Welcome to Scribd, the world's digital library. Read, publish, and share books and documents. See more ➡
Download
Standard view
Full view
of .
Add note
Save to My Library
Sync to mobile
Look up keyword
Like this
9Activity
×
0 of .
Results for:
No results containing your search query
P. 1
Korea Selatan

Korea Selatan

Ratings:

4.5

(4)
|Views: 3,477|Likes:
Published by Fauzi

More info:

Published by: Fauzi on Nov 01, 2008
Copyright:Attribution Non-commercial

Availability:

Read on Scribd mobile: iPhone, iPad and Android.
download as PDF, DOCX, TXT or read online from Scribd
See More
See less

01/03/2013

pdf

text

original

 
Korea Selatan
 
Penempatan TKI ke Korea Selatan saat ini dilakukan melalui Sistem Izin Kerja Orang Asing. Sistem izinkerja orang asing merupakan sistem yang membolehkan orang asing yang dapat izin kerja antaraPemerintah Korea Selatan dan Pemerintah Republik Indonesia yang telah mengadakan MoU untukdipekerjakan di berbagai perusahaan Korea Selatan.
 
A.Selayang Pandang Korea Selatan
1.Negara berbentuk Republik dengan ibu kota nya Seoul
2.
Memiliki 4 musim yaitu musim gugur, dingin, semi dan panas. Musim dingin suhunya bisamencapai 10 sampai 15
O
C3.Biaya hidup lebih tinggi dari pada Indonesia4.Mata uang yang berlaku WON5.Masyarakat memiliki etos kerja dan disiplin yang tinggi6.Mayoritas beragama Budha7.Merupakan negara industri baru di kawasan Asia8.Makanan favorit orang Korea adalah Kim-chi (asinan sayur yang rasanya asam pedas) dan Bul-gogi (semur daging)9.Hampir 70 % tanah Korea Selatan terdiri dari daerah pegunungan, kecuali tanah datar di sebelahbarat
10.
Luas wilayah mencapai 99.392 km 2 dengan jumlah penduduk sebanyak + 65.000.000 jiwa
B.Adat Kebiasaan Masyarakat Korea Selatan
1.Waktu pertama datang, biasanya disuguhkan minuman beralkohol sebagai penghargaan padaTKI. Untuk menghadapinya, TKI bisa menerima dahulu minuman tersebut baru kemudiandiletakkan dan kemudian minta minuman ringan lainnya. Minuman beralkohol merupakan halyang biasa di Korea Selatan, baik untuk laki-laki dan perempuan2.Orang Korea Selatan bertemperamen tinggi, kasar sehingga untuk mendisiplinkan orang asingsering dengan bicara yang sangat keras seperti orang marah, diselingi makian dan kadangtangan memegang / mendorong kepala TKI dimana hal tersebut dianggap hal biasa3.Makanan yang disantap orang Korea Selatan umumnya banyak mengandung Babi4.Makan di dalam kamar merupakan hal yang tabu, karena dipercayai membuat rezeki tidak akanmasuk / menjauhkan dari rezeki5.Korea Selatan adalah negara yang sangat beretiket, oleh karenanya sopan santun antara atasandan bawahan sangat perlu dijaga
