Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
105Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Training Evaluation Model

Training Evaluation Model

Ratings:

4.63

(16)
|Views: 5,494 |Likes:
Published by witoyo

More info:

Published by: witoyo on Oct 25, 2008
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/26/2013

pdf

text

original

 
TRAINING EVALUATION MODEL
Berikut merupakan sebuah wacana dalam membuat evaluasi training.Evaluasi training sangat penting agar dapat melihat efektif atau tidaksebuah pelatihan yang telah diberikan. Dan juga membantu agar dapatmembangun sebuah pelatihan yang lebih baik di kemudian hari./Bowo Witoyo/ 
 
Training Evaluation Model
Model Evaluasi Pelatihan
 
Perkembangan bisnis dan persaingan antar organisasi dewasa ini bergerak dengancepat dan dinamis. Program pelatihan dan pengembangan (
training and development 
)sebagai bagian integral dari proses pengembangan SDM menjadi penting dan strategisdalam mendukung visi dan misi organisasi. Untuk menjamin kualitas penyelenggaraanprogram pelatihan, maka diperlukan suatu fungsi kontrol yang dikenal dengan evaluasi.Evaluasi pelatihan memiliki fungsi sebagai pengendali proses dan hasil programpelatihan sehingga akan dapat dijamin suatu program pelatihan yang sistematis, efektifdan efisien. Evaluasi pelatihan merupakan suatu proses untuk mengumpulkan data daninformasi yang diperlukan dalam program pelatihan. Evaluasi pelatihan lebih difokuskanpada peninjauan kembali proses pelatihan dan menilai hasil pelatihan serta dampakpelatihan yang dikaitkan dengan kinerja SDM.
 
Stufflebeam dan Guba (1974) mengemukakan bahwa
The purpose of evaluation is to provide information to aid decision making at several levels in the implementation of a program” 
 
Djuju Sudjana (2006) menyatakan berbagai macam tujuan evaluasi, yaitu
 
1. Memberikan masukan untuk perencanaan program
 
2. Memberikan masukan untuk kelanjutan, perluasan, dan penghentian program
 
3. Memberi masukan untuk memodifikasi program
 
4. Memperoleh informasi tentang factor pendukung dan penghambat program.
 
5. Memberi masukan untuk motivasi dan Pembina pengelola dan pelaksana program
 
6. Memberi masukan untuk memahami landasan keilmuan agi evaluasi program.
 
Beberapa model evaluasi pelatihan antara lain 1) Model CIPP, 2) Model Empat level, 3)Model ROTI (
Return On Training investment 
),
 
1). Model CIPP
 
Model CIPP mrupakan model untuk menyediakan informasi bagi pembuatkeputusan, jadi tujuan evaluasi ini adalah untuk membuat keputusan. Komponenmodel evaluasi ini adalah konteks, input, proses dan produk
 
Komponen dalam model evaluasi ini sebagai berikut:
 
Context 
(Konteks) berfokus pada pendekatan sistem dan tujuan, kondisiaktual, masalah-masalah dan peluang yang melayani pembuatankeputusan dari perencanaan program yang sedang berjalan, berupadiagnostik yakni menemukan kesenjangan antara tujuan dengan dampakyang tercapai.
 
 
Input 
(Masukan) berfokus pada kemampuan sistem, strategi pencapaiantujuan, implementasi disan dan
cost-benefit 
dari rancangan yang melayanipembuatan keputusan tentang perumusan tujuan-tujuan operasional.
 
 
Process 
(Proses) memiliki fokus lain yaitu menyediakan informasi untukmembuat keputusan
day to day decision making 
untuk melaksanakanprogram, mambuat catatan atau “
record 
”, atau merekam pelaksanaanprogram dan mendeteksi atau pun meramalkan pelaksanaan program.
 
 
Product 
(Produk) berfokus pada mengukur pencapain tujuan selama prosesdan pada akhir program.
 
2). Model Empat level
Merupakan model evaluasi pelatihan yang dikembangkan pertama kali olehDonald. L. Kirkpatrick (1959) dengan menggunakan empat level dalammengkategorikan hasil-hasil pelatihan. Empat level tersebut adalah level reaksi,pembelajaran, perilaku dan hasil.

Activity (105)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Ridwan Rachid liked this
iguhstw liked this
Penyemangat Hati liked this
op13k liked this
Vhia Manizt liked this
pinkusupaida liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->