SOBAT – Semua Orang Bisa hebAT – Training

Learn
The Secret Of Beingg App
ppreciated Tactfullyy

Based on The Best Seller

Humanika Consulting 2008 Team Building book
SOBAT
S hift your Paradigm
O bstacle
b t l Clearance
Cl

B asic Values
A pp
pplicative
cat e SSkillss

T o the Top
Humanika Consulting 2008
Pengalaman dapat Menjadi Musuh yang
Membinasakan

P
Pengalaman
l

Cara yang
sama

Humanika Consulting 2008

SEMUA ORANG BISA HEBAT

Sumber
Daya
Orang Biasa
Biasa

Cara
Biasa

LUAR BIASA
Humanika Consulting 2008
 OBJECTIVES
Memahami konsep SILANYATA sebagai formula berkinerja hebat.
hebat

Memiliki sikap mental Berlimpah-ruah, Integritas & Maturitas.

Menguasai skills: Sense of purpose, Open communication, Mutual trust

& respect, Shared leadership, Building on differences, Effective
working procedures, Adaptable & flexible, Continuous learning.

Melatih Nyali: Optimism, Result Oriented, Alternative oriented,

Opportunity over Crisis, Opportunity of Time.

Humanika Consulting 2008

PONDASI NILAI

Humanika Consulting 2008

 Pilar Skill

TEAM YANG HEBAT

Rasa
Berdiri Fleksibel Pembela
Komunik Hormat Memim Prosedu
Sadar Di Atas dan jaran
asi dan pin r Kerja
Tujuan Kebhine Adaptab Berkelan
Terbuka terperca Bersama Efektif
kaan el jutan
ya

Humanika Consulting 2008

NYALI BINTANG

Humanika Consulting 2008

Humanika Consulting 2008
Humanika Consulting 2008
Experiential Learning Concept
LEARNING by DOING METHOD

More
concrete Active
Concrete Observation
experimentation

More Designing
abstract Assessing

More More
action reflection

Humanika Consulting 2008

 Designing
Analisa
Budaya
Organisasi

Analisa Training
Performa
nce Need
Individu
Analysis

Analisa
Deskripsi
Pekerjaan
Humanika Consulting 2008
 Concrete Experimentation

Class&
Cl & Pelatihan mengkombinasikan antara class dan
Outdoor outdoor activity dengan metode Experiential
Learning, di mana peserta tidak akan hanya
Activity mengetahui sisi teoritis saja namun mampu
melaksanakannya secara konkrit dalam
kegiatan sehari‐hari berdasar pelajaran yang
diambil dari p
pengalaman
g langsung
g g di outdoor
activity.
We challenge our client to think, create and
find solution Out of Boundaries.

