Anarcosindicalismo en Accin: en memoria de Eladio Villanueva

Precio:0,75 euros

AO XXV - N 229 diciembre 2009

www.rojoynegro.info/www.cgt.org.es

Materiales de Reexin: Cambio Climtico y Sistema Alimentario Transnacinal / Separata

Contra la Europa del Capital 1: El Tratado de Lisboa / Separata

Hasta siempre compaero Eladio

En memoria del fallecido ex-secretario general de la CGT / Pginas 4 y 5

AL DA / Pg 3

Presupuestos del Estado: antisociales y suicidas

L A REVOLUCIN
se construye desde

LA CONCIENCIA,

SINDICAL / Pg 10

el debate
AGITACIN / Pg 15

EREs y ERTEs: SEAT, Micheln.

Y EL TIEMPO
LA CONFEDERACIN / Pg 6

SIN FRONTERAS / Pg 7

Polonia: IP contra un gigante

ALTERNATIVAS SOCIALES DE LA CGT / Iniciativas de accin social contra la crisis

MEMORIA / Pgs 19 y 20

Hlito Durruti en Len

Encuentro andaluz de movimientos sociales

EJE VIOLETA / Pgs 17-18

25N noviembre Empleadas de hogar

RojoyNegro

diciembre 2009

AGENDA

LIBROS Y REVISTAS
VOCES DESDE Y CONTRA EL CIE DE ALUCHE
TRANSFRONTERIZO PDF EN: http://transfronterizo.at.rezo.net

RUPAY. Violencia poltica en Per (1980-1984)

Luis Rossell, Alfredo Villar y Jess Cossio Editorial La Oveja Roja 2009 // 15 euros. http://www.laovejaroja.es/rupay.ht m

Este informe es fruto del trabajo de los/as integrantes de tres organizaciones sociales que durante dos aos venimos realizando visitas a las personas internadas en el CIE de Aluche y sus familiares: Ferrocarril Clandestino, SOS Racismo Madrid y Mdicos del Mundo Madrid. La realidad descubierta tras los muros de este centro nos hizo plantearnos la necesidad de denunciar pblicamente su existencia y visibilizar el da a da de las personas all retenidas a travs de este documento. Se han recogido ms de cuarenta testimonios grabados y transcritos para este fin. Estas son sus voces.

Rupay, en quechua, es el ardor, el calor, el fuego. Este Rupay son algunas historias de la violencia poltica que asol Per durante ms de una dcada. Historias sacadas de esa Comisin de la Verdad y Reconciliacin que en 2001 intent rescatar la memoria de las vctimas del brutal enfretamiento entre Sendero

Luminoso y el ejrcito y gobierno peruano. Ms de 69.000 fueron las vctimas: personas desaparecidas, ejecutadas, torturadas... La mayora campesinos quechuahablantes, senderistas o soldados... pero siempre integrantes de las capas inferiores, subalernas, populares... Ni los polticos ni la Iglesia reconocieron sus responsabilidades por una espiral de violencia que prendi sobre el pasto de la desigualdad, la impunidad y la injusticia. Este cmic intenta recuperar parte de la memoria popular de aquel momento trgico y brbaro que los vencedores no han dejado de reescribir

EL ABSURDO MERCADO DE LOS HOMBRES SIN CUALIDADES. Ensayos sobre el fetichismo de la mercancia
Anselm Jappe, Robert Kurz, Claus-Peter Ortlieb Pepitas de calabaza Ediciones www.pepitas.net 2009 // 11 euros

CONVOCATORIAS
Exposicin Pedagogias libertarias. Las culturas de la libertad en el anarquismo ibrico

Para los autores de este libro, la actualidad del pensamiento de Marx est en lo que tiene de ms radical: la crtica de la mercanca y del dinero, del trabajo y del Estado. Lo obsoleto es, por el contrario, lo que suele aceptarse hoy como polticamente correcto: la apologa del progreso, de la democracia y de la modernidad. Y tambin, para ms escndalo, la lucha de clases: la revolucin no surge de la lucha de clase contra clase, sino de la rebelin contra los fetiches abstractos de Dinero y Capital a los que hemos cedido el dominio sobre nuestras vidas.Los ensayos aqu reunidos forman una suerte de breviario de la crtica radical de la sociedad de la mercanca, de sus instituciones el mercado y el trabajo, la ciencia y el arte y sus ideologas, desde el marxismo hasta las filosofas posmodernas

Facultat de Filosofia i Cincies de l'Educaci, Valncia (Avgda. Blasco Ibez, 21)

Programa
Jueves 10 diciembre:
12h: Presentacin de las Jornadasy de la Exposicin a cargo de Rafael Fenoy (Secretario General Federacin Enseanza CGT), Emili Cortavitarte (Federaci Ensenyament CGT-Catalunya), Jos Antonio Picn (Fundaci Ferrer i Gurdia de Valncia) y Miguel ngel Morcillo (FL CGT-Valncia) 19h: Charla-debate "Las pedagogias libertsrias: su pasado y su actualidad" con Rafael Fenoy (Federacin Enseanza CGT) y Emili Cortavitarte (Federaci Ensenyament CGT-Catalunya)

Viernes 11 diciembre:

L A DOMINACIN LIBERAL. Ensayo sobre el liberalismo como dispositivo de poder

John Brown Tieradenadie Ediciones http://tierradenadieediciones.com/ 2009 // 20 euros

