Professional Documents
Culture Documents
Disusun Oleh : Nurlaila S. Maku Prasisca Eka Wahyuni Gobel NIM. 531307083 NIM. 531307085
PROGRAM STUDI D3 MANAJEMEN INFORMATIKA JURUSAN TEKNIK INFORMATIKA FAKULTAS TEKNIK UNIVERSITAS NEGERI GORONTALO APRIL 2010
KATA PENGANTAR
atas
rahmat dan hidayah-Nya karena penyusun dapat menyelesaikan Laporan ini dengan tepat waktu. Penyusun menyusun ini sebagai syarat kelulusan Diploma III Teknik Informatika Universitas Gorontalo Penyusun
menyadari bahwa dalam penyusunan laporan Laporan ini tidak lepas dari bantuan semua pihak. Oleh karena itu pada kesempatan ini
menyampaikan terima kasih yang sebesar-besarnya dan penghargaan setinggitingginya kepada : 1. .Prof. Dr.Ir. Hi.Nelson Pomalingo M.Pd., Rektor Universitas Negeri Gorontalo. 2. Ibu Ir. Rawiyah Husnan, MT, Dekan Fakultas Teknik Informatika Universitas Negeri Gorontalo. 3. Bapak Moh. Hidayat koniyo, S.T, M.Kom, Ketua Jurusan Fakultas Teknik Univrsitas Gorontalo 4. Mukhlisulfatih Latief, S.Kom, MT, Ketua Program Studi Teknik Informatika Universitas Gorontalo 5. Plt.Drs. Henry Abay, M.Si, Sekretaris Komisi Pemilihan Umum
6. L.Ningrayati Amili S.Kom, M.Kom, Pembimbing Utama yang telah memberikan bantuan, saran, bimbingan dan arahan yang bermanfaat dalam penyusunan Laporan ini. 7. Rampi Yusuf S.Kom, Pembimbing Pendamping yang telah memberikan bantuan, saran, bimbingan dan arahan yang bermanfaat dalam penyusunan Laporan ini 8. Orang Tua yang selalu memberikan semangat aku untuk melangkah lebih maju. 9. Teman-teman seperjuangan Fakultas Teknik memberikan dukungan moril. 10. Semua pihak yang belum sempat penulis sebutkan satu-persatu yang telah dengan ikhlas turut membantu dalam Penulisan Laporan ini. Semoga dengan semua jasa dan bantuan yang telah diberikan mendapat balasan dari Allah. Akhirnya penulis berharap semoga laporan Laporan ini bermanfaat bagi semua pihak yang membutuhkan. yang banyak
Gorontalo,
DAFTAR ISI HALAMAN SAMPUL...................................................................................i LEMBAR PENGESAHAN ...........................................................................ii KATA PENGANTAR ..................................................................................iii DAFTAR ISI .................................................................................................v DAFTAR GAMBAR ....................................................................................vi DAFTAR TABEL ....................................................................................... vii
BAB I : PENDAHULUAN 1.1 Latar Belakang Permasalahan ................................................. 1 1.2 Tujuan Magang ..........................................................................2 1.3 Manfaat Magang .......................................................................2 1.4 Lokasi Magang...........................................................................2 1.5 Waktu dan Jadual Pelaksanaan Magang .................................3 BAB II : PEMBAHASAN 2.1 Gambaran Umum Organisaasi................................................. 4 2.1.1 Sejarah Singkat Organisasi...............................................4 2.1.2 Struktur Organisasi .......................................................... 9 2.1.3 Deskripsi Tugas dan Fungsi Organisasi ....................... 11 2.1.4 Kegiatan Usaha ............................................................... 13 2.1.5 Kondisi Perangkat Sistem Komputer .......................... 14 2.2 Analisis Kinerja Sistem ........................................................... 16 2.2.1 Pokok Permasalahan....................................................... 18 2.2.2 Identifikasi Permasalahan .............................................. 18 2.2.3 Metode dan Analisis Permasalahan .............................. 19 2.2.3.1 Bagan Alir Sistem Administrasi Kepegawaian. 19 2.2.3.2 Bagan Alir Dokumen Sistem Administrasi Kepegawaian ....................................................... 20 2.2.3.3 Diagram Arus Data ............................................. 21 2.2.3.4 Kamus Data.......................................................... 28 2.2.4 Laporan Hasil Analisis ................................................... 44 2.3 Usulan Pengembangan Sistem .............................................. 45 BAB III : PENUTUP 3.1 Kesimpulan ............................................................................ 48 3.2 Saran ....................................................................................... 48 DAFTAR PUSTAKA LAMPIRAN
DAFTAR GAMBAR Halaman Gambar 1. Struktur organisasi Komisioner Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo ............................................................... 9 Gambar 2. Struktur organisasi Sekretariat Komisi Pemilihan .................... Umum Kota Gorontalo ............................................................. 10 Gambar 3. Bagan Alir Sistem Administrasi Kepegawaian pada Komisi Pemilihan Umum Kota ....................................... 19 Gambar 4. Bagan Alir Dokumen Administrasi Kepegawaian pada Komisi Pemilihan Umum Kota ....................................... 20 Gambar 5. Diagram Konteks Sistem Administrasi Kepegawaian pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo..................... 22 Gambar 6. Diagram Berjenjang Sistem Administrasi Kepegawaian Pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo..................... 23 Gambar 7. DAD Level 0 Sistem Administrasi Kepegawaian Pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo..................... 24 Gambar 8. DAD Level 1 Proses 1 Sistem Administrasi Kepegawaian Pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo..................... 25 Gambar 9. DAD Level 1 Proses 2 Sistem Administrasi Kepegawaian Pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo.................... 25 Gambar 10. DAD Level 1 Proses 3 Sistem Administrasi Kepegawaian Pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo................... 26 Gambar 11. DAD Level 1 Proses 4 Sistem Administrasi Kepegawaian Pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo .................. 27 Gambar 12. Usulan Sistem Administrasi Kepegawaian Pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo ......................................... 47
DAFTAR TABEL Halaman Tabel 1. Jadual Pelaksanaan Magang ........................................................... 3 Tabel 2. Eksternal Entity.............................................................................. 21
BAB I PENDAHULUAN
1. 1 LATAR BELAKANG Tahun 2009 merupakan momentum paling penting bagi Bangsa Indonesia karena perhelatan demokrasi terbesar lima tahunan kembali digelar. Memasuki 1998, mulai Pemilu 1999 Komisi Pemilihan Umum (KPU) merupakan lembaga yang memegang peranan penting dalam proses penyelanggaraan Pemilu yang bersifat tetap, nasional dan mandiri. Komisi Pemilihan Umum sebagai lembaga pemerintah memerlukan pengolahan administrasi yang efektif dan efisien yaitu berorientasi kepada tujuan, penggunaan sumber daya, dan mekanisme pengelolaan instansi pemerintah. Salah satu kegiatan administrasi instansi Komisi pemilihan Umum Kota Gorontalo adalah pengolahan data kepengawaian dalam pengolahannya KPU masih menggunakan sistem pemrosesan yang masih memiliki banyak kekurangan. Karena masih menggunakan Microsoft Excel. Berdasarkan Uraian diatas, Maka Penulis Mempelajari cara kerja Sistem yang berada pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo Khususnya pada Administrasi Kepegawaian.
