SOFT SKILL UNTUK KARIR SUKSES

Dalam survey tahun 2008 di Amerika, lebih dari 2000 pemberi kerja disana mengatakan bahwa pegawai baru dalam berbagai jenis profesi memiliki kekurangan dalam berbagai bidang, antara lain kemampuan dalam menyelesaikan masalah, mengatasi konflik dan mengamati secara kritis. Ketrampilan tehnik mungkin membuat kita mendapatkan panggilan untuk wawancara, namun soft skill membuat kita mendapatkan pekerjaan dan sangat membantu kita mempertahankan pekerjaan yang kita punyai. Soft skill yang kita perlukan adalah sebagai berikut : * KETERAMPILAN DALAM BERKOMUNIKASI Maksudnya adalah bahwa kita dapat mengungkapkan diri secara baik, dapat membujuk orang lain dengan presentasi atau dapat menjelaskan secara tenang dan benar kepada orang atau kepada anggota tim yang membutuhkan penjelasan. * KOLABORASI DAN TEAM WORK Yang dimaksudkan team work disini adalah bahwa tiap perusahaan selalu ingin pegawainya bisa bekerja sama dengan orang lain secara baik, bisa bekerja secara efektif sebagai bagian dari tim, mampu menepati deadline dan bekerja bersama orang lain di dalam organisasi untuk meraih tujuan bersama. * DAPAT MENYESUAIKAN DIRI DENGAN BAIK Sangat penting dalam menghadapi pendapat pegawai yang lebih tua, yang terlalu berkeras dengan cara-cara mereka. Kita harus memiliki keinginan untuk belajar dan mengembangkan keterampilan untuk dapat beradaptasi dengan kebutuhan organisasi yang cenderung berubah. * KRITIS DALAM OBSERVASI Yang diperlukan bukan hanya mengumpulkan data dan mengolahnya, tapi juga bisa menganalisa dan menerjemahkannya. Daripada menyerahkan kertas kerja kepada bos, lebih baik kita memberikan kesimpulan dari bagian penting yang perlu diperhatikan dan saran kemungkinan langkah-langkah selanjutnya.

* MENYELESAIKAN KONFLIK Kemampuan untuk membujuk, berunding dan menyelesaikan konflik/masalah, sangat penting agar kita bisa maju dalam karir. Kita perlu keterampilan untuk mengembangkan hubungan saling menguntungkan dalam berorganisasi, sehingga bisa mempengaruhi atau membujuk orang lain. Kita harus bisa bernegosiasi ( win win solution ) untuk dapat memberikan yang terbaik kepada perusahaan dan tiap orang yang terlibat didalamnya. * DALAM HAL SOFT SKILL, TUNJUKKAN, JANGAN CERITA Menunjukan soft skill mungkin lebih sulit dibanding membuat daftar hasil penjualan kita, untuk menunjukan keterampilan berkomunikasi, misalnya, mulailah dengan mudah dilihat. Selain itu tunjukan kredibilitas kita, daripada mengatakan keterampilan oral dan komunikasi tertulis yang baik, lebih baik melakukan presentasi untuk eksekutif level C, untuk membujuk mereka membuka line bisnis baru yang mendatangkan untung dengan segera. * BELAJAR SOFT SKILL Sama seperti keterampilan yang lainnya, soft skill dapat di pelajari. Meningkatkan soft skill bukan hanya membuat kita bisa mendapatkan pekerjaan atau promosi, tapi bisa juga diterapkan dalam semua bidang kehidupan personal dan professional. * IKUT KURSUS Beberapa universitas menggabungkan teknologi dengan bidang bidang seperti komunikasi tertulis dan komunikasi lisan yang efektif, team work, pemahaman cultural dan psikologi. Ikut kursus berbicara di depan umum ( komunikasi massa ) untuk meningkatkan kemampuan komunikasi kita. * JADI RELAWAN Bekerja untuk organisasi nirlaba memberi kita peluang untuk membangun soft skill. Karena dengan menjadi relawan, kita dapat menggunakan keterampilan membuat keputusan, membangun tim dan keterampilan kooperatif secara efektif.

============ =====FIN==================