19h: Coloquio "La figura de Francesc Ferrer i Gurdia y la Semana Trgica de Barcelona" con Dolors Marn (Historiadora y autora del libro "La Setmana Trgica"), Jacinto Ceacero (Secretario General CGT) y Maxi Roldn (Fundaci Ferrer i Gurdia de Valncia)

Lunes 14 diciembre:
19h: Charla-debate "La influencia de Ferrer i Gurdia en las experiencias educativas libertarias de ayer y de hoy en el Pas Valenci y en el mundo" con Jordi Martnez (Psicoterapeuta Es.Te.R), Imma Serrano (Coordinadora Els Donyets) y Javier Navarro (Profesor Historia UV)

Marter 15 diciembre:
19h: Charla-debatet "La lucha contra el Plan Bolonya" con Anna (Estudiante Fac. Histria UV), Esther (Estudiante Fac. Sociologia UV), Guillermo de la Tuya Martnez (Estudiante Fac. Filosofia i Lletres UA) y Manolo Rodrguez (Profesor Sociologia UV)

Esta obra reflexiona entre el apogeo de las protestas antiglobalizacin de Seatle y el fracaso en trminos de eficacia poltica de las movilizaciones multitudinarias contra la guerra de Iraq. Si todava el altermundialismo de Seattle poda creer en la democracia realmente existente y en las posibilidades que supuestamente brindaba para salir del neoliberalismo o para cuando menos paliar sus efectos, la brutalidad de la reimposicin del orden que tuvo lugar despus del 11 de septiembre con la generalizacin del estado de excepcin antiterrorista y las sucesivas cruzadas en nombre de la seguridad, la democracia y los derechos humanos en Afganistn e Iraq disip muchas de las ilusiones que entonces se haban fraguado. En nombre de los derechos humanos y de la libertad, las detenciones arbitrarias, la tortura y la guerra colonial se convirtieron en prcticas normales. El absoluto desprecio de los gobiernos por el rechazo a la guerra de Iraq manifestado por sus poblaciones revel a quien an lo necesitara que la democracia no figuraba en el orden del da de los gestores mundiales del capital. Su tesis: los derechos humanos son el ncleo jurdico de la autonoma de la esfera econmica y fundamento de legitimiacin del poder soberano representativo

Mircoles 16 diciembre:
19h: Xerrada "La irracionalitat de la religi a les escoles" amb Flix Garca Moriyn (Professor Filosofia en Secundria)

Jueves 17 diciembre:
19h: Charla: "La Escuela Moderna, una educacin libre para garantizar el futuro" con Carmen Agull (Professora Filosofia i Cincies de lEducaci UV). Projeccin del documental "Francesc Ferrer i Gurdia. Una vida per la llibertat" de Agust Corominas, cortesia de la Fundaci Ferrer i Gurdia de Barcelona

Viernes 18 diciembre:
21h: Fiesta de clausura con msica, bebida y buen ambiente en el local de CGT (Avgda. del Cid, 154)

diciembre 2009

RojoyNegro

AL DA
PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2010

Unos presupuestos antisociales para una economa en crisis

NACHO LVAREZ
l pasado 10 de noviembre los Presupuestos Generales del Estado iniciaron, gracias al apoyo de PNV y Coalicin Canaria, su fase de tramitacin final en el Congreso. Estos PGE presentan una particular importancia, dado que van a ser aprobados en el contexto de una dursima crisis econmica. Tres son los desafos que, desde una perspectiva de izquierdas, deberan enfrentar estos PGE: el primero, levantar un escudo social que protegiese a los trabajadores y las clases populares frente a la crisis (garantizando las coberturas por desempleo, y el a Son unos presupuestos acceso serviunos cios pblicos austeros, pero ni y de calidad); en segundo garantizan proteccin lugar, estos PGE debesocial ni cambio de ran ayudar no slo a salir modelo productivo de la crisis, sino a hacerlo de forma favorable a los intereses de la mayora social; y, en tercer lugar, estos PGE deberan constituir un importante punto de apoyo para la puesta en marcha de un nuevo modelo productivo (caracterizado fundamentalmente por un nuevo patrn de distribucin de la renta, y por la sostenibilidad ecolgica). De este modo, con la tramitacin de los PGE el gobierno tiene ante s dos opciones: frenar el proceso de socializacin de perdidas al que asistimos desde que estall la crisis y atender las urgentes necesidades sociales y ecolgicas del