1.2.
TUJUAN MAGANG Tujuan dilaksanakan magang adalah : a. Mengetahui dan mempelajari sistem administrasi kepegawaian pada Komisi pemilihan Umum Kota Gorontalo b. Mengajukan Usulan Pengembangan sistem Administrasi pada KPU Kota Gorontalo Khususnya dalam Penyusunan Penyajian Informasi Data Pegawai dan
1.3.
MANFAAT MAGANG Manfaat dilaksanakan Magang adalah : a. Memperoleh Wawasan serta Pengetahuan tentang sistem
penyajian informasi mengenai Data pegawai pada KPU Kota Gorontalo. b. Terbinanya Kerja sama mutualisme antara pihak KPU Kota Gorontalo dengan Universitas Negri Gorontalo (UNG)
khususnya jurusan Teknik Informatika 1.4. Lokasi Magang Lokasi pelaksanaan magang yakni di Sekretariat Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo Jalan Djamaludin Malik No 52 A .Kota Gorontalo Telpon (0435)826207
1.5.
Waktu Dan Jadual Pelaksanaan Magang Waktu Pelaksanaan Magang dilaksanakan selama 1 (satu) bulan dibulai Tanggal 1 Maret sampai dengan tanggal 31 Maret 2010. Adapun jadwal pelaksanaan magang adalah sebagai berikut : Tabel 1 : Jadwal Pelaksanaan Magang
NO URAIAN KEGIATAN FEB 1 2010 MARET 2 3 4 APRIL 1 2
10
BAB II PEMBAHASAN 2.1 Gambaran Umum Organisasi 2.1.1 Sejarah Singkat Organisasi Sesuai pasal 15 UU Nomor 12 Tahun 2003, Pemilu diselenggarakan oleh KPU yang bersifat nasional, tetap dan mandiri. Struktur organisasi penyelenggara Pemilu sebagai mana dinyatakan dalam pasal 17 terdiri atas KPU, KPU Provinsi dan KPU Kabupaten/Kota, Jumlah anggota KPU Kota Gorontalo adalah 5 orang, sedangkan masa jabatan keanggotaan KPU adalah 5 (lima) tahun terhitung sejak pengucapan sumpah/janji anggota KPU yang bersangkutan. KPU Kota Gorontalo adalah pelaksana Pemilu di Kota Gorontalo. Penetapan anggota KPU Kota Gorontalo diusulkan oleh Walikota setelah melalui proses seleksi yang ketat serta memenuhi persyaratan
sebagaimana tersebut pada pasal 18 UU Nomor 12 Tahun 2003. Untuk melaksanakan tugas, wewenang dan kewajibannya, KPU Kota Gorontalo dalam penyelenggaraan Pemilu mempunyai sekretariat yang dipimpin oleh seorang sekretaris. Kelembagaan penyelenggaraan Pemilihan Umum di Kota Gorontalo dibentuk berdasarkan : Undang-Undang No. 12 Tahun 2003 tentang Pemilihan Umum KEPRES No. 70 Tahun 2001 tentang Pembentukan Komisi Pemilihan Umum
11
KEPRES No. 67 Tahun 2002 tentang Perubahan atas Keputusan Presiden No. 16 Tahun 1999 tentang pembentukan Komisi Pemilihan Umum dan Penetapan Organisasi dan Tata Kerja Sekretariat Umum Komisi Pemilihan Umum sebagaimana telah diubah dengan Keputusan Presiden No. 81 Tahun 2000. Pembentukan Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo
diawali dengan dilantiknya Sekretariat Perwakilan Sekretariat Umum Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo Rudi Iriawan, S.Sos berdasarkan Surat Keputusan Gubernur Gorontalo No. 821.2/BKD-
DIKLAT/SK/280/2003. Setelah terbentuknya Sekretariat Perwakilan Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo maka Sekretariat Perwakilan mengusulkan kepada Walikota Gorontalo untuk membentuk Tim Seleksi Anggota Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo. Walikota Gorontalo dengan Surat Keputusannya No. 431 Tahun 2003 telah membentuk Tim Seleksi dengan komposisi sebagai berikut : Ketua merangkap anggota : Prof. Drs. Tahir Musa
Wakil Ketua merangkap anggota : Drs. M. Nadjamuddin Anggota Anggota Anggota Sekretaris, Bukan Anggota : Drs. Benyamin Mahdang : Drs. Hamzah Yunus, M.Pd : Drs.Hi.Azhari BahariawanThalib : Rudi Iriawan, S.Sos
12