6.
Dalam berhadapan dengan pimpinan dan orang yang dihormati, saat pertama kali bertemu harusmemberikan salam dengan baik sambil menunduk 45
o
 7.Dalam menerima atau menyerahkan sesuatu harus selalu dengan 2 tangan8.Selalu mengucapkan terima kasih sewaktu menerima sesuatu / bantuan9.Selalu membiasakan diri memberi salam, selamat datang, selamat tinggal, selamat bekerja10.Tidak merokok di bus, mobil, subway, taksi, di tempat bekerja, di depan orang tua dan di tempatdilarang merokok lainnya11.Meminta maaf ketika salah tanpa harus memperbanyak alasan12.Mengakui kesalahan dengan sportif 13.Membiasakan antri dan tidak bergerombol apalagi berisik14.Merupakan hal yang biasa bagi orang Korea Selatan menegur atau membentak, kadang memakibawahannya langsung saat itu juga bila melakukan kesalahan sekecil apapun15.Selesai marah atau dimarahi, orang Korea Selatan tidak menyimpan dendam di hati, persoalanberhenti sampai saat itu juga16.Saling membantu antara yunior dan senio17.Sewaktu makan jangan mengeluarkan suara yang keras yang bisa mengganggu orang lain dantidak boleh menggunakan tangan, tetapi harus dengan sumpit atau sendok makan18.Orang Korea Selatan sudah terbiasa dengan minum-minuman keras sebagai pelepas stress,membina persahabatan dan untuk kesehatan19.Sebagian masyarakat Korea Selatan mempunyai pandangan bahwa bila kita minum bersamasampai mabuk maka tidak ada rahasia lagi diantara mereka dan mereka akan saling percaya danbersahabat20.Untuk menghilangkan stress dan penat mereka juga biasa pergi ke café atau bar untuk minum21.Masyarakat Korea Selatan mempunyai sikap disiplin yang tinggi dan rajin bekerja22.Orang Korea selatan terbiasa taat pada atasan, sigap, cepat dan menunjukkan kerja yang baik 
C.Hari Libur Resmi
1.
Tanggal 1 Januari
Sin Jeong
, hari pertama pada tahun baru menurut kalender masehi
2.
Tanggal 1 bulan pertama kalender imlek
Sol nal
hari tahun baru imlek
3.
Tanggal 1 Maret
Samiljoel
, hari memperingati gerakan kemerdekaan terhadap Jepang4.Tanggal 8 April Hari Raya Kelahiran Budha5.Tanggal 1 Mei Hari Anak-Anak
 