pas o, por el contrario, seguir gobernando de espaldas a dichas demandas sociales. Parece que el ejecutivo ha optado por esta segunda opcin. El gobierno presenta estos PGE como la cuadratura del crculo. Nos dice que stos son unos presupuestos austeros, que garantizan la proteccin social y el cambio de modelo productivo. La primera condicin la cumplen. Las otras dos no. La austeridad caracteriza sin duda las partidas de gasto de estos PGE. El gasto pblico disminuye un 3,9% respecto de los presupuestos del ao pasado, y los estmulos fiscales para enfrentar la crisis se reducen de 20.000 a 6.000 millones de euros. Se congelan los salarios de los empleados pblicos y slo se cubrirn el 15% de sus vacantes. El gobierno opta con ello, a diferencia de otros pases de la UE, por una fuerte contencin del gasto pblico, escudndose en la necesidad de cumplir en 2012 los criterios fijados por el Pacto de Estabilidad y Crecimiento impuesto por Bruselas. En un contexto de fuerte descrdito de dicho cors neoliberal, el gobierno, en lugar de cuestionar abiertamente el sentido antisocial de dicho pacto, procede a apuntalarlo. Ms del 50% del gasto pblico ir destinado a gastos sociales (pensiones, vivienda, desempleo, etc.). Sin embargo, dado el tremendo impacto de la crisis laboral y social que vive actualmente la economa espaola, la tmida consolidacin de estas partidas de gasto no va a garantizar el escudo social al que anteriormente se aluda (valga como ejemplo el hecho de que, a da de hoy, un milln y medio de desempleados no cobran prestacin alguna). Al mismo tiempo, el gasto pblico en infraestructuras se reduce un 2,4% y el gasto en I+D+i lo hace un 3,1%. Adems, estas partidas de gasto se concentran de nuevo en megaproyectos productivos, desatendindose la necesaria transicin ecolgica de la economa (que debera pasar por una fuerte reduc-

cin de las emisiones de dixido de carbono y por el fomento de la rehabilitacin inmobiliaria). Por otro lado, estos PGE traen consigo una reforma fiscal caracterizada por su regresividad. El gobierno prev un aumento de los ingresos del estado de casi 6.000 millones de euros, fruto del aumento del IVA (que pasa del 16% al 18%), y del incremento del Impuesto sobre las rentas del Ahorro (desde el 18% hasta el 21%). Ambas medidas presentan un claro componente regresivo: los impuestos sobre el consumo los pagan en la misma medida personas con niveles de renta muy distintos, mientras que las rentas del ahorro sujetas al segundo de los impuestos se corresponden fundamentalmente con rentas de los asalariados (las grandes fortunas mantienen sus ahorros en las SICAV, cuyas plusvalas siguen tributando al 1%). De este modo, el gobierno presenta unos presupuestos antisociales, regresivos y antiecolgicos, que no cubren los principales desafos a los que inicialmente se aluda: se renuncia a fortalecer el gasto social como escudo ante la crisis para la mayora de la poblacin, se descartan fuertes inversiones pblicas que sienten las bases de un nuevo modelo productivo, y se refuerza el carcter regresivo de la estructura impositiva. Unos presupuestos alternativos, coherentes con gobernar a favor de los intereses de los trabajadores, podran ser financiados, por ejemplo, mediante una subida de los tramos ms altos del IRPF, la restauracin del impuesto sobre patrimonio, la instauracin de un impuesto sobre las grandes fortunas, elevando el gravamen de las plusvalas de las SICAV, eliminando las exenciones del impuesto de sucesiones y donaciones o combatiendo el elevado fraude fiscal. Sin embargo, los actuales PGE optan por mantener una continuidad con las anteriores medidas del gobierno frente a la crisis: contribuyen al proceso de socializacin de las prdidas y dificultan una salida beneficiosa para los intereses de la mayora social. La ministra Salgado declaraba recientemente que la poltica de izquierdas se puede hacer con el gasto, no con los ingresos. Parece que el gobierno renuncia por conviccin ideolgica y por miedo al enfrentamiento con la patronal a hacer poltica de izquierdas tanto con los gastos como con los ingresos. Se constata con ello, una vez ms, su deriva liberal plegada a los dictados de Bruselas.
Nacho lvarez es Investigador, del Departamento de Economa Aplicada I, UCM.- Anlisis publicado en Diagonal, n 114

PRESUPUESTOS GENERALES DEL ESTADO 2010

Presupuestos suicidas
o resulta difcil construir una crtica a este gobierno social-liberal del PSOE, tanto por su propuesta de Presupuestos Generales del Estado (PGE) para 2010 como por sus polticas sociales, de regulacin del mercado de trabajo, polticas privatizadoras que no garantizan la satisfaccin de necesidades (como la educacin, sanidad, cuidados, pensiones, atencin familiar, transporte, etc.), sus polticas medioambientales, energticas o de recorte de libertades civiles. Como organizacin sindical y social libertaria, anticapitalista, revolucionaria, nos posicionamos radicalmente crticos a estas polticas del Gobierno porque slo contemplan el continuismo del marchito modelo productivo. El capitalismo no es mejorable ni reformable, no existe ningn capitalismo con rostro humano. Con l la clase trabajadora no tiene futuro. Es preciso seguir trabajando, luchando, tejiendo redes de autoorganizacin civil que aglutinen nuestra rebelda hasta lograr un cambio de modelo social. En esta ocasin, los PGE 2010 no muestran sino las mismas polticas implementadas desde 2004, cuando el PSOE accede al poder poltico y se enmarcan en un ciclo de crecimiento sin precedentes de la economa, en el que gobernantes, empresarios, multinacionales, organismos supranacionales como la Comisin Europea, el FMI, la OCDE o el Banco Mundial, junto a muchos asalariados concurren en la misma lgica capitalista: a crecer porque el dinero y las reglas del mercado nos harn felices. La crisis del sistema capitalista no nos ha hecho reflexionar sobre la necesidad de un nuevo modelo social al servicio de las personas y no del mercado.

