jornal da zona leste

Diretor: Antônio Carlos Cimino

965

DISTRIBUIÇÃO GRATUITA

São Paulo, 5 a 18 de novembro de 2011

Av. Paes de Barros, 916 - Sede Própria - Tel.: PABX: 2605-2211 + 30 ramais - E-mail: jzl@jornaldazonaleste.com.br

www.jornaldazonaleste.com.br

Temos várias opções de carnes bovina,.suína, aves, pei-xes, porções, sopas, saladas, sobremesas e bebidas, alémdas mais saborosas cachaças mineiras.

Estamos servin-do no sistema A La Carte, ou por Kilo.

Venha nos dar o prazer de sua presença em nossa casa.

R. Visconde de Inhomerim, 1034 Fone: 2601-0387

Com estilo rústico eagradável, o BeAgá trouxepara a Mooca osabor diferenciado daComida Mineira.

Visite o site do JZL - www.jornaldazonaleste.com.br

O Rio dos Currais

Leia a Coluna deHeródoto Barbeiro

PÁGINA 2PÁGINA 2

Professor Luiz Marins

"O direito de nãoser o primeiro"

No último dia 25 de outubro foi rea-lizada a vigésima quarta edição da Fes-ta do Empresário/Empresa do Ano, tra-dicional evento promovido pelo Jornalda Zona Leste, Jornal Marco Zero e Re-vista Vivere, que homenageia empresase empresários da região que foram in-dicados por leitores pelo destaque ob-tido em suas respectivas áreas nos últi-mos 12 meses.A cerimônia que teve como patronoBruno Covas, Secretário do Meio Ambi-ente do Estado de São Paulo, e teve ajornalista Liliane Ventura como mestrede cerimônias, homenageou 20 empre-sários, entre eles, o empresário Rodol-fo Antônio Cetertick, o Hospital SãoLuiz - unidade Anália Franco, São Cris-tovão Saúde, Lilica & Tigor Mooca, Lu-Moreno Acessórios, Mais que Marido,Praça dos Pães Panificadora e Confei-taria, Progress Academia, SETEFER, So-lange Tem, Spaço Dama Cabeleireiros,Café Casablanca, CVC Shopping CapitalMooca, Dry Clean USA - Mooca, Ema-grecentro Mooca, EZTEC Empreendi-mentos e Participações, FIP (FaculdadesIntegradas Paulista), Grupo Planinvestie Guimarães Carnes e Derivados."Sentimo-nos orgulhosos de promo-ver este evento sério, sadio, honesto,com o melhor dos propósitos premian-

24ª Festa da Empresa/ 24ª Festa da Empresa/ 24ª Festa da Empresa/ 24ª Festa da Empresa/ 24ª Festa da Empresa/ Empresário do Ano 2011Empresário do Ano 2011Empresário do Ano 2011Empresário do Ano 2011Empresário do Ano 2011

do, incentivando e valorizando a labu-ta de tão dignos homens, mulheres eempresas, que já fazem parte da histó-ria do progresso da cidade de São Pau-lo", destacou em seu discurso o presi-dente do Grupo Cimino, Antônio Car-los Cimino."Com esta homenagem prestada, to-dos se destacarão da concorrência, porque vocês foram os melhores do anoque passou e quem é o melhor é reco-nhecido pelo Jornal da Zona Leste, Jor-nal Marco Zero e Revista Vivere. Hoje oDiploma Empresário/Empresa do Ano éuma das Láureas mais respeitadas doEstado de São Paulo", explicou o jor-nalista e empresário, Cimino, anfitriãoda noite.O Jornal da Zona Leste agradece asempresas que ofereceram presentes aoshomenageados da noite: Lu-MorenoAcessórios, Emagrecentro Mooca, SãoCristovão Saúde, Café Casablanca, Hos-pital São Luiz, Lilica & Tigor Mooca, DryClean USA Mooca, CVC Shopping Capi-tal Mooca, além do trabalho prestadopela Floricultura Dois Amores, BuffetRiviera, Empório da Fotografia - Foto eVideo, e também a todos os colabora-dores.Confira a cobertura completa do even-to, a partir da página 9 desta edição.