6.Tanggal 6 Juli Hari Pahlawan7.Tanggal 17 Juli Hari Undang Undang Dasar 8.Tanggal 15 Agustus Hari Kemerdekaan9.Tanggal 15 Agustus Chusoek (terima kasih pada Tuhan), hari raya paling besar di Korea10.Tanggal 3 Oktober Hari berdirinya negara Korea11.Tanggal 25 desember Hari Kelahiran Yesus Kristus / Natal 
D.Status Tenaga Kerja Asing secara lega
1.Para TKA yang masuk ke Korea Selatan melalui Sistem Izin Kerja berstatus E – 9 secara sah danmereka dilindungi oleh Undang Undang Tenaga Kerja seperti pekerja bangsa Korea Selatan
2.
Para TKA juga harus mengikuti asuransi sosial seperti
asuransi kecelakaan kerja
,
asuransikesehatan
,
dana pensiun national
dan mereka akan memperoleh keuntungan dan ganti rugidari asuransi tersebut3.Pihak majikan tidak boleh memecat TKA atau melanggar kontrak kerja TKA. Pihak TKA jugaharus mentaati kewajiban yang telah ditentukan oleh Undang Undang Tenaga Kerja. Jika TKAmelanggarnya akan dikenakan hukuman4.TKA bekerja di Korea Selatan selama 3 tahun. Sehabis masa kerja, mereka harus kembali ketanah air 5.Ketika TKA bekerja di Korea Selatan, tidak boleh membawa keluarganya.
E.Peraturan-peraturan yang harus diperhatikan Tenaga Kerja Asing1.Peraturan-peraturan yang harus diperhatikan TKA sebelum mulai bekerja di Korea Selatana)Menyelesaikan program training kerja untuk TKA
1.Begitu masuk ke Korea Selatan, TKA harus mengikuti program training kerja untuk TKA dilembaga training kerja asing sebelum bekerja2.Lembaga training kerja untuk TKA adalah Lembaga Bantuan Tenaga Kerja Korea Selatandalam bahasa Inggris Human Resource development Service of Korea (Indonesia,Filipina, Thailand, Sri Langka) dan Badan Tenaga Kerja International Korea dalam bahasaInggris Korea International Labor Foundation (Mongolia, Vietnam).3.Program training kerja dilaksanakan sekitar 20 jam di asrama lembaga training tersebut.Isi program adalah perkenalan tentang Korea Selatan. Undang Undang Tenaga Kerjayang terkait dengan hubungan kerja, berbagai informasi untuk mencegah bahayakecelakaan kerja dan sebagainya.
b)Pemeriksaan Kesehatan
1.dengan Undang Undang tentang kesejahteraan dan kesehatan kerja, TKA harusmemeriksa kesehatan dalam waktu program training kerja ini2.Jika TKA gagal dalam tes kesehatan pertama, harus melaksanakan tes ke dua. Kemudian jika gagal dalam tes kesehatan ke dua, TKA tersebut harus kembali ke tanah air.
 c)Mengikuti Asuransi
1.TKA harus mengikuti asuransi kecelakaan paling lambat 15 hari setelah adanyaperjanjian kontrak kerja dan juga mengikuti Asuransi Tunjangan Kepulangan palinglambat 80 hari (kartu asuransi tersebut akan dibuat di training center waktu masa trainingkerja sebelum mulai kerja).2.Asuransi Kecelakaan Kerja3.Asuransi Tunjangan Kepulangan, adalah untuk memperoleh tunjangan waktu pata TKApulang ke tanah air. Biaya asuransi tersebut dibayar secara otomatis dari buku Banksetiap orang (akan dibuat di training center waktu masa training kerja sebelum mulaibekerja) paling lambat 80 hari setelah masuk ke Korea Selatan.
Kalau gajinya langsung memberi kepada TKA, sendiri harus masuk biaya yang lebihAsuransi Tunjangan Kepulangan dalam buku Bank dari pada 55 hari sampai 80 harisebelum masuk ke Korea Selatan.
 2.Hal-hal yang harus ditaati TKA setelah penempatan perusahaan
a)
Pendaftaran sebagai Orang Asing (
paling lambat 90 hari
)
TKA yang telah ditempatkan di perusahaan baru harus mendaftarkan diri sebagaiorang asing di Kantor Imigrasi atau Kantor cabang imigrasi yang terdekat di daerahTKA tinggal sebelum lewat 90 hari
Syarat-syarat yang disiapkan : surat permohonan pendaftaran sebagai TKA, paspot,foto 3 x 4 cm 2 lembar, biaya.
b)Batasan Perpindahan Tempat Kerja
Harus bekerja di tempat kerja yang telah ditentukan dalam surat perjanjian kontrakdan tidak boleh pindah ke tempat lain tanpa alasan yang masuk akal
Akan tetapi, apabila TKA tidak bisa melanjutkan hubungan kerja secara normal, bisapindah ke tempat kerja yang lain melalui Kantor Pusat Keamanan Tenaga Kerja(Employment Stability Center) di Ministry of Labor Korea.
 
