Professional Documents
Culture Documents
Gaji MinimumMaksimum
Gaji Sebaris
33
Kadar Upah Untuk Kerja (Rate For The Job) Upahan yang dibayar hendaklah mengikut jenis kerja dan tanggungjawab yang dijalankan. Semakin berat dan kompleks tugas dan tanggungjawab yang dijalankan, semakin bertambah upahan yang diterima.
44
Kelayakan Masuk Dan Latihan Seseorang calon perlu memenuhi syarat kelayakan dan latihan yang ditetapkan bagi melayakkannya menjalankan sesuatu kerja dalam sektor awam.
66
Relativiti Dan Pariti Relativiti - hubung kait munasabah dalam struktur gaji antara gred jawatan lebih tinggi dengan gred jawatan lebih rendah. Pariti - anggota perkhidmatan awam dalam kumpulan perkhidmatan setaraf sewajarnya menerima saraan yang setaraf. Kedudukan relativiti, sama ada di dalam skim perkhidmatan yang sama (vertical relativity) ataupun di antara gred dalam skim-skim perkhidmatan yang berlainan (horizontal relativity) hendaklah terhad kepada sesuatu kumpulan perkhidmatan sahaja.
Gaji Pokok Dengan Komponen Berubah Upahan yang mencukupi untuk menyara keperluan hidup asas (living wage) meliputi keperluan bagi makanan, pakaian dan perumahan. Komponen berubah meliputi pemberian elaun/ insentif mengikut keperluan dan keadaan semasa. Tiada elaun-elaun yang bersifat (permanent), sejagat (universal) dan (regular) patut dibayar kepada pegawai. kekal biasa
8
820.38 820.38
871.81 871.81 924.75 924.75
10
54 52 48 45 44 41 40 38 36/38 34 32 29 27 26 24 22 19 17 16 14 11
1-6 1-5 1-4 1-3 1-2 1-1 2-6 / 3-5 2-5 2-4 / 3-4 2-3 / 3-3 2-2 / 3-2 2-1 3-1 4-5 4-4 4-3 4-2 4-1 5-3 5-2 5-1
320 290 270 255 250 225 225 195 180 165 155 145 145 125 120 115 100 95 95 90 80
260 230
15 16 17 20 18 20 13 15 15 15 15 20 20 15 15 15 20 20 15 15 20
Dibentuk dengan pola peningkatan yang lebih baik di antara setiap lapisan gred. Bilangan tanggagaji diseragamkan mengikut gred bagi semua klasifikasi perkhidmatan.
150 150
105 100
85
11
J4-5 2290 2415 2540 2665 2790 2915 3040 3165 3290 3415 3540 3665 3790 3915 J4-3 1935 2050 2165 2280 2395 2510 2625 2740 2855 2970 3085 3200 3315 3430 J4-1 980 1075 1170 1265 1360 1455 1550 1645 1740 1835 1930 2025 2120 2215
N4-5 2265 2390 2515 2640 2765 2890 3015 3140 3265 3390 3515 3640 3765 3890 N4-3 1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 N4-1 955 1050 1145 1240 1335 1430 1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190
12
13
14
GAJI SEBARIS GRED NAIK PANGKAT DIBENTUK DENGAN RELATIVITI YANG SERAGAM & DAPAT TAMPUNG GAJI MAKSIMUM KENAIKAN PANGKAT GRED LEBIH RENDAH
Gred T1 T2 T T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT 125
3 X KGT
Gred T1 T2 T T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 1 KGT KGT 3645 115
5 X KGT
Gred N17
T1
T2
T3
T15
T16
T17
T18
T19
T20
1 KGT 2880
15
Tertinggi berhampiran tidak kurang daripada satu Pergerakan Gaji Biasa (PGB).
16
LAMPIRAN C4
4565.18 4718.25
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran
2 Gred (SBPA) 1-1 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... .... T18 T19 T20 (Maks) 6230
5770 6000
17
LAMPIRAN C4
4565.18 4718.25
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 Jan. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.
T6 T7 T8 T9 T10 T11 T... .... T18 T19 T20 (Maks) 6230
1935 2160 2385 2610 2835 3060 3285 3510 3735 3960 4185 3
5770 6000
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T9 (RM2728.35) ke P1T10 (RM2820.19) P1T10 (RM2820.19) ke T5 (RM2835) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 Januari 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T5 (RM2835) ke T6 (RM3060)
= RM225.00
= RM331.65
18
LAMPIRAN C4
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu kuantum PBG di gred gaji asal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran.
