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BRIGADAS DE EMERGENCIA

BRIGADAS DE EMERGENCIA

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brigadas de emergencia
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07/09/2013

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BRIGADAS DE EMERGENCIA
Son grupos de personas debidamente organizadas y capacitadas para prevenir oControlar una emergencia.
¿Para qué se crean las brigadas en una empresa?
El objeto de crear una brigada en la empresa es tener a un grupo de personasPreparadas para actuar rápidamente en el control de una emergencia y ante todorealizar actividades de prevención cuando ello sea posible.
¿Cuántas personas pueden conformar una brigada de emergencia?
No existe realmente un número exacto, depende del tipo de riesgo, de lasCaracterísticas de la empresa, de la jornada laboral, del número de personas quehabitualmente se encuentren en las instalaciones y, ante todo, de la POLITICApara emergencias que establezca la empresa, pues ésta nos dará los parámetrospara decidir cuántos serán los brigadistas y el alcance que ellos tendrán.
¿Cuáles son las normas básicas a tener en cuenta para el manejo de unaEmergencia?
Lo básico es la seguridad, una brigada no puede hacer algo para lo cual no fueCapacitada y entrenada. Por otra parte, es importante recordar que la brigadaatiende la situación hasta la llegada de los cuerpos de socorro externo oprofesionales capacitados para el control de la misma.
¿Quién lleva el control?
Toda brigada de emergencias debe tener un líder o jefe de brigada para coordinar las acciones, para el control de la emergencia.
¿Con qué elementos debe contar una brigada de emergencia?
La dotación básica de la brigada está referida a: un sistema de comunicación,identificación, botiquín, linternas, etc. Pero, según el riesgo, se debe contar con loselementos específicos. Por ejemplo, si es una empresa de productos químicos,se debe disponer de kit de derrames, elementos de protección personal, etc.
¿Existe una jerarquía dentro de la brigada? Es decir, ¿existen funcionesespecificas, realizadas por una persona? ¿Qué debe saber un brigadistaespecializado?
Sí, existe una estructura organizacional en las brigadas de emergencias,generalmente, jefe de brigada, líderes de área y brigadistas. Las funcionesespecificas son consignadas en el plan para emergencias y evacuación que cadaempresa debe tener.La especialización depende del riesgo o necesidades de la empresa. Por ejemplo,Se necesita que sea especializado si en su empresa trabajan con productosquímicos, entonces, la capacitación del brigadista debe ser especializada en esteCampo; igual ocurre si se trata de espacios confinados, trabajos en alturas,trabajos de minería, etc.
Actividades importantes:
1.- Conocer los efectos más importantes de riesgo a la salud donde tengan queintervenir los primeros auxilios.2.- Saber aplicar el soporte básico de la vida mientras llega ayuda especializada.3.- Tener el equipo mínimo necesario para dar atención a los lesionados.4- Coordinar con la brigada de refugios temporales para conocer oportunamente elárea de primeros auxilios.5.- Capacitar sobre primeros auxilios al personal que pertenece a este grupo.
 