Dr. Carlos Jorge Lotfi, Zenilda Salvato, Paulo Ortali - representando o vereador Adilson Amadeu, Armando Raucci, A. C. Cimino, Bruno Covas, Selma Regina da Silva, Victor Sayeg, Vera Maybach - representando a vereadora Edir Sales, Tenente Coronel Fernando de Souza Brito - representando o Tenente Corolnel Sergio Carlos Filho - subprefeito da Mooca, Hirão Tessari Bruno Covas Patrono da 24º Homenagem a Empresa/Empresário do Ano

Eleições noC. A. Juventus

19 de Novembro 2011

Você quervender,trocar ealugar, qualquer coisa que você queira negociar, produtosou serviços. Anuncie noClassileste. "O anúncio que dura 15 dias" Fone: 2605-2211

jornal da zona leste

São Paulo, 5 a 18 de novembro de 2011

Diretor Geral:

Antonio Carlos Cimino - MTB 18.470

Diretora Adjunta:

Antonietta Falciano Cimino (in memoriam)

Designer gráfico e finalização:

Sérgio Avante

Impressão e Fotolitos:

Gráfica Pana

Colaboradores:

Lucas Medina, Dra. Magali L. R. Bernardi, SelmaRegina da Silva, Com. Jamil de Moura, AntonioCarlos Vilella, Hirão Tessari, Jarbas Favoretto,Ricardo Macarrão, Dra. Ivone Zeger, CrescenzaGianoccaro Neves, Professor Luiz Marins, Cel.Edilberto Ferrarini, Heródoto Barbeiro eDra.Thais Martins de Souza.

Conselho Editorial - Colaboradores:

João Alberto de Campos e Selma Regina da Silva

Administração, Publicidade e Redação:

Av. Paes de Barros, 916 - Mooca - Sede Própria

(11) 2605-2211 + 30 Ramais

E-mail: jzl@jornaldazonaleste.com.br

www.jornaldazonaleste.com.br

Empresa Fundada em 9 de julho de 1973

O Jornal não se responsabiliza por opiniões e conceitos emitidos emartigos assinados que são de inteira responsabilidade de seus autores,mesmo que em posição contrária a linha editorial do Jornal. Algumasfotos publicadas são enviadas por leitores, Agências, colaboradores epor e-mails, portanto, sem o nome de seus autores. Assim sendo, oJornal não se responsabiliza pela omissão do crédito e por nenhumpagamento por elas, de seus modelos, figuras ou imagens. Todas aspessoas que trabalharam ou trabalham na área comercial do Jornal ofazem em caráter autônomo, sem nenhum vínculo empregatício, bemcomo seus estagiários reporteres e colaboradores.

Filiado ao SINDJORB

Sindicato das Editoras de Jornais eRevista de Bairros de São Paulo

Bombeiros................................................193Comgás....................................0800-110197Eletropaulo...........................0800-7272196Revista Vivere............................2605-2211Jornal da Zona Leste.................2605-2211Jornal Marco Zero.....................2605-2211Polícia.......................................................190Procon....................................................1512Roubo de Cheque..................0800-111522Sabesp.....................................0800-119911Serviços Funerários...............0800-555305Telefônica.............................0800-7715104Pronto Socorro Ambulância.................192Banco de Órgãos.................................1520Disk Aids.................................0800-1625508ª DP Alto Mooca......................2919-858318ª DP Parque da Mooca..........2161-855530ª DP Tatuapé..........................2295-0103Del. de Defesa da Mulher........2294-3816Auxílio à Lista........................0800-310102

Jornalista da RECORD News

Este jornal é um veículo de comunicação e deutilidade pública. Tem também a função de cola-borar com a comunidade, encaminhando reivindi-cações e reclamações aos órgãos públicos compe-tentes. Sendo assim, registre aqui o seu problemae o nosso jornal fará chegar às repartições devidas.Aproveite também para enviar opiniões ou críticas.

