Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more
Download
Standard view
Full view
of .
Save to My Library
Look up keyword
Like this
37Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
makalah manajemen, PENGORGANISASIAN

makalah manajemen, PENGORGANISASIAN

Ratings: (0)|Views: 2,216 |Likes:
Published by musafir1412

More info:

Published by: musafir1412 on Dec 16, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOCX, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

05/13/2013

pdf

text

original

 
Pengorganisasian
 
1
 
PENGORGANISASIAN
 
 
Diajukan Untuk Memenuhi TugasMata Kuliah "
 Manajemen"
 yang diampu oleh :Suwanto, S.Ag., MM.
Oleh :
Oleh Kelompok IV:
Khoirotun Ni’mah
: 082111076Muhammad Ali Romdhon : 082111084Muhammad Saddam Naghfir : 082111087Nuraini latifah : 082111091Purwanto : 082111093
KONSENTRASI ILMU FALAKFAKULTAS SYARIAHIAIN WALISONGO SEMARANG
 
Pengorganisasian
 
2
 
PENDAHULUAN
Perusahaan pada hakekatnya terdiri dari kumpulan orang-orang dan peralatanoperasionalnya. Sehingga upaya pencapaian tujuan dalam dalam memaksimalkan keuntungandan berhasil atau tidaknya misi perusahaan untuk mencapai tujuan ditentukan oleh individu-individu yang menjalankan manajemen yang dilaksanakan perusahaan. Masalah manajemen ituakan selalu ada bila perusahaan masih menjalankan aktivitasnya. Jadi manajemen sangat pentingbagi seorang manajer dalam menentukan otoritas tertinggi untuk menggerakkan karyawan. Agardapat melakukan aktivitas atau bekerja secara efektif bagi perusahaan demi tercapainya tujuanyang telah ditentukan, Seorang manajer dalam menggerakkan orang-orang yang mendapatkansesuatu haruslah mempunyai ilmu pengetahuan dan seni, agar orang mau melakukannya. Untuk itulah diperlukan sesuatu wadah yang dapat menghimpun setiap orang, wadah itulah yangdisebut dengan organisasi.Organisasi itu sendiri merupakan alat yang paling berhubungan dengan satuan-satuankerja, yang diberikan kepada orang-orang yang ditempatkan dalam struktur wewenang. Sehinggapekerjaan yang akan dilaksanakan dapat dikoordinasikan oleh perintah para atasan kepadabawahan dari bagian puncak manajemen sampai ke bawah dari seluruh unit atau bagian.Perusahaan yang mempunyai organisasi yang baik dan teratur, kemungkinan besar tidak akanmengalami hambatan-hambatan dalam mengerjakan tugasnya dengan efektif (sebaiknya atausemaksimal mungkin). Begitu pula sebaliknya bila perusahaan tidak mempunyai organisasi yangbaik dan teratur, sehingga dalam melaksanakan tugas dan pekerjaan yang diberikan olehpimpinan kepada bawahan akan mengalami hambatan. Hal ini disebabkan oleh tidak adanya rasatanggung jawab dalam melaksanakan tugas yang diberikan oleh pimpinan kepada bawahan.
RUMUSAN MASALAH
Dalam pembahasan makalah ini, kami akan membuat rumusan masalah sebagai berikut:1.
 
Pengertian pengorganisasian2.
 
Pembagian kerja3.
 
Struktur organisasi4.
 
Departementasi5.
 
Rentang manajemen
 
Pengorganisasian
 
3
 
PEMBAHASAN1.
 
Pengertian Pengorganisasian
Pengorganisasian berasal dari akar kata “organisasi” yang mempunyai arti gabungan
kerja sama untuk mencapai tujuan tertentu
1
. Sedangkan kata “pengorganisasian”, secara
etimologis Holt mengartikan sebagai berikut:
“. . . organizing . . . the function of resources, allocating resources, and structuring tasks to fulfil organizational plans”
2
 
“. . . Pengorganisasian . . . fungsi sumber daya, catuan
 penggunaan sumber daya, dan
 penyusunan tugas untuk memenuhi rencana organisatoris”
 
Dalam dunia nyata, banyak kondisi yang mempengaruhi bagaimana pengorganisasianakan dilaksanakan. Aktifitas manusia yang terorganisasi timbul karena suatu:-
 
Pembagian kerja yang logis dan suatu-
 
Sistem koordinasi.Samuel C. Cetro, dalam pengertian terminologisnya, pengorganisasian diartikan sebagaiproses dimana ditetapkan penggunaan teratur semua sumber-sumber daya yang di dalam sistemmanajemen yang ada. Penggunaan tersebut menekankan pencapaian sasaran-sasaran sistemmanajemen yang bersangkutan, dan ia bukan saja membantu membuat sasaran-sasaran menjadi jelas, tetapi ia menjelaskan pula sumber-sumber daya macam apa yang akan digunakan untuk mencapainya
3
.Fokus primer pengorganisasian mencakup tindakan mendeterminasi. Apa saja yang akandilakukan oleh para individu di dalam suatu organisasi dan bagaimana cara upaya individualmereka, harus dikombinasi dengan cara terbaik. Hal itu guna memberikan sumbangan ke arahpencapaian sasaran-sasaran pengorganisasian. Organisasi berkaitan dengan hasil dari proses
1
Sutan Rajasa,
Kamus Ilmiah Populer,
(Surabaya: Karya Utama, 2002), hlm. 440.
2
David H. Holt,
 Management, Principles and Practices,
(Englewood Cliffs, N. J: Prentice Hall, 1993),hlm. 264. Edisi 3-b.
3
Samuel C. Cetro,
 Modern Management 
, (Englewood Cliffs, N. J: Prentice Hall, 1994), lihat juga J.Winardi, Teori Organisasi dan Pengorganisasian, (Jakarta: PT. Raja Grafindo Persada, 2003), hlm. 23.

Activity (37)

You've already reviewed this. Edit your review.
1 hundred reads
1 thousand reads
Little Ants liked this
martalenasari liked this
kakatika liked this
Adhin First liked this
Petrik Obocchan liked this
Gatex Cemoutz liked this

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->