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MUJERES INDIGENAS Y DERECHOS TOMO DISCRIMINACION Y RACISMO, Y panorama para revertirlos Bolivia Guatemala Panamá Perú

MUJERES INDIGENAS Y DERECHOS TOMO DISCRIMINACION Y RACISMO, Y panorama para revertirlos Bolivia Guatemala Panamá Perú

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Published by Cheryl D Millard
PRESENTACIÓN
Este libro constituye uno de los resultados de la fase preliminar del programa regional “Trabajando
contra la discriminación étnica/racial y de género, por el ejercicio efectivo de los derechos de
las mujeres indígenas latinoamericanas”, impulsado por las oficinas del Fondo de Desarrollo de
las Naciones Unidas para la Mujer, UNIFEM, para la Región Andina y para México, Centroamérica
y el Caribe hispano.
Con este programa, UNIFEM se plantea como prioridad para los próximos años trabajar con las
mujeres indígenas como un sector de las mujeres que tiene necesidades específicas, las cuales
han sido desatendidas por mucho tiempo. Aunque el de las mujeres indígenas es un grupo de
población que ya ha sido beneficiado por las acciones y proyectos de UNIFEM, se consideró que
es necesario dar un énfasis especial a este trabajo, por lo que se creó un programa regional específico.
Este programa fue construido conjuntamente con las organizaciones de mujeres indígenas
de los países seleccionados, sobre la base de varios procesos de consulta emprendidos por UNIFEM
desde 2005 en México, Centroamérica y la Región Andina, para garantizar su apropiación
por parte de las mujeres y sus organizaciones.
El trabajo se enmarca en el Objetivo de Desarrollo del Milenio 3, “Promover la igualdad de género
y la autonomía de la mujer”, atendiendo específicamente a aquellos grupos de mujeres que
muestran los mayores niveles de analfabetismo, exclusión de la participación política, subempleo
y desempleo, así como falta de acceso a la justicia. Las mujeres indígenas se encuentran
mayoritariamente en una situación de desventaja en cuanto a su raza/etnia, género y estrato
socioeconómico.
Consideramos que el impulso al desarrollo de la población indígena con una perspectiva de género
y diversidad cultural, constituye hoy en día una prioridad para la consecución de los Objetivos
de Desarrollo del Milenio en general: para combatir la pobreza y reducir las enormes brechas
en el acceso a los recursos, a las oportunidades y al bienestar que separan hoy a continentes,
naciones y amplios sectores de la población en todo el mundo.
Para poder encaminar acciones dirigidas a erradicar la discriminación étnica/racial y de género
que sufren las mujeres indígenas en los países donde opera el programa regional de UNIFEM,
era necesario hacer primero un diagnóstico de la situación. Este es el propósito de la presente
publicación, que examina de qué manera, con qué discursos y con qué prácticas concretas, los
sistemas educativos, los sistemas de salud pública, la administración de justicia y los medios de
comunicación, discriminan a las mujeres indígenas.
Es importante mencionar que este diagnóstico ha sido realizado por un equipo de investigadoras/
es indígenas, ya que, como es sabido, la condición identitaria de la persona que investiga
influye en los resultados de la investigación. Queríamos en este caso dar cabida a la percepción
propia de las mujeres indígenas para identificar y analizar las exclusiones y los atropellos que
sufren, pero también examinar estructuras y estrategias ya existentes para contribuir a su erradicación.
Esperamos que esta publicación sea útil para fortalecer debates públicos acerca de un tema
mucha veces invisibilizado, o asumido como normal en la vida cotidiana de nuestros países latinoamericanos.
Moni Pizani
Directora
UNIFEM Región Andina
PRESENTACIÓN
Este libro constituye uno de los resultados de la fase preliminar del programa regional “Trabajando
contra la discriminación étnica/racial y de género, por el ejercicio efectivo de los derechos de
las mujeres indígenas latinoamericanas”, impulsado por las oficinas del Fondo de Desarrollo de
las Naciones Unidas para la Mujer, UNIFEM, para la Región Andina y para México, Centroamérica
y el Caribe hispano.
Con este programa, UNIFEM se plantea como prioridad para los próximos años trabajar con las
mujeres indígenas como un sector de las mujeres que tiene necesidades específicas, las cuales
han sido desatendidas por mucho tiempo. Aunque el de las mujeres indígenas es un grupo de
población que ya ha sido beneficiado por las acciones y proyectos de UNIFEM, se consideró que
es necesario dar un énfasis especial a este trabajo, por lo que se creó un programa regional específico.
Este programa fue construido conjuntamente con las organizaciones de mujeres indígenas
de los países seleccionados, sobre la base de varios procesos de consulta emprendidos por UNIFEM
desde 2005 en México, Centroamérica y la Región Andina, para garantizar su apropiación
por parte de las mujeres y sus organizaciones.
El trabajo se enmarca en el Objetivo de Desarrollo del Milenio 3, “Promover la igualdad de género
y la autonomía de la mujer”, atendiendo específicamente a aquellos grupos de mujeres que
muestran los mayores niveles de analfabetismo, exclusión de la participación política, subempleo
y desempleo, así como falta de acceso a la justicia. Las mujeres indígenas se encuentran
mayoritariamente en una situación de desventaja en cuanto a su raza/etnia, género y estrato
socioeconómico.
Consideramos que el impulso al desarrollo de la población indígena con una perspectiva de género
y diversidad cultural, constituye hoy en día una prioridad para la consecución de los Objetivos
de Desarrollo del Milenio en general: para combatir la pobreza y reducir las enormes brechas
en el acceso a los recursos, a las oportunidades y al bienestar que separan hoy a continentes,
naciones y amplios sectores de la población en todo el mundo.
Para poder encaminar acciones dirigidas a erradicar la discriminación étnica/racial y de género
que sufren las mujeres indígenas en los países donde opera el programa regional de UNIFEM,
era necesario hacer primero un diagnóstico de la situación. Este es el propósito de la presente
publicación, que examina de qué manera, con qué discursos y con qué prácticas concretas, los
sistemas educativos, los sistemas de salud pública, la administración de justicia y los medios de
comunicación, discriminan a las mujeres indígenas.
Es importante mencionar que este diagnóstico ha sido realizado por un equipo de investigadoras/
es indígenas, ya que, como es sabido, la condición identitaria de la persona que investiga
influye en los resultados de la investigación. Queríamos en este caso dar cabida a la percepción
propia de las mujeres indígenas para identificar y analizar las exclusiones y los atropellos que
sufren, pero también examinar estructuras y estrategias ya existentes para contribuir a su erradicación.
Esperamos que esta publicación sea útil para fortalecer debates públicos acerca de un tema
mucha veces invisibilizado, o asumido como normal en la vida cotidiana de nuestros países latinoamericanos.
Moni Pizani
Directora
UNIFEM Región Andina

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Categories:Types, Research, History
Published by: Cheryl D Millard on Dec 18, 2011
Copyright:Attribution Non-commercial

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11/27/2013

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