Nome__________________________________________ RG.____________________________________________ End.___________________________________________ Fone___________________________________________ Recorte e envie pelo Correio ou pessoalmente àAv. Paes de Barros, 916 - Mooca Cep 03114-000 oue-mail: jzl@jornaldazonaleste.com.brAssunto: RECLAMAÇÃO

R. Juventus, 337 - Disk Frutas

FONE:

2604-3396

Água de Côco e Frutas sempre fresquinhas

Trabalhadortemporário e seusdireitos

Com as proximidades do final do ano e oaumento do poder aquisitivo dos brasileiros,diversas empresas iniciam neste período ascontratações temporárias para atender a de-manda do consumidor. Para o Natal de 2010,foram contratados 140 mil funcionários tem-porários que segundo a Assertem (AssociaçãoBrasileira das Empresas de Serviços Terceiri-záveis e de Trabalho Temporário), desses 39mil foram efetivados.O comércio ainda é o grande impulsiona-dor do aumento das contratações, sendo res-ponsável por 98 mil temporários. Para esteano, a Assertem aponta que as contrataçõesserão 5% a mais que no ano passado, conti-nuando no comércio a maioria das vagas pre-enchidas pelos trabalhadores, com 70%.Além do Natal, outras comemoraçõescomo Dia das Mães e Páscoa, oferecem opor-tunidades para quem procura serviços tem-porários. No entanto, essa categoria de em-prego atende uma necessidade transitória,pois esses trabalhos "extras" possuem requi-sitos legais que diversos empregadores e em-pregados desconhecem. Alguns contratantestratam os trabalhadores temporários como seticas públicas para atacar essas questões. Com-parando o produto interno bruto per capita,em tese, um mexicano tem dois mil dólares amais do que um brasileiro.Imigração e emigração são problemas queenvolvem os governos federal, estadual e mu-nicipal. Não só mexicanos que tentam chegarao paraíso do Tio Sam. Recentemente umapesquisa mostrou que 90 por cento do latinoamericanos repatriados eram mexicanos. Hátambém os que usam o país como rota de pas-sagem para os Estados Unidos e são coopta-dos pelos "coiotes" que vendem a passagempela fronteira e muitas vezes essas viagens setransformam em tragédias. Há também pes-soas que vem da América Central para o Méxi-co em busca de oportunidade de trabalho umavez que apesar da crise o país continua cres-cendo. Ainda que aja um aumento tambémdas atividades criminosas do narcotráfico, e aschacinas entre grupos rivais, os sinais atuais sãoque o México vai bem e deve enfrentar a crisecom menos dificuldades que outros países. Asautoridades não escondem que a economia vaisofrer, mas estão otimistas e os números, atéagora, testemunham a favor.MEX, a Petrobrás mexicana.As exportações mexicanas, diferentemen-te das brasileiras, estão apoiadas na venda deprodutos industrializados, ou seja, de alto va-lor agregado. Mais da metade da produçãode veículos é exportada uma boa parte delapara o Brasil. Nós apoiamos nossa balança co-mercial principalmente em commodities agrí-colas e minerais, como nos tempos imperiais.Depois dos períodos áureos da cana de açú-car, café, algodão, chegou a vez da soja e dominério de ferro. Os compradores brasileirosde carrões certamente não acreditariam nospreços aqui. São, pelo menos, 40 por centomais baratos. Certamente a carga tributáriatupiniquim tem a ver com isso, mas tambémos lucros das montadoras instaladas no Bra-sil. A proximidade do mercado americano, apossibilidade de importar carros de lá, pro-movem uma competição que ajuda a derru-bar os preços. Qualquer taxista sabe os pre-ços dos carros e não acreditam quando dize-mos qual é o preço brasileiro. O México temcem milhões de habitantes, com graves pro-blemas de distribuição de renda, pobreza,analfabetismo, mas está desenvolvendo polí-Aqui no México, onde parti-cipo da cobertura dos Jogos PanAmericanos pela Record News,é possível fazer uma avaliação dos impactosda crise mundial em um país emergente comoo México. A impressão que se dá