Gred (SBPA) N3-4 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13
T14
T15 (Maks)
3035 3215 3395 3575 3755 3935 4115 4295 4475 4655 4835 5015 5195 5375 5555
3
19
LAMPIRAN C5
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (MEMENUHI SYARAT : Gred 1-10 ke Gred 11)
Gred N4 (SSM) P2 T11 1 T12 T13 T T16 T17 T18 (Maks) Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.
T9 T10 T11 T12 T17 T18 T19 T20 (Maks) 2390
T7
T8
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) P2T13 (RM1416.85) ke T9 (RM1490) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 April 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T9 (RM1490) ke T10 (RM1570)
= RM210.32
20
LAMPIRAN C6
G) PENARAFAN SEMULA SKIM PERKHIDMATAN/ SKIM PERKHIDMATAN JUMUD (TIDAK MEMENUHI SYARAT : Gred 1 10 ke Gred 11)
Contoh Skim Perkhidmatan : i) Pembantu Am Pejabat; ii) Pengawas Pemulihan
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April. Layak diberikan PGT seterusnya.
T8
T9
T10
T11
T12
T3
T17
T18
T19
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P2T12 (RM1359.68) ke P2T13 (RM1416.85) P2T13 (RM1416.85) ke T12 (RM1450) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 April 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T12(RM1450) ke T13 (RM1515)
= RM155.32
21
LAMPIRAN C6
Contoh Skim Perkhidmatan : i) Juruteknik; ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera.
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.
T8
T6
T7
T9
T10 T11
T17
T18
T19
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 Jan 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)
= RM213.23
22
LAMPIRAN C6
Contoh Skim Perkhidmatan : i) Juruteknik; ii) Pembantu Pemeriksa Kilang & Jentera.
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 Jan. Layak diberikan PGT seterusnya.
T8
T6
T7
T9
T10 T11
T17
T18
T19
Pertambahan Gaji Yang Diterima Pada Tahun 2012 1. 1 Januari 2012 P1T14 (RM1526.77) ke P1T15 (RM1593.32) P1T15 (RM1593.32) ke T8 (RM1645) Jumlah Pertambahan Gaji dari SSM ke SBPA 2. 1 Jan 2012 Pergerakan Gaji Tahunan T8 (RM1645) ke T9 (RM1740)
= RM213.23
23
1419.30 1485.85 1552.40 1618.95 1685.50 1752.05 2151.35 KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Diberikan satu PGB di gred gaji asal. 2. Gaji dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. TPG ditetapkan 1 April. 3. PGT bagi tahun 2012 pada 1 April.
Gred (SBPA) N4-1 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20 (Maks) 2780
1525 1620 1715 1810 1905 2000 2095 2190 2285 2380 2480 2580 2680 3
4. Genap 15 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan kenaikan pangkat secara KUP ke Gred N4-3.
4 Gred (SBPA) N4-3
T1
1920 2035 2150 2265 2380 2495 2610 2725 2840 2955 3070 3185 3300 3415 3530 5
15 X PGT
24
3914.98
4022.37
T1
T2
T3
T8
T9
T13
T14
3795 3950
4570 4725
26
7025 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505
3 tahun
DG1-5
T1
T2
T3
T4
T5
T6
T7
T8
T9
T10
T11
T12
T13
T14
T15
T16
6 tahun
5260 5550 5840 6130 6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610
DG1-4
T1
T2
T3
T4
T5
T6
T7
T8
T9
T10
T11
T12
T13
T14
T15
T16
T17
4390 4660 4930 5200 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710
8 tahun
DG1-2
T1
T2
T3
T4
T5
T6
T7
T8
T9
T10
T11
T12
T13
T14
T15
T16
T17
T18
8 tahun
2985 3235 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235
DG1-1
T1
T2
T3
T4
T5
T6
T7
T8
T9
T10
T11
T12
T13
T14
T15
T16
T17
T18
T19
T20
1925 2150 2375 2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300 5530 5760 5990 6220
27
5 tahun
DG2-3 T1
T7
T8
T9
T10
T11
T12
T13
T14
T15
3060 3225 3390 3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370
8 tahun
2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880
8 tahun
DG2-1 T1 T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 T19 T20
1560 1705 1850 1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735 3885 4035 4185 4335
28
29
T..