Dalam rangka penyelenggaraan Pemilu Legislatif 2009, telah dibentuk Komisioner Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Gorontalo yang juga sama prosnya dengan pembentukan KPU Provinsi Gorontalo melalui surat Keputusan atas Usulan walikota Gorontalo. Anggota KPU Kota Gorontalo ditetapkan dan disahkan oleh KTU KPU Provinsi Gorontalo melalui Surat Keputusan. Adapun kelima anggota Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Gorontalo tersebut adalah sebagai berikut : 1. Prof. Drs. Tahir Musa 2. Drs. M. Nadjamuddin 3. Drs. Benyamin Mahdang 4. Drs. Hamzah Yunus, M.Pd (Ketua) (Anggota) (Anggota) (Anggota)
5. Drs.Hi.Azhari Bahariawan Thalib (Anggota) Untuk mendukung kerja KPU,maka dibentuk Sekretariat KPU yang merupakan Lembaga Pemerintahan. Sekretariat KPU berfungsi untuk memfasilitasi semua kegiatan Ketua dan Anggota KPU. Sekretariat Umum ini dipimpin oleh Sekretaris Jenderal Komisi Pemilihan Umum dan dilengkapi dengan Kepala Bagian dan Sub Bagian serta Staf Pemerintahan yang bekerja sesuai dengan tugas dan fungsinya masingmasing.Sekretariat KPU memiliki Visi dan Misi sebagai berikut :
13
a. VISI Adapun Visi Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo yaitu terwujudnya Komisi Pemilihan Umum sebagai penyelenggara pemilihan umum yang memiliki integritas, profesional, mandiri, transparan dan akuntabel demi terciptanya demokrasi Indonesia yang berdasarkan Pancasila dan UUD 1945 dalam wadah Negara Kesatuan Republik Indonesia. b. MISI Adapun Misi Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo yaitu : 1. Membangun lembaga penyelenggara pemilihan umum yang memiliki kompetensi, kredibilitas dan kapasitas dalam
menyelenggarakan pemilihan umum. 2. Menyelenggarakan pemilihan umum untuk memilih Anggota Dewan Perwakilan Rakyat, Dewan Perwakilan Daerah dan Dewan Perwakilan Rakyat Daerah, Presiden dan Wakil Presiden serta Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah secara langsung, umum, bebas, rahasia, jujur, adil, akuntabel, edukatif dan beradab. 3. Meningkatkan kualitas penyelenggaraan pemilihan umum yang bersih, efisien dan efektif.
14
4. Melayani dan memperlakukan setiap peserta pemilihan umum secara adil dan setara, serta menegakkan peraturan pemilihan umum secara konsisten sesuai dengan peraturan perundangundangan yang berlaku. 5. Meningkatkan kesadaran politik rakyat untuk berpartisipasi aktif dalam pemilihan umum demi terwujudnya cita-cita masyarakat Indonesia yang demokratis.
15
16
PERATURAN KOMISI PEMILIHAN UMUM Nomor : 6 Tahun 2008 Tanggal : 16 Juli 2008
STRUKTUR ORGANISASI SEKERTARIAT KOMISI PEMILIHAN UMUM KOTA GORONTALO Plt. SEKERTARIS KPU KOTA GORONTALO Drs.Henry.Abay,M.Si
SUB BAGIAN TEKNIS PEMILU DAN HUPMAS 1. Surajudin Tuli,S.kom 2. Dwi Feby Hariati
SUB BAGIAN UMUM 1. Chandra Yos Sapii,SE 2. Muchin Polin,S.kom 3. Dian Andriyani Sabihi
19
2.1.3
Deskripsi Tugas dan Fungsi Struktur Organisasi Adapun tugas dan fungsi masing-masing bagian pada Komisi
Pemilihan Umum Kota Gorontalo yaitu A. Lembaga Non Pemerintah: 1. Ketua KPU Kota Gorontalo Menyelesaikan sengketa hukum, melaksanakan pengawasan rencana dan program pemilu, peningkatan partisipasi masyarakat dan melakukan koordinasi dengan semua lembaga. 2. Divisi Teknis Penyelenggara Pemilu Menyiapkan penyusunan rencana dan program, pengumpulan dan pengolahan data kegiatan penyelenggaraan pemilihan umum di Kota Gorontalo dan teknis penyelenggaraan pemilihan umum serta proses ferifikasi dan administrasi penggantian antar waktu. 3. Divisi Umum, Organisasi, Rumah Tangga dan Perencanaa Keuangan, Logistik Memahami pengelolaan urusan rumah tangga, perlengkapan, keamanan, tata usaha, mengkoordinir pengadaan dan pelaksanaan inventarisasi kebutuhan logistik, kebutuhan dana dan distribusi pemilu.
