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Curriculo Pronto

Curriculo Pronto

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Como fazer, elaborar um Curriculo? Aqui estão instruções básicas para tal arte...
Como fazer, elaborar um Curriculo? Aqui estão instruções básicas para tal arte...

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1 - ESCOLHENDO O PERFIL DA EMPRESA

O primeiro passo \u00e9 selecionar, o perfil da empresa em que voc\u00ea deseja trabalhar. Prefere uma empresa de porte pequeno, m\u00e9dio ou grande? Est\u00e1 dispon\u00edvel para viajar ou n\u00e3o abre m\u00e3o de almo\u00e7ar e jantar em casa todos os dias? Pensa em mudar de cidade ou de pa\u00eds? Aceita trabalhar al\u00e9m do hor\u00e1rio previsto em contrato?

Depois de definir o tipo de carreira que deseja seguir, pesquise as empresas que lhe interessam: leia revlstas,.e jornais especlallzados, converse com profissionais que atuam no ramo e acesseos sltes das organiza\u00e7\u00f5es.

Informe-se sobre os benef\u00edcios para os funcion\u00e1rios, planos de carreira, estrutura, produtos ou servi\u00e7os que oferece, al\u00e9m de sua cultura, valores e metas. Isso o ajudar\u00e1 a fazer a melhor escolha e focar seus esfor\u00e7os na busca por um bom emprego.

2 - COMO ELABORAR O CURR\u00cdCULO

O curr\u00edculo re\u00fane os dados pessoais e profissionais do candidato. O documento deve valorizar suas qualidades profissionais e sua experi\u00eancia pessoal. Coloque as informa\u00e7\u00f5es de forma ordenada, objetiva e resumida. Se tiver experi\u00eancias profissionais variadas. Organize tudo por t\u00f3picos. A seguir. Veja como elaborar um currfculo atraente e eficiente!

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Apresenta\u00e7\u00e3o geral: um curr\u00edculo deve ser si m pl es e moderno. Deve ser feito em computador -
em preto e branco - n\u00e3o exagere no uso de recursos gr\u00e1ficos como cores, marcadores e
ilustra\u00e7\u00f5es.
Linguagem: a linguagem deve ser direta, impessoal e objetiva. O texto deve ser impec\u00e1vel, sem
erros de ortografia ou concord\u00e2ncia verbal.
Tamanho: o ideal \u00e9 que ocupe apenas uma p\u00e1gina, mas pode chegar a duas ou tr\u00eas p\u00e1ginas se o
candidato possuir uma extensa - e significativa - bagagem profissional.
Fotografia: n\u00e3o coloque a sua fotografia no curr\u00edculo. A menos que isso seja solicitado pela
empresa na qual voc\u00ea pretende trabalhar.
Dados pessoais: \u00e9 fundamental colocar corretamente os seguintes dados pessoais: nome por
extenso, idade, estado civil, endere\u00e7o, telefone para contato e e-mail. Tamb\u00e9m \u00e9 importante
informar a data da \u00faltima atualiza\u00e7\u00e3o do curr\u00edculo.
Objetivo profissional: diga o que voc\u00ea busca no mercado de trabalho e deixe claro qual vaga
voc\u00ea gostaria de ocupar. Certifique-se de que o cargo pretendido \u00e9 compat\u00edvel com as suas
qualifica\u00e7\u00f5es profissionais.
Sal\u00e1rio pretendido: evite colocar este item. A menos que seja uma exig\u00eancia da empresa ou se
n\u00e3o houver outra sa\u00edda. Informe o sal\u00e1rio m\u00ednimo aceit\u00e1vel e tamb\u00e9m a remunera\u00e7\u00e3o que voc\u00ea
considera adequada. Antes, por\u00e9m, fa\u00e7a uma pesquisa para saber qual \u00e9 a realidade do mercado.
Forma\u00e7\u00e3o acad\u00eamica: re\u00fane os dados sobre a escolaridade do candidato. Informe onde estudou,
colocando as datas de in\u00edcio e de conclus\u00e3o de cada curso. Se tiver algum curso incompleto,

informe tamb\u00e9m. Cursos de especializa\u00e7\u00e3o, p\u00f3s-gradua\u00e7\u00e3o, mestrado e MBA merecem aten\u00e7\u00e3o especial. Cite-os em ordem de import\u00e2ncia, colocando primeiro aqueles de maior destaque, mencionando onde e quando estudou.

Qualifica\u00e7\u00f5es: espa\u00e7o reservado aos conhecimentos adicionais. No caso das l\u00ednguas estrangeiras
\u00e9 fundamental ser sincero quanto ao grau de conhecimento porque isso ser\u00e1 avaliado na
entrevista pessoal. Descreva tamb\u00e9m, resumidamente suas qualidades e caracter\u00edsticas pessoais.
Experi\u00eancias profissionais: cite as empresas para as quais j\u00e1 trabalhou, o per\u00edodo de

perman\u00eancia, os cargos exercidos e as atividades que desenvolveu. Inicie pela experi\u00eancia mais recente at\u00e9 a mais antiga. N\u00e3o use termos t\u00e9cnicos ou express\u00f5es rebuscadas. Destaque as atividades relacionadasa o cargo em disputa. N\u00e3o mencione experi\u00eancias em cargos que n\u00e3o deseja mais exercer. Caso n\u00e3o tenha qualquer experi\u00eancia profissional, deixe este item de fora do curr\u00edculo.

