Septimo.-
Dar traslado de los anteriores acuerdos a la auto-ridad laboral para su registro y posterior publicación oficial.Y siendo las doce horas y treinta minutos se da por con-cluida la reunión en el lugar y fecha ut supra, levantándose lapresente Acta y siendo firmada la misma en prueba de confor-midad por las partes interesadas.Por U.G.T. Por CEOE*CEPYME ZAMORA. Por CC.OO.
ANEXO I TABLA SALARIAL AÑO 2008(Incremento del 4,85%)CATEGORIAS PROFESIONALES SALARIO BASE/MES CÓMPUTO ANUAL
Encargado General 762,03 11.430,45Encargado de Grupos 751,66 11.274,90Responsable de Equipo 749,36 11.240,40Limpiador/a 738,29 11.074,35Especialista 738,29 11.074,35Conductor/Limpiador 738,29 11.074,35Oficial 738,29 11.074,35Ayudante 738,29 11.074,35Peón 738,29 11.074,35
ANEXO II TABLAS DE ANTIGÜEDADCATEGORÍAS PROFESIONALES COSTE TRIENIO
Encargado general 30,48Encargado de grupos 30,07Responsable de equipos 29,97Limpiador/a 29,53Especialista 29,53Conductor-Limpiador 29,53Oficial 29,53Ayudante 29,53Peón 29,53
R-1190
JUNTA DE CASTILLA Y LEON
OFICINA TERRITORIAL DE TRABAJO
DELEGACION TERRITORIAL DE ZAMORA
RELACIONES LABORALES Y RECURSOS.
Código Convenio: 4900905. Expte.: 6/08.- CONVENIO COLECTIVO SECTOR CONS-TRUCCION, O. P. Y DERIVADOS DEL CEMENTO. Rfª.: REG/PMD.
VISTO el texto del Convenio Colectivo para el Sector deCONSTRUCCIÓN, OBRAS PÚBLICAS Y DERIVADOSDEL CEMENTO de la provincia de Zamora, Código Convenio4900905, y anexos que lo acompañan, suscrito con fecha 28-01-08, de una parte por las asociaciones empresariales AS-CONZA (CEOE*CEPYME, Zamora) y AZECOP, y de otrapor las centrales sindicales FECOMA-CC.OO. y M.C.A.-U.G.T., y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90,apartados 2 y 3 del Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 demarzo, (BOE del 29) por el que se aprueba el texto refundidode la Ley del Estatuto de los Trabajadores y en el Real Decreto1.040/81, de 22 de mayo, sobre registro y depósito de conve-nios colectivos de trabajo, así como en los arts. 2.º, 4.º y 5.º dela Orden de 12 de septiembre de 1997, de la Consej ería de In-dustria, Comercio y Turismo, sobre creación del Registro deConvenios Colectivos de Trabajo de la Comunidad Autónomade Castilla y León, esta Oficina Territorial de Trabajo, acuerda:
– Primero:
Ordenar la inscripción del citado Convenio Co-lectivo en el correspondiente registro de convenios de esta Ofi-cina Territorial de Trabajo, con notificación a la Comisión Pa-ritaria.
– Segundo:
Disponer su publicación en el B
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de la provincia de Zamora.Así lo acuerdo y firmo en Zamora, a dieciocho de febrerodel año dos mil ocho.La Jefa de la Oficina Territorial de Trabajo, por acumula-ción de funciones (Resolución de 11-01-2008), M.ª TeresaMartín Pozo.
CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCIÓN,OBRAS PÚBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO PROVINCIA DE ZAMORAENERO 2007 - DICIEMBRE 2011 TEXTO DEL CONVENIO PARA LAS ACTIVIDADES DE CONSTRUCCIÓN,OBRAS PÚBLICAS Y DERIVADOS DEL CEMENTO DE LA PROVINCIA DE ZAMORACAPITULO I
NORMAS GENERALES
ARTÍCULO 1.- ÁMBITO FUNCIONAL.Este Convenio será de aplicación a todas las empresas ytrabajadores que se dediquen a las actividades de Construcción,Obras Públicas y Derivados del Cemento, con excepción de lasactividades de Tejas y Ladrillos, Vidrio y Cerámica, quedandovinculadas, por tanto, todas las actividades comprendidas den-tro del ámbito funcional del Convenio General de la Construc-ción de 2007 - 2011.Asimismo será de aplicación a aquellas empresas del sectorque radiquen temporalmente en la provincia de Zamora y enque las condiciones pactadas con sus trabajadores sean inferio-res a las del presente Convenio.ARTÍCULO 2.- ÁMBITO PERSONAL.Se regirán por las normas de este Convenio todos los tra-bajadores al servicio de empresas y entidades públicas com-prendidas en el artículo señalado anteriormente.ARTÍCULO 3.- ÁMBITO TERRITORIAL.El presente Convenio, que suscriben las Asociaciones Em-presariales AZECOP y ASCONZA y las Centrales SindicalesFECOMA-CC.OO y M.C.A.-UGT, se extenderá a toda la pro-vincia de Zamora. Quedan incluidos en el mismo todos loscentros de trabajo a que se refiere su ámbito funcional.B.O.P. núm. 28MIERCOLES 5 DE MARZO DE 2008PAGINA 10
ARTÍCULO 4.- VIGENCIA Y DURACIÓNEl presente Convenio tendrá una duración de cinco años apartir del 1 de enero de 2007, sea cual fuere la fecha de su pu-blicación en el B
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FICIAL
de la provincia, fijándose suvencimiento el día 31 de diciembre de 2011, pudiendo ser de-nunciado por cualquiera de las partes con dos meses de antela-ción a su vencimiento; en caso de no ser denunciado se consi-dera prorrogado de año en año.Los atrasos surgidos en el año 2007, así como las diferen-cias saláriales correspondientes al año 2008 por la aplicaciónde las nuevas condiciones económicas deberán estar saldadosíntegramente el último día del mes en que se publique en elB
OLETÍN