JACINTO CEACERO

Nos dicen que las cuentas son muy claras. Disminuyen los ingresos por la contraccin de todos los sectores productivos y de servicios y el aumento del desempleo en cotas del 20% de la poblacin activa y, por otro lado, aumentan los gastos.

Del Presupuesto 2010, en cuanto a cmo gasta el Estado, pudiera parecer que estamos ante unos presupuestos sociales: el 51,6% del gasto se destina a pensiones y desempleo; el 21% son transferencias a Comunidades Autnomas y Ayuntamientos y a la UE, que stas supuestamente emplean en necesidades sociales, ya que tienen transferidos derechos sociales esenciales para la poblacin. Pero la realidad se nos enmascara: el 63% de los trabajadores y trabajadoras perciben menos de 1.100 euros al mes; el 60% de los hogares tienen problemas serios a fin de mes; el 20% de la poblacin se encuentra por debajo del umbral de la pobreza relativa, los jvenes aumentaron en seis puntos su nivel de pobreza en 2008; cerca de 1,3 millones de personas desempleadas no tienen ningn tipo de prestacin. Esta realidad se nos presenta como algo inevitable, que no est mediatizada ni provocada por el modelo social de relaciones que padecemos, por las polticas que aplican los gobernantes, por las ventajas que progresivamente logra la patronal a costa de la mayora social. Esta realidad oculta la, cada vez mayor, descohesin social, basada en la injusticia social ms criminal y suicida, que el capitalismo lleva a trmino en los inicios de este siglo XXI. Se oculta que la bajada de ingresos proviene de la rebaja de impuestos que se ha hecho a los ms ricos: el impuesto de sociedades ha descendido entre cinco y diez puntos con el PSOE; el impuesto de patrimonio ha desaparecido; la tributacin se ha limitado hasta el tipo del 43% como mximo; se han rebajado las cuotas patronales a la seguridad social a travs de dos vas, reducciones directas y miles de millones de euros en subvenciones de contratos; se dejan de percibir miles de mi-

Injusticia social oculta

llones de euros de ingresos al mantener los topes de cotizacin de la seguridad social; se avalan hasta 90.000 millones de euros a la banca; se presta dinero a todo el sistema financiero por medio del Banco Central Europeo y el Banco de Espaa, en cientos de miles de millones de euros a un inters del 1% y ellos lo prestan a una media del 5/7%; se endeudan (deuda pblica) cada vez ms para pagar intereses a ese mismo sistema financiero (6,6% de todos los PGE 2010), sistema al que paradjicamente se avala y da dinero; se suben impuestos directos a todos por igual (IVA), y se legisla, no en funcin de las necesidades pblicas y sociales, sino para cuadrar las cuentas del Estado y no sobrepasar el 3% del dficit pblico para 2012, tal como viene impuesto por la Comisin Europea. Todas las polticas y en especial las presupuestarias, tienen como fin garantizar el suicidio colectivo invirtiendo en un modelo productivista (alta velocidad, infraestructuras viarias, industria del automvil, etc.) y que la mayora social, las personas asalariadas, pensionistas, jvenes, las personas extranjeras sigamos financiando la barbarie. Slo hay un camino. Tomar la calle, llamar a la movilizacin, para que juntos, las organizaciones sindicales, sociales, vecinales, estudiantiles, plataformas en defensa de lo pblico defendamos otro modelo social basado en la solidaridad, el apoyo mutuo, la justicia social y la libertad. Como CGT ya hemos iniciado el proceso de encuentro, confluencia y unidad de accin con el resto de organizaciones para que esa movilizacin y huelga general sea una realidad en los prximos meses.
Jacinto Ceacero, Secretario General de la CGT. Publicado en Diagonal, n 113

RojoyNegro

diciembre 2009

La Confederacin

Hasta siempre en la lucha, compaero Eladio

Eladio Villanueva, secretario general de la CGT del 2001 al 2007, falleci en la madrugada del domingo 15 de noviembre. Fue incinerado al medioda del martes 17 acompaado de centenares de confederales llegados de todo el estado, de forma destacada ferroviarios/as y vallisoletanos/as, para dar el ltimo adis a quien en vida se dedic a la constante labor de construir organizacin.

EmotivadespedidaalcompaeroEladioel17denoviembreenelCrematoriamadrileodeLaAlmudena,quesecubridebanderasrojinegras./DaviD FernnDez (1 y 4), alejanDro romera

(2) y joaqun sotos (3)

CONSEJO EDITORIAL

Muerte sbita de un anarcosindicalista

l pasado domingo 15 de noviembre, a una hora incierta de la madrugada, falleca mientras descansaba en su casa Eladio Villanueva, el que fuera secretario general de la CGT entre los aos 2001 y 2007. Era una muerte imprevista y, en tanto, accidental, circunstancia que acentu la conmocin entre las gentes del movimiento libertario. Nada ms trascender su bito, la llegada de mensajes de condolencia fue continua, incesante. Sindicatos, federaciones, centros sociales, agrupaciones de izquierda y asociaciones cvicas, desde toda la geografa nacional y varios continentes acudieron a la cita con el compaero desaparecido. El exilio francs se volc, la SAC de Suecia, sindicalistas de Argelia y Marruecos, anticapitalistas de Argentina, Uruguay y Brasil y de un sinfn de procedencias dibujaron con sus correos una idea aproximada de la dimensin humana del curtido militante; la locomotora de la CGT Surgido al mundo del trabajo siendo apenas un chaval como mozo de enganche en los ferrocarriles y guardagujas, Eladio, como

