Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
23Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Pengertian Kepemimpinan

Pengertian Kepemimpinan

Ratings:

3.0

(1)
|Views: 8,709|Likes:
Published by anon_690615845

More info:

Published by: anon_690615845 on Nov 29, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See More
See less

03/27/2013

pdf

text

original

 
Pengertian Kepemimpinan
 
 
Menurut John Piffner Kepemimpinan merupakan seni dalam mengkoordinasikan dan mengarahkan individu atau kelompokuntuk mencapai suatu tujuan yang dikehendaki.
 
Menurut Tannebaum, Weschler and Nassarik, 1961, 24 Kepemimpinan adalah pengaruh antar pribadi, dalam situasi tertentu dan langsung melalui proseskomunikasi untuk mencapai satu atau beberapa tujuan tertentu
 
MenurutJacobs & Jacques, 1990, 281 Kepemimpinan adalah suatu proses yang memberi arti (penuh arti Kepemimpinan) pada kerjasama dandihasilkan dengan kemauan untuk memimpin dalam mencapai tujuan
 
Menurut Slamet, 2002: 29 Kepemimpinan merupakan suatu kemampuan, proses, atau fungsi pada umumnya untuk mempengaruhiorang-orang agar berbuat sesuatu dalam rangka mencapai tujuan tertentu.
 
Menurut Shared Goal, Hemhiel & Coons, 1957, 7Kepemimpinan adalah sikap pribadi, yang memimpin pelaksanaan aktivitas untuk mencapai tujuan yangdiinginkan.
 
Menurut Thoha, 1983:123Kepemimpinan merupakan aktivitas untuk mempengaruhi perilaku orang lain agar supaya mereka maudiarahkan untuk mencapai tujuan tertentu .
 
Menurut Robbins (2002:163)Kepemimpian adalah kemampuan untuk mempengaruhi suatu kelompok untuk mencapai tujuan.
 
Menurut Ngalim Purwanto (1991:26)Kepemimpinan adalah sekumpulan dari serangkaian kemampuan dan sifat-sifat kepribadian, termasukdidalamnya kewibawaan untuk dijadikan sebagai sarana dalam rangka meyakinkan yang dipimpinnyaagar mereka mau dan dapat melaksanakan tugas-tugas yang dibebankan kepadanya dengan rela, penuhsemangat, ada kegembiraan batin, serta merasa tidak terpaksa.Jadi definisi Kepemimpinan adalah kemampuan untuk mempengaruhi perilaku seseorang atau sekelompokorang untuk meneapai tujuan tertentu pada situasi tertentu. Kepemimpinan merupakan masalah sosial yang didalamnya terjadi interaksi antara pihak yang memimpin dengan pihak yang dipimpin untuk mencapai tujuanbersama, baik dengan cara mempengafuhi, membujuk, mem
oti
vasi dan mengkoordinasi.
 
Tipe
 –
tipe Kepemimpinan
 
Tipe Otokratik 
 Semua ilmuan yang berusaha memahami segi kepemimpinan otokratik mengatakan bahwapemimpin yang tergolong otokratik dipandang sebagai karakteritik yang negatif.Dilihat daripersepsinya seorang pemimpin yang otokratik adalah seseorang yang sangat egois. Seorangpemimpin yang otoriter
akan menujukan sikap yang menonjolkan “keakuannya”, antara lain
dalam bentuk :1.
 
Kecenderungan memperlakukan para bawahannya sama dengan alat-alat lain dalamorganisasi, seperti mesin, dan dengan demikian kurang menghargai harkat danmartabat mereka.2.
 
Pengutamaan orientasi terhadap pelaksanaan dan penyelesaian tugas tanpamengkaitkan pelaksanaan tugas itu dengan kepentingan dan kebutuhan parabawahannya.3.
 
Pengabaian peranan para bawahan dalam proses pengambilan keputusan.Gaya kepemimpinan yang dipergunakan pemimpin yang otokratik antara lain:1.
 
Menuntut ketaatan penuh dari para bawahannya.2.
 
Dalam menegakkan disiplin menunjukkan keakuannya.3.
 
Bernada keras dalam pemberian perintah atau instruksi.4.
 
Menggunakan pendekatan punitif dalamhal terhadinya penyimpangan oleh bawahan.
Tipe Paternalistik 
 
Tipe pemimpin paternalistik hanya terdapat di lingkungan masyarakat yang bersifattradisional, umumnya dimasyarakat agraris. Salah satu ciri utama masuarakat tradisional ialahrasa hormat yang tinggi yang ditujukan oleh para anggiota masyarakat kepada orang tua atauseseorang yang dituakan. Pemimpin seperti ini kebapakan, sebagai tauladan atau panutanmasyarakat. Biasanya tiokoh-toko adat, para ulama dan guru. Pemimpin ini sangatmengembangkan sikap kebersamaan.
Tipe Kharismatik 
 Tidak banyak hal yang dapat disimak dari literatur yang ada tentang kriteria kepemimpinanyang kharismatik. Memang ada karakteristiknya yang khas yaitu daya tariknya yang sangat
 
memikat sehingga mampu memperoleh pengikut yang jumlahnya kadang-kadang sangatbesar. Tegasnya seorang pemimpin yang kharismatik adalah seseorang yang dikagumi olehbanyak pengikut meskipun para pengikut tersebut tidak selalu dapat menjelaskan secarakonkret mengapa orang tersebut dikagumi.
Tipe Laissez Faire
 Pemimpin ini berpandangan bahwa umumnya organisasi akan berjalan lancar dengansendirinya karena para anggota organisasi terdiri dari orang-orang yang sudah dewasa yangmengetahui apa yang menjadi tujuan organisasi, sasaran-sasaran apa yang ingin dicapai,tugas apa yang harus ditunaikan oleh masing-masing anggota dan pemimpin tidak terlalusering intervensi.
Tipe Militeristis
Perlu diperhatikan terlebih dahulu bahwa yang dimaksud dengan seorang pemimpin tipemiliteristis tidak sama dengan pemimpin-pemimpin dalam organisasi militer. Artinya tidak semuapemimpin dalam militer adalah bertipe militeristis. Seorang pemimpin yang bertipe militeristismempunyai sifat-sifat sebagai berikut :a. Dalam menggerakkan bawahan untuk yang telah ditetapkan, perintah mencapai tujuandigunakan sebagai alat utama.b. Dalam menggerakkan bawahan sangat suka menggunakan pangkat dan jabatannya.c. Sonang kepada formalitas yang berlebihand. Menuntut disiplin yang tinggi dan kepatuhan mutlak dari bawahane. Tidak mau menerima kritik dari bawahanf. Menggemari upacara-upacara untuk berbagai keadaan.
Teori Kepemimpinan
Beberapa teori mengenai lahirnya pemimpin ada tiga di antaranya yang paling menonjol yaitu sebagai berikut :
1. Teori Genetie
Inti dari teori ini tersimpul dalam mengadakan "leaders are born and not made". bahwa penganut teori inimengatakan bahwa seorang pemimpin akan karena ia telah dilahirkan dengan bakat pemimpin.Dalam keadaanbagaimana pun seorang ditempatkan pada suatu waktu ia akn menjadi pemimpin karena ia dilahirkan untuk itu.Artinya takdir telah menetapkan ia menjadi pemimpin.

Activity (23)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Reyla Setya liked this
Zubaidah Ibrahim liked this
Muktasim Billah liked this
Inda Adriyenni liked this
Nunung Wae added this note|
makasih atas infonya mdh2an berguna untuk membuat thesis
Ina Kartina liked this
OocHa Cii Ochaa liked this
Ani Heryani liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->