Welcome to Scribd. Sign in or start your free trial to enjoy unlimited e-books, audiobooks & documents.Find out more
Download
Standard view
Full view
of .
Look up keyword
Like this
90Activity
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Fenomenul Downshifting Aurora Liiceanu

Fenomenul Downshifting Aurora Liiceanu

Ratings:

5.0

(1)
|Views: 8,635|Likes:
Published by Dav Ina

More info:

Published by: Dav Ina on Nov 01, 2008
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as DOC, PDF, TXT or read online from Scribd
See more
See less

01/07/2014

pdf

text

original

 
Fenomenul downshiftingsau "dincolo" de top management
Aurora Liiceanu Ph.D - Institutul National de Criminologie.Interviu realizat de Eugen DumbravaDespre noi se spune ca sintem o societate de supravietuire, o societate premoderna, ca avemcomportamente de ev mediu, ca la noi violenta este mare, dar are expresii nemoderne saupremoderne. Nu ma refer la cruzime, ci la modul in care operezi sau treci la act. In ceea cepriveste fenomenul de downshifting, nu cred ca a aparut inca la noi. De ce nu cred?Downshifting-ul se refera la etica muncii, la valorile individului si felul in care el isi bugeteaza catimp viata si la sensul pe care il da vietii in raport cu motivatiile lui, cu aspiratiile lui.Downshifting-ul s-a nascut din acest refuz al societatii occidentale (care de fapt este o expresiepostmaterialista) de a nu te inregimenta, a deveni sclavul valorilor materiale si de ati consumatoata existenta alergind dupa bani, dupa o pozitie ierarhica. Din punct de vedere psihologic,inteleg ca downshifting-ul inseamna renuntarea la motivatia extrinseca si axarea pe motivatiaintrinseca, acel refuz de a intra intr-o anume inregimentare (prin dresaj), refuzul pozitiei, refuzulsalariilor mari etc. Ideea de baza este ca, de fapt, calitatea vietii individului, care este data nu defelul in care se pozitioneaza el din punct de vedere material - nu iti trebuie atit de multi bani casa poti sa fi fericit, multumit in viata - ci de faptul ca poti profita, sa zicem inteligent, de timpulpe care il ai de trait, astfel incit sa nu devii un sclav al muncii. Prin urmare, e vorba de o etica amuncii. Downshifting-ul nu poate fi la noi, pentru ca noi sintem, dupa parerea mea, o societate care amdemarat dupa '90 in plin materialism grosolan si exagerat, in care banul si acumularea de bunurimateriale este o dominanta a vietii. Toata lumea priveste cu admiratie si invidie desfasurareacursei achizitiilor materiale, lucru care in strainatate a inceput sa fie pus sub semnul intrebarii.Din aceasta perspectiva, un om din est (din tarile postcomuniste) o sa fie mai bine imbracatdecit unul din vest, o sa isi doreasca o masina mai buna, o sa fie cum se spune, victimasocietatii de consum intr-un mod cu totul necritic, o sa-si ia tot ce este mai scump si o sa o facaostentativ si in mod excesiv. Deci noi, in momentul de fata, sintem o societate cu valorimaterialist - excesive, spre deosebire de cealalta societate, in care oamenii profita de tot ce estemodernitate, pentru a spori confortul vietii, dar si calitatea ei.
Eugen Dumbrava:
 
Ce factori credeti ca favorizeaza tranzitia aceasta la ei, de la acele valori centratepe forma si nu pe continut, la cele de fond? 
Aurora Liiceanu:
 
Eu cred ca nivelul de la care pornesc ei este mult mai inalt decit al nostru. Adicaei nu au o populatie care supravietuieste ca la noi si aceasta conditie bazala, minima, pentru atrai relativ decent, este realizata cam la toate categoriile sociale. Faptul ca exista oameni carestau pe strada, sau care refuza sa intre in alt tip de inregimentare, in aceasta ordine a vietii, tinesi de o patologie sociala, care este legata de postmodernism, nu tine de saracie, pentru ca, instrainatate, abundenta de lucruri materiale face sa existe o anumita satietate. Cu alte cuvinte,cu doua perechi de blugi si cu zece maiouri poti traversa o vara.
 
