1
JPA.BK(R)149/3/5Jld.2(26) No. Siri:KERAJAAN MALAYSIA
_________________________________________________
SURAT PEKELILING PERKHIDMATAN BILANGAN 7 TAHUN 2011
_________________________________________________
PENGANUGERAHAN PINGAT PERKHIDMATAN CEMERLANG DANPEMBERIAN ANUGERAH PERKHIDMATAN CEMERLANGTUJUAN
1. Surat Pekeliling Perkhidmatan ini bertujuan untuk menjelaskan dasar danpelaksanaan penganugerahan Pingat Perkhidmatan Cemerlang (P.P.C.) dan pemberianAnugerah Perkhidmatan Cemerlang (APC) kepada pegawai dalam perkhidmatanawam.
TAFSIRAN
2. Tafsiran bagi maksud Pekeliling Perkhidmatan ini adalah:
“pegawai”
bermaksud semua kategori pegawai yang sedang berkhidmat yangdilantik oleh Pihak Berkuasa Melantik secara tetap, sementara atau kontrak.
2
“Ketua Jabatan”
bermaksud seorang pegawai yang mengetuai sesuatu jabatanatau Ketua Perkhidmatan, mengikut mana-mana yang berkenaan.
LATAR BELAKANG
3. Pemberian APC kepada pegawai perkhidmatan awam telah dilaksanakanmelalui Pekeliling Kemajuan Pentadbiran Awam (PKPA) Bil. 2 Tahun 1993 dandiubahsuai menerusi PKPA Bil. 2 Tahun 2002 berikutan pelaksanaan Sistem SaraanMalaysia (SSM). APC merupakan penghargaan Kerajaan kepada pegawaiperkhidmatan awam yang telah memberi perkhidmatan cemerlang di sampingpengiktirafan terhadap perkhidmatan yang bermutu tinggi berdasarkan prestasitahunan pegawai. Pemberian APC diberi kepada sejumlah 8 peratus pegawai yangsedang berkhidmat pada 31 Disember tahun penilaian bagi setiap agensi.4. Selaras dengan transformasi negara ke arah budaya kerja berprestasi tinggi danberinovasi, Kerajaan telah bersetuju supaya penganugerahan P.P.C. diwujudkan disamping pemberian APC sebagai satu lagi bentuk pengiktirafan terhadap pegawaiperkhidmatan awam.
PENGANUGERAHAN
5. Pingat Perkhidmatan Cemerlang (P.P.C.) merupakan pingat bagi pegawaiperkhidmatan awam yang menunjukkan
kecemerlangan luar biasa dalam tugas
yang diamanahkan serta aktif dalam
penglibatan dan sumbangan di luar tugasrasmi
termasuk aktiviti kesukarelaan, kemasyarakatan, sukan, kebudayaan dansebagainya yang boleh mengharumkan nama organisasi dan negara. Tujuannya adalahuntuk:
3
a)
memberikan pengiktirafan kepada pegawai perkhidmatan awam yangmenunjukkan kecemerlangan luar biasa dalam aktiviti tugas rasmi dan diluar tugas rasmi;b)
memberi pengiktirafan kepada hasil sumbangan kreativiti dan inovasipegawai;c)
menggalakkan pegawai perkhidmatan awam melibatkan diri dalamaktiviti kesukarelaan, kemasyarakatan, sukan, kebudayaan dansebagainya; dand)
meningkatkan motivasi pegawai perkhidmatan awam untuk membudayakan kecemerlangan di pelbagai bidang tugas rasmi mahupundi luar tugas rasmi.6. Pingat ini adalah dizahirkan oleh Yang di-Pertuan Agong melalui Statut PingatPerkhidmatan Cemerlang.7. Penganugerahan P.P.C. ini dilaksanakan oleh Menteri atau Timbalan Menteri dikementerian yang berkenaan.8. Pingat ini adalah diiktiraf sebagaimana pingat-pingat yang dizahirkan olehYang di-Pertuan Agong dan boleh dipakai semasa majlis rasmi.
DASAR
9. Dasar penganugerahan P.P.C. dan pemberian APC adalah seperti berikut:
Search History:
Result 00 of 00
00 results for result for
p.
Spp072011 - Pingat Perkhidmatan Cemerlang & Anugerah Perkhidmatan Cemerlang
455
Reads
1
Readcasts
2.5K
Embed Views
More From This User
Notes
Load more
