AKTA KESELAMATAN DAN

KESIHATAN PEKERJAAN 1994

OCCUPATIONAL SAFETY AND
HEALTH ACT 1994
AKTA 514
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
Di wartakan pada 25hb Feb, 1994 atas sebab
berikut:-
-Statistik kemalangan pekerjaan
adalah tinggi
Kadar kemalangan perlu dikurangkan
- Akta Kilang dan Jentera 1967
Mengandungi beberapa kelemahan
dari segi :
C Skop
C Preskriptif
C Terlalu bergantung kepada
kerajaan
KEPERLUAN !
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
FALSAFAH & PRINSIP AKTA
Di bawah AKKP tangungjawab
memastikan keselamatan dan kesihatan
di tempat kerja terletak di atas mereka
yang bekerja (pekerja) dengan bahaya
tersebut dan mereka yang mengujudkan
bahaya tersebut (majikan)
- Peraturan Kendiri
(Self-Regulation)
- Perundingan
(Consultation)
- Kerjasama
(Cooperation)
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
SKOP
Skop AKKP adalah merangkumi dan
melindungi semua orang yang bekerja
dalam semua aktiviti ekonomi termasuk
perkhidmatan awam, badan berkanun dan
sektor swasta kecuali :-
Angkatan Tentera
Adalah dianggarkan 7 juta orang yg sedang
bekerja dilindungi.
Mereka yang bekerja di atas kapal
perdagangan
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
SKOP
E Pengilangan
E Perlombongan dan Kuari
E Pembinaan
E Pertanian, Perhutanan dan Perikanan
E Kemudahan Elektrik, Gas, Air dan
Perkhidmatan Kebersihan
E Pengangkutan, Penyimpanan dan
Komunikasi
E Perdagangan Borong dan Runcit
E Hotel dan Restoran
E Kewangan, Insurans, Hartanah dan
Perkhidmatan Perniagaan
E Perkhidmatan Awam dan Pihak
Berkuasa Berkanun
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
TUJUAN AKTA
Untuk memastikan keselamatan, kesihatan
dan kebajikan orang-orang yang sedang
bekerja.
Untuk melindungi orang-orang di tempat kerja
(selain daripada orang-orang yang sedang
bekerja).
Untuk mengalakkan suatu persekitaran
pekerjaan yang bersesuaian dengan fisiologi
dan psikologi orang-orang yang sedang
bekerja.
Untuk mengadakan suatu sistem
perundangan yang berasas kepada peraturan-
peraturan dan tata amalan industri disamping
peruntukan Akta.
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
PERUNTUKAN UTAMA
- Majlis Negara bagi Keselamatan dan Kesihatan
Pekerjaan
- Kewajipan Am :
E majikan, orang yang bekerja sendiri
E perekabentuk, pengilang dan pembekal
E pekerja
- Organisasi Keselamatan dan Kesihatan
- Pemberitahuan mengenai kemalangan,
kejadian merbahaya, keracunan dan penyakit
pekerjaan
- Larangan terhadap penggunaan loji atau
bahan
- Tataamalan industri
- Penguatkuasaan dan penyiasatan
- Liabiliti bagi kesalahan
- Rayuan
- Penalti
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
KEWAJIPAN AM MAJIKAN &
ORANG BEKERJA SENDIRI
SEKSYEN 15 :
ADALAH MENJADI
KEWAJIPAN TIAP-TIAP MAJIKAN
DAN TIAP-TIAP ORANG YANG
BEKERJA SENDIRI UNTUK
MEMASTIKAN SETAKAT YANG
PRAKTIK, KESELAMATAN,
KESIHATAN DAN KEBAJIKAN
SEMASA BEKERJA SEMUA
PEKERJANYA.

