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Módulo VI - PROCESSOS DE LIDERANÇA

Módulo VI - PROCESSOS DE LIDERANÇA

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Módulo VI
 
 Ana Paula Amaral
Profª Coordenadora
 
LIDERANÇA ETEORIAS GERAIS DA ADMINISTRAÇÃO
Teoria Clássica
Considera apenas a autoridade formal, a liderança formal;i.é, a chefia dos níveis hierárquicos superiores sobre os inferiores,excusvamene nos aspecos reaconaos com as acvaes efunções do cargo.
Teoria das Relações Humanas
Considera a existência de líderes informais e a influência destaliderança sobre o comportamento das pessoas;i.é, o líder informal encarna as normas e expectativas do grupo,mantém sobre o grupo um estrito controlo, ajudando osindivíduos a actuarem como um grupo social coeso e integrado.
 
PRIMEIRAS EXPERIÊNCIAS SOBRE LIDERANÇA
Kurt Lewin
orienta uma pesquisa pioneira, no âmbito daliderança, em 1939.
Experiência
: quatro grupos de meninos de aproximadamente 10
 
anos, desenvolveram actividades, tais como, pinturas murais,escultura em massa e construção de aeromodelos.De 6 em 6 semanas a direcção de cada grupo era desenvolvida porestilos de liderança diferentes.

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