ESOP Apa itu ESOP ESOP merupakan program yang memberikan hak kepada karyawan suatu perusahaan untuk

memiliki saham perusahaan tersebut pada harga tertentu dan selama periode yang telah ditentukan. Karena memiliki saham perusahaan berarti juga memiliki perusahaan yang bersangkutan, maka diharapkan karyawan yang memiliki saham perusahaan, akan termotivasi untuk bekerja lebih baik lagi demi kemajuan perusahaan yang dimilikinya. Apalagi, umumnya, dengan semakin membaiknya kinerja perusahaan, hal itu juga akan terefleksi pada membaiknya kinerja harga saham. Dengan hal ini, karyawan juga dengan sendirinya akan menikmati capital gain bila harga saham meningkat,. Namun demikian, hak untuk memiliki saham yang telah menjadi milik karyawan ini, tidak dapat dialihkan dan juga tidak dapat diperdagangkan. Hak yang diterima karyawan ini juga baru dapat dieksekusi pada suatu waktu yang telah ditentukan dan tidak dapat dieksekusi lagi setelah lewat waktu yang telah ditentukan. Beberapa Tujuan ESOP Untuk menciptakan program yang menguntungkan karyawan suatu perusahaan. Untuk mengurangi pajak perusahaan. Hal ini disebabkan karena cara yang mungkin untuk mendanai program ESOP adalah dengan menggunakan laba sebelum pajak milik perusahaan untuk membeli saham dari pemilik sebelumnya. Saham untuk ESOP Saham yang dipergunakan untuk program ESOP dapat diperoleh dari : penerbitan saham baru melalui pembelian saham lama (treasury stock). Harga saham ESOP Harga saham ESOP dapat ditentukan dengan harga rata-rata saham selama beberapa hari bursa sebelum tanggal pemberian kompensasi. Perhitungan nilai wajar dari harga ESOP dapat dihitung dengan menggunakan the black scholes option pricing/

Pada umumnya, harga saham ESOP ditetapkan lebih mahal daripada harga pasar pada saat dimulainya ESOP. Melihat hal ini, umumnya pelaku pasar melihat harga patokan ESOP sebagai target harga yang dapat dicapai oleh suatu saham di masa depan, sehingga ESOP dapat memberi sedikit sentimen positif terhadap saham. Namun demikian, dampaknya terhadap harga saham berlangsung dalam jangka panjang seiring dengan perkembangan kinerja perusahaan.