Noi cred ca sintem intr-o perioada in care a inceput sa se vada aceasta adictie de shopping, caretine de centrarea pe materialism, prin manipularea - sau si prin manipularea - data depublicitate, care indeamna necritic catre consumerism. Asta nu inseamna ca la ei nu exista asa ceva, insa sint mult mai potoliti si ceea ce esteinteresant este aparitia acestui curent critic ca schimbare a stilului de viata. La noi nu existadeloc o atitudine critica, ba dimpotriva, cum am mai spus, este vorba de invidie si chiar o rautatede a scotoci, sa vezi cit si-a mai luat, cite vile si-a luat, cum e vila etc.Exista o dorinta evidenta a unora de a fi invidiati pentru bunastarea lor materiala excesiva, pecare ei o coreleaza cu reusita sociala sau cu reusita existentiala. Numarul, cantitatea conteaza -si pretul.In general, downshifting-ul pune accentul asupra unei idei importante: exista si alte laturi alevietii care sint importante si pe care le poti realiza daca ai bani, dar nu neaparat foarte multibani: relatiile, prietenii, placerea de a sta la ora 11 dimineata pe malul unui riu, sau trezitul dedimineata la ora 10, cu gazeta in pat etc.Aceasta incarcare, acest burnout (combustie interna), sau saritul sigurantelor impinge individulcatre o limita psihologica a disponibilitatii individului, a mobilizarii lui. Societatea noastra este mult mai inegala decit a lor, la noi avem un amestec intre traditionalismsi conformism. Vedem o graba teribila a tinerei generatii de alerga dupa bani si de a uita satraiasca.Pentru ca sa ilustrez acest lucru, am gasit un text foarte critic, in care un specialist in marketingse refera la ce se intimpla la noi in Romania: "am vazut fete care, atunci cind s-au angajat inagentie, erau ca niste mere sanatoase din care iti venea sa musti cu pofta; astazi sint nistescovergi iradiate de computer si nu m-ar mira sa aflu ca uterul li s-a uscat si ca nu vor mai finiciodata in stare sa fie mame. Oricum, ar gasi cu greu un barbat la ora la care pleaca de labirou si daca ar apela la solutia cea mai la indemana, un coleg de birou, tot nu ar plesni-o: ecunoscut faptul ca stresul cauzeaza sterilitate masculina. Probabil ca, la ora la care scriu acesterinduri, ele se afla tot la birou (in vreme ce ei isi trag in cap cu sortimente de tarie combinate cuberi) bibilind un mediaplan, sau pregatind press release-ul unui client isteric si mitocan, care nicimacar nu stie sa spuna "multumesc". Pentru simplul motiv ca "doar te platesc, nu?" (prefata lacartea lui Beigbeder, 2004).In nici un loc, sau meserie, densitatea de impostori pe metru patrat nu e mai mare ca inmarketing si publicitate". Am citat acest lucru pentru prima parte, pentru ca sint segmente alepopulatiei, care sint extraordinar de incompatibile cu alte segmente. Discrepantele in societatearomaneasca, nu numai materiale, ci si de mentalitate sint extraordinare si, din aceastaperspectiva, noi nu mai vorbim acum de oameni tineri, de oameni in virsta, ci de culturiorganizationale. Sint lumi si lumi: fetele de la banci, baietii de la banci, vinzatoarele din mall,fetele din publicitate, sau cele din media.E interesant ca mai mult este afectata partea feminina, pentru ca, daca inainte exista aceststereotip - cind ai o fata, este bine sa intre in invatamint (invatamintul a fost totdeaunafeminizat, pentru ca iti permite sa mai cresti un copil, sa mai faci o mincare, sa mai stai pe acasasi sa ai timp pentru datoriile de femeie, care trebuie sa tina si o casa), astazi, este ciudat pentru
 