tanto pelonoticiário local como em contato com as pes-soas é que a crise ainda não chegou por aqui.Os mais otimistas dizem que não vai chegar euma das provas é que a moeda, o peso, tendea se valorizar frente ao dólar, como no Brasil.Isto não é visto como um problema, ainda queos produtos mexicanos possam custar um pou-co mais caro no mercado mundial. Um dólarhoje vale por volta de 13 pesos, e o banco cen-tral daqui não vai intervir se essa valorizaçãose confirmar. Aqui em Guadalajara, sede dos jogos, as lojas estão cheias, os shoppings lota-dos e os restaurantes com gente saindo pelogargalo. Os motoristas de táxis sapatios - esteé o gentílico dos nativos - também estão con-tentes fazem abalizados comentários tantosobre o preço da gasolina como das eleiçõespresidenciais do ano que vem. Em tempo, ospreços dos combustíveis aqui são políticos,como os do Brasil. Quem paga a conta é a PE-deiramente o que seu cliente realmente ne-cessita, e a empresa corre o risco de criar pro-dutos e serviços que complicam a tarefa deoptar, de decidir. Isso pode frustrar o cliente.Um estudo citado pelos autores mostra que osclientes pagariam um prêmio adicional de 8%por uma experiência mais simples como con-sumidores e 50% mudaria de marca para ob-ter um relacionamento mais simples, uma for-ma mais simples de decidir, de comprar.A complexidade tem três impactos distin-tos que prejudicam fortemente a empresa. Oprimeiro impacto é o dos custos. O segundorelaciona-se ao foco, desde que a complexida-de desfoca a empresa das áreas chaves de cres-cimento dos produtos e serviços que gerammaior rentabilidade. Finalmente, a complexi-dade impacta diretamente processos, aumen-ta custos e consume recursos financeiros e detrabalho que deveriam ser dirigidos e concen-trados em setores de crescimento e rentabili-dade.Ser simples, pois, é mais um desafio para asempresas que querem vencer neste louco mer-cado.ge, CEO do George Group de Dallas e por Ste-phen A. Wilson, diretor da mesma consulto-ria, o livro discute que as organizações pagamum preço muito elevado diversificando seusprodutos ou serviços, mantendo uma linha ouportfólio que diversificou além do razoável.Com relação às pessoas, o fenômeno é fácilde ser verificado. Indivíduos altamente moti-vados vão se entupindo de tarefas e acabamtornando-se profissionais ruins naquilo queeram bons e tendo um desempenho geral abai-xo do satisfatório. Isso porque tentam fazerdemasiadas coisas com um tempo absoluta-mente limitado para fazer bem um amontoa-do de coisas.As empresas e organizações são vulneráveisao mesmo tipo de doença. A complexidade,ou a desordem gerada pelo acúmulo de pro-dutos, serviços, portfólio, etc. acabam "comen-do" os lucros, desfocando recursos escassos emascarando a verdadeira rentabilidade.A complexidade cria barreiras entre a em-presa e seu cliente. Do ponto de vista do clien-te, um portfólio complexo, desordenado, sig-nifica que a empresa não compreende verda-A economia globalizada e a informatiza-ção oferecem aos consumidores mais poder doque sempre tiveram - o de permitir a compa-ração entre dezenas de opções e preços no cli-que de um mouse, por exemplo.As empresas respondem expandindo seusmenus de produtos e de serviços e com issoestão sendo arrastadas e engolidas pela com-plexidade demasiada em seu negócio, o quepode fazer com que os possíveis ganhos sejamsimplesmente eliminados pela complexidadee pelo "abarrotamento" de produtos, mode-los, embalagens, etc.Quando temos muitas opções e total liber-dade da escolha, poderia menos ser melhor doque mais?Um novo livro intitulado, Vencendo a com-plexidade no seu negócio, (Conquering Com-plexity in Your Business - How Wal Mart, Toyo-ta and Other Top Companies are BreakingThrough the Ceiling on Profits and Growth -George Group Editor - 2004) sugere que emmuitos casos fornecedores e consumidorespoderiam se beneficiar de ter menos escolhasou opções a fazer. Escrito por Michael Geor-