T3
T4
T5
T8 2329.00 1 APR
T..
T27
(Maks)
KGT 1 KGT 2
T2 2150
T3 2375
T4 2600
T..
KGT 1 KGT 2
225
230
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. 4. Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari.
30
T.. .. ..
T3 3202.56 KEKAL
T4 3300.87 1 APR
T5 3399.18 1 JAN
T6 3497.49 1 APR
T7
(Maks) 3595.80 3694.11 1 JAN
KGT 98.31
T3 3390
T4 3555
T5 3720
T6 3885
T.. ..
KGT 165
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. 4. Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 Januari.
31
T..
T7 1795.95 1 JUL
T8
1860.99 1 APR
T9 1926.03 1 JAN
T11
T..
2056.11 1 JAN
T4 1995
T5 2140
T6 2285
T.. ..
KGT 145
KGT 150
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 April. 4. Pergerakan Gaji Tahunan pada 1 April.
32
33
T11
T12
T13
T14
T15
T16
T27 (Maks)
KGT 1 90.45
KGT 2 150.28
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+90.45) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+43.75) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+225)
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T20 (Maks) 6220 KGT 1 KGT 2 225 230
T4
T5
T6
T7
2600 2825 3050 3275 3500 3725 3950 4175 4400 4625 4850 5075 5300 3
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-2. (+435) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 (Maks) KGT 250 34
Gred T3 (SBPA)
T4
T5
DG1-2 3485 3735 3985 4235 4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 7235 5
T10
T11
T12
T13
T14 (Maks)
KGT 1
KGT 2
150.28 162.81
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.(+150.28) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+98.93) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+250)
T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 T18 (Maks) 7235 KGT 1 250
T7
T8
T9
T10
4485 4735 4985 5235 5485 5735 5985 6235 6485 6735 6985 3
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred DG44 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-4. (+485) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 (Maks) KGT 270 35
Gred T5 (SBPA)
T6
T7
DG1-4 5470 5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 8710 5
T7 5573.96
T8 (Maks) 1
KGT 1
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.(+203.16) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+29.72) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+270)
T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T17 (Maks) 8710 KGT 1 270
T6
T7
T8
T9
5740 6010 6280 6550 6820 7090 7360 7630 7900 8170 8440 3
4. Pegawai menggenapkan 6 tahun perkhidmatan di gred DG48 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-5. (+430) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 KGT 290 36
Gred T6 (SBPA)
T7
T8
DG1-5 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 9610 5
T7
T8 (Maks)
KGT 1
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal.(+203.16) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari.(+184.25) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari.(+290)
T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 (Maks) 9610 KGT 1 290
T5
T6
T7
T8
T9
6420 6710 7000 7290 7580 7870 8160 8450 8740 9030 9320 3
4. Pegawai menggenapkan 3 tahun perkhidmatan di gred DG52 dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG1-6. (+345) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT 320 37
Gred (SBPA)
T2
T3
DG1-6 7345 7665 7985 8305 8625 8945 9265 9585 9905 10225 10545 10865 11185 11505 5
T10
T11
T12
T13
T14
KGT 1 65.04
KGT 2 98.31
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+65.04) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+18.85) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+145)
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 T16 T20 (Maks) 4335 KGT 1 KGT 2 145 150
T4
T5
T6
T7
1995 2140 2285 2430 2575 2720 2865 3010 3155 3300 3445 3590 3735 3
4. Pegawai menggenapkan 10 tahun perkhidmatan di gred lantikan dan boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-2. (+425) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) KGT 155 38
Gred T1 (SBPA)
T2
T3
DG2-2 2710 2865 3020 3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 5
T8
T9
T10
T11 (Maks)
KGT 1 98.31
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+98.31) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+29.15) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+155)
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 KGT 155
T4
T5
T6
T7
3175 3330 3485 3640 3795 3950 4105 4260 4415 4570 4725 4880 3
4. Pegawai menggenapkan 8 tahun perkhidmatan di gred DG2-2 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-3. (+235) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) KGT 165 39
Gred T5 (SBPA)
T6
T7
DG2-3 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 5370 5
T6
T7 (Maks) 1
KGT 1 98.31
Pemindahan Gaji JGM ke JGS 1. Pegawai diberikan satu Pergerakan Gaji Biasa di gred gaji asal. (+98.31) 2. Gaji pegawai dipindahkan ke JGS berdasarkan matagaji yang sama atau tertinggi berhampiran. Tarikh Pergerakan Gaji pegawai ialah 1 Januari. (+25.89) 3. Pegawai diberikan Pergerakan Gaji Tahunan bagi tahun 2012 pada 1 Januari. (+165)
T8 T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) 5370 KGT 165
T4
T5
T6
T7
3555 3720 3885 4050 4215 4380 4545 4710 4875 5040 5205 3
4. Pegawai menggenapkan 5 tahun perkhidmatan di gred DG2-3 boleh dipertimbangkan peningkatan gred gaji ke Gred DG2-5. (+290) 5. Pergerakan Gaji Tahunan.