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de la provincia si la publicación tiene lugarentre los días 1 y 10 del referido mes, y se abonarán en el messiguiente si la publicación fuese posterior al día 10 del mes co-rrespondiente.ARTÍCULO 5.- GARANTÍA PERSONAL.Siempre con carácter personal, las empresas vienen obliga-das a respetar las condiciones particulares que con carácter glo-bal y en términos de cómputo anual excedan del conjunto demejoras establecidas en el presente Convenio.ARTÍCULO 6.- VINCULACIÓN A LA TOTALIDAD.Las condiciones pactadas en este Convenio forman un todoorgánico e indivisible y, a efectos de su aplicación práctica, se-rán consideradas globalmente en cómputo anual de todos losdevengos y dentro de todos los conceptosARTÍCULO 7.- COMISIÓN PARITARIA.Se constituye una Comisión Paritaria en el presente Conve-nio, con las funciones que se especifican en el artículo si-guiente.Dicha Comisión se reunirá cada vez que lo solicite cual-quiera de las partes por causa seria y grave, que afecte a los in-tereses generales en el ámbito de este Convenio.La reunión, que será convocada por escrito al menos contres días de antelación, deberá incluir necesariamente el Ordendel Día.Serán Vocales de la misma 4 representantes de los trabaja-dores y 4 de las empresas, designados, respectivamente, por laspartes firmantes de entre los que forman parte de la ComisiónDeliberadora del Convenio como titulares o suplentes.Será Secretario un Vocal de la Comisión, que será nom-brado para cada sesión, teniendo en cuenta que el cargo recaeráuna vez entre los representantes de las Centrales Sindicales FE-COMA-CC.OO. y M.C.A.-U.G.T. y la siguiente entre los re-presentantes de las Asociaciones Empresariales AZECOP yASCONZA.Los acuerdos de la Comisión requerirán para su validez laconformidad de cinco vocales como mínimo.ARTÍCULO 8.- FUNCIONES DE LA COMISIÓN PARI-TARIA.Sus funciones serán las siguientes:- Interpretación de la aplicación de la totalidad de las cláu-sulas de este Convenio.- Vigilancia del cumplimiento de lo pactado.- Estudio de la evolución de las relaciones entre las partescontratantes.- Cuantas otras actividades tiendan a la mayor eficaciapráctica del texto del Convenio o vengan establecidas en elmismo.Las funciones o actividades de esta Comisión Paritaria noobstruirán en ningún caso el libre ejercicio de la jurisdiccióncompetente, de acuerdo con la normativa vigente.Ambas partes convienen en dar conocimiento a la Comi-sión Paritaria del Convenio de cuantas dudas, discrepancias yconflictos pudieran producirse como consecuencia de la inter-pretación y aplicación del Convenio, para que dicha Comisiónemita dictamen a las partes discrepantes.
CAPITULO II
CONDICIONES GENERALES DE INGRESO
ARTÍCULO 9.- VIGILANCIA Y CONTROL DE LASALUD.Las partes acuerdan una serie de disposiciones acerca de lavigilancia y control de la salud, que son las contenidas en lossiguientes apartados, sin perjuicio de cuantas obligaciones ycriterios se establecen, en cuanto a la vigilancia de la salud, enel artículo 22 de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Preven-ción de Riesgos Laborales.1. La empresa garantizará a los trabajadores a su servicio lavigilancia de su estado de salud en función de los riesgos inhe-rentes al puesto de trabajo, tanto en el momento previo a la ad-misión como con carácter periódico.2. Los reconocimientos periódicos posteriores al de admi-sión serán de libre aceptación para el trabajador, si bien, a re-querimiento de la empresa, deberá firmar la no aceptacióncuando no desee someterse a dichos reconocimientos. No obs-tante, previo informe de la representación de los trabajadores,la empresa podrá establecer el carácter obligatorio del recono-cimiento en los supuesto en que sea imprescindible para eva-luar los efectos de las condiciones de trabajo sobre la salud delos trabajadores o para verificar si el estado de salud del traba- jador puede constituir un peligro para el mismo, para los demástrabajadores o para otras personas relacionadas con la empresa.En particular, la vigilancia de la salud será obligatoria en todosaquellos trabajos de construcción en que existan riesgos porexposición a amianto, en los términos previstos en el Real De-creto 396/2006, de 31 de marzo, por el que se establecen lasdisposiciones mínimas de seguridad y salud aplicables a lostrabajos con riesgo de exposición al amianto.3. En ningún caso los costes de estos reconocimiento médi-cos podrán ser a cargo del trabajador y en los periódicos, ade-más, los gastos de desplazamiento originados por los mismosserán a cargo de la respectiva empresa, quién podrá concertardichos reconocimientos con entidades que cuenten con el per-sonal sanitario con competencia técnica, formación y capaci-dad acreditada.ARTÍCULO 10.- PERIODO DE PRUEBA.1. Podrá concertarse por escrito un periodo de prueba queen ningún caso podrá exceder de:- Técnicos titulados superiores y medios: 6 meses.B.O.P. núm. 28 MIERCOLES 5 DE MARZO DE 2008 PAGINA 11
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