversas áreas de la Subdirección y
del Instituto en otras entidades del sector salud.
3. Planear, organizar y sistematizar las investigaciones relacionadas con el área.
de proyectos.
l2. Gestionar la consecución de recursos externos, en coordinación con las oficinas
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
entidades externas.
GRUPO DE MICROSCOPIA Y ANALISIS DE IMÁGENES
1. Asesorar y capacitar a otros profesionales y funcionarios del I.N.S. que requieran de

la herramienta de la unidad para sus respectivos proyectos y/o programas avalados
por el Instituto.
2. Prestar servicio de microscopia electrónica y análisis de imágenes de acuerdo con las
necesidades del I.N.S. y las entidades externas que lo soliciten.
3. Desarrollar sus propios proyectos de investigación biomédica que tengan como base
de estudio la morfología macroscópica, microscópica y ultra estructural, así como la
histoquímica, inmunocitoquímica e hibridización " in situ”
4. Participar en proyectos conjuntos con otros investigadores en estudios similares a los
mencionados anteriormente.
5. Controlar y planificar el uso adecuado de los equipos y velar por el funcionamiento,
mantenimiento .de los mismos y los demás elementos del laboratorio.
6. Coordinar las actividades que realicen en el laboratorio las personas autorizadas para
desarrollar trabajos en el mismo.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

de proyectos.
entidades externas.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
SUBDIRECCIÓN DE VIGILANCIA Y CONTROL EN SALUD PÚBLICA
1. Ejecutar en coordinación con el Laboratorio Nacional de Referencia y los entes del

nivel central y territorial, el mejoramiento de la vigilancia epidemiológica de las
diferentes patologías, estudiando tendencias y factores de riesgo e identificando
problemas epidemiológicos.
2. Dirigir y desarrollar los Centros para el Control de Enfermedades Transmisibles,

Crónicas y por causa externa, para vigilar continuamente la magnitud, distribución y
factores de riesgo de los problemas de evolución crónica, identificados como
prioritarios a nivel nacional.
3. Efectuar el análisis epidemiológico de la información procedente de la Red Nacional

de Laboratorios y remitirla al Ministerio de Salud, con las recomendaciones
respectivas.
4. Preparar el boletín Epidemiológico Nacional que integre el análisis y difusión de la

información del sistema de enfermedades de notificación obligatoria.
5. Formular programas de investigación sobre la etiología de las enfermedades y

establecer sus relaciones entre sí.
6. Participar, según su competencia, en las actividades técnico- científicas relacionadas

con la elaboración del mapa epidemiológico del país, en coordinación con el
Departamento Administrativo Nacional de Estadística y el Ministerio de Salud.
7. Prestar asesoría técnica epidemiológica al Ministerio de Salud, los departamentos, los

municipios y a todas las entidades que conforman el sector salud. .
8. Participar y adelantar investigación de epidemias o brotes de enfermedad en

poblaciones especificas, en cuanto a su etiología, formas de transmisión y control.
9. Diseñar modelos de evaluación del impacto de las acciones de prevención en

enfermedades, cuyo comportamiento lo amerita.
10. Presentar los informes de las labores realizadas por la dependencia.


INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
15. Proponer planes, programas y proyectos que contribuyan al desarrollo de la

vigilancia y control de enfermedades y factores que afecten la salud pública.
16. Desarrollar las acciones que garanticen la operación del Sistema Nacional de
Vigilancia en Salud Pública en las áreas de su competencia, de acuerdo con los
17. Desarrollar, evaluar y adecuar estrategias de prevención y control de las

enfermedades de importancia en salud pública de acuerdo con los lineamientos del
18. Apoyar las investigaciones de brotes y epidemias y la atención de emergencias y

desastres en salud.
19. Generar, analizar y difundir la información epidemiológica de interés para la toma de

decisiones en salud pública de acuerdo con los lineamientos del Sistema Integral de
Información de la Protección Social, SIIPS.
20. Desarrollar las acciones de capacitación, asesoría y asistencia técnica a las

entidades territoriales y demás actores relacionados con la vigilancia y control en
salud pública, de acuerdo con los lineamientos del Ministerio de la Protección Social.
21. Apoyar a los entes territoriales y demás actores relacionados con la vigilancia y
control en salud pública, en el desarrollo de estrategias de formación de agentes para
la vigilancia y control epidemiológico, a través del Servicio de Epidemiología Aplicada
(SEA) y de alianzas estratégicas con organismos de educación formal.

GRUPO DE VIGILANCIA Y CONTROL DE ENFERMEDADES TRANSMISIBLES
1. Proponer, desarrollar y evaluar el plan nacional de mejoramiento del sistema de

vigilancia epidemiológica en su componente de enfermedades transmisibles.
2. Proponer desarrollar y evaluar las estrategias de vigilancia de las enfermedades
transmisibles incluyendo aquellas emergentes, así como de sus factores de riesgo y
protectores
3. Proponer desarrollar y evaluar las estrategias de búsqueda activa de casos que
permitan el cumplimiento de metas de control, eliminación y erradicación.
4. Proponer desarrollar y evaluar las estrategias de vigilancia centinela de prevalencia y
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
de cambios en los agentes (tipificación y resistencia).

5. Proponer desarrollar y evaluar encuestas poblacionales para caracterizar factores de
riesgo, protectores y prevalencia serológica.
6. Proponer desarrollar y evaluar la conformación de un observatorio epidemiológico de
las enfermedades transmisibles.
7. Proponer desarrollar y evaluar la activación de mecanismos de vigilancia rápida ante
enfermedades emergentes o en situaciones de desastre.
8. Proponer, actualizar y evaluar los Planes de Erradicación, Eliminación o Control de
cada uno de los eventos transmisibles.
9. Desarrollar, adecuar y evaluar los programas de interés en salud pública para cumplir
con las metas de eliminación, erradicación y control propuestas por el MPS
10. Apoyar la investigación de brotes y epidemias de enfermedades transmisibles en la
fase de emergencia, contingencia y mantenimiento.
11. Apoyar el desarrollo del sistema de información SIIPS.
12. Establecer escenarios conjuntos de análisis de información en salud, tipo comité de
expertos o de vigilancia epidemiológica a nivel nacional y promover su
implementación a nivel departamental, distrital y municipal.
13. Generar informes epidemiológicos periódicos para los integrantes de la red de
vigilancia o control, las autoridades, los trabajadores de la salud y la comunidad.
14. Promover la divulgación de los resultados de la vigilancia en escenarios públicos
como congresos, reuniones, foros, Web, etc.
15. Promover y coordinar escenarios reuniones regionales y nacionales sobre la situación
de las estrategias de control de cada grupo o de cada una de las enfermedades
transmisibles.
16. Desarrollar acciones de capacitación y asistencia técnica en vigilancia epidemiológica
o control de las enfermedades transmisibles y sus factores protectores o de riesgo.
17. Apoyar las actividades programadas por el Servicio de Epidemiología Aplicada del
grupo de desarrollo de servicios.
18. Proponer, diseñar y llevar a cabo actividades de capacitación en vigilancia y control
de las enfermedades transmisibles a través del Servicio de Epidemiología Aplicada
del grupo de desarrollo de servicios.
19. Coordinar la formulación y desarrollo de los planes anuales de acción de calidad de
acuerdo a los lineamientos y los recursos asignados por el Plan de Atención Básica
Nacional.
20. Coordinar con la Subdirección de Red Nacional de Laboratorios la implementación,
desarrollo y evaluación de las técnicas diagnósticas de las enfermedades
transmisibles.
21. Conformar y participar en grupos de trabajo intersectorial para el abordaje conjunto
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
de enfermedades transmisibles.
GRUPO DE VIGILANCIA Y CONTROL DE ENFERMEDADES NO TRANSMISIBLES
1. Proponer desarrollar y evaluar planes, programas y proyectos que contribuyan al

desarrollo de la vigilancia y control de las enfermedades no transmisibles.
2. Proponer desarrollar y evaluar las estrategias de vigilancia de los factores de riesgo y
los factores protectores de las enfermedades crónicas no transmisibles de interés en
salud pública
3. Desarrollar y apoyar sistemas de vigilancia centinela de las enfermedades no
transmisibles, sus factores de riesgo y factores protectores
4. Apoyar la conformación y funcionamiento de un observatorio epidemiológico de
enfermedades no transmisibles, sus factores de riesgo y factores protectores.
5. Proponer y apoyar encuestas poblacionales para caracterizar las enfermedades no
transmisibles, sus factores de riesgo y factores protectores.
6. Apoyar la investigación de epidemias de enfermedades no transmisibles y sus
factores de riesgo
7. Apoyar el desarrollo del sistema de información SIIPS
8. Realizar el análisis de la información proveniente de los sistemas de vigilancia, sobre
las enfermedades no transmisibles, sus factores de riesgo y factores protectores
9. Establecer escenarios conjuntos de análisis de información en salud, tipo comité de
expertos o de vigilancia epidemiológica a nivel nacional y promover su
implementación a nivel departamental, distrital y municipal.
10. Difundir la información epidemiológica sobre enfermedades no transmisibles y sus
factores de riesgo para orientar la toma de decisiones en salud pública
11. Desarrollar y apoyar acciones de capacitación, asesoría y asistencia técnica a las
entidades territoriales y demás actores relacionados con la vigilancia y control en
salud pública, sobre enfermedades no transmisibles y sus factores de riesgo.
12. Desarrollar acciones de capacitación y asistencia técnica en vigilancia epidemiológica
o control de las enfermedades transmisibles y sus factores protectores o de riesgo.
13. Apoyar las actividades programadas por el Servicio de Epidemiología Aplicada del
grupo de desarrollo de servicios.
14. Proponer, diseñar y llevar a cabo actividades de capacitación a través del Servicio de
Epidemiología Aplicada del grupo de desarrollo de servicios en vigilancia y control de
las enfermedades transmisibles.
15. Participar en la formulación y desarrollo de los Planes Anuales de Acción de Calidad,
en la programación de las actividades y los recursos físicos y humanos necesarios
para cumplir con las funciones de vigilancia y control de las enfermedades no
transmisibles y sus factores de riesgo
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
16. Coordinar con la Subdirección de Red Nacional de Laboratorios la implementación,

desarrollo y evaluación de las técnicas diagnósticas de las enfermedades no
transmisibles.
GRUPO DE VIGILANCIA Y CONTROL DE FACTORES DE RIESGO AMBIENTAL
1. Realizar la vigilancia de los factores de riesgo ambiental y sus efectos sobre la salud
humana.
2. Realizar la vigilancia de la calidad del agua en coordinación con la subdirección de RNL
3. Diseñar los protocolos de vigilancia en salud pública de las intoxicaciones por cada uno
de los agentes químicos en ambiente.
4. Realizar vigilancia centinela y monitoreo biológico de poblaciones expuestas a agentes
tóxicos.
5. Apoyar la planificación, implementación y operación de unidades de vigilancia centinela
de las enfermedades e importancia en salud pública, relacionadas con la calidad del
agua.
6. Apoyar la atención de emergencias y desastres de tipo industrial o tecnológico
relacionados con sustancias químicas.
7. Proponer planes, programas y proyectos sobre problemas ambientales específicos, asì
como las actividades que tiendan a mejorar la calidad del agua de consumo
8. Apoyar el desarrollo del sistema de información SIIPS
9. Generar informes epidemiológicos periódicos para los integrantes de la red de vigilancia
o control, las autoridades, los trabajadores de la salud y la comunidad.
10. Promover la divulgación de los resultados de la vigilancia en escenarios públicos como
congresos, reuniones, foros, Web, etc.
11. Promover y coordinar escenarios regionales o nacionales sobre la situación de la
vigilancia epidemiológica y la información producida por esta.
12. Desarrollar acciones de capacitación y asistencia técnica del personal sanitario
relacionado con el tema de la vigilancia de los factores de riesgo ambiental y sus efectos
en la salud humana.
13. Apoyar las actividades programadas por el Servicio de Epidemiología Aplicada del grupo
de desarrollo de servicios.
14. Proponer, diseñar y llevar a cabo actividades de capacitación a través del Servicio de
Epidemiología Aplicada del grupo de desarrollo de servicios
15. Coordinar con el grupo de Red Nacional de Laboratorios del INS, el desarrollo de la red
de laboratorios para diagnóstico y vigilancia, la identificación, evaluación y control de
factores causales y condicionantes.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
16. Promover el desarrollo de instrumentos normativos para proteger a la población de

condiciones ambientales de riesgo, incluido la calidad de agua para consumo humano.
GRUPO DE DESARROLLO DE SERVICIOS
1. Fortalecer, mantener y evaluar el servicio de epidemiología aplicada como parte de la

red internacional de entrenamiento en epidemiología y salud pública (TEPHINET).
2. Estructurar, ejecutar y evaluar los planes y programas de educación en materia de
salud pública.
desarrollo de la vigilancia y control de la mortalidad evitable y sus factores de riesgo
desarrollo del sistema nacional de vigilancia en poblaciones desplazadas y minorías
étnicas.
5. Apoyar en el fortalecimiento de estrategias de evaluación de intervenciones de
vigilancia, prevención y control en eventos de importancia en SP
6. Orientar la definición de intervenciones intersectoriales y de reorientación e
integración funcional de los servicios de salud en el ámbito territorial, articuladas al
proceso de desarrollo de las EPS, ARS, IPS y entidades territoriales.
7. Medir el impacto de intervenciones de prevención y control de enfermedades de
importancia en SP. impacto por medio de proyectos de investigación evaluativa
8. Proponer ensayos comparados para el desarrollo de nuevas tecnologías de
intervención en materia de vigilancia y control en salud pública.
9. Impulsar la investigación operativa en vigilancia y control en salud pública en el país.
10. Definir la conformación, organización y complementariedad de grupos de repuesta
inmediata en todos los niveles, para la investigación de brotes y epidemias y la
atención de emergencias y desastres y apoyo a las entidades territoriales.
11. Brindar las directrices a seguir en el desarrollo de la investigación de enfermedades
emergentes en coordinación con los grupos involucrados.
12. Generar informes epidemiológicos periódicos para los integrantes de la red de
vigilancia o control, las autoridades, los trabajadores de la salud y la comunidad
13. Mantener el diseño, edición y publicación del Informe Quincenal Epidemiológico
Nacional (IQEN) y del Boletín Epidemiológico Semanal del Sivigila.
14. Promover la divulgación de los resultados de la vigilancia en escenarios públicos
como congresos, reuniones, foros, Web, etc.
15. Apoyar el fortalecimiento gerencial en salud pública del talento humano en las
entidades territoriales y las Administradoras de servicios de salud.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
16. Satisfacer los requerimientos de personal entrenado en epidemiología de campo,

