delovodni broj:
(naziv firme-poslodavca i adresa)(ime i prezime osnivača - nosioca ličnog rada)
dana
15.06.2007
godine,uNovom SaduNa osnovu člana 175,177. i 185. Zakona o radu (Službeni glasnik Republike Srbije, br. 24/2005 i 61/2005) ipravilnika o radu broj:od raskida radni odnos i donosi:
REŠENjEbroj:
15-06
o prestanku radnog odnosa i otkaza ugovora o radu
sa adresom:
(ime i prezime zaposlenog)(prebivaliste / boravište - mesto, ulica i broj)
BEZ SPREME
na radnom mestu:
POM.PEKAR
(vrsta i stepen stručne spreme )(naziv radnog mesta)
bio zaposlen od:01.03.2005.do15.06.2007.godineprestaje radni odnos dana:
15.06.2007
godine.
Obrazloženje:
Radniku prestaje radni odnos iz sledećih razloga:Godišnji odmor za prethodnu godinu nije iskorišćen.Ovo rešenje je konačno.
Pouka o pravnom leku:
Rešenje mora da se dostavi lično zaposlenom u prostorijama poslodavca odnosno na adresu prebivalištaili boravišta zaposlenog.Zaposleni je dužan da narednog dana od dana prijema rešenja u pisanom obliku obavesti poslodavca akoželi da spor rešava pred arbitrom u smislu člana 194. Zakona o radu.Zaposleni je dužan da se javi u Nacionalnu sluzbu za zaposljavanje radi ostvarivanja zakonskih prava.Rešenje je sačinjeno u dva primerka od koji svaka ugovorna strana zadržava po jedan primerak.U slučaju spora nadležan je Sud u Novom Sadu.
Rešenje sam lično primio i pročitao dana:
Zaposleni:Poslodavac:
M.P.
potpispotpis
SPORAZUMNI OTKAZ UGOVORA O RADU
(član 175. i 177. Zakona o radu)
godine
delovodni broj:
(naziv firme-poslodavca i adresa)(ime i prezime osnivača - nosioca ličnog rada)
ana
19.11.2006.
godine, uNovom SaduNa osnovu člana 175 i 185. Zakona o radu (Službeni glasnik Republike Srbije, br. 24/2005 i 61/2005) ipravilnika o radu broj:od raskida radni odnos i donosi:
REŠENjEbroj:
2006-1911
sa adresom:
(ime i prezime zaposlenog)(prebivaliste / boravište - mesto, ulica i broj)
VIŠA EKONOMSKA 635
na radnom mestu:
KOMERCIJALISTA 616453
(vrsta i stepen stručne spreme )(naziv radnog mesta)
bio zaposlen od:20.10.2006.do19.11.2006.godineprestaje radni odnos dana:
19.11.2006.
godine.
Obrazloženje:
Radniku prestaje radni odnos iz sledećih razloga:
ISTEK UGOVORA O RADU NA ODREĐENO VREME
(član 175.Zakona o radu)
Godišnji odmor za prethodnu godinu je u potpunosti iskorišćen.Ovo rešenje je konačno.
Pouka o pravnom leku:
Rešenje mora da se dostavi lično zaposlenom u prostorijama poslodavca odnosno na adresu prebivalištaili boravišta zaposlenog.Zaposleni je dužan da narednog dana od dana prijema rešenja u pisanom obliku obavesti poslodavca akoželi da spor rešava pred arbitrom u smislu člana 194. Zakona o radu.Zaposleni je dužan da se javi u Nacionalnu sluzbu za zaposljavanje radi ostvarivanja zakonskih prava.Rešenje je sačinjeno u dva primerka od koji svaka ugovorna strana zadržava po jedan primerak.U slučaju spora nadležan je Sud u Novom Sadu.
Rešenje sam lično primio i pročitao dana:
Zaposleni:Poslodavac:
M.P.
potpispotpis
o prestanku radnog odnosa
godine
Search History:
Result 00 of 00
00 results for result for
p.
Resenja o Raskidu Radnog Odnosa
161.8K
Reads
363
Readcasts
100
Embed Views
Recommended
More From This User
Notes
Load more
