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RSE y Competitividad DEF

RSE y Competitividad DEF

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El documento que el i-Talde de Innobasque pone a disposición de
las empresas vascas, así como aquellas organizaciones y entidades
que comparten el objetivo de promover la RSE, es fruto del trabajo
compartido de un equipo de personas convencidas de que estamos
en el tiempo de las empresas socialmente responsables. No es
una afirmación voluntarista o inocente, es la constatación de un
cambio lento pero constante y continuo, en el modo de entender
y gestionar las organizaciones, así como también la palanca en la
cual asentar el modelo de desarrollo socioeconómico de un País,
en este caso de Euskadi.
El documento que el i-Talde de Innobasque pone a disposición de
las empresas vascas, así como aquellas organizaciones y entidades
que comparten el objetivo de promover la RSE, es fruto del trabajo
compartido de un equipo de personas convencidas de que estamos
en el tiempo de las empresas socialmente responsables. No es
una afirmación voluntarista o inocente, es la constatación de un
cambio lento pero constante y continuo, en el modo de entender
y gestionar las organizaciones, así como también la palanca en la
cual asentar el modelo de desarrollo socioeconómico de un País,
en este caso de Euskadi.

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Published by: ALBERTO GUAJARDO MENESES on Jan 09, 2012
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11/08/2012

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RSE y competitividad en Euskadi
 
Una aproximación desde la Innovación Social 
 
 
Edita:
Innobasque –
2011
Agencia Vasca de la InnovaciónParque Tecnológico de BizkaiaLaida Bidea
203, 48170
Zamudio
Depósito Legal:
BI-1646/2010
Los contenidos de este libro, en la presente edición,se publican bajo la licencia: Reconocimiento–No comercial–Sin obras derivadas
3.0
España de Creative Commons(más inormación http://creativecommons.org/licenses/by–nc–nd/
3.0
/deed.es_CO)
Diseño:
Doble Sentido
Impresión:
Tecnigra 
 
   R   S   E   y   c   o   m   p   e   t   i   t   i   v   i   d   a   d   e   n   E   u   s   k   a   d   i
3
índice
PALABRAS DE PRESENTACIÓN
 
6
1. LA RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIAL
 
10
2. LA ESTRATEGIA DE RSE
 
14
 
2.1.
Ética de los negocios. Valores y principios
15
 
2.1.1.
Gobierno corporativo
15
 
2.1.2.
Los códigos de conducta
16
 
2.1.3.
Estrategia de RSE y compromisosorganizacionales
19
Elaboración de un plan estratégico
19
Desarrollo de los compromisos organizacionales
21
 
2.2.
Los grupos de interés. Identicación, relación y respuesta a los mismos
242.2.1.
El concepto de los grupos de interés
252.2.2.
Metodologías de relación
272.3.
Gestión y comunicación del desempeño en RSE
292.3.1.
Cuadro de mando
302.3.2.
Inorme de sostenibilidad (GRI)
312.3.3.
Comunicación y puesta en valor de la RSE
33
3. ¿CÓMO ABORDAR LA RSE DESDE UNPRISMA INTEGRAL?
 
383.1
. Área económica
393.1.1.
Clientes y productos
413.1.2.
Inversión Socialmente Responsable
433.1.3.
La cadena de suministro y la relacióncon los colaboradores
47
Los derechos humanos y la cadena de suministro(Marco “Protect, respect and remedy”)
493.2.
Área social
523.2.1.
Condiciones y derechos undamentalesdel trabajo
53
Condiciones laborales
53
Seguridad y salud
57
Formación, reciclaje, empleabilidad y desarrollo
60
Conciliación de la vida personal,amiliar y laboral
63

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