4. Divisi Sosialisasi, Pendidikan Pemilih, Pengembangan SDM Menyiapkan bahan informasi, sosialisasi peraturan perundangundangan yang berkaitan dengan Pemilu, peningkatan pendidikan dan pengetahuan masyarakat tentang Pemilu serta pengembangan
20
sumber daya manusia dalam rangka peningkatan pelayanan informasi. 5. Divisi Hubungan Masyarakat, Pengolah Data dan Informasi Melakukan pengumpulan Hubungan dan Antar Lembaga, mengenai
data
informasi
kegiatan penyelenggaraan Pemilu serta melaksanakan pelayanan publik tentang Pemilu dan hubungan antar lembaga Pemerintah dan non Pemerintah serta masyarakat. B. Pembagian Tugas Sekretariat KPU Kota Gorontalo terdiri dari : 1. SUB BAGIAN PROGRAM Sub Bagian Program mempunyai tugas menyiapkan penyusunan rencana, program, anggaran bersama Sub Bagian Umum, pengumpulan dan pengolahan data pemilihan umum 2. SUB BAGIAN TEKNIS PENYELENGGARA Sub Bagian Teknis Penyelenggara mempunya tugas menyiapkan pelaksanaan teknis 3. SUB BAGIAN HUKUM DAN HUBUNGAN MASYARAKAT Sub Bagian Hukum dan hubungan masyarakat
mempunyai tugas melaksanakan inventarisasi, pengkajian, dan penyelesaian sengketa hukum, penyuluhan peraturan yang berkaitan dengan pemilu, dan penyiapan verifikasi faktual peserta Pemilu serta administrasi keuangan dan dana
21
Sub Bagian Umum mempunyai tugas mengumpulkan dan mengolah bahan pelaksanaan anggaran, perbendaharaan, verifikasi, dan pembukuan pelaksanaan anggaran, urusan rumah tangga, perlengkapan keamanan dalam, tata usaha, pengadaan logistik Pemilu Kepala Daerah dan Wakil Kepala Daerah, distribusi logistik Pemilu Anggota DPR, DPD, dan DPRD Presiden dan Wakil Presiden 2.1.4 Kegiatan Usaha Adapun kegiatan usaha yang dilakukan pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo yaitu untuk membantu pemerintah ,Provinsi dan daerah dalam mewujudkan Demokrasi Pusat
Kedaulatan
rakyat berupa pelaksanaan Pemilihan Umum, Pemilihan Kepala Daerah, serta pemilihan Presiden dan Wakil Presiden. Dalam kegiatan utamanya sebagai penyelenggara pemilu, maka Komisi Pemilihan Umum melakukan beberapa kegiatan mulai dari Pencatatan Daftar Pemilih Tetap sampai dengan Pendistribusian Logistik hingga akhir pengumuman dan pelantikan anggota terpilih hasil Pemilu.. 2.1.5 Kondisi Perangkat Sistem Komputer Sebagian besar kegiatan yang dilakukan pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo,khususnya pengelolaan data pegawai sudah menggunakan komputer, Bagian Kepegawaian yang merupakan sentral dari kegiatan yang berkaitan dengan tugas serta fungsi
22
kesekertariatan dalam hal menunjang kelengkapan administrasi pemilu sudah menggunakan komputer yang memenuhi standar, antara lain : 1. Hardware ( Perangkat Keras) Perangkat keras yang di gunakan yaitu Komputer yang dilengkapi dengan perangkat lainnya yang mendukung kinerja dengan menggunakan spesifikasi yang sama yaitu :
Motherboard MSI P9658 neo-F-socket I.GA 775 Prosessor Intel Core 2 Duo 2.8 G.Hz V-Gen memory DDR 3 .1 Gb Hardisck Segeate Barakuda 180 Gb DVD-RW Samsung. Casing Simbada Monitor LCD Keyboard dan Mouse Optic Printer HP Laser Jet Scaner Canon dan Speaker Active
2. Software ( Perangkat Lunak) Dengan menggunakan perangkat lunak orginal sebagai berikut : Sistem Operasi : Windows XP Service Pack 2. Microsoft Office 2007 Corel Draw
23
Photoshoop CS
Gorontalo memiliki 2 orang pegawai yang bertugas sebagai operator yang masing-masing berpendidikan S1, Sistem Informasi dan D3 Sistem Informasi. 2.2 ANALISIS KINERJA SISTEM Sistem pengelolaan Administrasi pegawai di Bagian Kepegawaian KPU Kota Gorontalo adalah sebagai berikut : 1. Pegawai Baru Memasukkan Surat Perintah Tugas dan SK, bagi PNS 2. Bagian Kepegawaian menerima Berkas Pegawai dang
Menginputnya dan
Penerima Pembayaran Penghasilan Pegawai ) 3. Bagian Kepegawaian menerima data KP4 dan data pegawai Kontrak yang kemudian menginput data kepegawaian. 4. Bagian Kepegawaian Memasukkan Data Pegawai, Rekapitulasi Absen kebendahara untuk menentukan pembayaran Gaji, Uang Lembur,dan Uang Makan.