 Alasan untuk pindah ke tempat kerja lain :
a)Apabila pihak majikan membatalkan perjanjian kontrak kerja dengan alasan yang masukakal atau menolak perpanjangan masa kontrak kerjab)Apabila TKA tidak bisa bekerja di tempat kerja sebab perusahaannya bangkrut atau tutupusahac)Apabila ada tindakan di luar batas kerja atau batalnya sistem izin kerja TKA denganalasan mengabaikan Hak Azasi Manusia, menunda gaji, kondisi kerjanya kuarng baik dankekerasand)Apabila tidak bisa melanjutkan pekerjaan yang di tempat kerja sekarang bekerja denganalasan kecelakaan, tetapi bisa bekerja di tempat kerja yang dan sebagainya. 
Hal-hal yang perlu diperhatikan TKA ketika pindah ke tempat kerja lain :
a)
Pindah tempat kerja hanya dibolehkan jika jenis usaha yang sama. Dengan kata lain,TKA tidak boleh pindah ke jenis usaha lainb)TKA akan dilapor sebagai TKA ilegal ke Kantor Imigrasi, kemudian langsung dipulangkanke tanah airnya, jika melakukan hal-hal yang berikut ini :
Apabila tidak melapor perubahan tempat kerja paling lambat 1 bulan sehabis masaperjanjian kontrak kerja ke Kantor Pusat Keamanan Tenaga Kerja (EmploymentStability Center) di Ministry of Labor Korea
Apabila melarikan diri dari tempat kerja tanpa izin perusahaan
Apabila sengaja mencoba pindah ke tempat kerja lain untuk mendapatkan gaji yanglebih besar 
Apabila sudah lewat 2 bulan setelah mendaftarkan pindah tempat kerja (apply untukdapat kerja lain) tetapi belum memperoleh izin pindah tempat kerja disebabkan belumdipekerjakan di perusahaan lain
Apabila dipekerjakan melalui teman, kawan sekerja, broker, TKA sendiri, bukanmelalui Kantor Pusat Keamanan Tenaga Kerja (Employment Stability Center).Perpindahan tempat kerja secara resmi hanya tiga kali saja tetapi jika alasanperpindahan semua disebabkan oleh kesalahan majikannya, boleh menambah satu kalilagi.
c)Izin perpanjangan masa kontrak kerja dan masa tinggal di Korea Selatan
Tiap 1 tahun harus memperpanjang masa kontrak kerjanya. Jika masa kontrak kerja itudiperpanjang, harus memperoleh izin perpanjang masa tinggal dari Kantor Imigrasi didaerah yang bersangkutan
d)Larangan –larangan bagi TKA
Setiap TKA dilarang membawa keluarganya dari tanah air dan masa kontrak kerjanyamaksimal 3 tahun serta habis masa kontrak kerjanya, mereka harus pulang ke tanah air.
TKA yang sukarela pulang ke tanah air setelah habis masa kontrak kerjanya, akan bolehmasuk kembali dengan proses sistem izin kerja jika pulang ke tanah airnya 6 bulan. Akantetapi apabila ada permintaan majikan sebelum pulang ke tanah air, TKA akan bolehmasuk kembali setelah 1 bulan.
e)
Cara mendaftar berbagai uang asuransi dan cara penerimaannya
Setiap TKA pulang dan pindah kerja, kecelakaan di luar kerja bisa mendapat keuntunganasuransi sesuai dengan Undang Undang. Selain itu bisa mendapat keuntungan asuransi jikakena penyakit, kematian dan tunggakan gaji.
Asuransi Kepulangan Habis Masa Kontrak (Majikan yang mendaftarkan)
Apabila TKA telah bekerja lebih dari 1 tahun di tempat kerja yang berjumlah lebih dari 5pekerja tanpa masalah ingin pindah ke tempat kerja lain atau pulang ke tanah air,meminta uang asuransi kepada Lembaga Bantuan Tenaga Kerja Korea (HumanResources Development Service of Korea) kemudian bisa memperoleh uang asuransisecara langsung ke rekening Bank sendiri dari perusahaan asuransi.
Asuransi Tunjangan Kepulangan (TKA yang mendaftarkan)
TKA mengajukan Surat Permohonan Rencana Pulang ke Badan Keamanan Tenaga Kerja(Employment Security Center) kecuali pulang sementara kemudian meminta uangasuransi kepada lembaga Bantuan Tenaga kerja Korea (Resources Development Serviceof Korea) akan membayar uang asuransi ke rekening bank atas nama TKA sendiri.
Asuransi Kecelakaan (TKA yang mendaftarkan)
Apabila TKA mempunyai penyakit, mengalami kematian, dan menderita cacat kemudianmeminta uang asuransi kepada Lembaga Bantuan Tenaga Kerja Korea (ResourcesDevelopment Service of Korea), dia akan memperoleh uang asuransi melalui prosespemeriksaan kecelakaan dari perusahaan asuransi

You're Reading a Free Preview

Download
/*********** DO NOT ALTER ANYTHING BELOW THIS LINE ! ************/ var s_code=s.t();if(s_code)document.write(s_code)//-->