Repaso de la clase anterior:

Prctica sobre Encuesta:

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Elaboracin de la encuesta aplicando las pautas y escalas (verbales y numricas). Elaboracin del libro de cdigos. Anlisis de resultados.
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Metodologa Cualitativa:
Metodologa: Modo como identificamos problemas y buscamos respuestas. Se refiere a las cualidades de lo estudiado, las cuales describimos por medio de conceptos.

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De la lgica de la experimentacin a la lgica del descubrimiento

Lgica de la Experimentacin

Conocimiento neutral de una realidad externa, distancia metodolgica y neutralidad.

Lgica del descubrimiento

Ponen nfasis en la investigacin como acto creativo (similar al arte).

Comprenden la realidad como algo relativo.

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Cuestionan la existencia de leyes naturales que rigen la conducta social.

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Mtodos Cuantitativos y Cualitativos

MTODOS CUANTITATIVOS Bsqueda de los hechos o fenmenos sociales poca atencin a los fenmenos subjetivos. Medicin controlada. MTODOS CUALITATIVOS

Tratar de comprender la conducta humana desde un marco de referencia.

Observacin natural sin control.

Busca de la objetividad desde afuera.

Asume una realidad estable Particularista.

Busca de la subjetividad desde adentro.

Asume una realidad dinmica- Holstica.

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En lo cualitativo se busca que la seleccin sea significativa no representativa.

MUESTRA EMERGENTE:
Se eligen los sujetos, de all se desarrollan conceptos y se eligen nuevos sujetos.
Los sujetos emergen de la investigacin y no del marco terico. SATURACIN METODOLGICA: Punto en el cual un caso nuevo ya no me aporta nueva informacin. Me indica que debo dejar deJos Montalvo Cifuentes buscar nuevos casos. jmontalvo@jne.gob.pe
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C a p a c i d a d e s

Empata

Capacidad de ponerme en los pies del otro.

Comprensin racional

Capacidad de entender el contexto y significados de las acciones.

Construccin del tipo ideal.
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Formulacin de Modelos

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Criterios de rigor:
Densidad y Profundidad. Contextualidad y Conceptualizacin. Intersubjetividad (En reemplazo de la objetividad). ddd Significativo (En reemplazo de la representatividad y generalizacin). Alto grado de claridad y nitidez.
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UTILIDAD Observacin: Permite analizar los escenarios y formas de interaccin. Entrevista: Aproxima a la subjetividad y la particularidad de las percepciones. Grupos Focales: Permite identificar el pensamiento hegemnico.
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xxx TCNICA

ENTREVISTA
Es una conversacin inducida que nos permite obtener informacin. Referencia y Contra Referencia: La Entrevista desencadena un proceso psicolgico de referencia y contra-referencia, en donde influyen los roles, valores, normas y el lenguaje.
Entrevistado: Ansiedad (Referencia) Entrevistador: Disuade (Contra Referencia)
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Interaccin: Proyeccin (Comunicacin)

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 La unidad de anlisis es el habla (Verbal, gestual y situacional). Es un proceso nico e inter subjetivo. Se busca casos ejemplificadores que nos dan cuentan de los procesos sociales. No se busca necesariamente la verdad sino la verosimilitud. Se puede usar la tcnica de bola de nieve es
decir una entrevista nos conduce hacia otra.
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CARACTERSTICAS DE LA ENTREVISTA

Gua de Entrevista:
Es una herramienta que nos permite pautar la conversacin.
Estructurada
Dependiendo de la estructura de la G.E tenemos los tipos de entrevista

Semi Estructurada No estructurada

En Profundidad

Focal

Historia de Vida Biografa

TIPO DE ENTREVISTAS

Tipo

Tipo de preguntas

Caracterstica Observacin Se usa poco pero es de utilidad para un entrevistador con poca experiencia.

Estructurada

Tcnica de preguntas y respuestas (pingpong) No flexible

Con preguntas guas que permiten la repregunta segn las Semi estructurada respuestas. tems temticos que abren campos de conversacin

Es la ms frecuente pero implica que el entrevistador tenga experiencia en el manejo de la conversacin y que est entrenado en improvisar las repreguntas. Es utilizada cuando la investigacin trabaja con temas emergentes, se necesita mucha experiencia en su aplicacin.
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No estructuradas

Flexible

Ejemplo de Gua de Entrevista:

PRESENTACIN: INFORMACIN GENERAL: Nombre: Edad: Sexo: Partido Poltico:

TEMS TEMTICOS. EJEMPLO: HISTORIA POLTICA: Cmo empez su vida en la poltica? En su vida poltica que cargos ha ocupado en el partido? Podra decirme cuales fueron los principales momentos de su vida poltica? Por favor me puede narrar cmo fue el proceso en el que fue electo/a como candidato/a?

ddd

CIERRE: Cmo se ha sentido durante la entrevista? Hubo algn momento en el que se sintiera incomodo/a? Cul? Por qu? En qu momento se sinti ms a gusto? Por qu? Curso: Anlisis Poltico Quisiera agregar algo ms?
Jos Montalvo Cifuentes jmontalvo@jne.gob.pe GRACIAS

Proceso de Elaboracin de la Gua de Entrevista y su aplicacin.

Definir los objetivos de la entrevista: Aqu identificamos los aspectos de nuestras variables que deseamos profundizar.
Variables Insuficiente capacitacin del personal de ONPE. Profundizacin Solamente encuesta

Insuficiente capacitacin y/o desconocimiento de la ley por parte de los miembros de mesa.

Solamente encuesta Curso: Anlisis Poltico Entrevista para Dificultades en el ejercicio del derecho del sufragio en Jos Montalvo Cifuentes profundizar esta jmontalvo@jne.gob.pe las personas con discapacidad visual. variable.

Definir el tipo de entrevistado y el nmero mnimo de entrevistas.

Depender de la diversidad de la unidad de informacin. Ejemplo: Percepcin de los jvenes limeos sobre la vacancia de la Alcaldesa.
Posicin sobre la vacancia A favor En contra Hombres Sector A-B 1 7 Sector C 2 8 Sector D-E 3 9 Sector A-B 4 10 Mujeres Sector C 5 11 Sector D-E 6 12

El nmero mnimo de entrevistas es 12 y el mximo es el ubicado en el punto de saturacin.

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Punto en el cual una nueva entrevista ya no me proporciona informacin adicional.

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Tipo de formulacin de preguntas:

Tipo

Comparativa
Evocadora Reactiva Causa- Efecto Condicional Interrogativa

Ejemplo: Qu diferencia existe entre la gestiones de Ollanta Humala y Alan Garca? Cmo reaccion el alumnado cuando demolieron el cerco petimtrico? Qu sentiste cuando tu candidatura fue tachada? Qu hecho desencaden la huelga? Cul sera tu opinin si el Ejecutivo cierra el Congreso? Cree que los partidos son espacios realmente democrticos?
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Estos son solamente los tipos ms frecuentes.