Prefeitura criaferramenta deatendimento on-linepara denúnciascontra homofobia ecombate ao racismo

A Secretaria de Participação e Parceria(SMPP), a Coordenadoria de Assuntos de Di-versidade Sexual (Cads) e a Coordenaria dosAssuntos da População Negra (CONE), em par-ceria com a Coordenadoria de Inclusão Digi-tal (CID) lançou o Centro de Referência OnLine, uma ferramenta de serviço à sociedadepara o registro, via internet, de denúncias decombate à homofobia e crimes de racismo.Para quem não possuí acesso à internet,a iniciativa possibilita que as denúncias se- jam por meio dos Telecentros espelhadospela cidade de São Paulo. As denúncias de-verão ser feitas através do preenchimentode um formulário disponível no site da SMPP(www.prefeitura.sp.gov.br/smpp). Esta novaferramenta visa facilitar o atendimento à po-pulação para que assim o Poder Público pos-sa agir para coibir atos discriminatórios con-tra a população negra e população LGBT.Ao fazer a denúncia, é preciso que espe-cifique detalhes dos fatos ocorridos como: lo-cal, horário, pessoas envolvidas, o tipo de dis-criminação sofrida e outras informações que julgarem relevantes. Todas as informaçõesencaminhadas são sigilosas, nos termos da lei.Atualmente, a SMPP disponibiliza estesserviços realizados pessoalmente, o Centrode Referência em Direitos Humanos de Pre-venção e Combate a Homofobia, localizadono Pateo do Colégio, 5 - 1º andar e o Centrode Referência em Direitos Humanos de Pre-venção e Combate ao Racismo, também, lo-calizado no Pateo do Colégio, 5 - 2º andar.os mesmos tivessem fazendo "bico" e comisso, ao finalizar o trabalho, o empregadopoderá ajuizar uma ação judicial porque ine-xiste contrato estipulado entre a empresa e otemporário para reconhecimento do vínculoempregatício e demais direitos trabalhistas aque tem direito. O trabalho transitório temcomo prazo máximo três meses, sendo assim,após o período, o empregador deve contra-tá-lo ou demiti-lo. Além disso, o trabalhadorpossui direitos legais estabelecidos na CLT(Consolidação das Leis Trabalhistas).O colaborador transitório deve seguir jor-nada de 8 horas, férias proporcionais, 13º pro-porcional, horas-extras, seguro de acidentesde trabalho, benefícios da previdência social,FGTS e ainda receber o provento igual dosfuncionários da mesma categoria.

Dra. Eliana Saad, advogada

Extra

Gostaria muito que vocês do Jornal da ZonaLeste publicasse minha reclamação que é oseguinte: no supermercado Extra não tem ban-cos no banheiro e nem próximo deles. Sou umapessoa idosa, ando com dificuldade e nas pa-redes do lugar também não tem corrimão. Agerência da loja da Rua Taquari precisa provi-denciar estes equipamentos.

Maria H. Benedetti

De como a complexidade e o entulhamentepodem arruinar a sua empresa

ANUNCIE NO CLA$$ILESTE - Fone: 2605-2211

O classificado que dura 15 dias

Você quer vender ou alugar seu imóvel, qualquer coisa que você queira vender,produtos ou serviços. Anuncie no Classileste - "O anúncio que dura 15 dias"

Emergentes não submergem na crise

Estamos cadastrando imóveispara alugar e vender

Com uma carteira muito grande declientes que estão aguardando novasoportunidades de locação ou compra, aCimino Imóveis está cadastrando novosimóveis para serem comercializados, alémde clientes especiais, a nossa empresaoferece: Publicidade garantida no Jornalda Zona Leste; Publicidade também enosso site e na ZL Imóveis; e muito mais...

Não perca seu tempo para alugarou vender.Afinal, o Grupo Cimino tem 38anos onde:

Av. Paes de Barros,916 - Sede Própria.Tel. (PABX) 2605 2211 +30 ramais

www.cimino.com.br

jornal da zona leste

São Paulo, 5 a 18 de novembro de 2011

Mensagens Rotarianas enviar paraE-mail: jornaldazonaleste@gmail.com

Símbolo da vinda do ColégioRio Branco para Zona Leste

Rapidinhas da EBCem ação

Retornando para São Pau-lo, o nosso afilhado e funda-dor da EBC - Daniel Dabrius Di-niz, o que nos deixou muitocontente, pois o Daniel se de-dicou muito a EBC na época doprograma Perdidos na Noite,quando era no Teatro Bandei-rante época que não havia ain-da o vídeo Cassete, e que asfaixas EBC eram colocadas, e oapresentador era o Fausto Sil-va, hoje o Daniel esta volta eesteve visitando a Sede Socialda EBC, e esta morando no Jar-dim IV. Centenário - SP. Muitoem breve estaremos publican-do os serviços prestados poresse grande afilhado a nossaequipe, ficamos muito conten-te com sua presença.