PENALTI : RM 50,000 atau 2 tahun
penjara atau kedua-duanya
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
KEWAJIPAN AM MAJIKAN &
ORANG BEKERJA SENDIRI
Majikan hendaklah setakat yang praktik melindungi
keselamatan, kesihatan dan kebajikan orang-orang yang
bekerja untuk mereka.
Mengada dan menyelenggara loji dan sistem
kerja yang selamat dan tanpa risiko kepada
kesihatan
Membuat perkiraan tentang langkah-langkah
yang perlu diambil dalam penyimpanan,
pengendalian, penyimpanan dan pengangkutan
loji dan bahan.
Menyediakan maklumat, arahan, latihan dan
pengawasan ke atas aktiviti-aktiviti
berbahaya
Menyelenggara tempat kerja serta menyediakan
keluar dan masuk yang selamat.
Menyediakan persekitaraan tempat kerja yang
bebas daripada bahaya-bahaya ; contohnya
bising, habuk dsbg.
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
KEWAJIPAN AM MAJIKAN &
ORANG BEKERJA SENDIRI
Kewajipan lain termasuk :-
- Menyediakan Polisi Keselamatan dan
Kesihatan Pekerjaan (Safety Policy)
- Memastikan orang lain selain daripada
pekerjanya tidak tertedah kepada bahaya
yang dihasilkan daripada aktiviti yang
dijalankan oleh beliau serta memberitahu
orang lain tentang aktiviti yang dijalankannya.
- Memberi maklumat kepada orang lain
berkenaan dengan aspek cara
pengusahaannya yang boleh menyentuh
keselamatan dan kesihatan orang lain.
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
Maksudnya dengan mengambil kira faktor-
faktor :-
- TERUKNYA BAHAYA ATAU RISIKO YANG
TERLIBAT

- KEADAAN PENGETAHUAN MENGENAI
BAHAYA ATAU RISIKO TERSEBUT DAN
CARA MENGAWALNYA

- KEWUJUDAN CARA YANG SESUAI UNTUK
MENGHAPUS ATAU MENGURANG BAHAYA
ATAU RISIKO ITU

- KOS YANG TERLIBAT BAGI MENGHAPUS
ATAU MENGURANG BAHAYA ATAU RISIKO
ITU
BOLEH DIPRAKTIKKAN
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
SAFETY POLICY
SEKSYEN 16
Kewajipan majikan dan orang
yang bekerja sendiri menyediakan
kenyataan bertulis mengenai DASAR
AMNYA berkenaan keselamatan dan
kesihatan pekerja-pekerjanya,
ORGANISASI dan PERKIRAAN yang
sedang berkuatkuasa bagi menjalankan
dasar itu dan memberitahu
pekerja-pekerjanya tentang
dasar tersebut.

PENALTI : RM 50,000 atau 2 tahun penjara
atau kedua-duanya
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
SEKSYEN 17
KEWAJIPAN MAJIKAN DAN ORANG YANG
BEKERJA SENDIRI KEPADA ORANG-ORANG
LAIN SELAIN DARI PEKERJA MEREKA
Memastikan setakat yang
praktik mereka tidak terdedah
kepada risiko bahaya dari
tempat kerja

Memberi maklumat tentang
aspek aktiviti di tempat kerja
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
KEWAJIPAN AM PEREKABENTUK, PENGILANG,
PENGIMPOT DAN PEMBEKAL
Setakat yang praktik :-
E Memastikan rekabentuk dan
pembinaan loji atau bahan adalah
selamat digunakan dan tanpa risiko
kesihatan
E Menjalankan ujian dan
pemeriksaan bagi tujuan tersebut
serta ;
E Memberikan maklumat yang tepat
dalam pengunaan loji atau bahan
tersebut
PENALTI : RM 20,000 atau 2 tahun
penjara atau kedua-duanya
Sekiranya gagal mematuhi mana-mana kehendak :-
AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
KEWAJIPAN AM PEKERJA
E Memakai peralatan perlindungan diri yg
dibekalkan oleh majikan ;
PENALTI : RM 1,000 atau 3 bulan penjara
atau kedua-duanya
Sekiranya gagal mematuhi mana-mana kehendak :-
E Memberi perhatian munasabah terhadap
keselamatan dan kesihatan dirinya dan
orang lain semasa menjalankan aktiviti-
aktivitinya ;
E Memberi kerjasama samada kepada
majikan atau orang lain dalam hal
berkaitan dengan pematuhan terhadap
AKKP 1994 ;
E Mematuhi mana-mana arahan keselamatan
dan kesihatan seperti yang dikehendaki di
bawah AKKP 1994 dan peraturan-peraturan

AKTA KESELAMATAN DAN KESIHATAN PEKERJAAN 1994
OCCUPATIONAL SAFETY AND HEALTH ACT 1994
GANGGUAN, CAJ DAN DISKRIMINASI
E Majikan/Kesatuan Sekerja tidak boleh
mendiskriminasi (memecat, mendera atau
mengubah kedudukan)
E Tidak mengganggu atau menyalahguna
apa - apa yang disediakan untuk
kepentingan keselamatan dan kesihatan
E Majikan tidak boleh mengenakan caj ke
atas pekerja