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Condiciones Generales de Trabajo

Condiciones Generales de Trabajo

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Condiciones Generales de Trabajo SSA
Condiciones Generales de Trabajo SSA

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CAPÍTULO IDISPOSICIONES GENERALESArculo 1
En el curso del presente instrumento se denomina:
a)
Secretaría de Salud, al ente Jurídico Administrativo dependiente del EjecutivoFederal, rector y negociador a nivel central con el Sindicato Nacional de losTrabajadores de la Secretaría de Salud, de los derechos colectivos de losTrabajadores que conforman a la Secretaría, conforme a lo que establecen en suparte conducente, tanto el Acuerdo Nacional para la Descentralización de losServicios de Salud celebrado por el Ejecutivo Federal a través de los Titulares de laSecretaría de Hacienda y Crédito Público, Secretaría de la Contraloría y DesarrolloAdministrativo (ahora Secretaría de la Función Pública) y Secretaría de Salud, conla participación de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio delEstado, el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud y losTitulares de los Gobiernos Estatales respectivos y del Distrito Federal, así como enlos 32 Acuerdos de Coordinación para la Descentralización de los Servicios deSalud, suscritos por la Secretaría de Salud y los Gobiernos de cada EntidadFederativa y el Distrito Federal, en el rubro específico que señala los derechos yobligaciones de las partes en materia de Recursos Humanos y prestación deservicios en salud;
b)
La Secretaría, a las Unidades Centrales y a los Órganos Desconcentrados de laSecretaría de Salud, a los Organismos Públicos Descentralizados que prestan susServicios de Salud en los Estados y en el Distrito Federal y en general, al conjuntode Instituciones que sean coordinadas y que se encuentren subordinadas a laSecretaría de Salud.Cuando se mencione a la Secretaría, se entenderá que se alude al titular delOrganismo Público Descentralizado de que se trate, mismo que se menciona en elpárrafo que antecede;
c)
El Titular, al C. Secretario de Salud Federal o Local según corresponda;
d)
El Sindicato, al Sindicato Nacional de Trabajadores de la Secretaría de Salud;
e)
La Ley, a la Ley Federal de los Trabajadores al Servicio del Estado;
f)
El ISSSTE, al Instituto de Seguridad y Servicios Sociales de los Trabajadores delEstado;
g)
El Tribunal, al Tribunal Federal de Conciliación y Arbitraje;
h)
Los Trabajadores, a los trabajadores de base de la Secretaría de Salud;
i)
La Comisión de Escalafón, a la Comisión Nacional Mixta de Escalafón de laSecretaría de Salud;
 j)
La Comisión de Seguridad e Higiene, a la Comisión Nacional Mixta de Seguridad eHigiene en el Trabajo de la Secretaría de Salud;
k)
La Comisión de Capacitación, a la Comisión Nacional Mixta de Capacitación de laSecretaría de Salud;
l)
La Comisión de Becas, a la Comisión Nacional Mixta de Becas de la Secretaría deSalud;
m)
La Comisión de Vestuario y Equipo, a la Comisión Nacional Mixta de Vestuario yEquipo de la Secretaría de Salud;
n)
Los Manuales Internos, a los Manuales Internos de Operación de las UnidadesAdministrativas de la Secretaría;
o)
Puesto, a la Unidad Laboral impersonal constituida por el conjunto de tareas,atribuciones, responsabilidades y requisitos de ocupación;
p)
Plaza, al número de veces en que se repite un puesto;
q)
Condiciones, a las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Salud;
r)
Programas Especiales de Salud, aquellos implementados por el Ejecutivo Federalo Estatal y que por su naturaleza se desarrollan en áreas de dicil accesogeográfico consideradas como de bajo desarrollo en beneficio de la poblaciónabierta;
s)
Salario Mínimo Burocrático, al nivel uno del tabulador de sueldos del Gobierno
 