RAFAEL CID
todos le conocan, se haba convertido en una referencia inevitable en la galaxia anarconsidicalista. En el tajo, en la huelga, en la movilizacin, en las asambleas o en los debates orgnicos, all donde la trayectoria de la Confederacin General del Trabajo, y ms all de las propias siglas, donde la Idea en su conjunto estuviera comprometida, por equis o por zeta, all estaba su mole inconfundible y contagiosa. Nada le era ajeno. Tocaba todos los palillos. Como perejil de todas las salsas, su comentario, bronco o seductor, formaba parte del paisaje confederal. Igual escriba un libro, que organizaba un curso de formacin o dictaba unas conferencias. Sin olvidar nunca que su debilidad era estar siempre en primera lnea con los trabajadores ms vulnerables y precarios, apoyando sus justas reivindicaciones, poniendo en valor sus conflictos. Sellando con ese abrazo de king kong tan suyo cualquier disidencia transitoria. Genio y figura, Eladio era un superdotado para la empata y el compaerismo. Era un cachazudo bohemio de la acracia, sanchopanza y quijote por partida doble, aventajado en el riesgo y farolillo rojo en vanidad, responsable a todas horas. Su aventura equinoccial

empezaba y terminaba siempre en la casa CGT, haciendo organizacin, patendose a cuerpo limpio los rincones de la geografa en donde la rojinegra tuviera un rescoldo o alumbrara un celemn. Mujeres, emigrantes, jvenes, okupas, ecologistas en lucha y un largo etctera de proletariado militante e insurgente, sabido o intuido, eran de continuo el foco de su sano inters. l haba encontrado el secreto de la aguja de marear, del dar juego sin desmayo, conocedor como pocos de que las batallas que se pierden son las que no se dan. De que el mrito est en la accin directa y que, como deca el antroplogo Bateson, a menudo el mapa no es el territorio, porque ms all de la vida oficial, aguas abajo, bulle la tozuda realidad. Convincente en el cuerpo a cuerpo, tocaba todos los registros de la afinidad, casi nunca desafinaba ni perda los papeles, daba la cara a la primera de cambio y era perito en fugas a la hora cutre de hacerse la foto. Recuerdo nuestro encuentro, hace pocos aos, en Montevideo, en el local de la Federacin Anarquista Uruguaya (FAU) en la imprenta Grficas Aragn, all donde la ciudad se hace montonera. Eran los ocho de la tarde, ms menos, y concurra una veintena de jvenes obreros y obreras, todo ellos anarquistas especficos y, por lo tanto, algo renuentes a nuestra tabarra anarconsidicalista, que les pareca una mandanga de seoritos europeos. Pero, hostias tu!, que va el zorro de

Eladio, que haba estado callado como un buda, y desenfunda el sacacorchos de las contradicciones, de currante a currante, sin aspavientos ni literaturas, en corto y por directo, argumentando y refutando, opinando y sugiriendo, hasta establecer que las supuestas distancias estaban ms en los prejuicios que en los mentes y en los corazones. Y cuando levantamos la sesin, a eso de las 2 de la madrugada, aquellos trabajadores de oficio duro y escaso beneficio, todos y todas, eran sus colegas. Chap. As se las gastaba el viejo rockero y as le recordarn en Chiapas, Brasil y otros confines a dnde llegaba con su paso quedo, su vista larga y su buena intencin. Alguien pensar que elegas como esta son exageradas e innecesarias. Incluso yo he tenido esa pulsin segn tecleaba el ordenador. Pero estando como est absolutamente justificada esa aversin por el protagonismo elitista que anida en todo libertario certero (en los aos de la reconstruccin de la CNT, el veterano Juan Gmez Casas sola decir con un punto de orgullo que en la CNT al que le levanta la cabeza se la cortan, en frase de innecesaria doble lectura), porque la esencia del anarquismo es la libertad sin adjetivos, la igualdad real y no nominal, el antiautoritarismo, a veces es pertinente un reconocimiento pblico de esa suerte de propaganda por los hechos que identifica algunas trayectorias, que no es sino la frmula acuada de un imperativo tico que consiste en predicar con el propio ejemplo y hacer el bien sin mirar a quin. El eco de los pasos de Eladio forma ya parte del legado cegetista.

