Contrato Individual y Contrato Colectivo Un contrato de trabajo se refiere a la convencin entre dos o mas personas, a fin de reglar, transmitir,

modificar o extinguir entre ellas un acuerdo jurdico, el cual llevara escrito una serie de normativas o puntos, los cuales ambas partes debern cumplir para la buena relacin de los mismos. Un contrato de trabajo puede ser de orden individual o colectivo. Un contrato individual se celebra entre un patrono o una asociacin de patronos tal cual fuera el caso y as respectivamente con el empleado o trabajador quien se compromete a seguir la serie de normas o acuerdos antes planteados y de este modo cumplir con las tareas all expresadas. Es de importancia sealar las competencias o estipulaciones de un contrato individual de trabajo, las cuales se podran desglosar de la siguiente manera: 1. Lugar y fecha del contrato. 2. Individualizacin de las partes con indicacin de la nacionalidad y fechas de nacimiento e ingreso del trabajador. 3. Determinacin de la naturaleza de los servicios y del lugar o ciudad en que hayan de prestarse. El contrato podr sealar dos o ms funciones especficas, sean stas alternativas o complementaras. 4. Monto, forma y perodo de pago de la remuneracin acordada 5. Duracin y distribucin de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estar a lo dispuesto en el reglamento interno Cuando para la contratacin de un trabajador se le haga cambiar de domicilio, deber dejarse testimonio del lugar de su procedencia. Adems de todo el contrato puede ser por tiempo indeterminado o determinado, tal cual sea el estipulado y las condiciones en l, tambin puede ser de este modo sea individual o colectivo. Seguido a ello un contrato colectivo se define de la siguiente manera.

Es el procedimiento a travs del cual uno o ms empleadores se relacionan con una o ms organizaciones sindicales o con trabajadores que se unan para tal efecto, o con unos y otros, con el objeto de establecer condiciones comunes de trabajo y de remuneraciones por un tiempo determinado o indeterminado tal cual sea el caso. Este es celebrado entre uno o varios grupos de trabajadores y asimismo uno o varios patronos, en l se realiza la estipulacin de los servicios que sern prestados por los trabajadores u obreros y de la misma manera la obligacin que poseen los patronos con respecto al pago de la remuneracin convenida en el mismo. La naturaleza del contrato colectivo indica que el instituto de estudio es, efectivamente un contrato, destinado a crear una relacin jurdica. La cual en concurso de dos voluntades, cuyos agentes actan en calidad de partes jurdicamente iguales, sobre un objeto determinado; regular el seno de la empresa las condiciones de trabajo de una colectividad profesional. Por efecto de dicho contrato cada parte adquiere a su vez obligaciones jurdicas y derechos respectivamente de ndole patrimonial. Adems de todo las principales caractersticas de los contratos colectivos las podramos desglosar del siguiente modo: 1. trabajador podr estar afecto a un contrato colectivo de trabajo con el
mismo empleador

2. Empresas deben, al menos, tener un ao de inicio de sus actividades. 3. Los trabajadores involucrados en una negociacin colectiva gozarn
desde diez das anteriores a la presentacin de un proyecto de contrato colectivo hasta treinta das despus de la suscripcin.

4. Las estipulaciones de un contrato individual de trabajo no podrn

significar disminucin de las remuneraciones, beneficios derechos que correspondan al trabajador por aplicacin del contrato, convenio colectivo.

5. integrantes de la comisin negociadora que no estn acogidos al fuero

sindical por no ser dirigentes se les extiende por 30 das ms despus de la suscripcin del contrato.

6. Plazo de das que terminan en sbado, domingo o festivo, se prorroga

hasta el da siguiente hbil.

7. Es por tiempo determinado ( entre 2 a 4 aos) 8. Las estipulaciones de los contratos colectivos reemplazarn en lo
pertinente a las contenidas en los contratos individuales de los trabajadores. Como principales diferencias entre un contrato colectivo y un contrato individual, podemos mencionar el nmero de integrantes que en l participan, adems de ambos estipulan en el contrato el velar por el cumplimiento referido al pago de la remuneracin que cada empleado debe recibir durante los perodos de tiempo acordados con el patrono, pero para verlo desde un punto mas sencillo se puede organizar de la siguiente manera:

Contrato de Trabajo Individual

Contrato de Trabajo Colectivo

1. Individualizacin de las partes con 1. Los integrantes de la comisin indicacin de la nacionalidad y fechas negociadora que no estn acogidos al de nacimiento e ingreso del trabajador fuero sindical por no ser dirigentes se les extiende por 30 das ms despus de la suscripcin del contrato 2. Monto, forma y perodo de pago de la remuneracin acordada 2. Las estipulaciones de un contrato individual de trabajo no podrn significar disminucin de las remuneraciones

3. Es por un tiempo indeterminado 3. Es por tiempo determinado ( entre 2 a 4 aos) generalmente 4. Duracin y distribucin de la jornada de trabajo, salvo que en la empresa existiere el sistema de trabajo por turno, caso en el cual se estar a lo dispuesto en el reglamento interno 4. Las estipulaciones de los contratos
colectivos reemplazarn en lo pertinente a las contenidas en los contratos individuales de los trabajadores

Introduccin Con contratos de trabajos han sufrido modificaciones a lo largo del tiempo y de la mano con el incremento de la poblacin, que obviamente presenta necesidades y busca los mismos, se han ideado sindicatos, asambleas y consejos que los ayuden a la disminucin de la demanda de empleo, por lo cual se idearon nuevos mecanismos que ayudaran a la mejora del mismo, idendose de esta manera los contratos individuales y los colectivos los cuales llevan dentro de los mismos una serie de normativas y atribuciones las cuales son muy independientes una de otra aunque en este caso se hable de contrataciones o bien sea de mecanismo de empleo son diferentes uno del otro.

De igual modo se busca profundizar sobre los objetivos y atribuciones de los mismos, para as establecer diferencias y similitudes las cuales nos ayuden a su estudio y a la diferenciacin de los mismos.

Conclusin Gracias al estudio y anlisis de los diferentes contratos de trabajos existentes dentro de lo que es la ley de nuestro pas pudimos constatar la principal diferencia entre ellos y es el tiempo determinado, adems de que uno va regido directamente por instituciones de orden sindical o social generalmente y el otro es en un caso personal, es decir se realiza personalmente, sus estatutos o estipulaciones son un tanto diferentes a las de un contrato colectivo y de un modo mas sencillo para ser procesado.

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Triunfador: Ana Lovera C.I.: 7.313.783 Abog.: Haydee Daza Ctedra: Sistema Econmico y financiero. Mundo productivo

Noviembre-2009