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impugnación a decisión juez a-quo acción de tutela en cúcuta - colombia

impugnación a decisión juez a-quo acción de tutela en cúcuta - colombia

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Published by: Dr. Félix Helí Contreras Martínez on Oct 22, 2008
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Dr. Félix Helí Contreras MartínezAbogado Titulado e Inscrito
NOTIFICACIONES A:Calle 2a. Nº K202-4 Barrio Chapinero Cúcuta[Esquina de Calle 2a. con avenida Cero (0) - Autopista Atalaya]Correo e-mail: fundelsur@gmail.comTeléfono:
5813647
Celular: 312-3598024Blogweb:
notisan.blogspot.com
Señor Juez ConstitucionalCARLOS AUGUSTO SOTO PEÑARANDAJuez Quinto de Familia del Circuito del Distrito Judicial de CúcutaPalacio de Justicia, Avenida Gran ColombiaSu Despacho.Asunto principal: Acción de Tutela que por reparto lecorrespondió al Juzgado 5° de Familia delCircuito del Distrito Judicial de Cúcuta.Asunto: Impugnacn a la Decisión delSeñor Juez a- quo.De: María Belén Contreras MartínezContra:El Instituto Departamental de SaludNorte de Santander (en adelante, hoy IDS-NS), quien lo represente o quien haga susveces.Apoderado de la Demandante: Dr. Félix Helí Contreras MartínezRadicado:413-08Quien suscribe, Dr. FÉLIX HELÍ CONTRERAS MARTÍNEZ, ya identificado enautos, actuando con el carácter de apoderado judicial de la señora MARÍA BELÉNCONTRERAS MARTÍNEZ, víctima de la violación de sus derechos humanosfundamentales y constitucionales referidos en el libelo tutelar principal, en elescrito de pruebas sobrevinientes, que se fortalecen con la fundamentación yargumentos expuestos y pruebas allegadas con este escrito de impugnación a ladecisión del a-quo, con fundamento en el articulo 32 del Decreto 2591 de 1991,Auto 033/00 del diez (10) de abril del año dos mil (2000) proferido por la SalaNovena de Revisión de Tutelas de la Corte Constitucional (Acción de tutela deFrancisco Jaider Cortés Ruíz contra el Departamento de Antioquia. MagistradoPonente: Dr. ALVARO TAFUR GALVIS) y otras sentencias s adelanteanalizadas, dentro del término oportuno procesal doy alcance a la Acción deTutela en nombre de mi representada, exponiendo las razones de hecho yderecho por las que muy respetuosamente no compartimos la decisión proferidaen fecha ocho (8) de Septiembre del año dos mil ocho (2008) por el ad-quo.
1. CONSIDERACIONES QUE FUNDAMENTAN LA IMPUGNACIÓN
Con todo respeto, se pide revocar la decisión del a-quo, por cuanto el hoy IDS-1
 