diciembre 2009

RojoyNegro

La Confederacin
ELADIO VILLANUEVA, El rapper de la estacin
CONSEJO EDITORIAL

La revolucin se construye desde la conciencia, el debate y el tiempo

Entrevista realizada en Perfiles, en la contraportada del n 27 del Rojo y Negro, de noviembre de 1991. No consta firma del entrevistador.
trabajadores, por sentido de clase y por la necesidad y la coherencia personal de mejorar la vida de la gente. Cmo se puede ser secretario de la Confederacin cntabra viviendo en Madrid? sta es la pregunta que yo me hago y que hago a los compaeros de Cantabria. He presentado la dimisin media docena de veces en este ao. El fin de Sabes, por fin, dnde vives? No, todava no. Vivo en muchos sitios semana pasado lo diferentes, pero cada vez me veo vi- he vuelto a hacer, ElSindicatoFederalFerroviariorealizuncartelnicoyexy he tratado de clusivoparadespediralcompaero. / DaviD FernnDez viendo ms en la misma historia. Con qu receta se pasa de tener fe- hacerles ver que Tu hroe favorito? rroviarios en media docena de pro- esa situacin no vincias a tenerlos en treinta y cinco y es posible. En Cantabria se funciona Nunca he tenido hroes, ni siquiera con equipos pequeos, y a mi me de nio. Un tiempo estuve jugando a meterse en la mesa negociadora? Con la de dedicar mucho tiempo, tra- han enconmendado por tradicin la Durruti, pero ni eso... bajo y esfuerzo y no desviarte un tarea de representarles ante el con- Lecturas de juventud? pice de una actitud coherente ante junto de la organizacin. Parece ser Desde hace muchos aos tengo ese la enfermedad de la gente del norte: los trabajadores. vicio pero no lo puedo practicar. S no les gusta viajar a Madrid. que te puedo citar, por lo que me Cmo se puede justificar en el plano personal el esfuerzo por la Por qu un anarquista como t se marcaron, a los sudamericanos, Borges, Vargas Llosa, Garca Mquez, y CGT que gentes como t habis mete a sindicalista? Creo que un anarquista se mete a algn europeo como Kafka o el Ulihecho en los ltimos aos? Yo encuentro dos razones, aunque a anarcosindicalista, no a sindicalista a ses de Joyce. veces s distinguir cul de ellas es secas. Adems, el sindicato es una Has podido con el Ulises? ms importante, y a veces no. La pri- va de incidencia social que hay que Si, por qu? mera, la vinculacin ideolgica con cubrir. La prioridad de hoy es sa. No, por nada... Cambio de tema: deuna tradicin anarcosindicalista que, Hay que pasar de los presupuestos y de los pronunciamientos a tener fneme el trmino "revolucin". afortunadamente, est lejos de convertirse en religin. La segunda, por fuerza suficiente para hacerlos reali- Histricamente, no soy yo quin para definirlo. Personalmente, lo entiendo el contexto en que uno nace y se des- dad. Por eso estoy donde estoy. arrolla, por ser trabajador e hijo de Eres capaz de equilibrar en condi- como subversin constante, indiviciones el trabajo sindical y la dual y organizada contra la alienaactuacin en el plano sindi- cin, los lugares comunes y los criterios impuestos. cal? En planteamientos, s; en la Revolucin como cambio desde las prctica, no. El trabajo sindi- minoras ideologizadas o desde las cal me impide hasta ir a una mayoras coyunturalmente enfurecimanifestacin, a no ser que das? sta sea en domingo. No Desde la conciencia, el debate y el puedo estar en los dos sitios tiempo. El tiempo como acumulacin a la vez, pero tengo una vo- y maduracin. La revolucin se consluntad clara en este sentido. truye, y en eso estamos. Cules son los problemas Quieres saludar a alguien? actuales que tenis en el Ya que estamos... A todos los compaseno del Sindicato Federal eros que han hecho que esta organizacin siga viva y, en especial, a los Ferroviario? Problemas de crecimiento. ferroviarios. Es importante que CGT La estructura crece, y tam- siga en pie, con coraje. A todos, les bin la afiliacin, pero hay mando un abrazo. La msica de fondo no es precisaque convencer a la gente de la necesidad de adquirir res- mente un rap, salvo que de alarmas ponsabilidades, de impli- telefnicas se pueda componer uno carse en el trabajo de de ellos (que todo es posible). Eladio crecimiento y en el hecho de nos deja contestando a la vez a aurique forma parte de una or- culares y a gentes de carne y hueso, ganizacin. Hacer militantes, mientras que, con su ingenua irona habitual (?), nos recuerda que no deen definitiva. Sabes a qu se llama pin's? jemos de poner que puede que, LideVerdugo,compaeradeEladio,alfinaldelse- No, no debo de estar en la junto con otros, pronto inaugure la Comisin de Garantas. Este Eladio... pelio,sonandoAlasBarricadas. / DaviD FernnDez onda ltimamente.

