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Guia Assemblar General 20111017

Guia Assemblar General 20111017

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Texto realizado desde la Comisión de Dinamización de Asambleas del Campamento Sol (Madrid) de Mayo 2011. Utilizar este texto como una sugerencia para la formación de sus propias reglas de ocupar.

This text is from a pre-occupation demonstration in May, 2011, in Madrid. It is offered as background in OWS and a guide to form other occupations as desired
Texto realizado desde la Comisión de Dinamización de Asambleas del Campamento Sol (Madrid) de Mayo 2011. Utilizar este texto como una sugerencia para la formación de sus propias reglas de ocupar.

This text is from a pre-occupation demonstration in May, 2011, in Madrid. It is offered as background in OWS and a guide to form other occupations as desired

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11/14/2011

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Guía de la Asamblea General a partir de Octubre 17, 2011
Una nota para todas las Asambleas Generales a un desarrollándose en el país y en el mundo: por favor usen esta fuente de informaciónlibremente para que también ustedes puedan desarrollar sus propias Asambleas Generales. Sin embargo, nosotros esperamos y lesrecomendamos que piensen de una manera muy crítica de cual proceso de democracia directa servirá para ustedes. También lesrecomendamos y esperamos que se separen de lo que contiene este guía la cantidad que ustedes crean que sea necesario. Ideas nuevas endiferentes Asambleas Generales fortalecerán a todo este movimiento de democracia directa. ¡Gracias!
Esquema de la Asamblea General (Aproximadamente 2 horas)
Introducción de proceso (10 Minutos)
Agenda (40 Minutos)
Descanso (5 – 10 Minutos)
Anuncios de parte de los Grupos de Trabajo (30 Minutos)
Anuncios de parte de individuales
Conclusión (5 Minutos)
1) Bienvenida
a)
Canción o canto de apertura
 b)
Recordatorio del propósito de la Asamblea General – Este proceso es una variedad de herramientas para facilitar lo más posible unespacio de participación que sea lo más horizontal y de una democracia directa. Cada herramienta (señales de manos, etc.….)vienen con el propósito de abrir espacio, y no de hacer reglas
c)
Esquema de la Asamblea General (Arriba)
i.
Marco de tiempo que se espera para cada sección
ii.
Anuncio de artículos en la agenda de la Asamblea General
ii.1.
Titulo de la propuesta / Comenzar discurso sobre el tema
ii.2.
Los Grupos de Trabajo presentan la propuesta o el tema de discurso
iii.
Donde se pueden encontrar diferentes fuentes de información (proyectadas)
iii.1.
En línea
iii.2.
Centro de información
iii.3.
Como presentar una propuesta
a)
Obtén una forma para presentar una propuesta en el escritorio de información o en línea(GA.nycga.net, nycga.cc bajo la sección de “Facilitation Working Group Section”)
 b)
Entrega la forma para presentar una propuestas por atendiendo la Junta de Facilitación (4pm en lacasa de Charlotte) o entregarla en línea al siguiente correo electrónico (facilitation.ga@gmail.com
 
)
2) Introducciones
a)
Facilitadores Secundarios: Dar la explicación de la junta, anunciar a pasar a altavoces, tratar de mantener la junta concentrada en lostemas, guiar a el grupo en hacer decisiones, resolver problemas y crear emoción en la gente en participar en una Democracia directa
 b)
Cronometrador de tiempo: Mantiene un record del tiempo que todos usan para hablar. Le recuerda a las personas cuanto tiempotienen para hablar 
c)
Tomador de Pila: Construir una lista de personas que gustarían hablar durante el tiempo de pila , explicar la idea de una PilaProgresiva, anunciar quien es siguiente para hablar durante el tiempo de pila y quien está esperando para hablar, y estructurar la lista para que las voces que no son escuchadas seguido hablen primero
d)
Saludador de Pila: Ayuda a los altavoces durante el tiempo de pila recordándoles del proceso. Por ejemplo, un anuncio es unadeclaración de información verdadera no una opinión personal y reportes de os Grupos de Trabajo son reportes de discurso o el progreso de ciertos Grupos de Trabajo. Finalmente, recodando a los altavoces de los límites de tiempo
e)
Tomador de Minutos: Toma un record de los minutos de la Asamblea General que al mismo tiempo están siendo proyectadas en la pantalla de proyección. Después de la Asamblea General, entrega los minutos inmediatamente aOWSminutes@gmail.com
3) Introducción de Proceso
a)
Explicación de las señales de mano (Las señales son para no interrumpir a el altavoz):
i.
Moviendo todos los dedos de las manos en una dirección hacia arriba se significa que estás de acuerdo con lo que se estádiciendo
ii.
Moviendo todos los dedos de las manos en una dirección hacia enfrente con las manos planas, y horizontales se significaque no estás seguro de lo que se está diciendo
iii.
Moviendo todos los dedos de las manos en una dirección hacia abajo se significa que no estás de acuerdo con lo que seestá diciendo en ese momento.
iv.
Cuando usas las manos en una figura de un diamante sobre la cabeza silenciosamente se significa que posiblemente el proceso de la Asamblea General no está siendo seguido. Esto se llama Punto de Proceso. Esta señal es para avisarle a unode los facilitadores.
 