Associação Coml.Indl. do ParqueSão Rafael

No ultimo dia 27/10/2011as 19:00 horas, realizou-se ocoquetel, da posse da direto-ria. Compondo a mesa direto-res: Presidente: Dorival Anto-nio Marrubia, Vice-presidente- Valéria Biscaro Benzie, Dire-tora Cultural - Marilza Mar-tins; Diretora Social- Talita Sil-vestre; Diretor de esporte - Ita-mar MeloDiretora rel.publica - So-lange Benedito: Diretor Jurí-dico - Ademar de Oliveira; Di-retor marketing- Jair Rodri-gues; Conselho Fiscal; Presi-dente - Bruna Marrubia; Vice-Presidente - Jose Carlos Tesou-reiro -Dagoberto de Melo- 1ºsecretaria: Juliana Vitorino;Cerimonial; Dr. Garris Del Val-le, diretor superintendente daassociação comercial de SãoPaulo. Delegado titular do 55ºDP. Dr. Roberto Bueno Mene-zes, G.C.M: Base 04 comandoop. Leste--Inspetor AgapitoMarques, Vereador GilsonBarreto,.Estiveram presente oVice Presidente da EBC - Wal-deir Sarreta, Conselheiro Fis-cal Florindo F. Figueiredo, re-presentando o ComendadorGrão Oficial Jamil de Mouraque estava acamado.

Neuróticosanônimos

Se você está com Estresse,Insatisfação, Solidão, Ansieda-de, Timidez, Insônia, Ciúme,Pânico, ou outros sintomas quelevam à depressão, procure aajuda gratuita: NeuróticosAnônimos é uma Irmandadeformada por homens e mulhe-res que compartilham suas ex-periências, fortaleza e esperan-ça para resolverem seus proble-mas emocionais comuns e des-sa forma se reabilitarem dadoença mental e emocional.Para ser membro desta irman-dade basta considerar-se umapessoa neurótica, ou seja comperturbações emocionais, e tero sincero desejo de sarar. EmN/A (Neuróticos Anônimos)não se cobram taxas nem men-salidades. As despesas de seufuncionamento são pagas como dinheiro proveniente dascontribuições de seus mem-bros. N/A, não esta ligada anenhuma instituição religiosaou política e não defende nemse opõe a nenhuma causa.www.neuroticosanonimos.org.br- ligue para: (11) 3229 7523.

Centro EspiritaAndré Luiz -convida

Ao pessoal Mooca, Belen-zinho, Vila Prudente, a parti-cipar do Bazar Beneficente denovos e usados, roupas, aces-sórios e utilidades domésticas,no próximo Sábado dia 05/11/ 2011, das 09:00h às 18:00 ho-ras na Rua Arinaia, 509 - Be-lenzinho - Travessa da Rua Si-queira Bueno, queremos agra-decer ao pessoal do Centro Es-pírita André Luiz, que tem co-laborado com a AssociaçãoCultural Espírita de Itaquera,que esta em fase de constitui-ção, que as atividades serãorelacionadas com os estudosteóricos e práticos doespiritismo,conforme as orien-tações estabelecidas no livrode Alan Kardec. Telefone9470-8093

http://ebcsp.vilabol.uol.com.br E-mail: ebc-jamil@uol.com.br

Número defatalidadesenvolvendo criançasem acidentes detrânsito diminuiu

O Conselho Nacional deTrânsito - CONTRAN determi-nou pela Resolução Nº 277/ 2008 que crianças de até seteanos e meio deverão ser trans-portadas obrigatoriamente nobanco traseiro utilizando dis-positivo de retenção. A fisca-lização teve início em 1º desetembro do ano passado e oresultado da lei já pode sermedido pela Polícia Rodoviá-ria Federal, que constatou di-

