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L’IMPEGNO DEL SINDACATOPER LA GOVERNANCE DELLA MIGRAZIONETHE ENGAGEMENT OF TRADE UNIONSIN LABOUR MIGRATION GOVERNANCE
progetto ISCOS-Cisl
A cura di: Paola Simonetti
This project is
nanced by theEuropean Union
2
INDICE
Ringraziamenti
3
Introduzione
4
PARTE I
Il quadro del problema della migrazione per lavoro in Italia5Luciano Moro,
IAL Friuli Venezia Giulia
PARTE II
Il progetto “Safe Bridges”: metodologia e risultati21
Paola Simonetti,
Iscos-Cisl
PARTE III
Contributi degli attori chiave per una riessione sul modello
sostenibile per la governance della migrazione per lavoro26...Quadro di riferimento del Ministero del Lavoro e delle Politiche socialiitaliano inerente la gestione attuale e futura dei fenomeni migratori
26
Natale Forlani,
Direzione Generale dell’Immigrazione del Ministero del Lavoro e delle Politiche socialia
...Prospettive sul ruolo degli Enti Bilaterali in rapporto alla mobilitàinternazionale del lavoro 28
Franco Turri,
Segretario Nazionale FILCA Cisl
...
Considerazioni sulla mobilità internazionale del Lavoro: sde ed obiettivi 30
Marco Managanaro,
Obiettivo Lavoro
...Le priorità della Moldavia nell’ambito della migrazione per lavoro 33
Oleg Budza,
Presidente CNSM
...La visione dell’FPU sull’emigrazione per lavoro 37 Vasyl Khara,
Presidente FPU
...
KVPU, Ucraina: la risposta del sindacato in materia di migrazione 40
Michail Volynez,
President KVPU
Conclusioni
44
ANNESSO 1:
Monitoraggio degli esiti della formazione 45
3
Ringraziamenti
ISCOS-CISL desidera ringraziare tutte le organizzazioni partner e tutti coloroche hanno partecipato al progetto, rendendo possibile la sua piena e positivarealizzazione:
IAL Friuli Venezia Giulia:
ha collaborato nella progettazione iniziale, ha strettamentecontribuito nella realizzazione del progetto, curando l’applicazione sperimentaledegli strumenti per la mobilità dei lavoratori. Si è occupato della formazione deglioperatori, sia in presenza sia a distanza; ha curato la produzione dei WBT utilizzatiper la formazione on-line, ha predisposto il sito del progetto e la piattaforma per laformazione on-line, nelle persone di Luciano Moro, Serena Buriola, Fiorello Rossi,
Alina Agata e Svitlana Tsymbalyuk e lo sta tecnico IAL FVG;
Regione Friuli Venezia Giulia:
ha sostenuto istituzionalmente il progetto, hacollaborato nella docenza dei corsi di formazione in presenza, ha curato i contenutidi due WBT per la formazione degli operatori: art. 27, Tirocinio professionalee distacchi; la migrazione per lavoro in Italia; ha partecipato e collaborato allarealizzazione del monitoraggio e valuatazione degli operatori, nelle persone:Alessandra Miani, Miriam Del Bianco, Arianna Loredan;
Veneto Lavoro:
ha sostenuto istituzionalmente il progetto; ha messo a
disposizione il proprio know how nel campo della migrazione per lavoro, ha curato
i contenuti del WBT sull’art. 23- Formazione nei paesi d’origine; nelle persone diLivio Ferrarese e Tiziano Menaggia;
CISL Nazionale
: per il sostegno politico elargito durante tutto il progetto inparticolare dal dipartimento Politiche Internazionali CISL, nelle persone di
Giuseppe Iuliano e Luigi Cal;
Confederazioni Sindacali FPU e KVPU (Ucraina), le Federazioni Sindacali chimica,educazione e costruzioni e la Confederazione CNSM (Moldavia):
per la loro
procua collaborazione, disponibilità e sostegno rappresentati in particolare dallecoordinatrici sindacali Nina Solomantina, Tatyana Olerenko e Stela Stratila Sirbu;
Confederazione Sindacale Internazionale
: per il supporto istituzionale e politicofornito al progetto nell’ambito delle relazioni con le organizzazioni partners in
Ucraina e Moldavia, anch’esse aliate alla CSI, nelle persone di Jaap Wienen(Segretario Generale Aggiunto) e Anton Leppik.In modo particolare si desidera ringraziare Luciano Moro (IAL-FVG) per aver dato
un sostegno fondamentale all’articolazione e direzione di questo progetto (inclusa
la presente pubblicazione); Lorenza Lo Sasso (ISCOS-Cisl) per il suo contributo
prezioso nel sostenere le attività degli infopoint nonché di gestione progettuale; e
Мikhail Vladimirovich Shevtsov (ISCOS-Cisl) per il suo impegno e collaborazione in
qualità di coordinatore locale.
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