Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
4Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
MRU - Baiesu Marina

MRU - Baiesu Marina

Ratings: (0)|Views: 188|Likes:

More info:

Published by: Prisacaru Crivoberet Cristina on Nov 25, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/03/2013

pdf

text

original

 
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
Prelegeri la disciplina“MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE”Autor:
 
Baieşu Marina
Chiinu 2002
ş ă
CUPRINS:
Prefaţă……………………………………………………………………………5 CAPITOLUL 1
 Întroducere în managementul resurselor umane
1.1 Definirea managementului resurselor umane.................................71.2 Etapele în evoluţia funcţiunii de personal şi definitivarea managementului resurselor umane..............................................................91.3 Principalele activităţi ale managementului resurselor umane...............121.4 Dimensiunile internaţionale ale managementului resurselor umane....18CAPITOLUL 2
Strategii şi politici în domeniul managementului resurselor umane
2.1 Conţinutul strategiilor din domeniul resurselor umane…………………242.2 Politica în domeniul resurselor umane. Tipurile de specialişti în managementulresurselor umane………………………………………….…262.2 Politica în domeniul resurselor umane. Tipurile de specialişti în managementulresurselor umane…………………………………………..…29
1
 
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
CAPITOLUL 3
Planificarea strategică a resurselor umane
3.1 Procesul planificării strategice..............................................................343.2 Cercetarea mediului extern şi intern la planificarea resurselor umane.383.2.1 Mediul intern şi planificarea resurselor umane.................................383.2.2Meriul extern şi planificarea resurselor umane.................................403.3 Analiza situaţiei existente privind disponibilul de personal …...……….413.4 Previziunea necesarului de personal....................................................44
3.5
Adaptarea necesarului de personal în raport cu efectivele existente
….47
CAPITOLUL 4
Analiza şi descrierea posturilor 
 4.1 Definirea noţiunilor de element de muncă, post, funcţie, meserie,specialitate………………………………………………………………………534.2 Conţinutul şi scopul analizei postului de muncă………………………..554.3 Metode folosite în analiza postului……………………………………….574.4 Conţinutul descrierii şi specificiei postului, cerinţe privind descriereapostului…………………………………………………………………………..65
4.5
Etapele analizei postului. Impactul analizei postului asupraperformanţelor 
…………………………………………………………………...68
CAPITOLUL 5
Recrutarea personalului
 5.1 Organizarea procesului de recrutare a resurselor umane……………..715.2 Metode de recrutare a resurselor umane. Avantajele şi dezavantajelelor…………………………………………………………………………………735.3 Sursele de recrutare a resurselor umane. Avantajele şi dezavantajele surselor derecrutare……………………………………………………………785.4 Întocmirea planului de recrutare a resurselor umane…………………..805.5 Curriculum-Vitae instrument de autoprezentare. Tipuri de Curriculum-Vitae………………………………………………………………………………835.6
 
Componentele unei scrisori de intenţie.................................................91CAPITOLUL 6
Selecţia personalului
 6.1 Conţinutul selecţiei personalului…………………………………………..936.1.1. Interviul iniţial de selecţie. Completarea formularului de angajare...956.1.2.Testarea pentru selecţie....................................................................97
6.1.3.
 
Interviul aprofundat de selecţie.......................................................100
6.1.4.
Verificarea referinţelor....................................................................1046.1.5Examenul medical. Oferirea funcţiei...............................................1066.2.Evaluarea recrutării şi selecţiei personalului.......................................106CAPITOLUL 7
Integrarea profesională a personalului
7.1 Conţinutul şi scopul integrării personalului……………………………..1097.2 Stabilirea unui sistem eficient de integrare…………………………….1117.2.1. Metode de integrare.......................................................................113CAPITOLUL 8
Motivaţia pentru muncă
 
2
 
MANAGEMENTUL RESURSELOR UMANE
8.1 Conţinutul şi natura motivaţiei…………………………………………...1158.2 Factorii motivaţionali……………………………………………………...1168.3 Sursele motivaţionale…………………………………………………….118CAPITOLUL 9
Comunicarea în cadrul organizaţiei
9.1 Comunicarea interpersonală şi organizaţională……………………….1209.2 Tipologia comunicărilor interne. Capacitatea de ascultare…………...122CAPITOLUL 10
Pregătirea profesională şi dezvoltarea carierei
 10.1 Natura şi conţinutul pregătirii personalului……………………………12610.2 Un model al sistemului de pregătire…………………………………...12810.3 Metode de pregătire a personalului……………………………………13110.3.1 Metode de pregătire legate direct de funcţie.................................13110.3.2 Metode de pregătire indirect legate de funcţie...............................13310.4 Evaluarea rezultatelor pregătirii profesionale………………………...13410.5 Cariera personalului. Planificarea carierei din perspectiva organizaţională şiindividuală………………………………………………...13610.6 Stadiile carierei şi ale vieţii. Căile carierei........................................139CAPITOLUL 11
Evaluarea performanţelor personalului
11.1 Conţinutul şi domenii de folosire a evaluării performanţelor………..14311.2 Criterii de evaluare a performanţelor................................................14511.3 Procesul evaluării performanţelor……………………………………..14711.4 Metode folosite pentru evaluarea performanţelor……………………14811.4.1 Metode simple de evaluare a performanţelor………………………14911.4.2 Metode comparative de evaluare a performanţelor……………….15111.4.3 Metode scrise de evaluare a performanţelor……………………….15311.4.4 Metode speciale de evaluare a performanţelor…………………….15411.5 Erori în procesul de evaluare a performantelor...............................155CAPITOLUL 12
Recompensele personalului
 12.1 Conţinutul şi structura recompenselor………………………………...15812.2 Corelatia dintre mărimea salariului şi dificultatea postului…………..16112.3 Conţinutul şi formele de salarizare…………………………………….165CAPITOLUL 13
Relaţiile cu sindicatele
 13.1 Organizarea şi structura sindicatelor................................................17013.2 Managementul relaţiilor cu sindicatele.............................................172
Bibliografie
……………………….………..................................................175
3

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->