para las entidades territoriales y administradoras de servicios de salud en el país y
Latinoamérica.
17. Desarrollo de estrategias de formación de agentes para la vigilancia y control de
eventos en importancia en salud pública.
18. Conformación de alianzas estrategias con organismos de educación y el SEA para
dar capacitación formal en las áreas de epidemiología y VSP.
19. Coordinar la formulación y desarrollo de los planes anuales de acción de calidad de
acuerdo a los lineamientos y los recursos asignados por el Plan de Atención Básica
Nacional.
GRUPO DE EPIDEMIOLOGIA APLICADA
1. Realizar un examen detallado de las contribuciones de la epidemiología al sistema de

atención en salud y de su papel en la política sanitaria.
2. Analizar el aporte de la epidemiología a la evaluación de los servicios de salud.
3. Identificar y aplicar técnicas, conceptos y mediciones en la identificación de
problemas de salud.
4. Interpretar correctamente los factores determinantes de la utilización de los servicios
de salud.
5. Adquirir los elementos metodológicos y conceptos que permitan la elaboración de
perfiles epidemiológicos de riesgo y mapeo de riesgo.
6. Analizar los aspectos evaluativos de las intervenciones basados en el enfoque de
riesgo.
7. Presentar informes sobre las actividades de la dependencia.
dependencia, en Concordancia con los planes y proyectos del I.N.S.
SUBDIRECCIÓN RED NACIONAL DE LABORATORIOS
1. Dirigir la ejecución de las actividades de diagnostico y referencia como Laboratorio

Central de la Red Nacional de Laboratorios de Colombia.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
2. Asesorar, ayudar y evaluar, al nivel regional, departamental y municipal en la

organización y funcionamiento de la Red Nacional de Laboratorios, y velar porque
esta a su vez, asesore, supervise y vigile a los laboratorios de su área.
3. Estandarizar y transferir el manejo de técnicas diagnosticas de laboratorio, en las
entidades territoriales que lo demanden, establecer niveles de referencia y
contrarreferencia de los mismos.
4. Coordinar con la Subdirección de producción, la producción de los medios de cultivo y
reactivos que tiene como destino varios laboratorios de la Red Nacional de
Laboratorios.
5. Impulsar, asesorar y coordinar la creación de laboratorios clínicos, de salud pública,
en los niveles Regional y departamental.
6. Asesorar al Ministerio de Salud en la normalización y reglamentación de los requisitos
mínimos de calidad en los procedimientos de los laboratorios clínicos y de salud
pública y vigilar su cumplimiento.
7. Coadyuvar en la acreditación de la garantía de calidad de los laboratorios clínicos
públicos y privados, mediante la validación de equipos, reactivos materiales y
métodos de laboratorio en sus tres fases: pre-analítica, analítica y post-analítica por
medio de la Red Nacional de Laboratorios.
8. Diseñar sistemas de información ágiles, en coordinación con la Oficina de Sistemas e
Informática, en los diferentes niveles de la Red.
9. Presentar informes sobre las actividades de la dependencia.
1O. Presentar informe anual, o cuando así le sea requerido, sobre las actividades,
funciones y I procedimientos de su competencia.
dependencia, en Concordancia con los planes y proyectos del I.N.S.
GRUPO DE ENTOMOLOGIA
1. Desarrollar el programa “Estructuración y Desarrollo de Unidades de Entomología en

las Direcciones Seccionales de Salud del país” mediante la Red Nacional de
Entomología Médica, con el apoyo del Ministerio de la Protección Social.
2. Realizar control de calidad indirecto en las identificaciones taxonómicas de material

entomológico remitido por las Seccionales de Salud.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
3. Desarrollar el programa Control de Calidad Directo para la identificación de vectores

de importancia médica (Evaluación Externa del Desempeño), dirigido a las
Seccionales de Salud.
4. Realizar diagnóstico referencial de material entomológico remitido por las Seccionales

de Salud.
5. Llevar a cabo visitas de asistencia técnica a los Servicios de Salud.
6. Realizar capacitación en aspectos entomológicos de las enfermedades transmitidas

por vectores a personal profesional y técnico de los Servicios de Salud.
7. Diseñar, gestionar y desarrollar investigaciones con enfoque epidemiológico.
8. Gestionar, fortalecer y consolidar lazos de cooperación institucional para el desarrollo

humano y de la investigación.
9. Dar apoyo técnico durante brotes o epidemias.
10. Contribuir con la formación de nuevos investigadores, dirigiendo y dando asesorías a

estudiantes de tesis de pre y posgrado, en el marco de proyectos de investigación
aprobados por el Instituto Nacional de Salud.
11. Publicar y divulgar los resultados obtenidos en los proyectos de investigación tanto a
la comunidad nacional e internacional, así como al publico en general mediante la
12. Participar en reuniones y actividades técnico-científicas del INS y demás instituciones

externas.
13. Planear y desarrollar los Planes Operativos Anuales (POAs) en coherencia con la
plataforma institucional y las funciones del grupo.
14. Diseñar y elaborar manuales de los procesos técnicos y administrativos del

laboratorio (Procesos Operativos Estandar).
15. Propender por el análisis de la gestión de las actividades del grupo con el fin de
optimizar los resultados.
16. Gestionar la consecución de recursos externos en coordinación con las oficinas

asesoras para la ejecución de programas y proyectos y con el apoyo institucional .
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
17. Prestar asesoría técnico-científica a los diferentes laboratorios del INS e instituciones
externas en los casos requeridos y que correspondan a la naturaleza del grupo en
programas evaluados por el INS.
18. Mantener en condiciones de laboratorio colonias de insectos de interés

epidemiológico para investigaciones y venta de servicios.
19. Mantener colecciones de referencia de insectos vectores de enfermedades,

realizando curaduría de las mismas.
20. Elaborar mapas de la distribución de los vectores en el país.
humanos, físicos y para su trabajo.
22. Llevar control para el cumplimiento de las normas de seguridad y bioseguridad

industrial con el fin de proteger al personal del laboratorio y no contaminar el material
en proceso.
23. Apoyar la implementación del sistema archivístico de la institución.
24. Preparar y presentar los informes sobre las actividades desarrolladas con la
25. Propender por el desarrollo del talento humano, tanto profesional como técnico del
Laboratorio
GRUPO DE GENETICA
1. Realizar diagnósticos de referencia en Genética.

2. Realizar estudios de epidemiología molecular con marcadores genéticos para
enfermedades de interés en Salud Pública.
3. Hacer estudios de caso y de conglomerados, en poblaciones expuestas a daño
genético, por causa ambiental o de origen hereditario.
4. Coordinar la Vigilancia Epidemiologica del Hipotiroidismo congénito.
5. Coordinar la Vigilancia Epidemiologica de la Enfermedad Trofoblástica Gestacional.
6. Coordinar ensayos interlaboratorios para los programas de control de calidad de la
prueba de TSH neonatal y T4.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
7. Coordinar el programa de control de calidad externo para los exámenes de genética

médica.
8. Coordinar el programa de vigilancia y control de calidad para los laboratorios de
medicina reproductiva.
9. Coordinar el programa de Vigilancia epidemiologica de las anomalías congénitas.
10. Participar en la Comisión de Acreditación de Laboratorios que hacen pruebas de ADN
para la paternidad y la maternidad.
11. Participar en la vigilancia de las patologías crónicas.
12. Elaborar propuestas de investigación en el campo de la genética médica, que ayuden
a solucionar problemas de salud pública.
13. Hacer capacitación a estudiantes y profesionales que lo soliciten de acuerdo a los
convenios interinstitucionales vigentes.
14. Contribuir en la formación de nuevos investigadores por medio del desarrollo de
proyectos de investigación, tesis de pregrado y tesis de postgrado.
15. Hacer publicaciones de artículos científicos y de divulgación científica.
16. Asesorar a la dirección general del Instituto Nacional de Salud en los temas
específicos de genética, salud sexual y reproductiva, paternidad y demás que se
enmarquen en la genética médica.
17. Responder a las solicitudes de información genética, formuladas por la comunidad.
18. Establecer vínculos de cooperación con las Universidades, para el fortalecimiento de
la capacidad investigativa en problemas genéticos.
19. Contribuir al fortalecimiento del Sistema de Información en Salud, con los datos de
vigilancia de hipotiroidismo congénito, enfermedad trofoblástica gestacional,
anomalías congénitas y otros que se desarrollen.
20. Elaborar manuales, procedimientos operativos, planes de acción, informes de gestión
y demás documentos que se requieran por la parte administrativa del Instituto
Nacional de Salud.
21. Elaborar pedidos, solicitudes de cotización, revisar ofertas y demás pasos necesarios
para la adquisición de insumos, elementos y equipos necesarios para el desarrollo de
las actividades.
22. Administrar los recursos asignados según la normatividad vigente
GRUPO DE MICOBACTERIAS
1. Proponer planes, programas y proyectos que contribuyan al desarrollo de la Red

Nacional de Laboratorios en los Programas de Control y Prevención de la
Tuberculosis y Eliminación de la Lepra.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
2. Apoyar al Ministerio de la Protección Social y a los entes territoriales en la dirección

de la red en los Programas de Control y Prevención de la Tuberculosis y Eliminación
de la Lepra.
3. Ejercer la coordinación, vigilancia y control de la red nacional de laboratorios, en
bacteriología de tuberculosis y Lepra.
4. Garantizar la realización de los exámenes de laboratorio requeridos para la vigilancia
de la resistencia del M. tuberculosis a las drogas antituberculosas, identificación del
M. tuberculosis e identificación de micobacterias no tuberculosas.
5. Definir, desarrollar e implementar los mecanismos que garanticen al sistema de salud
el proceso de acreditación y control de calidad de la red nacional de laboratorios en
tuberculosis y lepra.
6. Realizar la Evaluación Externa del Desempeño para garantizar la calidad, eficiencia y
eficacia de los procedimientos de laboratorio que apoyan la vigilancia y control en
salud pública.
7. Normar, validar y vigilar las técnicas y procedimientos diagnósticos de laboratorio en
bacteriología de tuberculosis y lepra.
8. Desarrollar la capacitación y asistencia técnica mediante la transferencia tecnológica
a todos los laboratorios del país en bacteriología de tuberculosis y lepra.
9. Asesorar a estudiantes de pregrado y postgrado, previo convenio con la institución.
bioseguridad industrial, con el fin de proteger el personal del grupo y al material en
proceso.
11. Diseñar y elaborar manuales técnicos de procedimientos en bacteriología de
tuberculosis y lepra.
asesoras para la ejecución de proyectos y apoyar institucional y administrativamente
científica nacional e internacional, así como al público en general.
14. Participar en las reuniones científico-técnicas del INS y demás entidades externa.
por el grupo de archivo central e histórico, garantizando así el cumplimiento del
sistema archivístico en los cuales se encuentran involucrados los archivos de gestión
del INS.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
18. Mantener en perfectas condiciones de se4rvicio y aseo los equipos, máquinas y

legales vigentes.
GRUPO DE MICROBIOLOGIA
1. Realizar la vigilancia por el laboratorio de las principales enfermedades de interés en

salud pública, en el área de microbiología y mantener actualizada las bases de datos
con la información epidemiológica.
2. Publicar y divulgar los resultados obtenidos en los proyectos de investigación y en los

programas de vigilancia, tanto a la comunidad científica nacional e internacional, así
como al público en general mediante la utilización de los diversos medios de
comunicación.
3. Ejercer la coordinación, seguimiento, vigilancia y control de la red nacional de

laboratorios en el área de Microbiología y dentro de los programas de vigilancia por
laboratorio de las enfermedades de interés en salud pública, en el área de
microbiología
4. Realizar diagnósticos especializados en Microbiología de enfermedades de interés en

Salud Pública y presentar oportunamente los resultados.
5. Colaborar con el aseguramiento de la calidad y en la certificación de las pruebas para

el diagnóstico microbiológico de las enfermedades de interés en Salud Pública en la
red nacional de laboratorios, con la evaluación externa del desempeño en forma
directa e indirecta y mediante asesorías y capacitación.
6. Elaborar y actualizar manuales técnicos de funciones, procedimientos y de calidad de

7. Colaborar en la validación de las técnicas diagnósticas en el área de Microbiologia
8. Estandarizar técnicas de diagnóstico en microbiología y transferirla a los laboratorios

de salud pública.

aprobados oficialmente por el INS.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

proyectos de investigación, previo convenio con el INS.
11. Prestar asesoría científico - técnica a los diferentes grupos del INS e instituciones


15. Formular y desarrollar anualmente los Planes de Acción y planes de calidad

asesora, para la ejecución de proyectos y apoyar institucional y administrativamente
las iniciativas que en este sentido surjan de los proyectos adelantados.
17. Participar en las reuniones y actividades científico - técnicas del INS.

actividades del sistema de archivo en las cuales se encuentran involucrados los
archivos de gestión del INS.
GRUPO DE PARASITOLOGIA
1. Coordinar la red nacional de laboratorios del país en el área de parasitología.