24
5. Berdasarkan data Pegawai dan Rekapitulasi absen bendahara melakukan Pembayaran Gaji dan Pembayaran Uang makan dan uang lembur.ke pegawai. 6. Bagian Tata Usaha Menerima Dokumen Data Pegawai dari kepegawaian 7. Berdasarkan data pegawai Bagian Tata Usaha Membuat struktur organisasi dan Tupoksi, beserta dokumen arsipnya 8. Bagian Tata Usaha Membuat rekapitulasi absen bulanan yang dokumennya diberikan ke bagian kepegawaian. 9. Bagian Kepegawaian Menerima Sturktur Organisasi sebagai bahan untuk pembuatan daftar tugas pokok yang kemudian di berikan kepada pegawai dan membuat arsip 10. Bagian Kepegawaian Menyusun laporan Bulanan berupa - Laporan Status Pegawai - DUK (Daftar Urut Kepangkatan) - Struktur Organisasi - Rekapitulasi Absen Pegawai - Laporan Pembayaran Gaji - Laporan Pembayaran Uang Lembur - Laporan Pembayaran Uang Makan
25
Pokok Permasalahan yang terjadi pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo khususnya di bidang Administrasi
Kepegawaian adalah : 1. Proses pengolahan dokumen khususnya kepegawaian masih menggunakan aplikasi umum ( Ms.Word dan Ms.Excel) 2. Pencarian Data Pegawai di lakukan dengan manual sehingga memerlukan waktu relatif lama untuk menemukannya. 2.2.2 IDENTIFIKASI PERMASALAHAN Permasalahan sebagai berikut : 1. Pengelolaan dokumen masih menggunakan aplikasi umum disebabkan belum ada sistem yang khusus mengelola data kepegawaian 2. Penumpukan Berkas dan dokumen pegawai yang masih di simpan dalam map, sehingga sering terjadi kesulitan dalam mencari data pegawai yang di butuhkan yang terjadi di atas di sebabkan oleh hal-hal
26
2.2.3
Mulai
1 Laporan : Data status Pegawai DUK Struktur Organisasi Rekapitulasi Absen Lap.Pembayaran Gaji Lap.Pembayaran UAng Lembur Lap.PEmbayaran Uang Makan
Selesai
Gambar 3 . Bagan Alir Sistem Administrasi Kepegawaian pada Komisi Pemilihan Umum Kota
27
2.2.3.2 Bagan Alir Dokumen Administrasi Kepegawaian Pada KPU Kota Gorontalo
PEGAWAI
Mulai
TATA USAHA
Surat Perintah Tugas / SK
KEPEGAWAIAN
A
BENDAHARA
B
PIMPINAN
D
Laporan : Data status Pegawai DUK Struktur Organisasi Rekapitulasi Absen Pembayaran Ganji Pembayaran Uang Lembur Pembayaran Uang Makan
Selesai
1
2
Struktur Organisasi
Pembayaran Gaji 1 Pembayaran Gaji Uang Pembayaran Pembayaran Uang Makan Makan Pembayaran uang Pembayaran uang Lembur
C Lembur C
Daftar Tugas 2 Pokok & Fungsi Daftar Tugas Pokok & Fungsi
3
2 Relapitulasi Absen / Rekapitulasi Absen Bulan 1 Rekapitulasi Absen / Bulan / Bulan
c
1
Pembayaran uang
Lembur
Laporan : Laporan : status Pegawai 1 Data DUK Data status Pegawai Struktur Organisasi DUK Rekapitulasi Absen Struktur Organisasi Rekapitulasi Absen Pembayaran Ganji Pembayaran Uang Lembur Pembayaran Uang Makan
Keterangan : KP4 : Keluarga Penerima Pembayaran Penghasilan Pegawai DUK : Daftar Urut Kepangkatan
C
D
28
2.2.3.3 Diagram Arus Data 1. Eksternal Entity Tabel : Eksternal Entity Sistem Informasi Kepegawaian Pada Komisi Pemilihan Umum (KPU) Kota Gorontalo
Tabel 2 : Eksternal Entity Eksternal Pegawai Tata Usaha Input - Data Pegawai PNS - Struktur Organisasi - Tugas Pokok dan Fungsi - Rekapitulasi Absen - DUK (Daftar Urut Kepangkatan) - Daftar Pegawai - Rekapitulasi Absen Output - Tupoksi - Daftar Pegawai - Data Pegawai
Bendahara
Pimpinan
- Daftar pembayaran gaji - Daftar pembayaran Uang Lembur - Daftar Pembayaran Uang Makan - Lap.Data status Pegawai - Lap.DUK (Daftar Urut Kepangkatan) - Lap.Struktur Organisasi - Lap.Rekapitulasi Absen - Lap. Pembayaran Gaji - Lap. Pembayaran Uang Lembur - Lap. Pembayaran Makan
29
2. Diagram Konteks
Pegawai
Daftar Pegawai
Tata Usaha
Data Pegawai
Struktur Organisasi Pembagian Tugas Rekapitulasi Absen DUK (Daftar Urut Kepangkatan)
Daftar pembayaran Gaji Daftar pembayaran Uang Lembur Daftar Pembayaran Uang Makan
Lap. Data status Pegawai Lap. DUK (Daftar Urut Kepangkatan) Lap.Struktur Organisasi Lap.Rekapitulasi Aben
Lap. Pembayaran gaji Lap. Pembayaran Uang Lembur Lap. Pembayaran Uang Makan
c.
d.
