1

Perintah Am
Bab C (CUTI)
2
IstiIah
PeristiIahan
1. Cuti : tempoh pegawai dibenar
meninggalkan tugas tanpa dikira sebagai
putus perkhidmatan atau berhenti kerja.
2. Cuti Rehat : cuti bergaji penuh diberi
kerana perkhidmatan yang
melayakkannya dalam sesuatu tahun.

IstiIah.
. Cuti Sakit : cuti bergaji penuh atas
sebab-sebab kesihatan/perubatan dengan
Sijil Sakit (Medical Certificate/MC)
daripada doctor/Pegawai Perubatan yang
diakui.
4. Ketua Jabatan : (rujuk "peristilahan "
No 2 BAB "A).
4
IstiIah.
Kuasa Tertentu : Ketua Pengarah
Perkhidmatan Awam atau Setiausaha
Kerajaan Negeri (mana yang berkenaan).
Pegawai Bersama negeri : pegawai yang
kena berkhidmat dengan Kerajaan Negeri
dan Jabatan-Jabatan Persekutuan dalam
negeri berkenaan.
Pegawai DaIam Perjawatan
Persekutuan : (rujuk No 6 BAB "A)

IstiIah.
Pegawai Persekutuan : (rujuk No BAB
"A)
Perkhidmatan yang melayakkan :
perkhidmatan yang diambil kira bagi
menentukan mendapat cuti.
Sanak-saudara : adik, abang, kakak, ibu,
bapa, ibu mertua, bapa mertua, anak dan
isteri atau suami pegawai.
6
Jenis Cuti
1. Cuti Rehat (Tiada Untuk Guru )
2. Cuti Separuh Gaji
. Cuti Tanpa Gaji

Kadar Cuti Rehat Setahun

Gred/Kategori Kurang daripada
10 tahun
berkhidmat
10 tahun
berkhidmat
atau lebih
Pengurusan Tertinggi hari hari
1 4 hari hari
21 2 hari hari
1 2 2 hari 2 hari

Kadar Cuti Rehat Setahun.

Perkiraan KeIayakan Cuti Rehat
Jumlah kelayakan mengikut Gred X bulan perkhidmatan
12
embawa Kehadapan Cuti Rehat
Tiada had ditentukan tetapi tidak melebihi
kelayakan kepada 2 tahun
Permohonan perlu duiluluskan JPN/sokongan
Ketua jabatan

