StEMENS MtLS

SYNYEGY-
ONtENYE MN SYSYEM
Liu Citru Cundru
Iundru Iulittin
8lngkasan kasus
W Slemens adalah sebuah perusahaan !erman yang
berumur 130 Lahun
W erusahaan lnl melakukan dlverslflkasl ke dalam
sofLware llmu Leknlk dan [asa/ pelayanan yang
men[adl Lulang punggung darl blslnls perusahan
W Memlllkl karyawan leblh darl 400000 orang dl
190 negara
W Slemens men[adl pemlmpln dunla dengan
menge[ar sLraLegl perusahaan yang menekankan
pada dlverslflkasl ke dalam produk dan pelayanan
Leknologl Llnggl serLa melakukannya secara
global
8lngkasan kasus
W SuM global memalnkan peranan dl Slemens llmu
Leknologl dan pelayanan yang cangglh menunLuL
perhaLlan besar pada seleksl karyawan pelaLlhan dan
kompensasl darlpada perusahaan pada umumnya
W Slemens membuaL beberapa sLraLegl dasar SuMnya
kedalam beberapa polnL yalLu
erusahan yang hldup adalah perusahan yang
bela[ar
1eamwork adalah kuncl unLuk mengembangkan
dan menggunakan semua poLensl SuM
perusahaan
Sallng menghargal dan menghormaLl merupakan
dasar darl semua hubungan
emecahan Masalah
no 1
8erlkuL lnl adalah empaL hasll sLraLegl organlsasl
yang dlperlukan oleh Slemens
value based producLs (lnovasl / Solusl)
1eknologl yang eflslen
Mana[emen Leamwork
Soclal roles
emecahan Masalah
no 1
8erlkuL lnl adalah empaL kompeLensl perllaku
Lenaga ker[a
W Memlllkl kemampuan unLuk mempela[arl
llngkungan (Learnlng envlronmenL)
W ulverslflkasl Lenaga ker[a
W Memlllkl dedlkasl unLuk mencapal Lu[uan sLraLegl
W 8erorlenLasl pada pengembangan penyelekslan
dan prosedur pemberhenLlan karyawan
emecahan Masalah
no 2
4 kebl[akan slsLem SuM sLraLegls yang relevan
dalam rangka unLuk membanLu SuM
berkonLrlbusl unLuk mencapal Lu[uan sLraLegls
Slemens yalLu
W rogram elaLlhan dan komunlkasl yang dapaL
membanLu karyawan unLuk mengerLl dengan
[elas LenLang vlsl dan mlsl perusahaan serLa
apa yang men[adl kewa[lban darl seluruh
karyawan
emecahan Masalah
no 2
W Menyedlakan peluang peker[aan kepada
karyawan dengan Lu[uan memberlkannya
LanLangan unLuk dapaL berLanggung [awab
melalul penugasan yang flekslbel dan
dldasarkan aLas Leamwork
W Memberlkan pelaLlhan dan program yang
bermanfaaL bagl karyawan dengan Lu[uan
menlngkaLkan keprlbadlan yang maLang dan
berLanggung [awab
emecahan Masalah
no 2
W Memberlkan lmbalan yang sepadan dan
penghargaan non moneLer dapaL membuaL
karyawan merasa LerlkaL pada perusahaan
W enyelekslan dan prosedur pemberhenLlan
karyawan yang leblh LersLrukLur dapaL
membanLu karyawan unLuk leblh berdedlkasl
Lerhadap peker[aan
emecahan Masalah
no 3