Cadeirinha apresenta resultado positivo

minuição de 41,18% no núme-ro de mortes de crianças nes-ta faixa etária.Os números da polícia ro-doviária mostram que 40 crian-ças de até sete anos morreramem acidentes no primeiro se-mestre de 2011. Em 2010, ha-viam sido 68 óbitos no mesmoperíodo. Segundo a norma, cri-anças de até um ano de idadedeverão ser transportadas noequipamento denominadoconversível ou bebê-conforto;crianças entre um e quatroanos em cadeirinhas; e de qua-tro a sete anos e meio em as-sentos de elevação. De acordocom o Código de Trânsito Bra-sileiro, crianças até dez anosdevem ser transportadas nobanco traseiro.Mesmo com o aumento nafiscalização, a quantidade devítimas entre oito e 12 anos deidade aumentou 10,6%, pas-sando de 47 para 52.O transporte de criança emdesacordo com a norma é con-siderado infração gravíssima eas penalidades são multa deR$ 191,54, sete pontos na Car-teira Nacional de Habilitaçãoe retenção do veículo até quea irregularidade seja sanada.De acordo com a coorde-nadora de Educação no Trân-sito do Departamento Nacio-nal de Trânsito - Denatran,Maria Cristina Andrade Hoff-mann, não basta ter o equipa-mento apenas para evitarmultas. "A informação aospais deve incluir a necessida-de do selo do Inmetro e. prin-cipalmente, ensinar como usarcorretamente para evitar con-seqüências piores", diz.O CAT Móvel da Secreta-ria de Desenvolvimento Eco-nômico e do Trabalho (SEM-DET) volta a estacionar na re-gião leste, na Praça PadreDamião, mais conhecidacomo Largo de Vila Pruden-te. A última vez que esteve láfoi no mês de maio, e aten-deu quase 500 pessoas quevieram em busca dos serviçosoferecidos pela unidade mó-vel, entre eles emissão de Car-teira de Trabalho, entrada noseguro-desemprego, cadastropara intermediação de em-prego e inscrição para cursosde qualificação.A unidade já está no local,desde esta segunda-feira (31),e permanece por lá até o dia11 de novembro, das 8h às17h.do a cada mês, pois estes pro-porcionam os mesmos serviçosoferecidos nas centrais, aosbairros mais afastados da ca-pital, assim como às regiões demaior concentração de pesso-as, caso da Praça Padre Da-mião, mais conhecida comoLargo da Vila Prudente que,segundo a coordenação doCAT Móvel, tem uma localiza-ção geográfica que facilita aida dos interessados ao postomóvel, além de receber umgrande fluxo de pessoas quepassam diariamente por ali.Serviço: CAT Móvel emVila Prudente - Quando: até11/11/2011 (2ª. a 6ª.), das 8hàs 17h. - Onde: Praça PadreDamião, 01 (Largo de VilaPrudente ) - ao lado do postopolicial.

CAT Móvel irá estacionar na PraçaPadre Damião, na Vila Prudente

oportunidade para participarde uma seleção para empre-go. Devido a isso, segundo in-formações levantadas pelaSecretaria, a procura pelospostos móveis vem aumentan-Para muitos cidadãos, apresença do posto do CAT, si-gla que quer dizer Centro deApoio ao Trabalho, mesmoque temporária no bairroonde mora, significa uma

Opinião de Ricardo Macarrão

e conquistou pouco.Felipão parece que vai seguiro mesmo caminho de Leão. Liem jornais que o Palmeiras estápreparando uma lista de dispen-sas de jogadores que não agra-daram: Gerley, Fernandão, Pau-lo Henrique e Pedro Carmona.Não sei se esta noticia é verda-deira; se for, é sinal que o velhotreinador não está sabendoquem indicar. Pedro Carmonafoi uma aposta pessoal de Feli-pão; ele ainda não jogou e jáfalam em dispensa! É, realmen-te, todos os treinadores estãoem decadência. Está na hora desangue novo, novas idéias, no-vas mentalidades.O futebol brasileiro necessi-ta, urgentemente, de reciclagem.Não é só de treinadores, mas,principalmente, de dirigentes.