entian Cuti Rehat

Mulai 1 Ogos 2 pegawai yang berkelayakan
Cuti Rehat boleh mengumpul cuti tersebut
sehingga 12 hari
Cuti rehat boleh dikumpul tidak melebihi dari
kelayakan cuti dalam tahun semasa / maksimum
1 hari. Kelulusan daripada Jabatan Pendidikan
Negeri diperlukan.
Dibayar semasa bersara berdasarkan gaji
terakhir diterima termasuk elaun
Elaun tetap
1
Cuti Separuh aji
Kuasa tertentu boleh luluskan cuti atas sebab-
sebab tertentu.
Ketua Jabatan boleh luluskan cuti atas sebab
kesihatan sanak-saudara pegawai (tidak
melebihi 14 hari setahun.
11
Cuti Separuh aji.
Untuk uru:
i. Atas sebab kesihatan guru itu sendiri
(dengan perakuan Lembaga Perubatan).
ii. Atas sebab kesihatan sanak-saudara
(Ketua Jabatan boleh luluskan jika tidak melebihi
14 hari).
iii. Lawatan sambil belajar ke seberang laut
(diluluskan oleh KSU Kementerian Pendidikan)
iv. Kadar cuti tidak melebihi hari setahun
(maksimum tak melebihi 1 hari)
12
Cuti Tanpa aji
Boleh dipohon jika ada tidak kurang daripada 6
bulan perkhidmatan yang melayakkan.
Ketua Jabatan boleh luluskan atas sebab-sebab
persendirian yang mustahak.
hari bagi setiap tahun perkhidmatan,
maksimum 6 hari.
1
Cuti Tanpa aji.
Tujuan cuti: urusan peribadi di Malaysia atau
luar negara.
Cuti yang diambil dicatatkan dalam Penyata
Perkhidmatan pegawai berkenaan.
Cuti yang ikut suami kursus/belajar di luar
negeri, Kuasa Tertentu luluskan.
Baki cuti yang tidak diambil boleh dipohon jika
belum maksima.
Cuti ini juga boleh diambil jika Lembaga
Perubatan sahkan pegawai tidak cukup sihat
untuk menjalankan tugas.
14
Cuti Atas Sebab Perubatan
a. Cuti sakit
b. Cuti sakit lanjutan
c. Cuti pemulihan
d. Cuti kerantina
e. Cuti bersalin
f. Cuti kecederaan
g. Cuti tibi, kusta dan barah
1
a. Cuti Sakit
Diluluskan oleh Ketua Jabatan jika tidak
lebih hari berturut-turut.
Jika lebih hari, kelulusan oleh Kuasa
Tertentu.
Jika belum sihat juga, Ketua Jabatan
boleh berikan baki cuti rehat.
16
a. Cuti Sakit.
Cuti sakit mesti dihabiskan di rumah/hospital.
Mesti ada Sijil sakit daripada doktor/Pegawai
Perubatan.
Sakit masa cuti separuh gaji/tanpa gaji, tak
layak lagi cuti sakit.
Cuti sakit sampai 4 hari keatas setahun
dalam masa tahun berturut, Ketua Jabatan
boleh minta Lembaga Perubatan periksa.
1
b. Cuti Sakit Lanjutan
Memerlukan perakuan Lembaga Perubatan.
Tempoh cuti tidak melebihi hari.
Jika masih belum sihat juga dalam hari:
i. Boleh beri cuti rehat (jika cuti rehat
masih ada)
ii. Cuti separuh gaji (jika masih layak)
iii. Cuti tanpa gaji (jika masih layak)
1
b. Cuti Sakit Lanjutan.
Jika semua cuti sudah habis, dan masih
belum sihat, Lembaga Perubatan boleh
syorkan persaraannya.
Cuti sakit lanjutan dikira dalam satu-satu
tahun, boleh diulang tahun kedua.
1
c. Cuti PemuIihan
Apabila Lembaga Perubatan mendapati
pegawai perlu berehat sebab kurang sihat.
Tempohnya bergantung kepada Perakuan
Lembaga Perubatan.
Kuasa Tertentu boleh luluskan cuti separuh
gaji/tanpa gaji.
2
d. Cuti Kerantina
Pegawai ditahan di stesen kerantina
ketika balik ke negara.
Yang disyaki terjangkit, diberikan
cuti sakit biasa (MC)
Pegawai yang ditahan dirumah
ketika berlaku sesuatu wabak.
21
e. Cuti BersaIin
6 hari bergaji penuh mulai hari bersalin.
Lebih daripada 6 hari boleh ambil cuti sakit
(dengan MC)
kali sepanjang perkhidmatan
Bersalin yang ke 6, boleh ambil cuti
rehat/tanpa gaji tidak melebihi 6 hari.
Guru bersalin ke 6 ketika cuti penggal, dapat
gaji penuh dan separuh gaji selama 14 hari
ketika dalam sesi.
22
1. Cuti Jaga Anak
hari setelah berakhir tempoh bersalin.
Cuti ini tanpa gaji.
Untuk kali bersalin sahaja.
Jika tak ambil, cuti ini luput dalam tahun
berkenaan.
Suami dapat cuti tanpa rekod hari serentak
isteri bersalin.
2
g. Cuti Kecederaan
Tercedera semasa bertugas.
Diluluskan oleh Kuasa Tertentu.
Cuti ini bergaji penuh.
Boleh ambil cuti sakit/cuti sakit
tambahan jika masih ada.
24
h. Cuti Tibi, Kusta dan Barah
Mesti dirawat di hospital terus-menerus
semasa sakit.
Cuti bergaji penuh tidak lebih 24 bulan
untuk barah dan kusta.
Untuk Tibi cuti bergaji penuh setakat 12
bulan sahaja.
Jumlah cuti untuk tiga penyakit ini tidak
termasuk cuti sakit lain.
2
h. Cuti Tibi, Kusta dan Barah.
Penyakit lain yang setaraf dengan tiga
penyakit ini layak dapat cuti yang serupa
jika Lembaga Perubatan akui.
Jika cuti ini tidak cukup, pohon cuti rehat
selagi layak, seterusnya pohon cuti
separuh gaji (maksimum 12 bulan).
Apabila semua cuti habis, Kuasa
Tertentu timbangkan persaraan.
Cuti tibi/kusta tidak dapat lagi jika sakit
semula selepas sembuh
26
Cuti Kerja Haji
Untuk pegawai slam sahaja.
Diluluskan oleh Ketua Jabatan.
Jawatan sementara, mesti berkhidmat
tidak kurang dari 6 bulan berterusan.
4 hari bergaji penuh.
Lebih daripada 4 hari, pohon cuti
rehat/tanpa gaji selagi layak.
2
Cuti Kerana Berkursus
Mesti dapat kebenaran Kerajaan
samada bergaji penuh/ separuh gaji/ tanpa
gaji.
Kursus: Profesional/ Diploma/ jazah
Pertama/ Lepas jazah/ jazah Lanjutan.
2
Cuti Kerana Berkursus.
Tempoh: kut keperluan kursus, termasuk:
i. Cuti akademi dalam kursus.
ii. Masa perjalanan pergi dan
balik.
iii. Tempoh menunggu di luar
negeri.
Kelayakan lain: Boleh pohon cuti rehat
hari selepas tamat ku
2
Cuti Tanpa Rekod
Cuti gantian sama banyak dengan waktu
bertugas
Cuti latihan Pasukan sukarela ( hari + 2 untuk
perjalanan)
Cuti menghadiri latihan atau khemah kerja
pertubuhan/persatuan (14 hari + 2 hari perjalanan)
Cuti menghadiri latihan syarikat kerja sama (2
bulan)
Cuti menghadiri peperiksaan (hari peperiksaan
sahaja)

