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Table Of Contents

1.1-Planteamiento del Problema
1.2- CARACTERÍSTICAS DEL PROBLEMA
1.3.- Posibles Soluciones
1.4.1- Objetivo General
1.4.2- Objetivos Específicos
1.5.1- PREGUNTAS PRINCIPALES
1.5.2- PREGUNTAS SECUNDARIAS
1.6- Indicadores y Supuestos
2.1.1.- Enfoques Teóricos del clima organizacional
2.1.2.-Tipos de clima organizacional
2.1.3.1Litwin y Stinger (1978) proponen el siguiente esquema de Clima
2.1.3.2- Modelo de Schneider
2.1.3.3- Teoría del Clima Organizacional de Likert
2.1.3.4.- Roobins (2002) y su postulación
2.1.3.5- Teoría del Value Profit Chain
2.1.3.6.- Heskett, Sasser & Schlesinger, 2003 mencionan:
2.1.4- Factores del Clima Organizacional:
2.1.5.- Gerencia y Clima Organizacional
2.1.6.- Diferencia entre Clima y Cultura Organizacional
2.1.7- Dimensiones de la Cultura Organizacional
2.1.8- Clima Organizacional
2.3.- Variables a Investigar
3.1.- Tipo de Investigación
3.2.- Población Objeto de Estudio
3.3- Operacionalización de las Variables
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Proceso de Organizacion Escolar (2)

Proceso de Organizacion Escolar (2)

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