2. Definir, desarrollar, implementar y dirigir el Sistema de Control de Calidad de las
técnicas y exámenes que se realizan en la red de laboratorios de parasitología,
propendiendo por la calidad eficiencia y eficacia en los procedimientos.
3. Apoyar al Ministerio de la Protección Social y a los entes territoriales en la
coordinación, vigilancia y control de la red Malaria, Leishmaniosis, enfermedad de
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Chagas, Parasitismo Intestinal, toxoplasmosis y otras que en el momento se

establezcan en el área de su competencia.
4. Definir, unificar y establecer los lineamientos para optimizar y ampliar la red de
diagnóstico de malaria y leishmaniosis a nivel de LDSP, laboratorios municipales y
laboratorios particulares que ofrecen el servicio de diagnóstico para estas patologías.
5. Realizar en coordinación con el Ministerio de la Protección Social la definición de
normas y lineamientos técnicos, científicos y administrativos en el área de
parasitología.
6. Aplicar las normas técnicas, científicas y administrativas vigentes, a los programas
de malaria, leishmaniosis, enfermedad de chagas, parasitismo intestinal y
toxoplasmosis y vigilar para que la red de diagnóstico se adapte a las mismas.
los laboratorios que conforman la red de parasitología a través del diseño y aplicación
de planes, programas y proyectos relacionados con el área.
8. Participar activamente en la acciones para la obtención de la certificación ISO 9000
versión 2000, propendiendo por la calidad, eficiencia y eficacia de los procedimientos
de laboratorio que apoyan la prevención, detección precoz, vigilancia y control de los
eventos de interés en salud pública en el área de parasitología.
9. Definir, desarrollar, implementar, adaptar, evaluar, normar, validar y vigilar técnicas,
tecnologías, procedimientos e insumos de diagnóstico en las áreas científicas y
administrativas.
10. Contribuir al sistema nacional de información por medio de la sistematización y
análisis epidemiológico de los datos generados a partir de la vigilancia por el
laboratorio.
11. Desarrollar alianzas estratégicas de cooperación y redes nacionales e internacionales
y gestionar recursos para el fortalecimiento de la red de laboratorios en el área de
parasitología.
12. Generar bienes y servicios que redunden en el fortalecimiento de las actividades de
diagnóstico, vigilancia, prevención y control en el área de su competencia.
13. Realizar capacitación, transferencia de tecnología, asistencia técnica, asesoría,
referencia y contrarreferencia tanto a la red de laboratorios como a los grupos del
Instituto Nacional de Salud, para el fortalecimiento en el diagnóstico y vigilancia de
eventos de interés en salud pública en el área de su competencia.
14. Participar en las actividades de capacitación y actualización que contribuyan a la
formación integral del talento humano del grupo de parasitología en las áreas de
interés.
mediante los cuales se programarán las actividades, recursos físicos y el talento
humano necesarios para cumplir la misión del laboratorio de parasitología.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
16. Apoyar las investigaciones de brotes y epidemias y la atención de emergencias

referentes al área de parasitología.
17. Mantener un banco de muestras de las diferentes patologías de interés en salud
pública en el área de parasitología, con su correspondiente base de datos.
18. Administrar de acuerdo a las normas vigentes, el talento humano y los recursos
físicos y financieros que se le encomienden para su trabajo.
19. Mantener en perfectas condiciones de servicio y aseo los equipos, máquinas y
elementos de trabajo del laboratorio.
20. Contribuir con la formación de talento humano en el marco de los convenios
oficialmente aprobados por el Instituto Nacional de Salud.
21. Asesorar a estudiantes de pregado y posgrado en el desarrollo de tesis dentro de los
proyectos de interés para el laboratorio, previo convenio interinstitucional.
bioseguridad.
23. Publicar y divulgar los resultados obtenidos en el desarrollo de los programas y
proyectos tanto a la comunidad científica nacional e internacional, así como al público
en general mediante la utilización de los diversos medios de comunicación.
24. Participar en las reuniones y actividades científicas, técnicas y administrativas
pertinentes al área de parasitología.
25. Preparar y presentar ante las instancias pertinentes, los informes sobre las
actividades desarrolladas, con la oportunidad y periodicidad requeridas.
GRUPO DE PATOLOGIA
1. Realizar diagnósticos histopatológicos, de referencia, de enfermedades objeto de

programas del Instituto o de interés en Salud Pública.
2. Dirigir, coordinar y desarrollar programas de vigilancia epidemiológica y transferencia
de tecnología.
3. Participar en la investigación de brotes y epidemias.
5. Diseñar, elaborar y actualizar manuales técnicos de funciones, de calidad y
procedimientos operativos estandar de los procesos desarrollados en el grupo con la
asesoría de la oficina de planeación.
6. Diseñar, elaborar y actualizar manuales de procedimientos, bioseguridad y
eliminación de desechos químicos.
7. Administrar adecuadamente, de acuerdo con las normas vigentes, los recursos
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

aprobados oficialmente por el INS y un centro docente reconocido para el desarrollo
de proyectos.
proyectos de investigación, previo convenio con el INS.
bioseguridad industrial, con el fin de proteger el personal y no contaminar el material
en proceso.
12. Llevar estricto control para el cumplimiento de las normas de manejo y eliminación de
residuos, con el fin de proteger el personal y no contaminar el medio ambiente.
utilización de diversos medios de comunicación.
15. Prestar asesoría científico - técnica a los diferentes grupos del INS e instituciones
16. Participar en las reuniones y actividades científico - técnicas del INS y demás
entidades externas.
archivos de gestión del INS.
GRUPO DE QUIMICA CLINICA
1. Proponer planes, programas y proyectos en Química Clínica y Hematología que

contribuyan al desarrollo de la Red Nacional de Laboratorios para la vigilancia y
control de las enfermedades crónicas que afecten la Salud Pública.
2. Apoyar a las entidades territoriales de salud en el desarrollo de la vigilancia y control
de factores de riesgo de las enfermedades crónicas que afecten la Salud Pública.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
3. Apoyar las investigaciones de enfermedades crónicas que adelante el INS.

4. Realizar acciones de capacitación, asesoría, seguimiento, asistencia técnica y
transferencia tecnológica a los laboratorios clínicos de las entidades territoriales en
Química Clínica y Hematología.
5. Contribuir mediante realización de exámenes especiales en la investigación de la
situación nutricional de la población colombiana.
6. Ejercer la coordinación, vigilancia, control y apoyo a los entes territoriales en el
desarrollo del programa de Química Clínica y Hematología
los laboratorios clínicos del país, como integrantes de la red nacional de laboratorios.
8. Contribuir al desarrollo e implementación de mecanismos que garanticen al sistema
de salud el proceso de acreditación, habilitación y control de calidad en los
laboratorios clínicos, integrantes de la Red Nacional de Laboratorios.
9. Contribuir a garantizar la calidad, eficiencia y eficacia de los procedimientos de
laboratorio en Química Clínica y Hematología que apoyan la vigilancia y control de
enfermedades crónicas.
10. Validar y estandarizar métodos analíticos en Química Clínica y Hematología para el
mejoramiento de la calidad diagnóstica en el país.
11. Desarrollar redes nacionales e internacionales en el programa de Química Clínica y
Hematología para el fortalecimiento de los laboratorios clínicos como parte integrante
de la Red Nacional de Laboratorios.
12. Participar en comités institucionales de gestión del INS.
13. Asesorar y promover la implementación del sistema de gestión de calidad en los
laboratorios clínicos de los entes territoriales.
14. Diseñar y elaborar manuales técnicos de procedimientos analíticos y de calidad del
grupo de red Química Clínica, en coordinación con la Oficina de Planeación.
15. Investigar y desarrollar tecnologías en el área de calidad en Química Clínica y
Hematología para el laboratorio clínico.
humanos, físicos y financieros asignados al grupo.
17. Adelantar la producción de los paquetes de Garantía de Calidad en Química Clínica y
Hematología para el programa de EEDD de los laboratorios clínicos del país.
18. Asesorar a estudiantes de pre-grado y pos-grado en el desarrollo de tesis en el marco
de programas de Química y Hematología previo convenios existentes con el INS.
19. Llevar un control para el cumplimiento de las normas de seguridad y bioseguridad en
el laboratorio establecidas en el INS.
20. Producir bienes y servicios por medio del laboratorio de Química Clínica.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
21. Prestar asesoría técnico-científica a las diferentes áreas del INS e instituciones
externas en los campos requeridos y que correspondan a la naturaleza del grupo.
22. Contribuir al mejoramiento continuo de la calidad científico, técnica y administrativa en
los programas de Bacteriología y Laboratorio Clínico de las facultades de
Bacteriología en el área de Garantía de la Calidad en Química Clínica y Hematología.
23. Participar en la normatización, validación y vigilancia de técnicas y procedimientos
diagnósticos de laboratorio en las áreas de su competencia.
24. Promover y capacitar la estandarización de técnicas en las áreas de Química Clínica
y Hematología a los laboratorios clínicos del país.
25. Desarrollar estrategias de cooperación técnica con agremiaciones profesionales
afines e instituciones relacionadas con el laboratorio clínico para la formación integral
de profesionales.
26. Participar en las reuniones y actividades técnico-científicas del INS y de otras
entidades de carácter científico.
27. Establecer los planes correspondientes a la selección, transferencia, y eliminación de
archivos, dentro de los cronogramas fijados por el grupo de archivo del INS.
28. Publicar y divulgar los resultados obtenidos de los programas y proyectos del grupo
de red Química Clínica.
29. Formular y desarrollar anualmente los planes de acción y de calidad mediante los
cuales se programarán las actividades, los recursos físicos y humanos necesarios
para cumplir con la misión institucional, en coordinación con la Oficina de Planeación.
30. Las demás que le sean asignadas según la naturaleza del grupo.
GRUPO RED BANCOS DE SANGRE
1. Coordinar a nivel nacional técnicamente los bancos de sangre.

2. Desarrollar programas de control de calidad.
3. Brindar asistencia técnica en bancos de sangre y medicina transfusional
4. Producir paneles de referencia para ciertas enfermedades
5. Editar el Boletín Red de Sangre
de: las investigaciones y actividades del grupo con el fin de optimizar los resultados.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
10. Cumplir con las normas de buenas prácticas de manufactura, así como elaborar
protocolos, registros de producción e información de inventarios para costos.
11. Coordinar con aseguramiento de la calidad y el lNVIMA la liberación de los productos
en los grupos que lo requieran.
de proyectos.
I3. Asesorar a estudiantes de pregrado y posgrado en desarrollo de tesis dentro de los
entidades externas.
GRUPO DE SALUD AMBIENTAL
1. Proponer planes, programas y proyectos en salud ambiental que contribuyan al

desarrollo de la Red Nacional de Laboratorios para la vigilancia y control de los
factores ambientales que afecten la salud pública.
2. Apoyar a las entidades territoriales de salud en el desarrollo de la vigilancia y control
de factores ambientales que afecten la salud pública.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
3. Apoyar las investigaciones de brotes y epidemias y la atención de emergencias en

salud ambiental.
4. Realizar acciones de capacitación, asesoría, seguimiento, asistencia técnica y
transferencia tecnológica a los laboratorios de las entidades territoriales de salud y
otros actores relacionados con la vigilancia en salud ambiental.
5. Realizar exámenes especiales en salud ambiental de muestras biológicas y
ambientales para la vigilancia y control de las enfermedades de interés en salud
pública.
6. Contribuir mediante realización de exámenes especiales en la actualización de la
situación nutricional de la población colombiana.
7. Ejercer la coordinación, vigilancia, control y apoyo a los entes territoriales en el
desarrollo de la red de laboratorios de salud ambiental.
los laboratorios de salud ambiental como parte de la red nacional de laboratorios.
9. Contribuir al desarrollo e implementación de mecanismos que garanticen al sistema
de salud el proceso de acreditación, habilitación y control de calidad en los
laboratorios de salud ambiental, integrantes de la red nacional de laboratorios.
10. Contribuir a garantizar la calidad, eficiencia y eficacia de los procedimientos de
laboratorio en salud ambiental que apoyan la vigilancia y control en salud pública.
11. Validar y estandarizar métodos analíticos en salud ambiental para la vigilancia en
salud pública.
12. Contribuir al sistema nacional de información por medio de la sistematización y
análisis de la información generada en los laboratorios de salud ambiental para la
toma de decisiones en salud pública.
13. Desarrollar redes nacionales e internacionales para el fortalecimiento de los
laboratorios de salud ambiental como parte integrante de la red nacional de
laboratorios.
14. Participar en comités institucionales de gestión del INS.
15. Coordinar actividades de referencia de muestras biológicas y ambientales de los
laboratorios de la red nacional de laboratorios.
16. Participar en la elaboración de normas técnicas en salud ambiental solicitado por la
Dirección del INS y el Ministerio de la Protección Social.
17. Asesorar y promover la implementación del sistema de gestión de calidad en los
laboratorios de los entes territoriales de salud.
18. Diseñar y elaborar manuales técnicos de procedimientos analíticos y de calidad del
grupo de salud ambiental.
19. Investigar y desarrollar tecnologías en el área de salud ambiental.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
humanos, físicos y financieros asignados al grupo.
21. Asesorar a estudiantes de pre-grado y pos-grado en el desarrollo de tesis en el marco
de programas de salud ambiental previo convenios existentes con el INS.
22. Llevar un control para el cumplimiento de las normas de seguridad y bioseguridad en
el laboratorio establecidas en el INS.
23. Producir bienes y servicios por medio del laboratorio de salud ambiental.
24. Prestar asesoría técnico-científica a las diferentes áreas del INS e instituciones
externas en los campos requeridos y que correspondan a la naturaleza del grupo.
25. Participar en las reuniones y actividades técnico-científicas del INS y de otras
entidades de carácter científico.
26. Establecer los planes correspondientes a la selección, transferencia, y eliminación de
archivos, dentro de los cronogramas fijados por el grupo de archivo del INS.
27. Publicar y divulgar los resultados obtenidos de los programas y proyectos del grupo
de red salud ambiental.
28. Formular y desarrollar anualmente los planes de acción y de calidad mediante los
cuales se programarán las actividades, los recursos físicos y humanos necesarios
para cumplir con la misión institucional.
29. Las demás que le sean asignadas según la naturaleza del grupo.
GRUPO DE VIROLOGIA
1. Coordinar, impulsar y desarrollar los programas de interés en salud pública en el área

