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Género
Conflictos
interpersonales:
son los resultados posibles
de la interacción social, como
expresión de la diferencia de
intereses ,deseos y valores
de quienes participan en ella.
Agresividad:
Tres dimensiones:
a) conductual (agresión)
f) fisiológica que forma
parte de estados
afectivos (viseral),
g) vivencial o subjetiva que
califica la experiencia del
sujeto (hostilidad)
Agresión:
Es la conducta mediante la cual , la
potencialidad agresiva se pone en
acción
Comunica un significado agresivo
Tiene un origen (agresor) y un
destino (agredido)
Puede ser autoagresión o
heteroagresión
Posee Direccionalidad
Tiene significados culturales e
individuales
significa fuerza
Es una forma de ejercicio del poder mediante el empleo de la fuerza,
implica la existencia de un arriba y un abajo, reales o simbólicos , adoptan
roles complementarios padre-hijo ,hombre_ mujer Patrón _empleado
etcétera
Intenta doblegar la voluntad del otro, de anularlo
Implica una búsqueda de eliminar obstáculos que se oponen al ejercicio
del poder, mediante el control de la relación obtenido a través de la
fuerza
Para que se debe existir un desequilibrio de poder puede estar definido
culturalmente , por el contexto o producido por maniobras interpersonales
de control de la relación
Hay dos vertientes
Desequilibrio permanente : la relación esta establecida por normas
culturales, institucionales
Desequilibrio momentáneo: se debe a contingencias ocasionales
Se da una relación de abuso
No conlleva la intención de causar un daño a la otra persona ,si no
someterlo a sus exigencias
Hay un daño emocional como consecuencia
Género
generis
Conjunto de seres que tienen uno o
varios caracteres en común
Masculino y femenino