Humanika Consulting 2008

 Ir. HILLON ISWANTO GOA
Conducted Merupakan author dari buku Semua Orang Bisa Hebat sekaligus penyusun konsep
by SOBAT training ini. Lahir di Ruteng, Flores tahun 1957. Beliau adalah lulusan ITB
Experience jurusan teknik industri.
industri Pengalaman sebagai konsultan di BUMN dan trainer sudah
Trainer lama beliau geluti. Beberapa BUMN yang pernah mempercayainya sebagai konsultan
antara lain PT Pusri, PT Pelni, Petrokimia Gresik, Krakatau Bandar Samudra, PT PAL, PT
Pindad, dan PT INKA.
Adapun beberapa pelatihan dimana beliau sebagai trainer antara lain Astra
International (Total Quality Control), GE Management Development Center, New York
(Bussiness Management for Executive), Development Dimension International (TOT),
H&M (Inside‐Out Leadership), American Society for Training and Development
Program Orlando,USA
Program, Orlando USA (Bussiness Transformation Program),
Program) Company Intelectual
Capital (Kansas, USA).
Pengalaman kerja yang beliau miliki antara lain sebagai Assistant khusus Direktur
Utama PT Pindad, staf ahli Dewan Komisaris PT Krakatau Steel, sebagai Direktur
Personalia dan Diklat BPIS (Badan Pengelola Industri Strategis),
Strategis) Kepala Pusdiklat PT
BPIS Holding Company (Persero)., Komisaris PT LEN Industri (Persero). Selain itu beliau
pernah menjabat sebagai Wakil Koordinator Pendidikan Sistem Ganda (Depdikbud).
Beliau juga pernah menjadi anggota tim perumus kurikulum Institut Pengembangan
Kepemimpinan Korporasi – Kantor Mentri BUMN.BUMN
Selain sebagai konsultan dan trainer, beliau juga seorang penulisdan telah banyak
buku yang ditulisnya. Beliau juga anggota dari ASTD (American Society for Training and
Development), IFTDO (International Federation for Training and Development), ISMI
(Ikatan Sarjana Manajemen Indonesia),
Indonesia) IMCA (Indonesian Management Consultant
Association). Selain itu beliau juga pernah menerima penghargaan Satya Lencana
Wirakarya.
Humanika Consulting 2008
Conducted Seta A. Wicaksana, M. Psi,
by
Experience
Trainer Merupakan salah seorang pendiri dari Humanika Consulting
d saatt ini
dan i i menduduki
d d ki posisi
i i sebagai
b i Managing
M i Director.
Di t
Beliau merupakan lulusan dari Universitas Indonesia
menyandang gelar psikolog industri dan organisasi.
Pengalaman
g sebagai
g konsultan dan trainer telah banyak y
beliau tangani. Beberapa konsultan dan trainer yang pernah
ia lakukan adalah : Elnusa Petrofin, Narrada
Communications, Toyota Astra Motor (TAM), Toyota
Manufacturing Club (TMC),
(TMC) Arpeni Pratama Ocean Lines,Lines
Firminich, Universitas Indonesia, Astragraphia, UTPE (United
Tractor Pandu Engineering), Gramedia, Maersk Sea Land,
Tetra Pak Stainless Equipment, Astra Otopart, Y2K,
Akzonobel Dekorina, Lembaga Sandi Negara, Badan
Pertanahan Nasional, Johnson Home Hygine Product,
Dairyland (member of Garuda Food), Apotik Bhakti Husada,
dan Hana Caraka Logistics,
Logistics SMERU,
SMERU Abhimata Citra Abadi,
Abadi
Sumbitex Group
Humanika Consulting 2008
 Active Observation
Photography
Feedback (Diskusi
kegiatan training
menggunakan
media foto&video
kegiatan)

Observasi
Tinjauan dari Concrete oleh tenaga
Psikolog E
Examination
i i Psikologi
terpercaya

Observasi
Berdasar
Kamus
Kompetensi

Humanika Consulting 2008

 Assesing Methods
• Corporate
p Value
Kamus
Kompetensi
• Expected Skill

• Inventori
Media Tes • Kuesioner

• Individual Assesment
Laporan
Pasca Training
• Laporan Dinamika Kelompok

A
Accurate Mapping
M i
Humanika Consulting 2008
 Program Focus

Sobat Sobat Kiat Sobat Sobat Sobat Lama

Sejati Sehati Sobat Pemimpin Super (Pre‐Retirement
Skill Program)
3 Pondasi 9 9 9 9 9
8 Pilar 9 9 9 9
5 Nyali 9 9 9 9 9 9
4 hari 3 1 malam 2 hari 2 1 hari 1 Modul Modul
malam 2 hari malam malam Khusus Khusus
Terlampir Terlampir

Mencakup semua strata karyawan maupun individu. Untuk Sobat Super Skill khusus
diperuntukkan untuk Manager and Supervisor serta Management Support Component.

Humanika Consulting 2008

 Sobat Sehati
JUDUL MODUL
Sobat Sopan Respect the rules, Pumpin’ Up Productivity, My Job, Your Job and
What’s in Between, Merespon Supervisi
Sobat Setia Remembering Team’s Goal, Why and How Keeping Up Enthusiasn Is
Important, Bekerja Tuntas
Sobat Cekatan Understanding behavioral styles, Giving the right response, Effective
Listening Skill, Self‐Managing to Success, Kenali Kemampuan, MYOB,
M b i Arti
Memberi A i Lebih
L bih Pada
P d Pekerjaan,
P k j M
Menetapkan
k Goal
G l
Sobat Inspirasi Positive Thinking, Constructive Thinking, Creative Thinking, Expecting
Success, Egos In Check, Inspiring Others
Sobat Cerdas Focus On Maximizing Potential, Driven by long term goals and
organization's mission, Solve Problem by Relying on Their Vision on
The Future, Priority Setting and Decision Making
Sobat Tenang ISV NLP
ISV,
Sobat Akurat Team Work, Critical Thinking, Building and Maintaining Network
Humanika Consulting 2008
 Kiat Sobat
JUDUL MODUL

Sobat Terbuka Openness to involve all possible resources, Readiness to change

Plan
Sobat
b berbagi
b b Strong sharing
h off mission and
d imagination

Sobat Mengerti Understanding behavioral styles, Giving the right response, Effective
Listening Skill
Sobat Sadar Self Insight, Responsibilities, Work Commitment,