de virología.
2. Apoyar el Sistema de Vigilancia en Salud Pública mediante la notificación oportuna de
los eventos de interés en el área de su competencia.
3. Apoyar a las instituciones territoriales para que asuman funciones de vigilancia en
salud pública en el ente territorial.
4. Servir como laboratorio de referencia y contrarreferencia en el área de virología, como
también de capacitación y control de calidad a los laboratorios de la Red Nacional de
Laboratorios.
5. Promover la estandarización, desarrollo, control y evaluación de técnicas empleadas
en el área de su competencia.
6. Diseñar y elaborar manuales técnicos de funciones, procedimientos y calidad de su
grupo con la asesoría de la Oficina de Planeación.
humanos, físicos y financieros que se le encomiendan para su trabajo.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
8. Mantener en perfectas condiciones de servicio y aseo los equipos, máquinas y

elementos de trabajo.
aprobados oficialmente por el INS y un centro docente reconocido para el desarrollo
de proyectos.
10. Asesorar a estudiantes de pregrado y posgrado en desarrollo de tesis dentro de
proyectos de investigación de interés en salud pública.
11. Llevar estricto control para el cumplimiento de las normas de Bioseguridad, con el fin
de proteger al personal del grupo, comunidad, medio ambiente y no contaminar el
13. Publicar y divulgar los resultados obtenidos, tanto a la comunidad científica nacional e
internacional como al público en general, mediante la utilización de diversos medios
de comunicación.
14. Prestar asesoría científico-técnica a los diferentes grupos del INS e instituciones
programas avalados por el Instituto.
15. Participar en reuniones y actividades científico-técnicas del INS y demás instituciones
externas relacionadas.
eliminación y limpieza de los archivos a su cargo, garantizando así el cumplimiento de
las actividades del Archivo Nacional.
oportunidad y periodicidad requeridos.
18. Las demás que le sean asignadas y que correspondan a la naturaleza del grupo.
SUBDIRECCION DE PRODUCCIÓN
1. Proponer, planes y programas de producción y distribución de productos biológicos y

químicos e insumos críticos necesarios para los programas de salud.
2. Proponer la formulación de programas y proyectos de desarrollo tecnológico y de
productos.
3. Proponer, en coordinación con la Oficina de Planeación y la Secretaría General, la
programación de la adquisición de insumos, equipos y otros elementos requeridos
para la producción.
4. Preparar, en coordinación con los grupos a su cargo el plan de producción anual.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
5. Proponer planes y programas de desarrollo tecnológico, en lo que respecto a1

volumen demandado, la capacidad instalada y el tamaño de la oferta de mercado.
6. Proponer p1anes y programas de comercia1ización y distribución de las líneas de
producción en el mercado nacional e internacional.
7. Tramitar con las entidades correspondientes, las pruebas de control de calidad,
requeridas para garantizar la calidad de los productos biológicos y químicos a cargo
de la Subdirección.
8. Asegurar el financiamiento para programas y proyectos de investigación
desarrollados en la Subdirección, a corto y mediano plazo.
9. Presentar a la Dirección, el proyecto de plan de desarrollo de su área, con la
determinación de metas, estrategias y objetivos de largo, mediano y corto plazo.
10. Presentar los informes sobre las actividades realizadas por la dependencia.
GRUPO DE PRODUCCION Y DESARROLLO TECNOLOGICO
1. Dirigir los procesos de producción de vacunas vírales, bacterianas, sueros

hiperinmunes, sales rehidratantes, medios de cultivo y reactivos, de conformidad con
la programación establecida.
2. Cumplir con las buenas normas de manufactura establecidas por la Organización
Mundial de la Salud (O.M.S.), para la fabricación de los diferentes productos.
3. Ejecutar, supervisar y garantizar la programación anual de producción determinando
las necesidades de insumos y costos totales.
4. Brindar la información requerida sobre composición, indicaciones, modo de empleo,
dosificación, inmunidad, contraindicaciones y otras que se le solicite sobre los
productos.
5. Participar en la planeación de las actividades, relacionadas con la optimización,
desarrollo e implementación de procesos y productos.
6. Coordinar la prestación de los servicios de esterilizaciones, envase, empaque y
bodegaje a las áreas de producción.
7. Elaborar la programación de necesidades de insumos y elementos requeridos para la
prestación de los servicios de envase y empaque.
8. Dirigir y ejecutar en coordinación con el Grupo de Aseguramiento de la Calidad,
programas que verifiquen la exactitud de la rotulación practicada, resumida y
evaluada todas las pruebas de calidad necesarias, así como las de ensayo de
identificación.
9. Dirigir y controlar la ejecución del proceso de bodegaje, almacenamiento y
distribución de los productos biológicos y químicos, cumpliendo con las normas y
estándares, para garantizar la calidad del producto.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
10. Coordinar el almacenamiento y distribución de los insumos necesarios para la

producción de biológicos y farmacéuticos.
11. Coordinar con el Grupo Administrativo y Financiero, el mantenimiento de equipos y
redes de servicios del Grupo.
12. Presentar los informes sobre las actividades realizadas por la dependencia.
AREA DE ENVASES Y EMPAQUES
1. Planear, coordinar, ejecutar, entregar y controlar el envase y empaque de las vacunas

T.D., Vacuna Antiamarilica, y Suero Antiofidico.
2. Realizar la revisión de sueros antirrábico, antiofidico.
3. Entregar los productos terminados o envasados en el área de bodega.
4. Llevar estricto control del estado de salud del personal que labora en la dependencia.
10. Coordinar con aseguramiento de la calidad y el INVIMA la liberación de los productos
de proyectos.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

programas avalado s por el instituto.
entidades externas.
AREA DE ESTERILIZACION
1. Planear, coordinar, ejecutar, entregar y controlar la esterilización, tratamiento y lavado

del material nuevo y usado para ser utilizado por los diversos grupos del instituto para
la elaboración de vacunas y biológicos.
2. Producir agua (Destilada, Biodestilada y Apirogénica) para elaboración de vacunas y
biológicos.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

protocolos, registros de producción e información de inventario s para costos.
de proyectos.
11. Asesorar a estudiantes de pregrado y postgrado en desarrollo de tesis dentro de .los
entidades externas.
AREA FIEBRE AMARILLA
1. Planear, coordinar, ejecutar, entregar y controlar la producción de la vacuna Fiebre

Amarilla. .
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

7. Cumplir con las normas de buenas practicas de manufactura, así como elaborar
de proyectos.
10. Asesorar a estudiantes de pregrado y postgrado en desarrollo de tesis dentro de los
entidades externas.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
AREA MEDIOS DE CULTIVO
1. Planear, coordinar, ejecutar, entregar y controlar la preparación de medios de cultivo

líquidos, semisólidos y sólidos para las diversas dependencias y entidades que lo
soliciten.
2. Prestar el servicio de esterilización de material de vidrio, metálico y dotación de
laboratorio para cualquier laboratorio que solicite el servicio.
3. Suministrar agua destilada estéril a los laboratorios que lo soliciten.
humanos, fisicos y financieros que se le encomienda para su trabajo.
10. Coordinar con aseguramiento de la calidad la liberación de los productos en los
grupos que lo requieran.
de proyectos.
14. Gestionar la consecución de recursos externos en coordinación con las oficinas
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
entidades externas.
AREA DE RABIA
1. Planear, coordinar, ejecutar, entregar y controlar la producción de vacuna antirrábica

humana y canina
2. Realizar experimentos de laboratorio para mejoramiento de técnicas.
aprobados oficialmente por el I.N.S.. y un centro docente reconocido para el
desarrollo de proyectos. :
proyectos de investigación, previo convenio con el instituto. ~
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

entidades externas.
AREA DE SUEROS
1. Planear, coordinar, ejecutar, entregar y controlar la producción de Antiveneno Ofídico

y Suero Antirrábico
2. Conseguir y mantener las serpientes necesarias para el desarrollo de los diversos
procesos y estudios en ejecución.
3. Realizar estudios de venenos y distribución de las serpientes en Colombia para
mantener actualizado el banco de datos.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
de proyectos.
entidades externas.
AREA DE TETANOS
1. Planear, coordinar, ejecutar, entregar y controlar la producción de toxoide tetánico.

2. Realizar las pruebas de control físico químicas y biológicas en proceso.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

de proyectos.
científica nacional e internacional, así corno al publico en general mediante la
entidades externas.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
AREA DE ANIMALES DE LABORATORIO
1. Coordinar el funcionamiento del Bioterio central y los centros de experimentación.

2. Producir las principales especies, razas líneas o sub líneas de animales de
laboratorio, en la cantidad y calidad que esté en capacidad de producir el Bioterio
Central y los centros de experimentación.
3. Controlar y garantizar las condiciones en las cuales se deben mantener los animales
libres de agentes patógenos específicos, así como la distribución de los insumos
adecuados a cada una de las especies utilizadas en la producción, la investigación y
el control de calidad.
4. Brindar asesoría científico- técnica en la ciencia de los animales de laboratorio.
5. Ejecutar investigación científica básica y aplicada con el propósito de desarrollar y
mejorar la calidad de los animales de laboratorio en la Institución.
6. Realizar cursos de actualización, entrenamiento y capacitación en el perfil de los
animales de laboratorio.
GRUPO DE ASEGURAMIENTO DE LA CALIDAD
1. Formular programas de supervisión y control para el cumplimiento de las buenas

normas de manufactura establecidas por la Organización Mundial de la Salud
(O.M.S.), para la fabricación de los diferentes productos.
2. Preparar por escrito instrucciones detalladas sobre la ejecución de cada prueba y
análisis.
3. Vigilar y controlar la puesta en marcha y funcionamiento del sistema de calidad de la
Subdirección de Producción.
4. Realizar los estudios de estabilidad para la nueva producción.
5. Participar en el análisis de reclamaciones relacionadas con la calidad de los
productos.
6. Realizar las labores de inspección de calidad en cualquier área de la Subdirección de
Producción.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
6. PLANTA DE PERSONAL
DECRETO 273
(29/01/04)
Por la cual se adopta la Planta de Personal del Instituto Nacional de Salud-INS
El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades Constitucionales

y legales y en especial de las que le confieren el numeral 14 del artículo 189 de la
Constitución Política y los literales m) y n) del artículo 54 de la Ley 489 de 1998, y
CONSIDERANDO:
Que el Instituto Nacional de Salud, INS, presentó los estudios de que tratan los artículos
41 de la Ley 443 de 1998 y 148 y 155 del Decreto 1572 de 1998, modificado por el
Decreto 2504 de 1998, para efectos de modificar su planta de personal, el cual obtuvo
concepto favorable del Departamento Administrativo de la Función Pública;
Que la Dirección General del Presupuesto Público Nacional del Ministerio de Hacienda y
Crédito Público, otorgó el certificado de viabilidad presupuestal.
Que la Junta Directiva del Instituto Nacional de Salud, mediante Acta número 8, de 11 de
Noviembre de 2003, estableció la planta de personal y decidió someterla a consideración
del Gobierno Nacional para su aprobación,
DECRETA:
Artículo 1°. Suprímanse de la planta de personal del Instituto Nacional de Salud, INS, los
siguientes cargos:
No. de cargos Dependencia y denominación del cargo Código Grado

Planta Global
(5) cinco Jefe de Oficina 2045 24
(12) doce Jefe de División 2040 22
(1) uno Analista Sistemas 4005 15
(1) uno Técnico Operativo 4080 10
(1) uno Técnico Administrativo 4065 9
(3) tres Auxiliar de Técnico 4110 6
(2) dos Asistente Administrativo 4140 15
(2) dos Auxiliar Administrativo 5120 10
(6) seis Auxiliar Administrativo 5120 8
(1) uno Auxiliar Administrativo 5120 12
(2) dos Secretario 5140 10
(5) cinco Secretario 5140 9
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
(1) uno Operario Calificado 5300 15

(3) tres Conductor Mecánico 5310 11
(3) tres Auxiliar de Servicios Generales 5335 15
(14) catorce Auxiliar de Servicios Generales 5335 9
(7) siete Auxiliar de Servicios Generales 5335 7
Artículo 2°. Las funciones propias de las diferentes dependencias del Instituto Nacional de
Salud, INS, serán cumplidas por la planta de personal que a continuación se establece:
Despacho del Director
(1) uno Director General de Establecimiento Público 15 20
(2) dos Asesor 1020 10
Planta Global
(4) cuatro Subdirector General de Entidad Descentralizada 40 16
(1) uno Secretario General de entidad descentralizada 37 16
(1) uno Jefe de Oficina Asesora de Planeación 1045 8
(1) uno Jefe de Oficina Asesora de Jurídica 1045 8
(1) uno Jefe de Oficina 137 14
(9) nueve Investigador Científico 3000 22
(16) dieciséis Investigador Científico 3000 20
(11) once Investigador Científico 3000 16
(4) cuatro Investigador Científico 3000 15
(12) doce Investigador Científico 3000 14
(11) once Investigador Científico 3000 12
(4) cuatro Profesional Especializado 3010 21
(11) once Profesional Especializado 3010 18
(8) ocho Profesional Especializado 3010 16
(6) seis Profesional Universitario 3020 14
(7) siete Profesional Universitario 3020 12
(15) quince Profesional Universitario 3020 10
(23) veintitrés Profesional Universitario 3020 8
(35) treinta y cinco Profesional Universitario 3020 6
(1) uno Analista Sistemas 4005 15
(3) tres Técnico Operativo 4080 12
(4) cuatro Técnico Operativo 4080 10
(8) ocho Auxiliar de Técnico 4110 6
(3) tres Asistente Administrativo 4140 15
(3) tres Secretario Ejecutivo 5040 18
(4) cuatro Secretario Ejecutivo 5040 20
(8) ocho Auxiliar Administrativo 5120 12
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
(7) siete Auxiliar Administrativo 5120 10

(14) catorce Auxiliar Administrativo 5120 8
(7) siete Secretario 5140 10
(5) cinco Secretario 5140 9
(3) tres Operario Calificado 5300 15
(12) doce Operario Calificado 5300 11
(5) cinco Conductor Mecánico 5310 11
(5) cinco Conductor Mecánico 5310 9
(11) once Auxiliar de Servicios Generales 5335 15
(26) veintiséis Auxiliar de Servicios Generales 5335 9
(35) treinta y cinco Auxiliar de Servicios Generales 5335 7
Artículo 3°. El Director General distribuirá los cargos de la planta global a que se refiere el
artículo 2° del presente decreto, mediante acto administrativo y ubicará el personal
teniendo en cuenta la organización interna, las necesidades del servicio, los planes y
programas de la entidad.
Artículo 4°. Los empleados públicos de carrera administrativa a quienes se les suprime el
cargo como consecuencia de lo dispuesto en el artículo 1º del presente decreto, y no sean
incorporados podrán optar entre ser indemnizados o ser incorporados a empleos de
carrera equivalentes, conforme a lo consagrado en la Ley 443 de 1998 y en los Decretos
Reglamentarios 1572 de 1998 y 1173 de 1999, con sujeción al procedimiento establecido
en el Decreto-ley 1568 de 1998 y demás disposiciones que la reglamenten, modifiquen o
adicionen.
Artículo 5°. La incorporación de los funcionarios a la nueva planta de personal que se
adopta en el presente decreto, se hará conforme a las disposiciones legales vigentes
sobre la materia, dentro de los siguientes treinta (30) días calendario contados a partir de
la fecha de s u publicación.
Los empleados públicos continuarán percibiendo la remuneración mensual
correspondiente a los empleos que desempeñan actualmente, hasta tanto se produzca la
incorporación a la nueva planta de personal y tomen posesión del cargo.
Artículo 6°. El presente decreto rige a partir de la fecha de su publicación y deroga las
disposiciones que le sean contrarias, en especial el Decreto 1211 de 1995.
Publíquese y cúmplase.
Dado en Bogotá, D. C., a 29 de enero de 2004.
ÁLVARO URIBE VÉLEZ
El Ministro de Hacienda y Crédito Público,

Alberto Carrasquilla Barrera.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
El Ministro de la Protección Social,

Diego Palacio Betancourt.
El Director del Departamento Administrativo de la Función Pública,
Fernando Antonio Grillo Rubiano.

INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
7. FUNCIONES Y REQUISITOS POR CARGO

IDENTIFICACIÓN DEL CARGO
NOMBRE DEL CARGO: CODIGO

Director general de establecimiento público 0015
NIVEL DIRECTIVO
DEPENDENCIA: CARGO JEFE INMEDIATO:
Dirección General Presidente de la República
NATURALEZA DEL CARGO:
Formular Políticas, adoptar planes, programas y proyectos, además de representación

legal suscripción de los actos administrativos contratos del I.N.S.
FUNCIONES:
De acuerdo con el Decreto 272 del 29 de enero de2004, la dirección del INSTITUTO
NACIONAL DE SALUD cumplirá las siguientes funciones:


al Presidente de la República, al Ministro de Salud y a las instancias que la ley
determine.

5. Establecer relaciones con Universidades y Organismos de Investigación Científica y

Desarrollo Tecnológico nacionales e internacionales. Promover e incentivar en el
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Instituto los intercambios científicos y la consecución de recursos de cooperación

técnica.
6. Promover la coordinación de actividades entre el Instituto, el Ministerio de Salud y

otras entidades del Sector Salud.

Salud Pública, relacionados con los programas y funciones del Instituto.

Dirección.
9. Delegar en otros funcionarios del Instituto !as funciones que estime pertinentes, de

extrajudiciales.
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, el decreto
272 de 29 de enero de 2.004 las siguientes:
1. Establecer los objetivos, las políticas y programas a cumplir para el desarrollo de las
funciones, así como los planes que incluyan los recursos presupuestados necesarios
y las estrategias que se deben seguir para el logro de los objetivos con el fin de ser
evaluados de acuerdo a los indicadores de eficiencia diseñados para cada caso.
2. Presentar a la Comisión Nacional para la Moralización y a la Comisión Ciudadana de

lucha contra la corrupción dentro de los dos primeros meses de cada vigencia fiscal,
un informe sobre los proyectos y acciones que vaya a ejecutar la entidad durante
dicha vigencia.
3. Proponer y aprobar iniciativas conducentes a mejorar los resultados de la gestión

adelantada en las diversas dependencias del I.N.S.
4. Suscribir dentro de su competencia, los actos relativos al nombramiento, remoción y

INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
administración d personal, de acuerdo con las disposiciones legales, estatutarias y

reglamentarias vigentes.

eliminación limpieza de los archivos a su cargo, dentro de los cronogramas fijados por
el grupo de Archivo Centra e Histórico, garantizando así el cumplimiento de las
6. Velar por la adecuada capacitación y adiestramiento del recurso humano a cargo.
7. Desempeñar las demás funciones señaladas en la Constitución, la ley, los estatutos y

demás disposiciones que correspondan a la naturaleza del cargo y de la
dependencia.
REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADO 20:
TITULO UNIVERSITARIO EN MEDICINA Y CIRUGIA,

DIRECTOR GENERAL TITULO DE FORMACION AVANZADA O DE POSGRADO
0015-20 Y TREINTA Y TRES MESES DE EXPERIENCIA
PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
IDENTIFICACION DEL CARGO
Asesor 1020
NIVEL ASESOR

Dirección General Director General
Asistir y aconsejar directamente a los funcionarios que encabezan la administración del

I.N.S. en asuntos relacionados con la competencia académica.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, las
siguientes:
1. Administrar y custodiar los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
2. Proponer, presentar y ejecutar planes de acción, de acuerdo con las necesidades

identificadas por e Director.
3. Llevar a cabo análisis, evaluaciones y estudios sobre los asuntos encomendados por
el Director presentar los informes solicitados sobre el tema.
4. Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica para absolver

consultas sugerir planes, programas o mecanismos de optimización de la gestión, de
acuerdo a las necesidades identificadas por el Director.
dependencia.
TITULO UNIVERSITARIO , TITULO DE FORMACION

AVANZADA O DE POSGRADO Y DOCE MESES DE
ASESOR 1020-10 EXPERIENCIA ESPECIFICA O RELACIONADA
PERFIL: MEDICO CIRUJANO con formación avanzada en gerencia en salud o disciplinas

administrativas, 1 año de experiencia mínima en cargos de nivel directivo o asesor en
entidades del sector público.
IDENTIFICACION DEL CARGO;
Asesor 1020
NIVEL ASESOR

Dirección General Director General
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Asistir y aconsejar directamente a los funcionarios que encabezan la administración del

I.N.S. en asuntos relacionados con la competencia académica.
FUNCIONES:
siguientes:
1. Administrar y custodiar los bienes asignados para el cumplimiento de sus funciones.
2. Proponer, presentar y ejecutar planes de acción, de acuerdo con las necesidades

identificadas por e Director.
3. Llevar a cabo análisis, evaluaciones y estudios sobre los asuntos encomendados por
el Director presentar los informes solicitados sobre el tema.
4. Aplicar conocimientos, principios y técnicas de su disciplina académica para absolver

consultas sugerir planes, programas o mecanismos de optimización de la gestión, de
acuerdo a las necesidades identificadas por el Director.
dependencia.
siguientes:: GRADO 10:
TITULO UNIVERSITARIO , TITULO DE FORMACION

ASESOR 1020-10 AVANZADA O DE POSGRADO Y DOCE MESES DE
EXPERIENCIA ESPECIFICA O RELACIONADA
PERFIL: Profesional en Derecho o ciencias administrativas con formación avanzada en

disciplinas administrativas, 1 año de experiencia mínima en cargos de nivel directivo o
asesor en entidades del sector público.
NOMBRE DEL CARGO: CODIGO,
Secretario General de Entidad Descentralizada 0037

INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
NIVEL DIRECTIVO:

Secretaria General Director General

Formular políticas y adoptar planes, programas y proyectos.
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, el decreto
272 del 29 de enero de2004, las siguientes:
1. Planear, organizar y dirigir las funciones administrativas de la Institución.
2. Velar por el cumplimiento de las normas orgánicas de la Entidad y de las demás
disposiciones que regulen los procedimientos y los tramites administrativos.
3. Apoyar y garantizar los medios para que las dependencias puedan cumplir los
objetivos del I.N.S. en materia científica y tecnológica.
4. Someter a consideración de la Junta Directiva y de la Dirección General los proyectos
de acuerdo y demás actos administrativos que se requieren para el normal
funcionamiento de la Institución.
5. Llevar y mantener bajo su custodia los libros de actas y de acuerdos de la Junta
Directiva y de resoluciones de la Dirección General.
6. Expedir certificaciones sobre los actos de la Junta Directiva, del Director General y de
la Comisión de Personal y comunicar los actos administrativos que la Dirección
General del Instituto profiera.
7. Supervisar al personal a su cargo y el adecuado uso de las instalaciones, equipos y
archivos de su Dependencia.
8. Atender las funciones administrativas de apoyo a las actividades científicas y técnicas
del I.N.S.
9. Refrendar los actos administrativos de la Junta Directiva, la Dirección General y
expedir las copias autenticadas de los documentos que reposan en los archivos del
Instituto.
10. Atender las funciones relacionadas con la secretaría de la Junta Directiva y del
Comité de Dirección preparar el orden del día y los actos correspondientes a cada
reunión, llevar los libros debidamente actualizados y firmados y convocar a las
sesiones ordinarias y extraordinarias.
11. Llevar el control de los inventarios de la dependencia y descentralizar la custodia de
los mismos cuando así se requiera.
12. Informar oportuna y adecuadamente a su personal a cargo sobre planes, proyectos,
programas y procedimientos a ejecutar.
eliminación y limpieza de los archivos a su cargo, dentro de las políticas fijadas por el
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Comité de Archivo, garantizando así el cumplimiento de las actividades del sistema

archivístico en las cuales se encuentran involucrados los archivos de gestión del
I.N.S.
15. Administrar adecuadamente los recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros
que se le encomiende para el desarrollo de su trabajo.
dependencia.
TITULO UNIVERSITARIO, TITULO DE FORMACION

SECRETARIA
AVANZADA O DE POSGRADO Y VEINTIUN MESES DE
GENERAL 0037-16
EXPERIENCIA ESPECIFICA O RELACIONADA
PERFIL: Profesional con formación avanzada en disciplinas administrativas o

relacionadas, experiencia profesional en cargos de nivel directivo o asesor en entidades
publicas del sector salud.

Subdirector General de Entidad Descentralizada 0040
NIVEL DIRECTIVO
DEPENDENCIA: CARGO JEFE INMEDIATO
Subdirección de: Director General
Vigilancia y Control en Salud Pública
Red Nacional de Laboratorios
Producción
Investigación
Formular políticas y adoptar planes, programas y proyectos.
FUNCIONES:
Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo de 2000, en el

Decreto 272 del 29 de enero de2004, las siguientes:
1. Planear, organizar, promover, dirigir, controlar, fomentar y aplicar los programas

INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
encaminados al desarrollo de las actividades específicas de la Subdirección y en

general de las dependencias.
2. Asesorar a la Dirección General en la formulación de políticas relacionadas con los
aspectos científicos y técnicos inherentes a las funciones de su dependencia.
3. Adelantar dentro del marco de las funciones propias de la Subdirección, las gestiones
necesarias par asegurar el financiamiento de los planes, programas y proyectos.
4. Supervisar al personal a su cargo y el adecuado uso de las instalaciones, equipos y
archivos de su dependencia.
5. Ordenar el gasto de acuerdo con lo establecido por las normas, convenios, contratos
y demás disposiciones legales.
6. Coordinar, vigilar y evaluar los programas, proyectos y actividades de los grupos a su
cargo y i presentar a la Dirección General informes de evaluación a corto, mediano y
largo plazo.
7. Prestar la asesoría y asistencia técnica a las Entidades nacionales o regionales
públicas o privadas que la requieran en lo relativo a su área, de acuerdo con
convenios o contratos establecidos
8. Presentar a la Dirección General informes periódicos sobre el desarrollo de los
asuntos inherentes a su cargo y los informes especiales que le sean solicitados
9. Convocar y presidir el Comité Técnico de la Subdirección, compuesto por los
coordinadores de grupo.
10. Representar a la institución, por delegación del Director, en reuniones nacionales e
internacionales relacionadas con las actividades de la Subdirección y del Instituto.
11. Representar al Director General en caso de ausencia, por decisión del Consejo
Directivo o el Director General cuando medie delegación.
12. Adoptar sistemas o canales de información interinstitucionales, para la ejecución y el
seguimiento d los planes y programas de la Subdirección.
13. Velar por el cumplimiento de las normas orgánicas del Instituto y de las demás
disposiciones que regulan los procedimientos y los trámites administrativos internos.
eliminación limpieza de los archivos a su cargo, dentro de las políticas trazadas por el
Comité de Archivo y conforme a lo dispuesto por la Secretaría General, garantizando
así el cumplimiento de las actividades del sistema archivístico en las cuales se
encuentran involucrados los archivos históricos y de gestión del I.N.S.
16. Administrar adecuadamente los recursos humanos, físicos, tecnológicos y financieros
que se le encomiende para el desarrollo de su trabajo.
dependencia.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
TITULO UNIVERSITARIO EN DISCIPLINAS BIOMEDICAS,

ADMINISTRATIVAS O ECONÓMICAS, TITULO DE FORMACION
SUBDIRECTOR
AVANZADA O DE POSGRADO EN CIENCIAS
GENERAL 0040-16
ADMINISTRATIVAS Y VEINTIUN MESES DE EXPERIENCIA
ESPECIFICA O RELACIONADA
PERFIL: Profesional con formación en disciplinas biomédicas, administrativas o

económicas, estudios de formación avanzada o de postgrado en ciencias administrativas
o relacionadas y experiencia profesional en entidades publicas del sector salud.
NOMBRE DEL CARGO: CODIGO:

Jefe de Oficina 0137.
NIVEL DIRECTIVO

Oficina Control Interno Director
Asesorar, dirigir, coordinar, apoyar y controlar el cumplimiento de las funciones de las

dependencias encargadas de ejecutar y desarrollar las políticas, planes, programas y
proyectos del I.N.S.
FUNCIONES:

1. Asesorar de acuerdo con su competencia, a la Dirección del I.N.S., apoyando el

cumplimiento de las funciones generales del mismo.
2. Proponer, revisar, supervisar y mantener actualizados los ordenamientos normativos
tanto internos como externos y demás reglamentos relacionados con su dependencia.
3. Diseñar, administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos,
procedimientos, 1 actividades técnicas, administrativas y organizacionales de la
dependencia y del personal a su cargo.
4. Dirigir, supervisar, promover y participar en los estudios e investigaciones que
permitan mejorar 1 calidad en la prestación de los servicios y la gestión de las
dependencias o de la entidad en general.
5. Informar oportuna y adecuadamente al personal a su cargo sobre planes, proyectos,
programas procedimientos a ejecutar.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
6. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales que regulan la actividad del
I.N.S. y las proferidas por el Director General en ejercicio de las competencias que le
confiere la ley.
7. Administrar adecuadamente los recursos humanos, físicos, tecnológicos, financieros y
del medio ambiente de la dependencia.
8. Diseñar y evaluar los procedimientos y métodos manuales o automáticos, necesarios
para el cabal cumplimiento de las tareas encomendadas a su área.
10. Llevar el control de los inventarios de la dependencia y descentralizar la custodia de
eliminación y limpieza de los archivos a su cargo, dentro de las políticas trazadas por
el Comité de Archivo y lo dispuesto por la 'Secretaría General, garantizando así el
cumplimiento de las actividades del. sistema archivístico en las cuales se encuentran
involucrados los archivos de gestión del l. N.S.
12. Presentar a la Dirección General informes periódicos sobre el desarrollo a los asuntos
inherentes a su cargo y los informes especiales que le sean solicitados.
dependencia.