Bendahara
Pimpinan
Gambar 5 . Diagram Konteks Sistem Administrasi Kepegawaian pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo
30
3. Diagram Berjenjang
0
Sistem Informasi Kepegawaian Pada KPU Kota Gorontalo
Level 1
1
Proses Pendataan
2
Proses Pengolahan Kepeg
3
Proses Pengolahan Gaji
4
Proses Pembuatan Laporan
Level 2
1.1p Input Data CPNS 1.2p Input Data PNS 1.3p Input Data
Peg. Kontrak
2.2p TUPOKSI
2.3p DUK
Gambar 6 . Diagram Berjenjang Sistem Administrasi Kepegawaian pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo
31
4. Data Flow Diagram (Diagram Arus Data) 1) Diagram Arus Data Level 0
1
Proses Pendataan
Kp4 Pegawai Pusat KP4 PNS Daerah Peg. Kontrak /Honor
Data Pegawai
Pegawai
Tugas Pokok & Fungsi
F1 Data KP4 Pegawai Pusat 1 F2 Data KP4 Peg. Daerah 1 F3 Data Peg. Kontrak / Honor 1
Daftar Pegawai
2
Proses Pengolahan Kepegawaian
Tata Usaha
Struktur Organisasi Pembagian Tugas Rekapitulasi Absen DUK (Daftar Urut Kepangkatan)
Bendahara
Struktur Organisasi
F4 Struktur Organisasi
Tugas Pokok & Fungsi
F7 Rekapitulasi Absen
3
Proses Pengolahan Gaji
F8 F9
4
Proses Pembuatan Laporan
Data Uang Lembur Data Gaji Pegawai Rekapitulasi Absen Daftar Urut Kepangkatan Tugas Pokok & Fungsi Data Gaji Pegawai
Lap Data status Pegawai Lap DUK (Daftar Urut Kepangkatan) Lap Struktur Organisasi Lap. Pembayaran Gaji Lap. Pembayaran Uang Lembur Lap. Pembayaran Uang Makan
Pimpinan
Gambar 7 . DAD Level 0 Sistem Administrasi Kepegawaian pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo
32
Pegawai
1.2p Input Data Peg. Daerah 1.3p Input Data Peg. Kontrak
Gambar 8 . DAD Level 1 Proses 1 Sistem Administrasi Kepegawaian pada Komisi Pemilihan Umum 3) DAD Level 1 Proses 2
F1 Data KP4 Pegawai Pusat 1 F2 Data KP4 Peg. Daerah 1 F3 Data Peg. Kontrak / Honor 1 Struktur Organisasi
Kp4 Pegawai Pusat KP4 PNS Daerah Peg. Kontrak /Honor
2.1p
Struktur Organisasi
Struktur Organisasi
Tugas Pokok & Fungsi F1 Data KP4 Pegawai Pusat 1 F2 Data KP4 Peg. Daerah 1 F3 Data Peg. Kontrak / Honor 1
Kp4 Pegawai Pusat KP4 PNS Daerah Peg. Kontrak /Honor
2.2p
Tugas Pokok dan Fungsi
4
Tugas Pokok & Fungsi
Tata Usaha
Daftar Urut Kepangkatan F1 Data KP4 Pegawai Pusat 1 F2 Data KP4 Peg. Daerah 1 F3 Data Peg. Kontrak / Honor 1 Rekapitulasi Absen
Kp4 Pegawai Pusat KP4 PNS Daerah Peg. Kontrak /Honor
Pegawai
2.3p
Daftar Urut Kepangkatan (DUK)
Daftar Urut Kepangkatan
F1 Data KP4 Pegawai Pusat 1 KP4 PNS Daerah F2 Data KP4 Peg. Daerah Peg. Kontrak /Honor 1 F3 Data Peg. Kontrak / Honor 1 Rekapitulasi Absen
2.4p
Rekapitulasi Absen
Rekapitulasi Absen
Bendahara
Daftar Pegawai
Gambar 9. DAD Level 1 Proses 2 Sistem Administrasi Kepegawaian pada Komisi Pemilihan Umum Kota
33
3.1p
Data Gaji Pegawai
Pembayar an Gaji
3.2p
Bendahara
Uang Lembur
3.3p
Data Uang Makan
Uang Makan
Gambar 10. DAD Level 1 Proses 3 Sistem Administrasi Kepegawaian pada Komisi Pemilihan Umum Kota
34
F1 Data KP4 Pegawai Pusat 1 F2 Data KP4 Peg. Daerah 1 F3 Data Peg. Kontrak / Honor 1
4.1p Laporan Status Pegawai 4.2p Laporan Struktur Organisasi 4.3p Laporan DUK
F4 Struktur Organisasi 1
Data DUK
Laporan DUK
F7 Rekapitulasi Absen
d.
Pimpinan
F8
4.6p
Laporan Uang Lembur
Lap.Uang Lembur
Gambar 11 . DAD Level 1 Proses 4 Sistem Administrasi Kepegawaian pada Komisi Pemilihan Umum Kota
35
1. Nama arus Data : Data Pegawai Pusat Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Dokumen dasar : a 1.1p - 2 : Berisi Data Pegawai Pusat : :
Field NIP Nama Tempat / Tgl Lahir Jenis Kelamin Agama No SK Tanggal SK Tanggal SPMT Alamat
Type Numeric Teks Teks Teks Teks Teks Teks Teks Teks
Size 18 21 14 8 9 12 12 12 21
2. Nama arus Data : Data Pegawai Daerah Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode :: Dokumen Dasar : a 1.2p : Berisi Data Pegawai Daerah :
36
Struktur Data
Field NIP Nama Tempat / Tgl Lahir Jenis Kelamin Agama No SK Tanggal SK Tanggal SPMT Alamat
Type Numeric Teks Teks Teks Teks Teks Teks Teks Teks
Size 18 21 14 8 9 12 12 12 21
3. Nama arus Data : Data Pegawai Daerah Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Variable / Field : 1.2p F2 - 2 : Berisi Data Pegawai Daerah : : Field NIP Nama Tempat / Tgl Lahir Jenis Kelamin Agama Type Numeric Teks Teks Teks Teks Size 18 21 14 8 9
37
12 12 12 21
4. Nama arus Data : Data Pegawai Kontrak Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Dokumen Dasar : a 1.3p : Berisi Data Pegawai Kontrak : :
Field No SK Nama Tempat / Tgl Lahir Jenis Kelamin Agama Tanggal SK Tanggal SPMT Alamat
Size 12 21 14 8 9 12 12 21
5. Nama arus Data : Data Pegawai Kontrak Alias Bentuk data Arus Data :: Variable / Field : 1.3p F3 - 2
38
Field NIP Nama Tempat / Tgl Lahir Jenis Kelamin Agama No SK Tanggal SK Tanggal SPMT Alamat
