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Table Of Contents

Reducción de Costos
El Offshoring
Las cinco dimensiones de centrales:
Outsourcing
DONDE ENTRA EL OUTSORCING
VENTAJAS DEL OUTSOURCING
DESVENTAJAS DEL OUTSOURCING
AREAS DE LA EMPRESA QUE NO DEBEN PASAR A OUTSOURCING
ESTRATEGIAS DE OUTSOURCING... CLAVES PARA DESARROLLARLA DE MANERA EFECTIVA
PUNTOS BÁSICOS PARA LOGRAR UN OUTSOURCING EXITOSO
Cambiar la cultura organizacional
Actividades relativamente independientes
Seleccionar al proveedor
Elaborar un contrato escrito y estricto
LOS RIESGOS DEL OUTSOURCING
Rechazo del concepto de Outsourcing
ASPECTOS LEGALES DEL OUTSOURCING
ETAPA DE TRANSICIÓN DEL OUTSOURCING
Expectativas Realistas:
Compromiso del Cliente:
Definición detallada de la Cartera de Servicios Incluidos:
Definición adecuada de Niveles y Modelos de Servicio:
Flexibilidad Financiera:
Compromiso del Proveedor:
Conformidad Gerencial:
Flexibilidad Tecnológica:
Flexibilidad Operativa:
METODOLOGÍA PARA LA EVALUACIÓN DE OUTSOURCING DE UNA COMPAÑÍA
EMPOWERMENT
Elementos del Empowerment:
Principios del Empowerment:
Características del Empowerment:
Como se puede aplicar el empowerment
Equipos de trabajo
Entrenamiento
Planes de carrera y desarrollo
Valores del empowerment
Resultado del nuevo modelo de liderazgo para el Empowerment:
Pasos Para Implementar El Empowerment
BIBLIOGRAFIA
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libro compuesto

libro compuesto

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