T9 T10 T11 T12 T13 T14 T15 (Maks) KGT 195 40
Gred T6 (SBPA)
T7
T8
DG2-5 4175 4370 4565 4760 4955 5150 5345 5540 5735 5930 5
KEKAL
i. pemindahan gaji yang melibatkan bracketing ii. pemindahan gaji bagi matagaji maksimum
41
1 OKT
1 JUL 1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
T2 930 T5 T6
T3 1010 T7 T8
T4 1090 T9 T10
...
T20 2390
817.39 859.86 902.33 944.80 987.27 1029.74 1072.21 1114.68 1157.15 1199.62 1242.09 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 APR 1 JAN 1 JAN
TPG
BARU
MULAI
1
JUL 2012
:
JADUAL
GAJI
BARU
:
H5-1 JGS
JADUAL
GAJI
SEDIA
ADA
:
R1 T1 P3
TPG
BARU
MULAI
2012
:
JADUAL
GAJI
BARU
:
H5-1 JGS
T1 850
T2 930
T3 1010
T4 1090
T5 1170
T6 1250
T7 1330
T20 2390
T2
T3
T4
T5
T6
T7
T8
T9
T10
T11
T12
T13
T14 1307.38
734.08 778.18 822.28 866.38 910.48 954.58 998.68 1042.78 1086.88 1130.98 1175.08 1219.18 1263.28
1 APR 1 JAN
1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
KEKAL
1 APR
1 JAN
1 APR
1 JAN
1 JAN
T1 850
T2 930
T3 1010
T4 1090
T5 1170
T6 1250
T7 1330
T8 1410
T20 42 2390
T1 2710
T2 2865
T3 3020
T4 3175
T5 3330
T6 3485
T7 3640
T .
T15 4880
JADUAL GAJI SEDIA ADA: DGA32 T1 P2 TPG BARU MULAI 2012: T2 T3 T4 T5 T6 T7 T8 T9 T10 T11
2626.30 2733.69 2841.08 2948.47 3055.86 3163.25 3270.64 3378.03 3485.42 3592.81 3700.20 1 APR 1 JAN KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL KEKAL 1 APR 1 JAN KEKAL 1 JAN
T1 2710
T2 2865
T3 3020
T4 3175
T5 3330
T6 3485
T7 3640
T8 3795
T9 3950
T10 4105
T11 4260
43
SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN AWAM PERSEKUTUAN
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Jumud. Contoh kaedah pemindahan gaji. Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap. - Lampiran C1 - Lampiran C2 - Lampiran C3 - Lampiran C4
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula - Lampiran C5 (Penyandang Yang Memenuhi Syarat). Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Yang Diberi Penarafan Semula - Lampiran C6 (Penyandang Yang Tidak Memenuhi Syarat). Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang - Lampiran C7 Memenuhi Syarat). Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Jumud (Penyandang Yang - Lampiran C8 Tidak Memenuhi Syarat).
44
SENARAI LAMPIRAN C PEKELILING PERKHIDMATAN PELAKSANAAN SBPA BAGI PEGAWAI PERKHIDMATAN PENDIDIKAN
Jadual Gaji Sebaris Untuk Skim Perkhidmatan Tetap. Contoh kaedah pemindahan gaji.
- Lampiran C5 - Lampiran C6
Jadual Pemindahan Gaji Dan Penetapan Tarikh Pergerakan - Lampiran C7 Gaji Bagi Skim Perkhidmatan Tetap.
45
Terima kasih
46