Type Numeric Teks Teks Teks Teks Teks Teks Teks Teks
Size 18 21 14 8 9 12 12 12 21
6. Nama arus Data : Struktur Organisasi Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Dokumen Dasar : b 2.1p : Berisi Struktur Organisasi : : Field Ketua KPU Anggota KPU 1 Anggota KPU 2 Anggota KPU 3 Anggota KPU 4 Type Teks Teks Teks Teks Teks Size 12 12 12 12 12
39
Sekretaris Kasubag Program Kasubag Teknis Penyelenggara Kasubag Hukmas Kasubag Umum dan Logistik
12 12 12
Teks Teks
12 12
7. Nama arus Data : Struktur Organisasi Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Variable/ field : 2.1p F4 - 4 : Berisi Struktur Organisasi : : Field Ketua KPU Anggota KPU 1 Anggota KPU 2 Anggota KPU 3 Anggota KPU 4 Sekretaris Kasubag Program Kasubag Teknis Penyelenggara Type Teks Teks Teks Teks Teks Teks Teks Teks Size 12 12 12 12 12 12 12 12
40
Teks Teks
12 12
8. Nama arus Data : Tugas Pokok dan Fungsi Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Dokumen Dasar : b 2.2p : Berisi Data Tugas Pokok dan Fungsi : :
Size 18 21 6 6
9. Nama arus Data : Tugas Pokok dan Fungsi Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Variable / Field : 2.2p F5 4, 2.2p - a : Tugas Pokok dan Fungsi : : Field Type Size
41
18 21 6 6
10. Nama arus Data : Daftar Urut Kepangkatan Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Dokumen Dasar : b 2.3p : Beirsi Data Daftar Urut Kepangkatan : : Field No NIP Nama Tempat Lahir Tanggal Lahir Jenis Kelamin Umur Jabatan Asal Pendidikan Tingkat Pendidikan Tahun Lulus Pangkat Golongan TMT Kenaikan Type Numeric Char Teks Char Date Teks Chart Chart Teks Teks Numeric Chart Chart Date Teks Size 3 18 12 4 4 9 2 9 9 9 4 6 6 4 5
42
11. Nama arus Data : Daftar Urut Kepangkatan Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Variable/ Field : 2.3p F6 : Beirsi Data Daftar Urut Kepangkatan : : Field No NIP Nama Tempat Lahir Tanggal Lahir Jenis Kelamin Umur Jabatan Asal Pendidikan Tingkat Pendidikan Tahun Lulus Pangkat Golongan TMT Kenaikan Type Numeric Char Teks Char Date Teks Chart Chart Teks Teks Numeric Chart Chart Date Teks Size 3 18 12 4 4 9 2 9 9 9 4 6 6 4 5
12. Nama arus Data : Rekapitulasi Absen Alias Bentuk data :: Dokumen Dasar
43
: b 2.4p : Berisi Data rekapitulasi Absen : : Field Type Numeric Teks Char Char Size 2 12 4 4
13. Nama arus Data : Rekapitulasi Absen Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Variable / Field : 2.4p F7, 2.4p - c : Berisi Data rekapitulasi Absen : :
Size 2 12 4 4
14. Nama arus Data : Data Gaji Pegawai Alias Bentuk data :: Dokumen Dasar
44
: c 3.1p : Berisi Data Gaji Pegawai : : Field Type Numeric Char Teks Teks Chart Chart Numeric Size 3 18 12 10 6 4 7
15. Nama arus Data : Data Gaji Pegawai Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Variable / Field : 3.1p F8 - 4 : Berisi Data Gaji Pegawai : :
Size 3 18 12 10 6 4
45
Jumlah
Numeric
16. Nama arus Data : Data Uang Lembur Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Dokumen Dasar : c 3.2p : Berisi Data Uang Lembur : :
Size 18 12 6 4 12
17. Nama arus Data : Data Uang Lembur Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Variable / Field : 3.2p F9 - 4 : Berisi Data Uang Lembur : : Field NIP Nama Jabatan Type Numeric Teks Chart Size 18 12 6
46
Tanggal Kegiatan
Date Teks
4 12
18. Nama arus Data : Data Uang Makan Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Dokumen Dasar : c 3.3p : Berisi Data Uang Makan : : Field No Nama Jumlah Hari Jumlah Bulan Total Hadir Jumlah Dibayar Type Numeric Teks Chart Chart Numeric Numeric Size 3 12 6 11 6 7
19. Nama arus Data : Data Uang Makan Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Variable / Field : 3.3p F10 - 4 : Berisi Data Uang Makan : : Field No Type Numeric Size 3
47
12 6 11 6 7
20. Nama arus Data : Laporan Status Pegawai Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Variable / Field : 4.1p - d : Berisi Laporan Stutus Pegawai : : Field No_Urut Nama Jabatan Jumlah Pegawai Type Numeric Teks Teks Char Size 3 18 10 3
21. Nama arus Data : Laporan Struktur Organisasi Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Variable / Field : 4.2p - d : Berisi Laporan Struktu Organisasi : :
48
Field Ketua KPU Anggota KPU 1 Anggota KPU 2 Anggota KPU 3 Anggota KPU 4 Sekretaris Kasubag Program Kasubag Teknis Penyelenggara Kasubag Hukmas Kasubag Umum dan Logistik
Size 12 12 12 12 12 12 12 12
Teks Teks
12 12
22. Nama arus Data : Laporan DUK Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Variable / Field : 4.3p - d : Berisi Laporan DUK : : Field No NIP Nama Tempat Lahir Tanggal Lahir Jenis Kelamin Umur Type Numeric Char Teks Char Date Teks Chart Size 3 18 12 19 8 9 7
49
