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Estudio Corto sobre Los Sindicatos en México

Estudio Corto sobre Los Sindicatos en México

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Estudio Corto sobre Los Sindicatos en México de Maria Xelhuantzi.
Estudio Corto sobre Los Sindicatos en México de Maria Xelhuantzi.

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EL SINDICALISMO MEXICANO CONTEMPORÁNEO
María Xelhuantzi LópezEstudio realizado para la Fundación Friedrich Ebert, México(Tercer borrador)La situación actual del sindicalismo en México es producto de un largo ycomplejo proceso histórico con más de un siglo de desarrollo, a lo largo delcual se han configurado sus características y su circunstancia peculiar en elcontexto internacional.Al igual que en otros países, el sindicalismo en México no es un fenómenoaislado, sino que está inserto dentro de un conjunto de interacciones yprocesos económicos, sociales y políticos muy amplios. El sindicalismo formaparte, en este sentido, del sistema laboral, que es el vértice en el que seejecutan las relaciones laborales, cuyos sujetos son los actores productivos,constituidos fundamentalmente por el trabajo y el capital (trabajadores ysindicatos, empresas y patrones). El (sub) sistema laboral forma a su vezparte del sistema político y económico, el cual está inserto en el ensamble derelaciones sociales que conforman al Estado.En el universo complejo de sistemas y modelos laborales existen muy diversostipos de sindicalismo que se han desarrollado en el mundo. El sindicalismomexicano posee características sui generis, en más de un sentido únicas,que comparativamente no se encuentran en otros sistemas laborales ni tiposde sindicalismo. El sistema laboral mexicano constituye, sin duda, un casoespecial, un modelo en sí mismo en el plano internacional, aunque el ser unmodelo no significa necesariamente que lo sea en un sentido positivo.Este trabajo busca poner énfasis especial en estos rasgos que explican,distinguen y caracterizan al sistema laboral mexicano y, de maneraparticular, al sindicalismo mexicano en el plano internacional. Subrayar estosrasgos hará sin duda más entendible su pasado y su presente, y permiteplantear con más claridad sus retos y opciones ante el futuro.Los factores estructurales del sindicalismo mexicano: vigencias de más de unsiglo. El modelo oligárquico-tutelar-corporativo
 
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En esta parte del estudio se presenta, de manera descriptiva, un resumen delos factores principales de carácter estructural, que han
distinguido
y quecaracterizan al sindicalismo mexicano. En términos generales, la revisión deestos factores pretende explicar cuál es el contexto en el que se hadesarrollado el sindicalismo y cómo funciona, cómo opera el modelo laboral enel que éste está inserto.1.
El sindicalismo en México se configuró dentro del sistema políticorevolucionario y postrevolucionario
. Si bien los primeros sindicatosen México datan del siglo XIX, su presencia cobró especialrelevancia para la política mexicana en el contexto de las pugnasentre los grupos políticos beligerantes desde principios del siglo XX,poco antes, durante y después de la Revolución de 1910. Desdeentonces, los grupos oligárquicos pudieron ponerse de acuerdo en eldiseño de modelos de sindicalismo desde el poder, en los que pudieranintervenir y a los que pudieran “tutelar”, en un sentido negativo
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, ytambién someter mediante la fuerza, la represión y otros mecanismosque se construyeron progresivamente. Hacer copartícipes a algunosdirigentes sindicales de dicho poder, en lo político y lo económico, fuedesde entonces una pieza importante en dichos modelos.El interés de los grupos de la oligarquía económica y política paraintervenir, controlar y tutelar a las organizaciones sindicales fue muyclaro desde entonces. El control y el sometimiento del sindicalismogarantizaban, por un lado, márgenes de ganancia y acumulaciónmayores para el capital, en la medida en que los sindicatos quedabanrestringidos en su fuerza para pugnar y negociar por una mejordistribución de la renta y de la riqueza. Por otro lado, el control y elsometimiento del sindicalismo permitían debilitar la autonomía sindical y hacer copartícipes a los sindicatos de los proyectos de poder de losgrupos de la oligarquía, limitándose así su posibilidad de plantear
1
Rubén Trejo, por ejemplo, se refiere al fenómeno del “paternalismo” maderista. Este autor analiza, enforma magistral, cómo Madero se dedicó durante su efímero gobierno, a perseguir y destruir a la corrientemagonista dentro del ascendente sindicalismo mexicano,
Vid 
. Rubén Trejo
 , Magonismo. Utopía yrevolución, 1910-1913
, México, Editorial Cultura Libre, Colección Voces de la democracia, 2005. Elmagonismo representaba la opción más libertaria y autonomista entre las diversas corrientes queintegraban al sindicalismo mexicano en ese entonces. Véase también: Diego Abad de Santillán,
 Ricardo Flores Magón: el apóstol de la revolución social mexicana
, México, Secretaría del Trabajo y PrevisiónSocial, 1986. Fernando Zertuche Muñoz,
 Ricardo Flores Magón. El sueño alternativo
, México, Fondo deCultura Económica, 1995.
 
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proyectos alternativos de los trabajadores, por ejemplo en materiade salarios y distribución del ingreso, en materia de seguridad social,en materia de políticas de desarrollo y de relaciones laborales, entreotros.
2.El desarrollo del sindicalismo mexicano, ha estado muyinfluenciado por los proyectos de los grupos de la oligarquíapolítico-económica que, desde principios del siglo XX, han podidoponerse de acuerdo en lo fundamental, sobre el modelo laboralvigente en el país.
Llama la atención cómo, no obstante haberexistido diferencias e incluso rupturas en el interior y entre losgrupos que han integrado a la oligarquía político-económica mexicana,sus acuerdos y sus visiones comunes en materia laboral hanprevalecido y, en más de un sentido, los han mantenido cohesionadasaún en los momentos de mayores tensiones entre los propios grupos.Un rasgo sobresaliente de los grupos de la oligarquía político-económica en México, ha sido la utilización y la vinculación del poderpolítico para y con el poder económico, así como la figura de lospolíticos-empresarios, que han hecho negocios de diversa índole acosta precisamente del poder político.
El prototipo del político-empresario y la vinculación estructural de los gruposempresariales con el poder político ha sido un factor clave queexplica en mucho al modelo laboral mexicano.
La continuidad, elconservadurismo y la persistencia del sistema laboral predominante,así como los tremendos obstáculos políticos, legales y estructuralesque ha enfrentado el desarrollo del sindicalismo autónomo ydemocrático en México, no se entienden cabalmente sin la existenciade los “proyectos de sindicalismo” ligados a los proyectos de podereconómico y político de dichos grupos de la oligarquía, en especial delos políticos-empresarios.
La perversa vinculación entre política ydinero en el subsistema laboral, es sin duda la más antigua, lamás autoritaria, la más compleja y la más resistente dentro delsistema político mexicano.
3.
La
 
vocación de control y de intervención en el sindicalismo porparte del gobierno y de los patrones, es una de las piedrasangulares del desarrollo, consolidación y permanencia delcorporativismo laboral mexicano.
El sindicalismo mexicano sedesarrolla dentro de un contexto general de instituciones del trabajo

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