Informa\u00e7\u00f5es profissionais: relaciona outros dados que tenham contribu\u00eddo para o seu
enriquecimento profissional, tais como participa\u00e7\u00e3o em congressos, f\u00f3runs e semin\u00e1rios. Cite
apenas as experi\u00eancias importantes.
Refer\u00eancias profissionais: estes dados s\u00f3 devem constar no curr\u00edculo se isso for uma exig\u00eancia
da empresa. O mesmo ocorre no item refer\u00eancias pessoais.
Fechamento: consiste no local, data e assinatura do curr\u00edculo.
3 - A ENTREVISTA

Nessa fase \u00e9 feita uma an\u00e1lise para verificar se voc\u00ea tem o perfil adequado \u00e0s necessidades da empresa. Al\u00e9m de checar os dados de seu curr\u00edculo. Tamb\u00e9m \u00e9 momento adequado para apresentar detalhes a respeito da sua forma\u00e7\u00e3o e experi\u00eancia profissional. Para que a entrevista tenha sucesso, \u00e9 importante seguir alguns passos.

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\u00c9 fundamental chegar com anteced\u00eancia, cerca de 30 minutos antes do hor\u00e1rio marcado. Isso demonstra que al\u00e9m de ser pontual voc\u00ea \u00e9 previdente (sic?) quanto a poss\u00edveis imprevistos no deslocamento

\ue000

Vista-se de forma s\u00f3bria, discreta e elegante. Evite pe\u00e7as extravagantes ou muito coloridas, assim como os perfumes fortes: as mulheres devem usar maquiagem e bijuterias discretas, al\u00e9m de evitar os saltos muito altos; unhas pintadas com cores s\u00f3brias e cabelo arrumado de forma elegante completam o figurino ideal.

\ue000

Cordialidade e aten\u00e7\u00e3o - seja cordial, gentil e educado com todas as pessoas. A capacidade de relacionar-se bem com os colegas de trabalho, clientes e fornecedores \u00e9 uma das qualidades mais admiradas num profissional.

\ue000

Foco total no entrevistador. Demonstre o quanto voc\u00ea valoriza e respeita este momento: olhe nos olhos do entrevistador, n\u00e3o tenha atitudes dispersivas e mantenha o telefone celular desligado.

\ue000

Habilidade de comunica\u00e7\u00e3o. Esta \u00e9 uma das caracter\u00edsticas mais desejadas em um candidato. Transmitir as informa\u00e7\u00f5es de uma maneira clara, e em bom portugu\u00eas torna a entrevista mais

agrad\u00e1vel e produtiva. Responda a todas as perguntas de forma a acrescentar detalhes
importantes sobre as suas experi\u00eancias profissionais.
\ue000

N\u00e3o use g\u00edrias. Este tipo de linguagem demonstra pobreza vociibular e falta de dom\u00ednio do idioma. Por outro lado. N\u00e3o tente florear a conversa usando express\u00f5es rebuscadas. Isso soa falso e sugere afeta\u00e7\u00e3o ou inseguran\u00e7a.

\ue000

Tempo certo de falar. Falar demais durante uma entrevista atropelando o entrevistador \u00e9 sinal de nervosismo. Por outro lado, responder \u00e0s perguntas de forma muito resumida \u00e9 sin\u00f4nimo de timidez ou medo. O ideal \u00e9 sempre o meio termo. Lembrando que saber ouvir \u00e9 t\u00e3o importante quanto saber falar.

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Demonstre autocontrole. A pessoa que se move o tempo todo e mexe em objetos
desnecessariamente denota ansiedade. Isso pode desqualificar o candidato.
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Nunca fale mal de sua ex-empresa ou de seus ex-colegas, mesmo que n\u00e3o tenha boas
recorda\u00e7\u00f5es. Este tipo de comportamento transmite uma imagem negativa.
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N\u00e3o fuja das perguntas. Se houver quest\u00f5es embara\u00e7osas, mantenha o autocontrole e responda tudo de forma clara, objetiva e polida. Se n\u00e3o puder revelar os reais motivos que o levaram a deixar o emprego anterior, diga apenas que est\u00e1 em busca de novos desafios profissionais.

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N\u00e3o fuja de suas responsabilidades. Se o seu entrevistador perceber que voc\u00ea cometeu falhas profissionais no passado, n\u00e3o arrume desculpas. Admitir os pr\u00f3prios erros \u00e9 prova de maturidade.

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Diga a verdade. Esconder a pr\u00f3pria idade \u00e9 um erro grave, assim como tentar camuflar um curso inacabado ou declarar que possui bens que ainda n\u00e3o adquiriu como, por exemplo, um carro ou a casa pr\u00f3pria. O entrevistador poder\u00e1 descobrir a verdade e voc\u00ea ser\u00e1 eliminado do processo.

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Atividades fora do trabalho. Os selecionadores v\u00e3o querer saber o que voc\u00ea faz no seu tempo livre como hobbies, tipo de leitura preferida, etc. Isso ajuda a tra\u00e7ar o perfil do entrevistado. Colaborar com entidades.assistenciais ou atuar como volunt\u00e1rio em programas sociais s\u00e3o atitudes que contam pontos valiosos a seu favor.

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Se houver mais de um entrevistador responda \u00e0 pergunta olhando para quem a formulou. Mas, na medida do poss\u00edvel, olhe para todos os presentes. Mantenha a calma e preste aten\u00e7\u00e3o a tudo que lhe for dito ou perguntado atendendo a todos igualmente.

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Resolvendo problemas. Os selecionadores podem lhe apresentar um problema e pedir a solu\u00e7\u00e3o. N\u00e3o queira encontrar uma resposta genial ou inusitada. Busque uma solu\u00e7\u00e3o l\u00f3gica e simples. Demonstrando de que forma voc\u00ea aplica seus conhecimentos em situa\u00e7\u00f5es do dia-a-dia.

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