Eladio, un proyecto en marcha

o creo ser el ms indicado para perfilar el hacer y el pensar del compaero desaparecido. El exceso de proximidad y el mutuo cario no suelen ser buenos asideros sobre los que analizar la talla poltica e intelectual de una persona tan polifactica como fue en vida Eladio Villanueva. No obstante lo intentar, desde la certeza de que lo que sigue son meros apuntes, marcados con el sello de la urgencia y la provisionalidad. Lo primero quizs sea matizar el trmino polifactico, que en Eladio cobra un doble sentido. Por un lado, por querer siempre abarcar mltiples perspectivas de la realidad social, de tal modo que pudiera obtener una visin holstica, ms que global, con la que intentar aprehender la diversidad de relaciones y contradicciones implicadas. Por otro lado, en sentido prctico hizo siempre lo imposible por rodearse de militantes y personas creadoras, expertas en algo, intelectuales o tcnicas para completar lo ms y mejor posible el cuadro de sus iniciativas o preocupaciones, aunque esto supusiera ir un tanto ms all o ms ac de sus principios ideolgicos. Lo importante, en ambos aspectos, era conseguir integrar respuestas, elevar el nivel de incidencia social, provocar contextos amplios de lucha y rebelda, y por supuesto de comprensin de la realidad. Lo segundo, es que a Eladio desde joven le inspiraba y obsesionaba un principio estructural: construir auto-organizacin; sin estructura, sin logstica, sin recursos convenientemente distribuidos, no hay capacidad de accin frente al actual capitalismo hipercomplejo y globalizado; pero adems quera que todo esto estuviera en manos de una organizacin dinmica, adaptable a las circunstancias y que funcionara horizontalmente, por democracia directa, como lugar de encuentro y aprendizaje para la lucha social y sindical. Esto supona construir una organizacin en constante movimiento, en tensin permanente, actuando en mltiples frentes y con diversas alianzas. Eladio se convirti en un incansable promotor de campaas, una detrs de otra o en paralelo a otra, campaas cuyos objetivos se dirigan tanto a contrarrestar las visiones dominantes de la realidad, como a dar a conocer a la CGT como instancia real de respuesta social. Eladio pretenda que una organizacin confederal y descentralizada como CGT funcionara como un movimiento social, es decir, que un movimiento de trabajadoras y trabajadores en lucha en relacin permanente con lo social. Lo tercero: salvar distancias, saltar muros. En todos los sentidos: en el literal de establecer relaciones tanto en el interior del estado como fuera con todos aquellos movimientos y organizaciones de base, se denominaran o no libertarias, que estn construyendo respuesta social y sindical anticapitalista y antiautoritaria, llmese contrapoder, poder popular, autonoma o como se quiera. Tambin en el sentido de hacer de CGT un proyecto integral y mestizo, en el que las luchas sindicales, sociales y culturales cobren una vida yustapuesta, interrelacionada, coordinada. Y por supuesto, salvar distancias en el sentido de tejer solidaridad, apoyo mutuo y coordinacin de y en las luchas. Lo cuarto, Eladio funcionaba proyectual y colaborativamente. Indentificada una necesidad -organizativa o de accin-, lo siguiente era definir minuciosamente un proyecto, y para que el proyecto prosperara haba que crear un equipo de trabajo que se hiciera cargo del mismo. Eladio puso en marcha numerosos proyectos dentro y fuera de la CGT, hasta el ltimo da de su vida sigui elaborando proyectos de trabajo que fueran tiles para mejor encarar la lucha social y el futuro inmediato. Proyectos y campaas fueron en la prctica su metodologa de accin. Lo quinto y ltimo, pero primero a todo, Eladio era, es, un anarcosindicalista del siglo XXI, un poderoso libertario y un humanista humilde, que siempre pens, como muchos pensamos, que podemos y debemos mojarnos en la realidad de este mundo cruel y despiadado de explotacin y opresin, para que la libertad y la igualdad prosigan su lucha urgente y necesaria sin descanso. La centralidad de la explotacin del trabajo asalariado la pens en trminos dinmicos y en relacin con las nuevas y viejas opresiones del capitalismo: la crisis de los cuidados, la crisis ambiental y ecolgica, el militarismo, la autodeterminacin y emancipacin de mujeres, migrantes, jvenes, homosexuales, diversos/as funcionales,... y no por afn omniabarcador o protagnico, si no por que su idea no era otra que la bsqueda de una emancipacin global, necesariamente atravesada por las diferencias en los proyectos vitales y de libertad que expresamos los seres humanos. Su proyecto, nuestro proyecto, se reduce a eso: que la libertad de cada cual se manifieste en la solidaridad colectiva, de todas y todos. Y en ese camino nos encontramos. Su recorrido vital, su osada y su constancia, lo que hemos ganado.

Poda ser un pirado de la msica frgil y contemplativa de los Durruti Column, pero, lejos de las cercanas heroicas de don Buenaventura, l prefiere la dureza de los rappers vascos de Negu Gorriak. Treinta y un aos, vallisoletano, con unos inicios juveniles libertarios para pasar de ah a la, por entonces, CNT. Todo esto en los buenos tiempos: los 76 y 77. Enganchador y mozo de agujas y miembro del pequeo grupo al que la CGT debe su espectacular desarrollo entre los ferroviarios. Sus pasatiempos: la msica, la literatura y las copas: sus lealtades: la idea y la coherencia personal.