Jabatan Asal Pendidikan Tingkat Pendidikan Tahun Lulus Pangkat Golongan TMT Kenaikan
9 12 9 4 6 4 6 6
23. Nama arus Data : Laporan Rekapitulasi Absen Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Variable / Field : 4.4p - d : Berisi Laporan Rekapitulasi Absen : : Field Bulan No_Urut Nama Tanggal Jumlah_Hadir Type Teks Char Teks Char Numeric Size 9 3 12 4 3
24. Nama arus Data : Laporan Pembayaran Gaji Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan :: Variable / Field : 4.5p - d : Berisi Lpaoran Pembayaran Gaji
50
: : Field Type Numeric Char Teks Teks Chart Chart Numeric Size 3 18 12 10 6 4 7
25. Nama arus Data : Laporan Uang Lembur Alias Bentuk data Arus Data Penjelasan Periode Struktur Data :: Variable / Field : 4.6p - d : Berisi Laporan Uang Lembur : : Field NIP Nama Jabatan Tanggal Kegiatan Type Numeric Teks Chart Date Teks Size
26. Nama arus Data : Laporan Uang Makan Alias Bentuk data :: Variable / Field
51
: 4.7p - d : Berisi Laporan Uang Makan : : Field Type Numeric Char Teks Teks Chart Chart Numeric Size 3 18 12 10 6 4 7
52
2.2.4
APORAN HASIL ANALISIS Hasil analisis Sistem Pengelolaan data Kepegawaian di KPU Kota Gorontalo yaitu : a. Analisis Distribusi Pekerjaan Secara keseluruhan distribusi dan pembagian pekerjaan telah dilaksanakan secara merata berdasarkan tugas dan fungsi serta tanggung jawab pegawai sesuai dengan struktur organisasi b. Analisis Pengukuran Pekerjaan Masih ada pekerjaan manual yang di lakukan dalam pengelolaan data pegawai,yaitu pencarian data-pegawai yang di perlukan. c. Analisis Kendala Dilihat dari kendala yang di hadapi yaitu alokasi waktu yang di butuhkan dalam hal pencarian dan pengelolaan data kepegawaian relatif lama. d. Analisis Dokumen Dokumen yang di analisis hanyalah kelengkapan data ke pegawaian dan laporan rekapitulasi absen perbulannya e. Analisis Laporan
53
Pembuatan Laporan dalam Pengelolaan data kepegawaian sudah menggunakan (Daftar komputer,Laporan Urut status
Pegawai,DUK
Kepangkatan),Struktur
organisasi, dan rekapitulasi absen. f. Analisis Teknologi Dalam hal pelaksanaan Pengelolaan data pegawai memang sudah hampir seluruhnya di lakukan dengan menggunakan komputer tetapi dalam hal ini masih Ms.Word dan Ms.Exsel belum terdapat satu sistem yang di khususkan untuk itu.
2.3 USULAN PENGEMBANGAN SISTEM Berdasarkan Hasil penelitian penyusun selama berada di KPU Kota Gorontalo, beberapa kendala yang di hadapi yakni dalam hal pencarian dan pendokumentasian data kepegawaian masih manual,sehingga di saat data di butuhkan memerlukan waktu yang lama untuk menemukannya,sehingga efektifitas pekerjaan terhambat.
Oleh karena itu penyusun memberikan saran berupa usulan kepada pihak KPU Kota Gorontalo untuk membuat sebuah sistem Informasi kepegawaian berbasis database, yang bertujuan untuk
54
memaksimalkan khususnya di
serta bagian
kelancaran
dan
efektifitas
pekerjaan hal
kepegawaian
itu
sendiri.dalam
pengelolaan data pegawai. Usulan Sistem Administrasi Kepegawaian Pada KPU Kota Gorontalo dapat di gambarkan dalam bagan alir sistem sebagai berikut:
55
MULAI
Data Pegawai
Data KP4
Rekapitulasi Absen / Bulan
Daftar Uang Makan Daftar U ang Lembur Data status Pegawai DUK (Daftar Urut Kepangkatan) Struktur Organisasi Daftar pembayaran Gaji
MEMBUAT LAPORAN
Lap.Data status Pegawai Lap. DUK (Daftar Urut Kepangkatan) Lap. Struktur Organisasi Lap. Rekapitulasi Absen Lap. Daftar Uang Makan Lap. Daftar Uang Lembur Lap.Daftar Gaji
SELESAI
Gambar 12. Usulan Sistem Administrasi Kepegawaian pada Komisi Pemilihan Umum Kota Gorontalo
56
BAB III PENUTUP 3.1 KESIMPULAN Berdasarkan hasil penelitian yang di lakukan selama melaksanakan magang di KPU Kota Gorontalo khususnya di bagian Administrasi Kepegawaian maka dapat di simpulkan bahwa pengelolaan administrasi kepegawaian masih menggunakan sistem manual, dan masih menyimpan data dalam bentuk dokumen sehingga terjadi penumpukan dan kesulitan dalam pencarian data. Dan belum adanya satu sistem khusus dalam hal pengelolaan administrasi Kepegawaian. 3.2 SARAN Berdasarkan hasil penelitian maka penyusun memberikan saran pada proses pengelolaan data administrasi kepegawaian yang tadinya masih di lakukan dengan cara manual dapat dimaksimalkan dengan menggunakan satu sistem yang khusus di gunakan untuk mengelola Administrasi Kepegawaian.
57
DAFTAR PUSTAKA
Hartono, Jogiyanto,1999.Analisis & Desain Sistem Informasi :Pendekatan Teori dan Prsaktek Bisnis. Yogyakarta.Andi Jurusan Teknik Informatika. 2009 Panduan Magang .Universitas Gorontalo. Gorontalo Taha, Iyen Oktaviany & Tuty Sylvia Pieters. 2009. Laporan Hasil Magang : Sistem Pengadaan Alat Kesehatan (Alkes). Jurusan Teknik Informatika. Universitas Gorontalo. Gorontalo