NS allegó documentos contables, más no comprobantes de pago, debiendo estosúltimos ser expedidos por la Pagaduría o Tesorería y no por Contabilidad comoequivocadamente se hizo, que provocó un lapsus calamiti, careciendo en efectodichos documentos aportados por la parte accionada del valor probatoriosuficiente para el convencimiento y valoración del a-quo al momento de decidir defondo.También se conceptúa que los motivos que originaron la presente Acción deTutela no se han superado, por tanto, además de tutelar la violación del derechoconstitucional del derecho de petición, deben tutelarse por concomitantes losderechos a la dignidad, igualdad, trabajo, equidad, y debido proceso, este últimoen el Acoso Laboral existente en el hoy IDS-NS, en contra de mi representada,señora MARÍA BELÉN CONTRERAS MARTÍNEZ. Además, debe conminarse alhoy IDS-NS a revisar de fondo, si realmente a mi representada se le debenacreencias laborales, y que se está violando el debido proceso en relación con elAcoso Laboral (“mobbing”) que se ha denunciado; igualmente, debe condenarse alhoy IDS-NS a expedir a su costa las copias de los documentos a que se refiere elderecho de petición objeto de esta acción, por ser responsable por las omisionesadvertidas por el juez a-quo en su decisión y por aportar documentos que en suactuar consciente, voluntario y libre dice ser “son comprobantes de pago”, que elsuscrito no pueda pasar por desapercibido, porque el actuar del hoy IDS-NS loque provocó fue un lapsus calamiti constitucional, que es imperdonable, y por elloel Juez ad-quem debe dictaminar una sanción ejemplar para el IDS-NS, por llevar al fallador al error.El juez a-quo, se abstuvo de estudiar a fondo el Acoso Laboral o mobbing,aduciendo que es materia de la jurisdicción ordinaria correspondiente. Noobstante, se respetan las consideraciones plasmadas cuando en la decisión quese impugna el Despacho del a-quo considera:“Respecto del “acoso laboral” denunciado por la actora, el IDS-NS evidenciala inexistencia de mecanismos preventivos como la falta del Comité deConvivencia laboral, tal como lo prevé la ley(sic) 1010 de 2006, mas(sic) sinembargo se adoptaron los mecanismos de prevención del acoso laboral,definiendo procedimiento interno, haciéndolo saber a la tutelante el día trece(13) de Agosto de(sic) año en curso“.Continúa considerando el a-quo en su decisión refiriéndose a la violación dederechos, cuyos descargos hace la parte demandada por vía constitucional:“Frente a la violación de los derechos a la dignidad, igualdad y equidad, noes claro el accionante en su argumentación, puesto que la señora MARÍABELÉN esta(sic) vinculada En(sic) carrera desde 1996, ocupando el grado9,(sic) con una asignación mensual de $1.758.975, mas una prima técnica por el valor de $879.400. Sólo puede ocupara(sic) cargos de carrera o por encargo en aquellos de libre nombramiento y remoción. Siempre se le hacancelado su salario y no se le debe ninguna remuneración, por ello no seentiende lo alegado máximo cuando no prueba su afirmación.”.
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Finaliza el a-quo, sus consideraciones con respecto a los descargos yoposiciones que hace el IDS-NS por la presente Acción de Tutela: “Concluyesolicitando declarar improcedente la presente acción de tutela, por no haberseconculcado los derechos fundamentales de la accionante.”.En efecto, es el momento de reafirmar que sí se le están violando los derechosa la dignidad, igualdad y equidad a mi representada, entre otros.En consecuencia, Señor Juez ad-quem surgen varias interrogantes. ¿Es dignopara MARÍA BELEN CONTRERAS MARTÍNEZ, que haya sido desmejorada en suposición jerárquica del orden superior: Encargada de funciones de Control Internodel hoy IDS-NS (Ver Prueba 5: Documentos que prueban el Acoso Laboral: 5.1.Resolución 00556 del 09 MAR 2004 en un folio útil, entre otras), sólo por razonesde orden ilógico, ilegal e inconstitucional, a desempeñar funciones de apoyo alLaboratorio Departamental? (Ver Prueba 6. Asignación de funciones a mirepresentada). Actualmente se encuentra marginada, sin los implementosnecesarios, como se evidencia en el acta suscrita por Diana Alexandra Sierra y lafuncionaria visitada: Maa Ben Contreras Martínez, quien entre otrasmanifestaciones, hace constar ante la funcionaria visitante:“Que no cuenta con computador, la silla está en mal estado y tener dificultadpara realizar los trabajos e informes solicitados por el laboratorio las deberealizar en la casa o mandarlos a realizar fuera. El archivo “carpetas” degestión las almacena en una caja de cartón. Las funciones actuales lasrealizaban la auxiliares. Las funciones actuales: Relación de equipos delaboratorio y realizar mantenimiento preventivo y correctivo de equipos delaboratorio. Estar en contacto con las casas comerciales. Gestión para lainstalacn de cabinas.y/o equipos (extractores de humos y gases) ycapacitación para manejo de equipos al personal del laboratorio. El horariode trabajo es de 7:30 -12, 2 a 6 p.m. y se controla el horario en libro deentradas y salidas en la vigilancia para los funcionarios de planta. Control deingresos propios por servicios y anomalías de la infraestructura y equipos.Dirigir Comité Bioseguridad”. (Ver Prueba 4).Es la fecha de presentar esta impugnación, el hoy IDS-NS no ha hecho loscorrectivos que remedien la marginación de que ha sido objeto por parte del hoyIDS-NS, mi representada. Solamente ha autorizado el guardar las carpetas en elarchivador que se observa en el vídeo. Debe agregarse, que ahora se le puso allado otra profesional para controlar las tareas y actividades que realiza mirepresentada; además son continuas las visitas a esta oficina por parte de laDirectora del hoy IDS-NS, en son de qué?. Me pregunto, Señor Juez ad-quem:¿Esto no es acoso laboral? ¿Ese actuar doloso del hoy IDS-NS no son violatoriosde los derechos humanos fundamentales y constitucionales a la dignidad, igualdady equidad, entre otros en la persona de MAA BEN CONTRERASMARTÍNEZ? ¿No es acoso laboral, que sólo en la dependencia del LaboratorioDepartamental, a raíz de la presente acción contra el hoy IDS-NS, se hayadispuesto el registro de control de entradas y salidas a funcionarios, porque3

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