Participar en prácticas de simulacros.6.- Tener un botiquín de primeros auxilios por lo menos en cada área deConcentración humana.
Antes de la emergencia:
Lista de personal con problemas de salud o deficiencias físicas. Realizar Credenciales de alerta médica (tipo de sangre, médico que atiende, hospital deatención, avisar a que persona etc.).Realizar capacitaciones en primeros auxiliosRevisar botiquines periódicamente y solicitar medicamento o equipo necesario.Ubicar lugares de reunión para dar primeros auxilios (área exterior a los edificios).Zonificar área de reunión para colocar heridos.
Actividades durante la emergencia:
Recorridos con brigadas.Buscar en primer término a personal con deficiencia física o de salud.Tomar datos de todo lo que pasa.Realizar de inmediato labores de primeros auxilios de lesionados en áreas deSeguridad.Dar seguridad y confianza a los heridos mientras llega el servicio médico deurgencias.Aplicar lo aprendido en el simulacro.
¿Qué es un Plan de Emergencias?
Es un conjunto de procedimientos técnicos y administrativos de prevención yControl de riesgos que permiten organizar y optimizar los recursos de laempresa con el fin de evitar o reducir al mínimo las posibles consecuenciashumanas y/o económicas que puedan derivarse de una situación deemergencia.
¿Por qué Implantar un Plan de Emergencias?
De acuerdo con la legislación es exigido que todo centro de trabajo cuente conun plan de emergencias acorde a sus riesgos y actividad. El plan deemergencias es siempre exigible técnica y legalmente. Debe estar diseñado deacuerdo a la situación de riesgo que presente la empresa. El tener implementado un plan de emergencias asegura a la empresa que sus factoresde riesgo han sido identificados y por ende se han tomado las medidas deprevención y/o control para que no se presenten incidentes, o en caso depresentarse, asegurar la eficacia operativa del control para minimizar losdaños.
¿Cuáles son las Clases de Emergencias?
Las clases de emergencia que se pueden presentar en la empresa son lassiguientes:· De origen tecnológico: incendio, explosión, derrames de productosquímicos, escapes de radiación, peligros de desmoronamientos,choque de aeronave.· De orígenes naturales: inundación, tormentas, huracanes, ciclón,terremotos, peligro por erupción volcánica, deslizamiento de tierra.· De origen social: amenaza de bomba, disturbios civiles, por hechosde guerra civil, tumulto popular,
 
La existencia de alguno de estos factores o la conjunción de todos ellosprobablemente dan lugar a consecuencias graves o incluso catastróficas si nose han previsto las medidas para su control.
¿Cómo Elaborar un plan de emergencias?
Las etapas propuestas son las siguientes:
1. Política de la Empresa
Compromiso con la Seguridad, la salud y el ambienteEs imprescindible que la empresa dedique un apartado específico dentrode su organización para la seguridad, la salud y el ambiente. Esteapartado deberá contemplar los medios de preparación, atención ycapacitación ante las posibles emergencias de origen interno y externo ala empresa. Deberá incluirse el marco legal a cumplir y la actualizacióntecnológica permanente.Todas estas acciones deberán realizarse para dar una mayor protecciónal trabajador o concurrentes al local, y a la propiedad patrimonial ycultural.
2. Marco legal
Para el diseño de cualquier sistema de protección se debe tener muy encuenta las normativas locales, que debe necesariamente cumplirse,tanto a la hora de evaluar el riesgo existente como cuando se requierarealizar un diseño de instalación de protección activa contra incendio uorganizar un programa de capacitación en el ámbito laboral.
3. Análisis de Riesgoa. Identificación de riesgos
El punto de partida es identificar todos los riesgos potenciales quepuedan dar origen a situaciones de emergencia. Estas hipótesis deberáncontemplar situaciones de origen internos propios de la actividad y lasinstalaciones, como situaciones externas (riesgos linderos, riesgosnaturales, riesgos sociales y políticos, riesgos propios del lugar deinserción de la empresa).
b. Evaluación de riesgos
La idea es que el analista pueda inspeccionar todas las instalaciones dela empresa y controlar el estado de las mismas e identificando falencias.Para ello se podrá utilizar realizar una planilla de Chequeo como apoyo.
c. Valoración de riesgos
Para realizar una valoración del riesgo de emergencia, existen diversasmetodologías. La metodología de Willam Fine es una de ellas y sirve deutilidad para valorar diferentes tipos de riesgos.Ahora bien, si lo que se quisiera valorar es específicamente riesgos deincendio presente en la empresa, también nos encontramos con unaamplia variedad de metodologías y una de ellas es el método de GustavPurt. Este método logra valorar de manera sencilla al riesgo, siguiendoun esquema de razonamiento cuali-cuantitativo, derivado de lasinspecciones realizadas sobre el local. Por ello, es imprescindible tener un cabal conocimiento de todas las instalaciones y los riesgos asociadosa ellas y a la actividad específica analizada.

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