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Situacion Del Auxiliar

Situacion Del Auxiliar

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11/08/2012

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Los auxiliares que trabajamos en una clínicapequeña, hacemos un poco de todo. En al-gunos casos, somos recepcionistas, depen-dientes, ayudamos en la consulta y asisti-mos durante las cirugías y la hospitalización.En ocasiones nos ocupamos de los pedidosa las distintas casas comerciales, la gestióndel almacén, de la peluquería e incluso de lalimpieza. La norma general en las pequeñasclínicas es contar con un veterinario y unauxiliar que realiza toda clase de tareas.En los hospitales veterinarios, esa labor auxi-
liarestámuchomásdiversicada.Porunlado
nos encontramos con recepcionistas que notratan con los animales, sino con sus dueños,los “clientes”. También encontramos personal
deadministración,ventaylimpieza.Porotro
lado encontramos al personal que realmentetrata con los animales, los “pacientes”. Estepersonal auxiliar también tiene una labor die-renciada: consulta, quiróano, hospitalización,radiodiagnóstico… Esto es ácil de realizarpuesto que en este tipo de establecimientosson varios los auxiliares contratados, de modoque se pueden distribuir las unciones.Como veis es bastante diícil ponernos deacuerdo entre nosotros en las labores quedebe realizar un Auxiliar, ya que dependien-do del lugar en el que trabaja las uncionesque realiza son muy distintas.En ese mismo coloquio entre auxiliares, encon-tramos a compañeros que realizan determina-das unciones que para otros compañeros sonimpensables, como es encargarse de preparar ytomar las radiograías y su proceso de revelado,sacar sangre, poner vías y medicación, hacercuras, incluso suturar. En los casos extremosnos encontramos con auxiliares que realizanprácticamente solos “castraciones de gatos”.
¿DebeunauxiliarenEspañaponerunavíaosacarsangre?¿Puedeunauxiliarcoser
al término de una cirugía? ¿Es legal que unauxiliar realice cirugías sin tener un seguro deresponsabilidad que cubra unas posibles con-secuencias negativas?
40
.
Situación del Auxiliar Veterinario en España
II ILILI IIII ILILI II
 
41
La realidad es que en teoría puede y no pue-de. No hay ninguna legislación que lo apruebeni tampoco ninguna que lo prohíba, es todouna cuestión muy subjetiva que depende delgrado de responsabilidad que nos quieranotorgar nuestros jees.En los borradores de convenio colectivo oconvenios de Clínica Veterinaria, el perso-
nalsedivideen:VeterinarioDirector,nor
-malmente el dueño del establecimiento;
 TituladosSuperioresVeterinarios;Personal
técnico con titulación reconoci¬da por el
MinisteriodeEducaciónyPersonalauxiliar
sin titulación reconocida por el Ministeriode Educación. Aquí está el quid de la cuestión, hoy por
hoy,elPersonalAuxiliar,llámeseAuxiliar
 Veterinario, Auxiliar Técnico Veterinario,
 Ateuve,AyudanteTécnicoVeterinario,Per
-sonal de Enermería Veterinaria, o un lar-go etc., no tiene titulación reconocida porel Ministerio de Educación luego somos
“PersonalAuxiliar”yesosignificaqueno
tenemos unas unciones establecidas, sinoque dependemos del grado de conianzaque logremos desarrollar en nuestros jeeso compañeros veterinarios.En el borrador de convenio colectivo deClínicas Veterinarias de la Comunidad deMadrid, la acultad de organizar el trabajocorresponde en exclusiva a la dirección dela empresa, que es la que señala el tipo detrabajo y su extensión a cada trabajador,sin más limitaciones que las establecidasen el propio Convenio.En el Convenio Colectivo de las Clínicas Veterinarias de la provincia de Barcelona,a los Auxiliares nos dividen en dos cate-gorías:1) Auxiliar Técnico Veterinario de prime-ra.- “Es aquel empleado que no está enposesión de titulación, ni de la habilita-ción, y que, contando con experienciaacreditada, está a las órdenes de sussuperiores técnicos, colaborando enlas tareas propias de consulta, quiróa-no, analíticas u hospitalización.”2) Auxiliar Técnico Veterinario de se-gunda.- “Es aquel empleado que noestando en posesión de titulación,ni de la habilitación, ni contandocon experiencia acreditada, está alas órdenes de sus superiores técni-cos, colaborando en las tareas pro-pias de consulta, quiróano, analíti-cas u hospitalización.”Como veis viene a ser lo mismo. Es decir,nuestra proesión viene en gran medidadeterminada por la alta de titulación oi-cial reconocida y por la organización deltrabajo que eectúe el propietario o res-ponsable del establecimiento en el quetrabajamos.

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