Frederick Winslow Taylor Frederick Winslow Taylor (20 de marzo de 1856 - 21 de marzo de 1915) Ingeniero Mecnico y economista estadounidense,

promotor de la organizacin cientfica del trabajo. En 1878 efecto sus primeras observaciones sobre la industria del trabajo en la industria del acero. A ellas les siguieron, una serie de estudios analticos sobre tiempos de ejecucin y remuneracin del trabajo. Sus principales puntos, fueron determinar cientficamente trabajo estndar, crear una revolucin mental y un trabajador funcional a travs de diversos conceptos que se intuyen a partir de un trabajo suyo publicado en 1903 llamado Shop Management. El enfoque tpico de la escuela de la administracin cientfica es el nfasis en las tareas. El nombre administracin cientfica se debe al intento de aplicar los mtodos de la ciencia a los problemas de la administracin, con el fin de alcanzar elevada eficiencia industrial. Los principales mtodos cientficos aplicables a los problemas de la administracin son la observacin y la medicin. La escuela de la administracin cientfica fue iniciada en el comienzo de este siglo por el ingeniero mecnico americano Frederick W. Taylor, considerado el fundador de la moderna TGA. A mi parecer lo que Taylor buscaba con la promulgacin de su teora fue que las personas que laboraban en una empresa tengan una mejor calidad laboral, es decir que sus condiciones en el trabajo mejoren para que su produccin mejore. Sin embargo como lo dije quera que mejore las condiciones de trabajo para las personas para que mejore su produccin y por ende el de la empresa, si nos sentamos a analizar esto lo que verdaderamente quera Taylor era de aumentar la produccin y la riqueza de las empresas y que mejor manera de hacerlo que por medio de los trabajadores, el pensaba que si se les tomaba mas en cuenta a estos ltimos, ellos van a corresponder esto y van a hacer mas por la empresa.

En conclusin Frederick Taylor buscaba lo mejor para empresa pero ayudando en algo al trabajador para que mejore su capacidad y las condiciones en su lugar de trabajo, el se preocupaba por la empresa aunque no analiz la labor en todas las empresas y se centro en una pero su estudio ayudo en gran manera al desarrollo de la administracin y eso ayuda de mucho a los empresarios de la actualidad. Eso es lo que pienso de Taylor, es decir que trat de favorecer a ambos partes de la empresa, los dueos y su empresa, y los subordinados.