ca nu se mai intimpla, fetele nu se mai fac deloc profesoare - intra in jurnalism, daca au noroclucreaza la televiziuni, iar cele care mai exista se duc mai degraba la gradinite particulare,pentru bani mai multi. Deci, majoritatea intra in jurnalism si in marketing, profesii extrem deconsumatoare de timp, extrem de mobile si de dinamice, la care salariile pot fi substantiale, dardaca stai sa te gindesti mai atent, iti dai seama ca, de fapt, sint foarte prost platite pentru cit derar dai pe acasa.De ce a aparut downshiftingul? Pentru ca este vorba de manipulare, de o anume conditionare inprivinta statutului de consumator. Se zice ca femeile vin tarziu acasa, dar cu foarte multi bani, cubanii aceia cumpara foarte multe lucruri si il fac pe copil sa devina, la rindul lui, consumator si ilconditioneaza. Copilul, la rindul lui, este plin de bani, dar fara parinti - copilul neglijat dar cubani, poate ajunge violent, sau poate fugi de acasa. Consumul de droguri este si o forma deprotest, nu numai o adictie, un semnal de alarma pentru parinti, pentru ca imitatia nu estesuficienta ca sa explice raspindirea acestui fenomen.Ca fenomen, downshifting-ul nu merge la noi, mai ales pentru ca el are si o componentaintelectuala, care include preluarea critica a valorilor, posibilitatea de a fi reflexiv cu propria taviata, plasarea intr-un cimp al invatarii de calitate, al cresterii personale, practic imposibila inconditiile in care stai zece ore la serviciu, te duci la workshopuri, teambuilding-uri, (aflate la noiin plina moda).
Toate duc la confiscarea individului pentru profit 
.Tineti minte ca, in '90, atractia fata de domeniul privat a fost marita si prin schimbarealimbajului de nomenclatura a muncii - orice contabil era director economic. Toate aceste etichetecare, citeodata, nu mai aduc bani, dar care psihologic motiveaza individul si il fac ca sa acceptesa lucreze mai mult, uneori fara o crestere salariala, pentru prestigiu, flateaza nevoia de statut.Este vorba despre o nevoie psihologica, folosita foarte mult in manipulare. Atita vreme s-a spusca nu este bine sa existe relatii sot-sotie la slujba, acum se reia ceva care seamana foarte multcu comunismul. Dimpotriva, trebuie sa fie casatoriti, sa stea cit mai mult acolo, sa aiba gradinitapentru copii si unde sa manince, individul nu mai are decit week-endul care, uneori, poate fipetrecut cu colegii de la slujba in continuare, deci practic este o "deprivatizare" a individului.Acesta se intimpla la noi si oamenii nu au nici un pic de spirit critic, au sarit cu atita graba inaceasta poveste care este realmente gindita foarte bine, tocmai pentru a confisca total un individin favoarea profitului. Psihologii s-au gindit foarte bine, creste numarul de divorturi, femeile si barbatii nu mai pot staimpreuna nici macar in week-end, deoarece toate aceste reuniuni (teambuildinguri) se fac deobicei in afara, se cheltuie foarte multi bani, te incinta ca este un hotel scump, dar trebuie saraspunzi la intrebarea ce se intimpla cu familia, pe care nu poti sa o neglijezi.
ED
:
Totusi acesti oameni, managerii de top, iau niste decizii de a se intoarce putin la cevaanterior, la un stadiu pe care ei l-au depasit prin formare, prin socializare, prin performanta.
AL
:
Decizia de intoarcere tine foarte mult de individ. Aceste decizii nu sint luate de oameniimedii, care sint la baza ierarhiei, le iau persoanele care sint in top, care sint cel mai multconsumati de munca lor si care adopta, fara sa constientizeze suficient, un comportament similarcu cel al hotului: mai fur o data si dupa aceea ma opresc, dar pina la urma te prinde, pentru catrebuie sa stii cind sa te opresti.Ideea transmisa prin downshifting este aceea de a invata sa stii cind sa te opresti, pentru ca nuai nevoie de mai mult ca sa poti sa ai satisfactii nebanuite in viata, sa nu devii un robot, un om

Activity (90)

You've already reviewed this. Edit your review.
Mihaela Gabriela liked this
1 thousand reads
1 hundred reads
Ioana Pintilie liked this
manea_bogdan_1 liked this
Mariana Spiridon liked this
Preda Mihaela liked this
Traiana Necsa liked this
Mihai Laczko liked this

You're Reading a Free Preview

Download
scribd
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->