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Table Of Contents

1.1- A EVOLUÇÃO DOS CONCEITOS DA ADMINISTRAÇÃO NOS ÚLTIMOS ANOS
1.2.1- A Única Organização Correta?
1.2.4- O Fim das Fronteiras Tecnológicas
1.2.5- O Fim do Comando e Controle
1.2.6- Tirando o Nacional do Multinacional
1.2.7- Colocando o Mundo Dentro da Organização
1.2.8- A Administração Orientada para Fora
1.2.9- A Importância da Administração
1.3.1- A Rediscussão do Trabalho
1.3.2- O Contexto Socioeconômico
1.3.3- Gestão de Recursos Humanos, Trabalho e Motivação
1.3.4- O Significado do Trabalho
1.4.1- O Que é a Gestão Hoje?
1.4.2- Por Que a Ênfase na Gestão?
1.4.3- Quem é o Gestor Hoje?
1.4.4- Como Melhorar a Gestão?
1.5.1- Significado do T.Q.C
1.5.2– Método de Controle de Processos no T.Q.C
1.5.3– Papel e Responsabilidade
1.5.4- O Que Não é Qualidade
2.1- O QUE NOS GUIA PELA VIDA?
2.2- INTELIGÊNCIA EMOCIONAL, A TROCA DO QI POR QE
2.3.1- Como se Manifesta a Auto-estima Saudável em Nós?
2.3.2- Prosperidade
2.3.3- Renascimento, a Terapia da Respiração
2.3.4- Hipnose
2.3.5- Programação Neurolingüística (PNL)
3.1- ERROS MAIS COMUNS DA LIDERANÇA
3.2.1- Que é Liderar?
3.2.2- Teorias Sobre Liderança
3.2.3- Tipos de Liderança
3.2.4- A Arte da Delegação
3.2.5- Características que Norteiam as Ações de um Líder
3.2.6- Expectativa dos Liderados
3.2.7- O Marketing pessoal do Líder
3.2.8- A Convivência em Grupo
3.2.9- Os 10 Pecados Mortais do Líder Sofrível
4.1- A FUNÇÃO MAIS ESTRATÉGICA DAS ORGANIZAÇÕES
4.2- LIDERANÇA E VISÃO: POTENCIALIZANDO A FORÇA HUMANA
4.3- AS COMPETÊNCIAS DO LÍDER DE EXCELÊNCIA
4.4- O QUE O LÍDER DEVE SABER
4.5- OS SETE PECADOS CAPITAIS DE UM LÍDER
4.6.1- O Caminho do Viajante
4.6.2- O Caminho do Mentor
4.6.3- O Caminho do Mago
4.6.4- O Caminho do Guerreiro
4.6.5- O Caminho da Coerência
4.6.6- Como Alinhar o Desejo à Ação?
4.7.1- Premissas Básicas do Modelo
4.7.2- As Etapas da Implantação do Modelo
4.7.3- As Vantagens do Modelo de Gestão por Competências
4.7.4- As Competências Universais (McCauley – 1989)
4.8- FEEDBACK
4.9- REFLEXÕES SOBRE SUA PROFISSÃO
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DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES DE EQUIPES

DESENVOLVIMENTO DE LÍDERES DE EQUIPES

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