Sobat Terarah Self Directed, Responsibilities, Work Commitment

Sobat Bersama Self Directed, Self Confident, Drive Toward Shared

Humanika Consulting 2008

 Sobat Sejati
OBJECTIVES
Merupakan a. Changing Paradigm
Perpaduan Antara b. Sense of Integrity
Sobat Sehati dan c. Abudance Mentality
Ki t Sobat
Kiat S b t. d
d. T th
Togetherness
Mengupas e. Manage and improve leadership and working ability.
SILANYATA secara f. Practice techniques for enhanced team performance
khusus dan tuntas. gg. Build strongg relationships
p and expand
p influence
h. Manage change and encourage innovation
i. Solve problems with individuals and teams
j. Pumpin’ productivity.
k
k. Strategy implementation

Humanika Consulting 2008

 SOBAT SUPER SKILL
“SUPERVISERY LEADERSHIP”
JUDUL MODUL
1 Role Modeling Memberi Contoh, Bertindak Praktis, Memberi Apresiasi, Mengintimidasi,
Membuat Anak Emas
2 Effective Membagi Informasi secara merata dan efektif, Komunikasi yang Utuh dan Jelas,
Communication Membuat Laporan Tertulis, Memberi Perintah yang Efektif
3 Work Organizing Mengatur Pekerjaan, Mengelola waktu, Menetapkan Jadwal, Ddelegasi tanpa
Khawatir, Perencanaan yg Efektif, Membuat Keputusan yg Efektif, Melaksanakan
Perubahan Mewujudkan Hasil Kerja,
Perubahan, Kerja Menilai Kinerja,
Kinerja Menjadi Kreatif

4 Dealing With Cara Mengeritik, Menegur Kelambatan dan Mangkir, Menghadapi Rumor dan
Trouble Maker Gosip, Menangani Trouble Maker, Menangani Keluhan
5 Leading and Memimpin,bukan Mendorong, Gaya Kepemimpinan Diri, Supervisi, Berinisiatif,
Supervising Menghadapi Tekanan, Membuat Anak buah Loyal, Membangun Kompetensi diri

6 Dealing with Memilih Orang,

g, Memelihara Orang,
g, Menangani
g Karyawan
y Baru,, Memberi
Employees Tantangan kpda Anak buah, Merangsang Partisipasi aktif, Meningkatkan
Semangat Kerja, Mewujudkan Potensi Anak buah, Meminimalkan Kesalahan,
Menyadarkan perlunya laba kpd Anak buah, Menyadarkan Kepentingan
Konsumen
7 Working Climate Membangun Kepuasan Kerja, Membangun Kerjasama yang solid
Merangsang Ide dan Saran
Humanika Consulting 2008
 Sobat Pemimpin
JUDUL MODUL
SOBAT HANDAL Proaktif,, Merujuk
j Tujuan,
j , Prioritas,, Bekerja
j Tuntas,, Asertif,, Open
p
Minded.
SOBAT SINERGI Interdepedensi, Win‐Win Skill, Komunikasi, Diversitas Skill.
SOBAT
Di P
Drive People,
l Motivate,
M ti t RRecognize,
i M Measure, R
Reward.
d
PEMBERDAYA
SOBAT NAHKODA Arah dan Tujuan, Directing, Organization Alignment.
SOBAT
Paradox Mastery, Trailblazer, Crisis Leadership, Transforming
TRANSFORMATOR

Humanika Consulting 2008

 Sobat Bijak
“
“Pre‐Retirement Program””

JUDUL MODUL
SOBAT KUAT Post Power Syndrom,
Syndrom Self Image
Image, Self Esteem
Esteem,
SOBAT SEHAT Aging With Style
SOBAT KAYA Financial and Investmet Knowledge, Cash Flow
SOBAT BISNIS Interest and Skill Management, Enterpreneurship, Field Study
SOBAT TETAP Maintain Network
SOBAT DAMAI Managing ISV, Release The Inner Power In You. NLP

Humanika Consulting 2008

 Terima Kasih
Contact us :
Inu Kertapati

Humanika Consulting
Jl. Kalibata Tengah No. 4 A
Phone : 021 – 68211673 / 021‐70787382
Fax : 021 –7975845
Emaill : info@humanikaconsulting.com
f h k l
Website : www.humanikaconsulting.com

Jelajahi sekarang juga official blog SOBAT‐Semua

SOBAT Semua Orang Bisa Hebat‐Training
Hebat Training
kami di alamat :
http://sobat‐training.blogspot.com.

Salam SOBAT‐Semua Orang Bisa Hebat!

Humanika Consulting 2008