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Concepto Empresarial-creatividad e Innovacion

Concepto Empresarial-creatividad e Innovacion

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Published by: Julio Alfredo Leon Deza on Dec 09, 2011
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CREATIVIDAD E INNOVACION COMO HERRAMIENTA DE DESARROLLOInnovación
 Es una herramienta que permite aprovechar los cambioscomo una oportunidad para generar soluciones noexistentes.
Creatividad
Es el proceso de definir y elaborar aspectos nuevostomando como herramienta la innovación. Con lacreatividad provocamos elementos nuevos cuyascaracterísticas no son conocidas.Innovación, creatividad y desarrollo son conceptos que están íntimamente interrelacionados yque permiten a las personas y líderes tomar decisiones para optimizar el uso de recursossiempre escasos, para satisfacer necesidades cada vez más crecientes de la población. Lainnovación es una disposición mental, una nueva forma de pensar acerca de las estrategias ylas prácticas de los negocios; es un elemento clave para obtener ventaja competitiva. Lainnovación efectiva puede disparar el precio de las acciones. Los directivos deben dirigir lainnovación y deben ser decididos responsables de la misma; deben comprometerse con lainnovación e inculcar en los demás la pasión por ésta.La mentalidad innovadora implica:
 
Nuevos mercados.
 
Ideas sobre nuevos productos.
 
Nuevos conceptos de fabricación.
 
Nuevos segmentos de clientes.
 
Nuevos métodos de venta.
 
Nuevas personas.
 
Nuevos negocios.
 
Nuevas direcciones estratégicas.
 
Nuevos servicios.
 
Nuevas formas de enviar productosconocidos.
 
Nuevos servicios.
 
Nuevas formas de liderazgo.
 
Nuevas técnicas de investigación.
 
Nuevas formas de pensamiento.
 
Nuevas adaptaciones.
 
Mejoramiento de productos existentes.
 
Nuevas formas de pago en los sistemas de retribución, con base en el desempeño.
 
Nuevas formas de medir la innovación.
 
En la actualidad, las empresas y las organizaciones en general deben responder a los cambiosconstantes; éstos pueden enfrentarse mediante la adaptación pasiva ante los acontecimientos,o la creación de estrategias encaminadas a maximizar el valor de la empresa, modificandoalternativamente el entorno y la concepción del mercado.Para sostenerse y crecer es indispensable adaptarse creativamente a la circunstancia, y porsobre todo crear valor para la sociedad. De ahí la importancia del Premio a la CreatividadEmpresarial, donde se identifican herramientas e instrumentos efectivos, que contribuyen a lacontinuidad de la organización en un entorno cambiante.Las premisas básicas que han guiado el presente trabajo son:
 
Los profesionales tienen una responsabilidad social en los procesos de creación de riqueza,bienestar, empleo y en general en el desarrollo socioeconómico de nuestro país.
 
La creatividad, innovación y el espíritu empresarial no son innatos, sino que pueden seradquiridos, por lo que se requiere educar profesionales con mentalidad empresarial.
 
La capacidad tecnológica, científica y comercial para identificar buenas oportunidades denegocios constituye un capital acumulable, a la vez que se pueden adquirir habilidades yconocimientos para convertir dichas oportunidades en empresas de éxito y conresponsabilidad para con sus accionistas y el entorno.Cómo gestionar el proceso de innovación y creatividad
 
Generación de nuevos conceptos
 
Desarrollo de producto
 
Redefinición de los procesos productivos
 
Redefinición de los procesos de comercialización
 
Gestión del conocimiento y de la tecnología
 
Mecanismos de incorporación de la creatividad a las actividades de la empresaÁrea/departamento
 
Mecanismos de incorporación
 
Dirección estratégica
Definición estratégicaDiseño de las líneas de productos yserviciosDefinición de los valores empresarialesEstablecimiento de un sistema deobjetivos y motivación
Proceso de producción/fabricación
Gestión de proyectosCertificaciones de calidad/ambientalesInnovaciones tecnológicas de proceso
Administración y gestión
 
Nuevas técnicas de gestión
Recursos Humanos
Acciones de formación
Marketing/comercial
Nuevos modelos de comercialización
TÉCNICAS DE CREATIVIDAD
Desarrollar la creatividad supone superar el conformismo y la monotonía dentro de laempresa y, para ello, el brainstorming es una técnica efectiva para solucionar conflictos enlas organizaciones.

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