Cuti Tanpa Rekod.

Cuti menghadiri mesyuarat persatuan ikhtisas
Cuti mengambil bahagian dalam sukan ( hari)
Cuti isteri bersalin ( hari Pek. Perkh Bil tahun
22) kuatkuasa 1.1.2
Cuti urusan kematian ahli keluarga ( hari,
Pek.Perkh Bil 1 tahun 22) kuatkuasa mulai
1.1.2
1
Cuti SambiIan
elayakan untuk cuti sambilan
Diberi kepada P.P.Pendidikan yang bertugas
sebagai guru serta mengajar di
sekolah/maktab/nstitusi pendidikan tidak termasuk
Pengetua atau Guru Besar dan pegawai yang
berkhidmat di Kementeriaan, jabatan Pendidikan
Negeri, Pejabat Pendidikan daerah.
Diberi tidak melebihi hari dalam satu tahun
berdasarkan keperluan.
2
Cuti SambiIan.
%ujuan cuti sambilan
Menziarahi ahli keluarga atau ahli keluarga rapat
yang sakit atau meninggal dunia
Menyertai upacara perayaan agama yang dianuti
oleh seseorang PPP
Kecemasan dan kemalangan (banjir, kebakaran
dan lain-lain)

Cuti SambiIan.
%ujuan cuti sambilan
Tambahan kepada Cuti Haji (4 hari) yang tidak
mencukupi
Kursus suaikenal luar kampus
Majlis konvokasyen ahli keluarga
Temuduga Perlantikan SPP, Kem. Pendidikan,
JPA, JPN
Perkahwinan pegawai atau anak mereka
4
Cuti SambiIan.
%ujuan cuti sambilan
Menghantar ahli keluarga yang rapat
menunaikan fardu haji
Menghantar anak ke PT/Sekolah Berasrama
Penuh
Tamat berkursus melebihi 12 bulan jika masih ada
baki sebelum pergi berkursus
Kemudahan ini juga untuk Guru Sandaran Terlatih
dan guru Kontrak

Tidak Hadir Disebabkan Kecemasan

Ketua jabatan diberi kuasa
membenarkan pegawai di bawah kawalan
masing-masing tidak hadir ke pejabat
menjalankan tugas akibat sesuatu
kejadian kecemasan
Kes-kes bencana dan kemalangan
peribadi tidak termasuk dalam istilah
bencana perlu mohon cuti
6