Federal;
t)
Unidad Administrativa, Órgano que tiene de acuerdo con el Reglamento Interior,funciones, facultades y atribuciones propias que la distinguen y la diferencian de lasdemás que integran a la Dependencia;
u)
Acuerdo Nacional para la Descentralización de los Servicios de Salud, al acuerdocelebrado por el Ejecutivo Federal a través de los Titulares de la Secretaría deHacienda y Crédito Público, Secretaría de la Contraloría y Desarrollo Administrativo(ahora Secretaría de la Funcn blica) y de la Secretaría de Salud, con laparticipación de la Federación de Sindicatos de Trabajadores al Servicio del Estado,el Sindicato Nacional de los Trabajadores de la Secretaría de Salud y los Titularesde los Gobiernos Estatales y del Distrito Federal, que señala y establece losderechos y obligaciones de las partes en materia de Recursos Humanos yprestación de Servicios de Salud, y
v)
Acuerdos de Coordinación para la Descentralización de los Servicios de Salud, alos 32 acuerdos suscritos por la Secretaría de Salud y los Gobiernos de cadaEntidad Federativa y del Distrito Federal, en el rubro que señala los derechos yobligaciones de las partes en materia de Recursos Humanos y prestación deServicios de Salud.Los demás ordenamientos y conceptos serán mencionados por su propio nombre.
Artículo 2
De conformidad con lo dispuesto por el Título Cuarto, Capítulo I I dela Ley, el presente documento fija las Condiciones de la Secretaría de Salud siendoestas de aplicación obligatoria para los Trabajadores y de cumplimiento irrestrictopara los servidores Públicos con funciones de Dirección, quienes deberán observarlas disposiciones y ordenamientos de cacter laboral y administrativo. Suaplicación corresponde a la Secretaría, tomando en cuenta la opinión del Sindicatoen los casos que así lo establece este instrumento.En un clima de Justicia y Equidad, acorde con la intención manifiesta del EjecutivoFederal y de conformidad con lo dispuesto en el Acuerdo Nacional para laDescentralización de los Servicios de Salud, publicado en el Diario Oficial de laFederacn el 25 de septiembre de 1996, así como en los 32 Acuerdos deCoordinación para la Descentralización Integral de los Servicios de Salud, estasCondiciones tienen por objeto regular la relación laboral de la Secretaría con losTrabajadores, con la finalidad de alcanzar la eficiencia, calidad e incremento en laproductividad de los Servicios de Salud, a la vez que salvaguardar establecer losderechos de los mismos, de conformidad con la normatividad que se establece alrespecto.Se reconoce al Sindicato en su estructura de Comité Ejecutivo Nacional, Secciones yDelegaciones Sindicales, como el representante legal, legítimo y único de losderechos laborales de los Trabajadores.Para los efectos de este artículo, son Trabajadores los no comprendidos en elArtículo 5o. de la Ley y que prestan servicios en las Unidades AdministrativasCentrales, Operativas, Descentralizadas y Desconcentradas.
Artículo 3
El Sindicato, por conducto de su Comité Ejecutivo Nacional, tendrá larepresentación de los Trabajadores. Se entenderá por representación Nacional delSindicato, la que acredite su personalidad con el registro correspondiente ante elTribunal.
Artículo 4
La Secretaría de Salud tratará los asuntos de naturaleza colectiva delos Trabajadores adscritos a las Unidades Administrativas Centrales, Operativas,Desconcentradas y Descentralizadas en los Estados y en el Distrito Federal,exclusivamente con la representación Nacional del Sindicato, entendiéndose porasuntos de este tipo aquellos que afecten a la totalidad de los Trabajadores o partede ellos y cuando por la importancia del asunto, afecten la estabilidad laboral de laSecretaría. Los asuntos de naturaleza individual que afecten a los Trabajadorescomprendidos dentro de alguna Seccn Sindical, sen tratados por larepresentación Sindical Seccional con el Titular de la Unidad Administrativacorrespondiente de la Secretaría, en primera instancia, interviniendo la

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