v.
Silenciosamente levantar la mano con el dedo índice apuntando solamente para arriba es la señal de Punto de Información.Esta señal se utiliza para señalar que el altavoz a dado un punto de información verdadera que necesita que sea clarificadomas, o esta incorrecto
vi.
Dándole vueltas a tu mano en el aire en frente de tu cuerpo haciendo círculos es una señal para el altavoz que ya seentendió el punto de su discurso y que puede terminar de hablar porque está explicándose de más. Esto es principalmenteen el interés de ahorrar tiempo por eso declaraciones claras y precisas son importantes
vii.
Cruzando las manos en una equis enfrente de tu cuerpo es la señal de que deseas bloquear lo que se está hablando o proponiendo. Esto se usa cuando alguien tiene un problema ético o moral con lo que se está proponiendo. El bloqueador luego tiene que expresar su decisión y razones. Entonces un discurso empieza con el bloqueador para tratar de entender las razón y venir a un concuerdo muto. Si por ninguna razón se puede venir a un acuerdo con la persona que está bloqueando, entonces un voto de 9/10 de la Asamblea General se usa para venir a una decisión. No siempre se obtieneconsenso la primera vez
viii.
Paso a frente/ Paso hacia atrás: Los facilitadores tratan de explicar la idea de que existen personas en nuestra sociedad quehan sido condicionadas a pensar que sus ideas son más importantes que las de los demás. Al mismo tiempo, existen personas que han sido condicionadas en creer que siempre tienen que cuestionan el poder dar a conocer su voz o susopiniones. El concepto de un Paso para frente/ Paso hacia atrás pide que las personas que seguido son altavoz tomen un paso para atrás para que los que no seguido son altavoz tomen un paso para adelante y acierten sus voces
4) Agenda
 b)
Pensando en Grupo – Comenzar discursos en grupo
i.
Presentación de dos minutos para discursar acerca de un asunto y sus desafíos
ii.
Abrir el tiempo de pila para clarificar preguntas y luego preocupaciones
iii.
Los facilitadores le piden a la Asamblea General que discursen en grupos chicos por cierto tiempo
iv.
Ya que termina el tiempo para discurso, la Asamblea General se vuelve a juntar 
v.
Los facilitadores abren el tiempo de pila por un minuto para reportar lo que cada grupo discutió.
vi.
Conclusiones posibles:
vi.1)
Crear un Grupo de Trabajo para enfrentar el tema
vi.2)
Crear una reunión para continuar el discurso de el tema
c)
Propuestas – Los Grupos de Trabajo buscan consenso de la Asamblea General a la propuesta que ellos hayan presentado
i.
El representante de el Grupo de Trabajo presenta la propuesta
ii.
Los facilitadores abren el tiempo de pila para preguntas de clarificación, invita respuestas directas a preguntas para los presentadores de las propuestas y cierra el tiempo de pila para preguntas de clarificación
iii.
Los facilitadores abren tiempo de pila para preocupaciones, invita respuestas directas a enmiendas amigables de parte delos presentadores de las propuestas (acepta o rechaza), cierra el tiempo de pila
iv.
El presentador vuelve a repetir la propuesta y los facilitadores llaman a calibrar la opinión general sobre la propuesta
v.
Los facilitadores llaman si hay bloqueos y explican lo que se significa un bloqueo
v.1)
Si bloqueos son presentados,
v.1.a)
Los facilitadores llaman a la persona a que expliquen su bloqueo
v.1.b)
Los presentadores tienen la oportunidad de responder a el bloqueo
v.1.c)
Los facilitadores le preguntan a el bloqueador si su bloqueo a sido dirigido adecuadamente
v.1.d)
Si el bloqueador se retracta de su bloqueo entonces continua con el siguiente bloqueador y serepiten loas pasos de (a) – (c)
v.1.e)
Si el bloqueador no esta dispuesto de retractar su bloqueo, el facilitador habré tiempo de pila para encontrar maneras posibles de dirigirse a el bloqueo
v.1.f)
Los facilitadores entonces le preguntan a el presentador y el bloqueador que respondan a lassoluciones propuestas por la Asamblea General
v.1.g)
Si el presentador y el bloqueador se ponen de acuerdo a una solución como una enmiendeamigable que satisface las preocupaciones de el bloqueador, se continua dirigiendo a otros bloqueos
v.1.h)
Si el bloqueador y el presentador no se ponen de acuerdo a una solución, se escucha lo quetiene que decir las siguientes persones en el tiempo de pila
v.1.i)
Los facilitadores cierran el tiempo de pila para soluciones de la Asamblea General
v.1.j)
Si aun continúa presente algún bloqueo, un voto de 9/10 de consenso de parte de la AsambleaGeneral es necesario para aceptar la propuesta o se pospone la propuesta hasta que una soluciónsatisfactoria se haya creado para dirigirse a las preocupaciones de el bloqueador por parte de el Grupode Trabajo
5) Un descanso posible6) Reportes de los Grupos de Trabajo
a)
Los facilitadores abren tiempo de pila para que se escuchen los reportes de los Grupos de Trabajo y pueden contener lo siguiente:

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