AVANZADA O DE POSGRADO Y VEINTICUATRO
MESES DE EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA
JEFE DE OFICINA O RELACIONADA
PERFIL: Profesional con formación en disciplinas jurídicas, administrativas o económicas,

estudios de formación avanzada o de postgrado en ciencias administrativas o
relacionadas y experiencia profesional en entidades publicas.
NOMBRE DEL CARGO: CODIGO:

Jefe de Oficina 1045
NIVEL ASESOR

Oficina Jurídica; Director General de establecimiento público
Planeación y Sistemas de Información
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Asesorar, dirigir, coordinar, apoyar y controlar el cumplimiento de las funciones de las

dependencias encargadas de ejecutar y desarrollar las políticas, planes, programas y
proyectos del I.N.S.
FUNCIONES:

1. Asesorar de acuerdo con su competencia, a la Dirección del I.N.S., apoyando el
cumplimiento de las funciones generales del mismo.
2. Proponer, revisar, supervisar y mantener actualizados los ordenamientos normativos
tanto internos como externos y demás reglamentos relacionados con su dependencia.
3. Diseñar, administrar, controlar y evaluar el desarrollo de los programas, proyectos,
procedimientos, actividades técnicas, administrativas y organizacionales de la
dependencia y del personal a su cargo.
4. Dirigir, supervisar, promover y participar en los estudios e investigaciones que
permitan mejorar calidad en la prestación de los servicios y la gestión de las
dependencias o de la entidad en general.
5. Informar oportuna y adecuadamente al personal a su cargo sobre planes, proyectos,
programas procedimientos a ejecutar.
6. Velar por el cumplimiento de las disposiciones legales que regulan la actividad del
I.N.S. y las proferidas por el Director General en ejercicio de las competencias que le
confiere la ley.
7. Administrar adecuadamente los recursos humanos, físicos, tecnológicos, financieros y
del medio ambiente de la dependencia.
8. Diseñar y evaluar los procedimientos y métodos manuales o automáticos, necesarios
para el cabal cumplimiento de las tareas encomendadas a su área.
IO. Llevar el control de los inventarios de la dependencia y descentralizar la custodia de
eliminación y limpieza de los archivos a su cargo, dentro de las políticas trazadas por
el Comité de Archivo y lo dispuesto por la 'Secretaría General, garantizando así el
cumplimiento de las actividades del sistema archivístico en las cuales se encuentran
involucrados los archivos de gestión del l. N.S.
12. Presentar a la Dirección General informes periódicos sobre el desarrollo a los asuntos
inherentes a su cargo y los informes especiales que le sean solicitados.
dependencia.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
JEFE DE OFICINA TITULO UNIVERSITARIO, TITULO DE FORMACION AVANZADA O

DE POSGRADO Y VEINTICUATRO MESES DE EXPERIENCIA
PERFIL: JEFE DE OFICINA ASESORA DE JURÍDICA: PROFESIONAL EN DERECHO,

CON ESTUDIOS DE FORMACION AVANZADA Y EXPERIENCIA ADMINISTRATIVA EN
ENTIDADES DEL SECTOR PÚBLICO
JEFE DE OFICINA ASESORA DE PLANEACION: PROFESIONAL CON ESTUDIOS DE
FORMACION AVANZADA Y EXPERIENCIA ADMINISTRATIVA EN ENTIDADES DEL
SECTOR PÚBLICO O PRIVADO

Investigador Científico 3000
NIVEL PROFESIONAL

Subdirecciones Director
Subdirector

Aplicar conocimientos propios de la formación profesional para planear actividades de
investigación, referencia y contrarreferencia, producción y vigilancia epidemiológica o
desarrollar actividades que requieran capacidad de análisis y de proyección para
concebir y desarrollar planes, programas y proyectos.
FUNCIONES:
siguientes:
l. Realizar investigaciones básicas, aplicadas y/o sociales de carácter científico o
técnico relacionadas con el área.
2. Planear, dirigir y participar en los proyectos de investigación, producción, referencia y
contrarreferencia y vigilancia epidemiológica y en los programas y tareas
encomendadas para el desarrollo de sus funciones y actividades propias de su
dependencia.
3. Definir, diseñar, mejorar, simplificar, racionalizar e implementar los procesos de su
dependencia: según su competencia.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
4. Asesorar, transferir y capacitar sobre aspectos científicos y técnicos en las áreas de

su competencia bien sea a nivel institucional como interinstitucional.
5. Preparar, presentar y publicar documentos e informes sobre los planes, proyectos y
actividades y/o realizadas con base en cronogramas previamente establecidos del
grupo y del personal.
6. Registrar por escrito las condiciones, los métodos y los resultados obtenidos en los
diferentes programas, proyectos y tareas a su cargo.
7. Canalizar redes de cooperación técnica institucional e interinstitucional, para el
desarrollo de proyectos, programas y tareas.
8. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad y seguridad industrial y bioseguridad
requeridas.
9. Responder por el adecuado inventario de su dependencia y delegar a otros cuando
así se requiera el ISO de los elementos, equipos y materiales asignados para su
trabajo.
10. Guardar la reserva con prudencia y responsabilidad sobre la información que obtenga
en cumplimiento de sus actividades y que las normas y la conveniencia hagan
necesarias, salvaguardando los intereses del instituto.
11. Administrar adecuadamente y de acuerdo con las normas vigentes los recursos
humanos, físicos y financieros que se le encomienda para el desarrollo de su trabajo.
dependencia.
REQUISITOS MINIMOS: GRADOS 20 a 22:

AVANZADA O DE POSGRADO Y QUINCE MESES DE
INVESTIGADOR EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA O
CIENTIFICO 3000-20 RELACIONADA
AVANZADA O DE POSGRADO Y VEINTIUN MESES DE
INVESTIGADOR EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA O
CIENTIFICO 3000-22 RELACIONADA

Investigador Científico 3000
NIVEL PROFESIONAL

Subdirecciones Director
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
Subdirector
Aplicar conocimientos propios de la formación profesional para realizar actividades de

investigación, referencia y contrarreferencia, producción y vigilancia epidemiológica o
desarrollar actividades que ligeran capacidad de análisis y de proyección para concebir y
desarrollar planes, programas y proyectos.
FUNCIONES:
siguientes:
1. Realizar investigaciones básicas, aplicadas y/o sociales de carácter científico o

técnico relacionadas con el área.
2. Ejecutar y participar en los proyectos de investigación, producción, referencia y
contrarreferencia y vigilancia epidemiológica y en los programas y tareas
encomendadas para el desarrollo de sus funciones y actividades propias de su
dependencia.
3. Mejorar, simplificar, racionalizar e implementar los procesos de su dependencia
según su competencia.
4. Asesorar, transferir y capacitar sobre aspectos científicos y técnicos en las áreas de
su competencia bien sea a nivel institucional como interinstitucional.
5. Preparar, presentar y publicar documentos e informes sobre los planes, proyectos,
actividades y procesos y/o realizadas con base en cronogramas previamente
establecidos del grupo y del personal.
6. Registrar por escrito, las condiciones los métodos y los resultados obtenidos en los
diferentes programas, proyectos y tareas a su cargo.
7. Canalizar redes de cooperación técnica institucional e interinstitucional, para el
desarrollo de proyectos, programas y tareas.
8. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad y seguridad industrial y bioseguridad
requeridas.
9. Responder por el adecuado inventario de su dependencia y delegar a otros cuando
así. se requiera el uso de los elementos, equipos y materiales asignados para su
trabajo.
dependencia.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
siguientes GRADOS 12 a 16
INVESTIGADOR
TITULO UNIVERSITARIO Y VEINTICUATRO MESES DE
CIENTIFICO 3000-12
EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
INVESTIGADOR
TITULO UNIVERSITARIO YTREINTA MESES DE EXPERIENCIA
CIENTIFICO 3000-14
INVESTIGADOR TITULO UNIVERSITARIO YTITULO DE FORMACION AVANZADA O
CIENTIFICO 3000-15 DE POSGRADO
INVESTIGADOR TITULO UNIVERSITARIO, TITULO DE FORMACION AVANZADA O

CIENTIFICO 3000-16 DE POSGRADO Y TRES MESES DE EXPERIENCIA PROFESIONAL
ESPECIFICA O RELACIONADA

Profesional Especializado 3010
NIVEL PROFESIONAL

Secretaría General Secretario General
Subdirecciones Subdirector
Dirigir, coordinar y controlar los planes, programas, proyectos, procesos y funciones de la

dependencia a su cargo ejecutando y desarrollando las políticas, planes, y proyectos del
INS; aplicar conocimientos propios de la formación profesional para realizar
investigaciones o desarrollar actividades que requieran capacidad de análisis y de
proyección para concebir, formular, desarrollar y evaluar planes, programas y proyectos.
FUNCIONES:

1. Formular, dirigir, ejecutar y participar en los proyectos, procesos, procedimientos y
tareas encomendadas para el desarrollo de su trabajo.
2. Asesorar al superior inmediato y proponer criterios para la formulación de políticas,
planes, metas y objetivos.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
3. Definir, diseñar, mejorar, simplificar, racionalizar, controlar e implementar los

procesos de su dependencia según su competencia.
4. Coordinar, cuando sea pertinente, las actividades de sus colaboradores a fin de
cumplir los objetivos de la dependencia.
5. Responder por el adecuado uso de los elementos, equipos y materiales asignados
para su trabajo.
6. Coordinar, supervisar y evaluar las actividades del personal bajo su inmediata
responsabilidad.
7. Velar por la adecuada capacitación y adiestramiento del recurso humano a su cargo.
7. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y bioseguridad industrial
requeridas.
8. Coordinar, supervisar y evaluar las actividades del personal bajo su inmediata
responsabilidad
10. Mantener informado al superior inmediato sobre el desarrollo y resultados de la
gestión adelantada.
11. Mantener contacto permanente con otros grupos que trabajen en proyectos
relacionados.
dependencia.
siguientes:
GRADO 21:
PROFESIONAL TITULO UNIVERSITARIO, TITULO DE FORMACION
ESPECIALIZADO AVANZADA O DE POSGRADO Y DIECIOCHO MESES DE
3010-21 EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA

Profesional Especializado 3010
NIVEL PROFESIONAL

Dirección General Director General de establecimiento
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
público
Secretaría Secretario General de establecimiento
público
Subdirecciones Subdirector General
Oficina Asesora Jefe de Oficina Asesora
Aplicar conocimientos propios de la formación profesional para realizar actividades de

investigación o actividades que requieran capacidad de análisis y de proyección para
concebir, formular, desarrollar y evaluar planes, programas y proyectos.
FUNCIONES:
siguientes:
1. Ejecutar y participar en la formulación de proyectos, procesos, procedimientos y
tareas encomendadas para el desarrollo de su trabajo.
2. Participar en la implementación de procesos de su dependencia según su
competencia.
para su trabajo.
6. Cumplir las normas de calidad, seguridad y bioseguridad industrial requeridas.
10. Mantener informado al superior inmediato sobre el desarrollo y resultados de las
actividades adelantadas.
físicos y financieros que se le encomienda para el desarrollo de su trabajo.
dependencia.
siguientes:
GRADOS 18-19-20:
ESPECIALIZADO AVANZADA O DE POSGRADO Y NUEVE MESES DE
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

ESPECIALIZADO AVANZADA O DE POSGRADO Y DOCE MESES DE
ESPECIALIZADO AVANZADA O DE POSGRADO YQUINCE MESES DE

Profesional Universitario 3020
NIVEL PROFESIONAL

Donde se ubique el cargo Quien ejerza la supervisión directa
Aplicar conocimientos propios de la formación profesional para desarrollar actividades que

requieran capacidad de análisis, para concebir desarrollar proyectos.
FUNCIONES:
siguientes:
1. Presentar, ejecutar y participar en proyectos, programas y tareas relacionados con el

desarrollo de las actividades ejecutadas en el área
2. Asesorar y servir de soporte profesional a las dependencias del Instituto que están
involucradas con los proyectos, programas y tareas encomendadas.
3. Participar según directrices recibidas, en la organización, sistematización y
actualización de la información generada para la entidad de acuerdo con sus
actividades.
4. Participar en la definición, diseño, mejoramiento, racionalización e implementación de
los procesos de su dependencia según su competencia.
para su trabajo.
6. Cumplir y hacer cumplir las normas de calidad, seguridad y bioseguridad industrial
requeridas.
7. Mantener informado al superior inmediato sobre el desarrollo y los resultados de la
gestión adelantada.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

físicos y financieros que se le encomienda para el desarrollo de su trabajo.
dependencia.
4. REQUISITOS MINIMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: Terminación y aprobación de estudios de formación universitaria.
GRADOS 06 a 14:
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 3020- TITULO UNIVERSITARIO Y SEIS MESES DE EXPERIENCIA
06 PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 3020- TITULO UNIVERSITARIO Y DOCE MESES DE EXPERIENCIA
08 PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 3020- TITULO UNIVERSITARIO Y DIECIOCHO MESES DE
10 EXPERIENCIA PROFESIONAL ESPECIFICA O RELACIONADA
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 3020- TITULO UNIVERSITARIO YVEINTICUATRO MESES DE
PROFESIONAL
UNIVERSITARIO 3020- TITULO UNIVERSITARIO Y TREINTA MESES DE

