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A Mulher No Mercado de Trabalho

A Mulher No Mercado de Trabalho

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1
INTRODUÇÃO
No período Neolítico (cerca de 4.000 a 8.000 atrás), foi feita uma espécie de divisãode tarefas. Para os homens foi dada a função de cumprir os trabalhos braçais e externos,enquanto para as mulheres sobravam apenas os trabalhos internos.O fato das mulheres serem responsáveis apenas pelo trabalho doméstico fez com queelas vivessem à sombra dos homens, dependendo deles para tudo, com isso, elas começaram a
serem subestimadas e consideradas “seres inferiores”. Mas, tudo isso
começou a mudar apartir da I e II Guerras Mundiais, quando os homens saiam de suas casas para lutar nas frentesde batalhas, com isso, as mulheres assumiam os negócios da família e passaram a representarseus maridos no mercado de trabalho, que muitas vezes morriam na guerra, ou voltavammutilados, impossibilitados de continuar com suas ocupações convencionais. Esse foi umfator decisivo para a entrada das mulheres no mercado de trabalho, pois, elas se sentiam naobrigação de continuar com os planos e projetos de sua família.
 
2
AS MULHERES NO MERCADO
 1.
 
O CRESCIMENTO DA MULHER NO MERCADO DE TRABALHOSEGUNDO SUAS ESCOLHAS.
O crescimento da participação da mulher no mercado de trabalho vêm aumentandode uma forma significante nesses últimos tempos. A causa disso foram às escolhas que elastiveram que fazer para serem reconhecidas profissionalmente.A primeira escolha a ser feita, foi a de assumir a posição de líder familiar e deadministrar os negócios da família quando os homens foram lutar na I e II Guerras Mundiais.
Com esses acontecimentos, a mulher viu que não era um “ser inferior” e que podia
administrar tão bem os negócios familiares quanto os homens. Daí veio a segunda escolha:lutar pelo direito de trabalhar de igual para igual com os homens. Para que isso acontecesse asmulheres lutaram no movimento Feminista, que defendia a igualdade de direitos entre homense mulheres em uma sociedade.A terceira escolha foi a busca por uma melhor qualificação profissional, deixando delado o projeto de se casar e ter filhos muito cedo. Esse foi um fator decisivo para a queda nafecundidade nas últimas décadas.
 
3
2.
 
ENTRE A FAMÍLIA E O TRABALHO
Um dos maiores questionamentos feitos por mulheres hoje em dia é a escolha entrededicar seu tempo investindo na sua carreira profissional, ou em construir uma família. Esse é
um dilema que “assombra” a maior parte das mulheres, pois, a vontade natural de ter filho
spode, algumas vezes, tornar-se um problema.Analisando esse pequeno trecho, vem-se a pergunta: Por que um fato natural éconsiderado um problema?A Resposta é bem simples: Nem nos locais de trabalho, nem na nossa sociedade,foram criadas políticas que apóiem as mães que trabalham fora do lar. Isso pode serconsiderada uma injustiça para com as mulheres, mas como já dizia Newton, em sua terceira
lei “toda ação tem sua reação”. Esse fato ocorre hoje em dia, devido o movimento feminista
dos Estados Unidos no Século XIX, ter lutado principalmente pela igualdade formal com oshomens, deixando de analisar as consequências futuras.Por causa disso, houve uma queda na fecundidade, e boa parte das mulheres bem-sucedidas profissionalmente não tem filhos, cerca de 49%, contra apenas 19% dos homens.Veja o Gráfico 1:
Década de1960Década de1970Década de1980Década de1990Década de2000Percentual deFecundidade.6.285.764.352.892.3801234567
   N    ú   m   e   r   o   d   e   F   i    l    h   o   s
Evolução da taxa de Fecundidade no Brasil
Gráfico 1.
O Gráfico demonstra que com o passar do tempo as mulheres estão tendomenos filhos, resultado das melhores oportunidades de estudo e trabalho.
Fonte:
IBGE, Censo Demográfico 1960/2000.

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