A decadência de Emerson Leão

Leão treinou outras agremi-ações e nunca mais conseguiuconquistar um caneco. Depois dealgum tempo, o veterano treina-dor começou a ser contratadopara apagar incêndios e salvar ostimes do rebaixamento. Em 2010,foi contratado pelo Goiás, fezpéssima campanha no Brasileirãodaquele ano, foi demitido e oGoiás rebaixado para serie B.Acreditei que Leão nunca maistreinaria um "grande" novamen-te e, para minha surpresa, o SãoPaulo o contrata por dois meses,até o fim do campeonato.Depois de bombeiro ele viroutécnico-tampão. O que dá parafazer em dois meses? Nada. É si-nal que Leão está esquentado obanco para outro profissional; éum final melancólico de um"professor" que prometia muitotroca com o Corinthians, ondeNeto foi para o Timão, e Ribamarpara o Verdão. O que aconteceu?Neto deu o titulo brasileiro de1990 para o Corinthians, e Riba-mar nunca vestiu a camisa titu-lar e saiu do Parque Antarcticasem deixar saudade.Não podemos esquecer queele transformou Leomar, um vo-lante limitado do Sport do Reci-fe, em titular absoluto na sele-ção canarinho. Leão não deuchances a Falcão, craque do fut-sal, no time principal do SãoPaulo, alegando que foi o presi-dente Tricolor que o havia con-tratado; era o jogador do Presi-dente. Aquela temporada, comotécnico do São Paulo, foi coroa-da com o campeonato Estaduale, também, seu ultimo titulo porum grande clube nacional.Quando falamos em Leão,pensamos no profissional comestilo rígido, exigente, polêmi-co e vitorioso. Sua consagraçãocomo treinador foi no Brasilei-rão de 2002, comandando aequipe do Santos, de Robinho,Diego, Elano e Renato. Foi umagrande conquista que marcousua carreira para sempre. Leãochegou a dirigir a Seleção doBrasil em uma Copa das Confe-derações, sendo eliminado naprimeira fase e demitido pelotelefone, ainda na viagem deretorno.Leão sempre teve posições fir-mes, convicções inabaláveis esempre falou o que quis. Ao lon-go de sua carreira, ele tomou al-gumas decisões controversas:quando treinava o Palmeiras, elearquitetou e executou um troca-

Aniversariante do mês

Companheiros do Rotary Club VIP, Roberto Bonamini, Lin-dalva esposa de Áureo Marcelini e Francisco Bittencourt

Governador assistente epresidentes visitam o VIP

O governador assistente da área 3, Victor Saieg, o presi-dente do Rotary Vila Alpina e o presidente do Alto da Moo-ca visitaram o Rotary VIP para uma reunião de trabalho.Boas idéias surgiram e muitas ainda virão. Aguardem!

Conselho de Presidentesda Fundação deRotarianos de São Paulo

O Conselho de Presidentes da Fundação de Rotarianosde São Paulo realizou no dia 27 de outubro a sua primeirareunião da gestão, onde foi aprovado por unanimidade aproposta orçamentária para o exercício de 2012, cujo pare-cer fiscal foi louvável.A mesa principal ficou assim composta: presidente doConselho de Presidentes, João Carlos Correia; Eduardo Bar-ros Pimentel, presidente da Fundação de Rotarianos de SãoPaulo; Antônio Carlos Cimino, vice-presidente do Conselhoe Ricardo Luiz Martins Scalise, substituindo o Oswaldo Ro-berto Campigua, secretário do Conselho.

Legião Mirimde Vila Prudente

A Legião Mirim de Vila Prudente realizará solenidade dediplomação da 105ª e 106ª Turmas Femininas e 132ª e 133ªTurmas Masculinas que concluíram o Curso de QualificaçãoProfissional que será realizada no próximo dia 10 de no-vembro de 2011, na sede da entidade, à Rua João BatistaMendo, 200 - Jardim Avelino e terá como paraninfo o Prof.e Vereador Cláudio Fonseca e Prof. Marcelo Romano Cáce-res, Diretor da ETEC, José Rocha Mendes.Os 160 adolescentes que receberão seus certificados, fo-ram cuidadosamente preparados pela Legião Mirim de VilaPrudente para ingressarem nos seus primeiros empregos. ALegião Mirim foi fundada pelo Rotary Club de São Paulo -Vila Prudente VIP e que agora também é administrado peloRotary Vila Alpina e Rotary Mooca.