Analista de Sistemas 4005
NIVEL TÉCNICO
DEPENDENCIA: CARGO JEFE INMEDIATO

Donde se ubique el cargo Quien ejerza la supervisión directa.
Aplicar métodos, procedimientos y recursos que permitan obtener resultados concretos

y/o básicos indispensables para la implementación y mantenimiento de sistemas de
información.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
FUNCIONES:
siguientes:
1. Participar en pruebas y demostraciones de equipos, software y presentar evaluación

al jefe inmediato.
2. Analizar, diseñar, implementar, dar mantenimiento y documentar los sistemas
automáticos del sistema de información del I.N.S.
3. Participar en la investigación y evaluación del avance tecnológico y proponer, evaluar
la actualización de las técnicas y tecnologías del I.N.S.
4. Participar en el establecimiento, aplicación de políticas y procedimientos de
seguridad, con el fin de proteger los recursos informáticos y la información
institucional.
5. Participar activamente en la creación y actualización de instructivos de capacitación y
procedimiento para el buen uso del software y Hardware que utilice el I.N.S.
6. Administrar y custodiar los recursos humanos, tecnológicos y financieros
encomendados para el cumplimiento de sus funciones.
dependencia.
siguientes:
GRADO 15:
ANALISTA DE TITULO DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL Y
SISTEMAS 4005-15 DIECIOCHO MESES DE EXPERIENCIA, O APROBACION DE
TRES AÑOS DE EDUCACION SUPERIOR Y VEINTICUATRO
MESES DE EXPERIENCIA

Técnico Operativo 4080
NIVEL TÉCNICO

Donde se ubique Quien ejerza la supervisión directa.

INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
y/o básicos los indispensables para desarrollos posteriores.

Además de las funciones señaladas en el decreto 861 del 11 de mayo del 2.000, las
siguientes:
1. Aplicar técnicas de programación y codificar programas como parte del desarrollo de

aplicaciones en plataformas y tecnologías definidas para ello y darles el respectivo
mantenimiento.
2. Participar en la construcción de manuales y documentos técnicos que permitan
interpretar a nivel de usuario los programas y desarrollos tecnológicos respectivos.
4. Participar en la ejecución de las metodologías, aplicaciones, programas y desarrollos
tecnológicos de su competencia.
5. Participar en el estudio de las causas de fallas en procesos tecnológicos y determinar
los procedimientos a seguir para garantizar el restablecimiento de la operación.
7. Brindar asistencia técnica, administrativa u operativa según su área de experticia.
8. Participar en la investigación y evaluación de nuevas tecnologías.
9. Desempeñar las demás funciones señaladas en, la Constitución, la ley, los estatutos y
demás disposiciones que correspondan a la naturaleza de la dependencia.
siguientes:
GRADO 12:
TITULO DE FORMACION TECNICA PROFESIONAL O
TECNICO OPERATIVO APROBACION DE TRES AÑOS DE EDUCACION SUPERIOR Y
4080-12 SEIS MESES DE EXPERIENCIA

Técnico Operativo 4080
NIVEL TÉCNICO
DEPENDENCIA: CARGO JEFE MEDIATO:


y/o básicos indispensables para desarrollos posteriores.
FUNCIONES:
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
siguientes:
1. Operar los equipos siguiendo las normas y recomendaciones adoptadas por el
fabricante y por el I.N.S., observando las medidas seguridad para atender los
requerimientos de la dependencia
2. Participar en el mantenimiento operativo, preventivo y correctivo de las diversas
maquinas y equipos para garantizar su operatividad o Informar sobre las
necesidades de mantenimiento técnico especializado.
3. Manipular de acuerdo con las normas y procedimientos establecidos, las muestras,
reactivos y demás sustancias químicas o biológicas, herramientas, instrumentos,
maquinas y equipos de la dependencia
4. Verificar y mantener en buen estado la instrumentación utilizada en los análisis, para
garantizar su operatividad
5. Llevar la historia del estado de los equipos y componentes como medida de control
6. Colaborar en las tareas correspondientes a la dependencia cuando por necesidad del
servicio se requiera
7. Mantener comunicación, ágil, oportuna y confiable con su jefe inmediato, y demás
funcionarios que propongan los mismos objetivos organizacionales.
8. Realizar el control escrito y seguimiento de las labores a su cargo.
9. Responder por el adecuado uso de los elementos, equipos y materiales asignados para
su trabajo.
10. Sugerir ajustes o cambios en procesos y procedimientos que generen un a mayor
rendimiento en las actividades realizadas en la dependencia.
dependencia.
siguientes:
GRADO 10:
TECNICO OPERATIVO APROBACIÓN DE DOS AÑOS DE EDUCACIÓN
4080-10 SUPERIOR Y DIECIOCHO MESES DE
EXPERIENCIA.

Auxiliar de Técnico 4110
NIVEL TÉCNICO

INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

y/o básicos indispensables ara desarrollos posteriores.
FUNCIONES:
siguientes:
1. Operar los equipos siguiendo las normas, procedimientos y recomendaciones

adoptadas por el fabricante y el I.N.S., observando las medidas de seguridad para
atender los requerimientos de la dependencia
2. Ejecutar actividades y procedimientos establecidos por el Director o por la
dependencia que sirvan de apoyo al desarrollo de las actividades propias de la
dependencia en cumplimiento de las meta propuestas.
3. Mantener los equipos de la dependencia en perfectas condiciones de servicio y aseo.
4. Colaborar en los procesos de análisis y control, en todas aquellas actividades
auxiliares instrumentales.
5. Llevar el control escrito del trabajo que viene desarrollando.
7. Adelantar actividades de asistencia técnica, administrativa, acordes con las
instrucciones recibidas y las normas establecidas.
9. Desempeñar las demás funciones señaladas en la Constitución, la Ley, los estatutos
y demás disposiciones que correspondan a la naturaleza del cargo y de la
dependencia.
siguientes:
GRADO 06:
AUXILIAR DE DIPLOMA DE BACHILLER Y VEINTIUN MESES DE
TECNICO 4110-06 EXPERIENCIA
NOMBRE DEL CARGO: CODlGO

Asistente Administrativo 4140
NIVEL ASISTENCIAL
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

Ejercer actividades de apoyo administrativo o complementarias de las tareas propias de

los niveles superiores o se caracterizan por el predominio de actividades manuales o de
simple ejecución.
FUNCIONES:
siguientes:
1. Participar en la programación, organización, ejecución y control de las actividades

propias de la dependencia.
2. Colaborar con el desarrollo propio de las actividades de la dependencia con el fin de
alcanzar las metas propuestas de acuerdo con los lineamientos establecidos.
3. Adelantar actividades de asistencia administrativa u operativa de acuerdo con las
instrucciones del superior inmediato, que permitan un mejor desarrollo de la
dependencia.
4. Verificar y controlar el correcto funcionamiento de los equipos de acuerdo con las
instrucciones recibidas.
5. Responder por el buen uso y conservación de equipos y demás elementos necesarios
para el correcto desempeño de sus funciones.
6. Coordinar, controlar y operar el sistema de información de la dependencia
manteniendo y dejando bajo estricta reserva y confidencialidad la información a la
que tenga acceso en ejercicio de sus funciones.
7. Analizar, revisar, controlar y evaluar los sistemas y procedimientos adecuados para el
desarrollo de procesos de la dependencia, permitiendo los ajustes que sean
pertinentes para garantizar su efectividad.
8. Comprobar la eficacia de los métodos y de los procedimientos utilizados en el
desarrollo de planes programas y proyectos.
10. Apoyar el diseño y desarrollo de metodologías y procedimientos administrativos y la
actualización manejo y/o conservación de recursos propios del área de desempeño
del cargo.
11. Preparar el material y el equipo requeridos para el desarrollo y la elaboración de las
labores asignadas.
dependencia.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
ASISTENTE APROBACION DE CUATRO AÑOS DE
ADMINISTRATIVO EDUCACION BASICA SECUNDARIA Y
4140-15 VEINTICUATRO MESES DE EXPERIENCIA

Secretario Ejecutivo 5040
NIVEL ASISTENCIAL
DEPENDENCIA: CARGO JEFE EDIATO:


los niveles superiores o se caracterizan el redominio de actividades manuales o de
simple ejecución.
FUNCIONES
siguientes:
1. Tomar dictados y transcribirlos a máquina, procesador o computador personal.

2. Recibir y transmitir mensajes telefónicos o personales con destino al jefe de la
dependencia.
3. Participar diariamente en la elaboración y ejecución de la agenda de trabajo del jefe
de la dependencia y recordarle los compromisos y la cancelación de los mismos
cuando fuere necesario.
4. Recibir y dar información a los visitantes y funcionarios acerca de los trámites y
demás aspectos administrativos de la dependencia
5. Llevar debidamente el archivo de la dependencia y mantenerlo actualizado,
garantizando la seguridad y organización de la documentación.
6. Responder por el adecuado uso de los elementos y materiales asignados para uso de
la dependencia.
7. Mantener la confidencialidad sobre los asuntos oficiales que se tramitan en la
dependencia.
servicio se requiera.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
9. Recibir, revisar, clasificar, radicar y distribuir los documentos relacionados con los
asuntos de su competencia, brindar atención apropiada a los usuarios internos y
externos de los archivos de gestión del I.N.S.; además vigilar los factores que puedan
ocasionar daños a la documentación patrimonio histórico del I.N.S. con el fin de
garantizar que los archivos de gestión sean una herramienta óptima para los
procesos administrativos y del mantenimiento preventivo de los documentos que se
convertirán en históricos.
10. Transcribir las guías, procedimientos, normas y reglamentos que elabore la
dependencia.
dependencia.
siguientes:
GRADOS 18 a 20:
SECRETARIO DIPLOMA DE BACHILLER Y DOCE MESES DE
EJECUTIVO 5040-18 EXPERIENCIA
SECRETARIO DIPLOMA DE BACHILLER Y VEINTICUATRO MESES
EJECUTIVO 5040-20 DE EXPERIENCIA

Secretario 5140
NIVEL ASISTENCIAL


los niveles superiores o se caracterizan el redominio de actividades manuales o de
simple ejecución.
FUNCIONES:

INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
1. Colaborar en la elaboración de los documentos requeridos por la dependencia.

2. Atender al público personal y/o telefónicamente y suministrar la información pertinente
observando la reserva correspondiente.
3. Recibir y transmitir los mensajes telefónicos e informar a los interesados. Efectuar las
llamadas telefónicas que le sean requeridas.
4. Llevar el control de los inventarios bajo su responsabilidad.
5. Elaborar la solicitud de elementos de consumo para la dependencia.
6. Mantener permanentemente informado al jefe inmediato sobre las necesidades de
elementos de consumo o devolutivos para el desarrollo de su trabajo.
9. Recibir y dar información a los visitantes y funcionarios acerca de los trámites no
sometidos a reserva temporal y demás aspectos relacionados con la dependencia
personal o telefónicamente.
10. Cuidar de la buena presentación personal y de la dependencia.
12. Participar en el mantenimiento y conservación del archivo de la dependencia y su
actualización.
dependencia.
REQUISITOS MlNlMOS: De acuerdo con el decreto 861 del 11 de mayo de 2000 los
siguientes: GRADOS 9 y 10:
APROBACION DE TRES AÑOS DE EDUCACION BASICA
SECRETARIO 5140-09 SECUNDARIA
APROBACION DE TRES AÑOS DE EDUCACION BASICA
SECRETARIO 5140-10 SECUNDARIA Y SEIS MESES DE EXPERIENCIA

Auxiliar Administrativo 5120
NIVEL ASISTENCIAL
DEPENDENCIA CARGO JEFE INMEDIATO:


los niveles superiores o se caracterizan por el redominio de actividades manuales o de
simple ejecución,
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
FUNCIONES:

1. Ejecutar las actividades para el cumplimiento de los objetivos y funciones según la

sección a que pertenezca.
2. Codificar o enumerar los documentos que lleguen a la dependencia.
3. Digitar todos y cada uno de los documentos que se recepcionan para su respectivo
trámite.
4. Organizar y mantener actualizados los documentos correspondientes a la
dependencia.
5. Recibir, verificar, clasificar y archivar los documentos llegados a la dependencia con
destino al archivo general.
6. Colaborar y participar activamente en la programación y desarrollo de las actividades
dentro de las funciones y objetivos de la dependencia.
7. Colaborar para mantener los equipos de la dependencia en perfectas condiciones de
servicio y aseo.
8. Recibir, revisar, clasificar, radicar y distribuir, los documentos relacionados con los
asuntos de su competencia, brindar atención apropiada a los usuarios internos y
externos de los archivos de gestión del I.N.S.; además vigilar los factores que puedan
ocasionar daños a la documentación patrimonio histórico del I.N.S. con el fin de
garantizar que los archivos de gestión sean una herramienta óptima para los
procesos administrativos y del mantenimiento preventivo de los documentos. que se
convertirán en históricos.
9. Responder por el adecuado uso de los elementos equipos y materiales asignados
para su trabajo.
dependencia.
siguientes: GRADOS 8 a 10:
AUXILIAR APROBACION DE DOS AÑOS DE
ADMINISTRATIVO EDUCACION BASICA SECUNDARIA Y SEIS
5120-08 MESES DE EXPERIENCIA
AUXILIAR APROBACION DE TRES AÑOS DE
ADMINISTRATIVO EDUCACION BASICA SECUNDARIA Y SEIS
5120-10 MESES DE EXPERIENCIA
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD

Operario Calificado 5300
NIVEL ASISTENCIAL

Se caracteriza por el predominio de actividades manuales o tareas de simple ejecución,

que sirven de soporte para la realización de las labores de los restantes niveles.
FUNCIONES:

1. Efectuar los trabajos relacionados con el mantenimiento de las instalaciones físicas

del área de trabajo.
2. Solicitar y utilizar materiales de excelente calidad con el propósito de dar los mejores
resultados a los trabajos realizados.
3. Utilizar equipos y herramientas apropiadas en el desarrollo de su trabajo para facilitar
la labor y reducir los riesgos de accidentalidad.
4. Mantener en buenas condiciones ambientales la materia prima requerida evitando
desperdicios de material y disponiendo de una buena calidad en el terminado de los
trabajos.
5. Realizar actividades de tipo manual relacionadas con las funciones de la dependencia
y garantizar el cumplimiento de las normas o necesidades de calidad establecidas.
6. Preparar elementos, utensilios y equipos en cada área para desarrollar sus funciones.
7. Servir de apoyo a los profesionales cuando ellos lo requieran.
8. Mantener el área de trabajo en perfectas condiciones de aseo y orden que faciliten la
labor y disminuya los riesgos de accidentalidad.
9. Informar al jefe inmediato acerca del desarrollo del trabajo a efecto de que se tomen
las medidas correctivas en caso de requerirse.
10. Desarrollar las diversas actividades asignadas para el optimo funcionamiento de la
dependencia.
para su trabajo.
12. Llevar control escrito del trabajo que esta desarrollando.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
demás disposiciones que correspondan a la naturaleza del cargo y de la dependencia.
siguientes: GRADOS 11:
OPERARIO APROBACION DE CUATRO AÑOS DE
CALIFICADO 5300-11 EDUCACION BASICA SECUNDARIA

Conductor Mecánico 5310
NIVEL ASISTENCIAL


los niveles superiores o se caracterizan por el redominio de actividades manuales o de
simple ejecución.
FUNCIONES:
siguientes:
1. Conducir el vehículo asignado para el cumplimiento de sus funciones y prestar el

servicio de transporte de personas, documentos, mercancías y demás elementos
similares que se le encomienden.
2. Cumplir las disposiciones sobre mantenimiento, tanqueo, y adecuado uso de los
vehículos del I.N.S..
3. Mantener los vehículos limpios, bien presentados y en perfecto estado de
funcionamiento, y propender porque los vehículos mantengan su documentación y
demás requisitos para su movilización vigentes.
4. Cumplir con el reglamento estipulado en el Código Nacional de Transporte.
5. Cuidar de la adecuada utilización y seguridad de los vehículos.
6. Responder por los vehículos, accesorios, equipo de carretera y demás elementos que
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
componen la operación de los vehículos.

7. Efectuar reparaciones y mantenimiento básico a los vehículos y reportar al jefe de la
dependencia las fallas mecánicas que presenta.
servicio se requiera.
dependencia.
siguientes: GRADOS 3 a 9:
CONDUCTOR APROBACION DE TRES AÑOS DE EDUCACION BASICA
MECANICO 5310-09 SECUNDARIA
CONDUCTOR APROBACION DE CUATRO AÑOS DE EDUCACION BASICA

MECANICO 5310-11 SECUNDARIA Y VEINTICUATRO MESES DE EXPERIENCIA

Auxiliar de Servicios Generales 5335
NIVEL ASISTENCIAL


los niveles superiores o se caracterizan r el redominio de actividades manuales o de
simple ejecución.
FUNCIONES:

1. Efectuar el aseo a las zonas que le correspondan de conformidad a la distribución

efectuada por el jefe inmediato, con el propósito de mantener en perfectas
condiciones de limpieza e higiene las áreas de trabajo
2. Responder por la distribución y almacenamiento de elementos y herramientas de su
trabajo.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
3. Efectuar y registrar por escrito la limpieza (lavado, envasado y esterilización; en los

casos requeridos) de elementos, equipos y demás utensilios utilizados en el
desarrollo de su trabajo.
4. Responder por el adecuado funcionamiento, control y uso de los elementos, equipos
y materiales asignados para su trabajo.
6. Preparar elementos, utensilios y equipos en cada área para desarrollar sus funciones.
7. Servir de apoyo a los profesionales cuando ellos lo requieran.
8. Participar en la distribución de informes o correspondencia cuando sea requerido.
9. Llevar control escrito de las labores desarrolladas en su trabajo.
dependencia.
siguientes: GRADOS 7-9:
AUXILIAR DE
SERVICIOS APROBACION DE DOS AÑOS DE EDUCACION BASICA
GENERALES 5335-07 SECUNDARIA
AUXILIAR DE
SERVICIOS APROBACION DE TRES AÑOS DE EDUCACION BASICA
GENERALES 5335-09 SECUNDARIA

Auxiliar de Servicios Generales 5335
NIVEL ASISTENCIAL

Ejercer actividades de apoyo o complementarias de las tareas de niveles superiores de

predominio en actividades manuales técnicas dirigidas al mantenimiento y soporte de
equipos del INS.
FUNCIONES:

INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
1. Participar en el mantenimiento preventivo de los equipos del INS.

2. Participar en la calibración de equipos de laboratorio.
3. Responder por la distribución y almacenamiento de elementos y herramientas de su
trabajo.
3. Efectuar y registrar por escrito la limpieza de elementos, equipos y demás utensilios
utilizados en el desarrollo de su trabajo.
4. Responder por el adecuado funcionamiento, control y uso de los elementos, equipos
y materiales asignados para su trabajo.
5. Apoyar la preparación de elementos, herramientas y equipos en cada área para
desarrollar sus funciones.
7. Servir de apoyo a los profesionales cuando ellos lo requieran en su área de
experticia.
9. Llevar control escrito de las actividades desarrolladas en su trabajo.
dependencia.
AUXILIAR DE SERVICIOS GENERALES GRADO 15

APROBACION DE CUATRO AÑOS DE
EDUCACION BASICA SECUNDARIA Y
5335-15 VEINTICUATRO MESES DE EXPERIENCIA
EQUIVALENCIAS ENTRE ESTUDIOS Y EXPERIENCIA
Según lo establecido en el decreto 861 del 11 de Mayo de 2000 y de acuerdo con la

jerarquía, las funciones y la responsabilidad de cada empleo, podrán compensarse
aplicando las equivalencias que se establecen a continuación:
Para los empleos pertenecientes a los niveles Directivo, Asesor, Ejecutivo y Profesional,
así:
1. Título de formación avanzada o de pos grado y su correspondiente formación

académica por: tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada y
viceversa, siempre que se acredite el título universitario; o titulo universitario adicional
al exigido en el requisito del respectivo empleo, siempre y cuando dicha formación
adicional sea afín con las funciones del cargo; o terminación y aprobación de estudios
universitarios adicionales al título universitario exigido en el requisito del respectivo
empleo, siempre y cuando dicha formación adicional sea afín con las funciones del
cargo, y un (1) año de experiencia profesional específica o relacionada.
INSTITUTO
NACIONAL DE
SALUD
2. Tres (3) años de experiencia profesional específica o relacionada por título

universitario adicional al exigido en el requisito del respectivo empleo.
Para los empleos pertenecientes a los niveles técnico y asistencial:
1. Título de formación tecnológica o de formación técnica profesional, por un (1) año de

experiencia específica, siempre y cuando se acredite la terminación y la aprobación
de los estudios en la respectiva modalidad.
2. Tres (3) años de experiencia específica o relacionada por título de formación
tecnológica o de formación técnica profesional adicional al exigido en el requisito del
respectivo empleo y viceversa.
3. Un (1) año de educación superior por dos (2) años de experiencia específica o
relacionada y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller.
4. Un (1) año de experiencia específica relacionada y curso específico de mínimo 60
horas de duración y viceversa, siempre y cuando se acredite diploma de bachiller.
5. Diploma de bachiller en cualquier modalidad, por aprobación de educación básica
secundaria y dos (2) años de experiencia y viceversa.
6. Aprobación de un (1) año de educación básica secundaria por un (1) año de
experiencia y viceversa, siempre y cuando se acredite la formación básica primaria.
7. Aprobación de un (1) año de educación básica primaria por un (1) año de experiencia
y viceversa.
Parágrafo 1°. De acuerdo con las necesidades del servicio, las instituciones determinarán
en sus respectivos manuales o en acto administrativo separado, las equivalencias para
los empleos que lo requieran, de conformidad con los lineamientos establecidos en el
presente decreto, para lo cual no será necesaria la aprobación del Departamento
Administrativo de la Función Pública.
Parágrafo 2°. Las equivalencias de que trata el presente artículo no se aplicarán a los
empleos del área médico asistencial de las entidades que conforman el Sistema de
Seguridad Social en Salud.
PROHIBICION DE COMPENSAR REQUISITOS.
Cuando para el desempeño de un empleo se exija una profesión, arte u oficio

debidamente reglamentado, la posesión de grados, títulos, licencias, matrículas o
autorizaciones previstas en las leyes no podrán ser compensadas por experiencia u otras
calidades, salvo cuando las mismas leyes así lo establezcan.

Admon1 - Unidad 4 - Organización - Manual de Funciones Inst

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INSTITUTO

1. Misión y objetivos estratégicos 1

2. Funciones Generales del Instituto Nacional de Salud

3. Estructura del Instituto Nacional de Salud

5. Funciones De Las Dependencias Del INS 16

6. Planta de personal - Decreto 273 de 2.004 74

7. Funciones Y Requisitos Por Cargo 77

1. MISIÓN Y OBJETIVOS ESTRATÉGICOS:

Desarrollar los procesos de investigación en salud, vigilancia y control en salud

Entre sus objetivos estratégicos y funciones generales están:

1.- Contribuir a la disminución del impacto de las enfermedades de interés en salud

2.- Contribuir a través de la investigación científica en salud, nutrición y biotecnología a la

4.- Ser laboratorio nacional de referencia y coordinar técnica, gerencial y funcionalmente

5.- Producir biomodelos y demás productos biológicos y farmacéuticos para el desarrollo

2. FUNCIONES GENERALES DEL INS

1. Coordinar, ejecutar y dirigir la investigación científica en salud y en biomedicina en las

2. Asesorar, coordinar, ejecutar y dirigir programas y proyectos en investigación

3. Asesorar al Gobierno Nacional y a las entidades territoriales, en la determinación de

4. Participar en la planeación, desarrollo y coordinación de los sistemas de información

5. Coordinar, asesorar y supervisar la red nacional de laboratorios y servir como

6. Definir estrategias, impulsar y coordinar los planes y programas de transferencia de

7. Realizar o contratar la ejecución de actividades para el desarrollo, producción y

8. Promover y realizar actividades de formación avanzada y capacitación de personal en

9. Participar y prestar asesoría en la formulación de normas científico - técnicas y

3. ESTRUCTURA DEL INSTITUTO NACIONAL DE SALUD

Por la cual se modifica la estructura del Instituto Nacional de Salud-INS y se determinan

El Presidente de la República de Colombia, en ejercicio de las facultades constitucionales

De la naturaleza jurídica, dirección, objetivos y funciones generales

Artículo 1°. Naturaleza jurídica. El Instituto Nacional de Salud, INS, es un establecimiento

El Instituto tiene jurisdicción en todo el territorio nacional. Su domicilio sede de sus

Artículo 2°. Dirección y administración. La dirección y administración del Instituto Nacional

Artículo 3°. Objetivos. Como autoridad científico-técnica nacional en salud, el Instituto

1. Promover, orientar, ejecutar y coordinar la investigación científica en salud y en

2. Desarrollar, aplicar y transferir ciencia y tecnología en las áreas de su competencia.

3. Actuar como laboratorio de referencia nacional y coordinar técnicamente la red

4. Desarrollar, producir y distribuir productos biológicos, químicos, biotecnológicos y

Artículo 4°. Funciones generales. En desarrollo de sus objetivos y sin perjuicio de la

1. Coordinar, ejecutar y dirigir la investigación científica en salud y en biomedicina en las

2. Asesorar, coordinar, ejecutar y dirigir programas y proyectos en investigación

3. Asesorar al Gobierno Nacional y a las entidades territoriales, en la determinación de

4. Participar en la planeación, desarrollo y coordinación de los sistemas de información

5. Coordinar, asesorar y supervisar la red nacional de laboratorios y servir como

6. Definir estrategias, impulsar y coordinar los planes y programas de transferencia de

7. Realizar o contratar la ejecución de actividades para el desarrollo, producción y

8. Promover y realizar actividades de formación avanzada y capacitación de personal en

9. Participar y prestar asesoría en la formulación de normas científico-técnicas y

De la estructura y funciones de sus dependencias

Artículo 5°. De la estructura. Para el cumplimiento de sus funciones el Instituto Nacional

2.1 Oficina Asesora de Planeación y Sistemas de Información.

2.2 Oficina Asesora Jurídica.

2.3 Oficina de Control Interno.

5. Subdirección de Vigilancia y Control en Salud Pública.

6. Subdirección Red Nacional de Laboratorios.

8. Órganos de Asesoría y Coordinación.

8.1 Comisión de Personal.

8.2 Comité de Coordinación del Sistema de Control Interno.

1. El Ministro de la Protección Social o el Viceministro de Salud y Bienestar, quien lo

2. El Director del Departamento Nacional de Planeación o su delegado.

3. El Director General de Colciencias o su delegado.

4. El Director General de Salud Pública del Ministerio de la Protección Social, o su

5. Un representante de la Comunidad Científica, designado por el Presidente de la

2. Formular a propuesta del representante legal, la política de mejoramiento continuo de

3. Conocer de las evaluaciones semestrales de ejecución presentadas por la