ANTONIO CARRETERO AJO

RojoyNegro

diciembre 2009

La Confederacin

Alternativas Sociales de la CGT

l Las Jornadas, organizadas por el Ateneo Confederal, la Escuela de Formacin y la Secretara de Accin Social en Madrid los das 27 y 28 de noviembre, tuvieron una asistencia de 60 militantes. l Economa Solidaria, Decrecimiento, Agroecologa y Autogestin fueron los temas tratados. l Se pudo ver por primera vez la Exposicin 25 aos del Congreso de Unificacin.
REDACCIN RYN // locales de comercio y En las cinco mesas en que consumo ecolgicos, inconsistieron las Jornadas, se sertando la agroecolofueron desgranando por los ga en la realidad de la distintos ponentes las expeorganizacin. riencias y los planteamienCrear un grupo de tratos que configuran las bajo para el asesoraposibles alternativas sociamiento, formacin y les al capitalismo en crisis estudio prctico de la que padecemos: la econoautogestin, que perma solidaria, el decrecimita dar el salto de las miento, la agroecologa y la ideas a las propuestas autogestin. concretas en posible En la quinta y ltima mesa, empresas en quiebra o se debati un conjunto de cierre, y para apoyar la propuestas de cada uno de creacin de iniciativas los cuatros ejes tratados en econmicas y sociales las mesas anteriores, con la LaltimasesinestuvodedicadaaPropuestasconcretasparaseraplicadasdonde autogestionadas. seresumieronalgunasdelasideasplanteadasenlasmesasprevias. / alejanDro romera idea de elaborar un plan de Reorientar las reivinditrabajo a medio y largo caciones sociales y laque posibilite una respuesta popular al caos plazo que sirva, junto con el marco reivindiborales en convenios y en la negociacin socioeconmico existente que apuesta por la cativo aprobado en el ltimo Congreso de la colectiva hacia procesos de decrecimiento y transformacin social. CGT, de herramienta de lucha, de concienreconversin de las industrias contaminantes Se destacaron en los debates las siguientes ciacin y de accin para una movilizacin en servicios y productos socialmente necesapropuestas: sostenida y transformadora del sistema social rios y ecolgicamente sostenibles. Apoyar y difundir las experiencias de las emdominante, injusto, depredador y opresor. Incidir en el reparto del trabajo y en la represas cooperativas y autogestionarias en el En paralelo a las jornadas se inaugur la Exduccin de jornada, aunque suponga reducmarco de las redes existentes de economa posicin "25 aos del Congreso de Unificacin de salario, luchando por la eliminacin solidaria. cin" la cual en una veintena de paneles se de las grandes diferencias salariales entre saDesarrollar una detallada carta o etiqueta de resume visualmente los captulo del libro del larios altos y bajo calidad, por la cual CGT defina los criterios a mismo ttulo Apostar por la desobediencia civil como metener en cuenta para contratar a sus proveeLas menciones al desaparecido compaero dida individual y colectiva de presin por el dores de productos y servicios. Eladio fueron inevitables, pues estas Jornadas decrecimiento. fueron su ltimo empeo, junto con la expoEstudiar posibles lneas de apoyo mutuo . sicin y el libro comentados. para sectores en paro o en precario, desde el Se publicarn a la mayor brevedad posible las Jacinto Ceacero, Secretario General de la sindicato y la lucha por el carcter pblico aportaciones de los ponentes y las conclusioCGT, clausur las jornadas apelando a la neno estatal- de los servicios sociales bsicos nes de las jornadas como documento de tracesidad de involucrar a la sociedad y a la ciu(sanidad, educacin, transporte,) bajo para la CGT y para los movimientos dadana en el proceso de movilizacin social sociales. Apoyar, difundir y en su caso promover redes

CGT Andaluca

Iniciativas de Accin contra la Crisis

Ms de 200 sindicalistas acudieron a Martn de la Jara, en la sierra sur de Sevilla, donde acaba de crearse una nueva Federacin Local de la CGT.
Este encuentro de CGT Andaluca se marc como objetivo "pensar y elaborar en comn alternativas contra la crisis desde el inters de quienes la sufren y con la mirada puesta en la transformacin social". Cont con la presencia del Secretario General de la Confederacin, Jacinto Ceacero.
CGT ANDALUCA //

CGT Barcelona Nuevo Secretariado Permanente

El 6 de noviembre se celebr el Pleno ordinario de la Federacin Local de Sindicatos de Barcelona, con la asistencia de 10 sindicatos. Se eligi el nuevo Secretariado Permanente para los prximos tres aos, que queda constitudo de la siguiente forma: Secretara General: ngel Jos Gonzlez del Sindicat de Transports i Telecomunicacions. Secretara de Organizacin: Laura Gmez del Sindicat de Transports i Telecomunicacions. Secretara de Accin Sindical: David Lozano del Sindicat de Banca. Secretara de Finanzas: Francisco Aguil del Sindicat de Transports i Telecomunicacions. Secretara de Accin Social: Juan Ramn Navarro del Sindicat de Neteja. Secretara de Jurdica: FranCGT BARCELONA //

CGT Navarra "No queremos salir de la crisis..

samente lo contrario de lo que buscamos quienes no tenemos inters en superar esta crisis si no es a travs de un cambio profundo que nos lleve a un orden mundial ms justo, a travs de un verdadero. reparto del trabajo y de los recursos, de manera armoniosa con el medio. As comienza el dptico publicado por la CGT de Navarra y en el que se exponen casos de cmo empresas y servicios de esa comunidad vasca pretenden combatir la crisis a costa de trabajadores/as y usuarios/as. Estn llevando a cabo acciones de denuncia y marcando puntos negros de la crisis, como la que llevaron a cabo contra las horas extras el 10 de noviembre, o la del pasado 26 frente al Ayunamiento de Pamplona para denunciar el lamentable papel de comparsa y eliminacin de servicios sociales bsicos por parte de las administraciones pblicas. cisco Anguita del Sindicat dHostaleria. Secretara de Salud Laboral: Juan Montero del Sindicat dAdministraci Pblica. Secretara de Comunicacin: Rafael Iniesta del Sindicat dEspectacles. Secretara de Gnere: Antonia lvarez del Sindicat de Qumiques. Secretara de Documentacin: Jos Lus Ortega del Sindicat dAdministraci Pblica. Como adscrito a la Secretara de Comunicacin y Responsable de la Relacin con los Medios de Comunicacin ha sido elegido de nuevo el compaero Carlos Navarro Zea del Sindicat de Transports i Telecomunicacions. Asimismo, Gabriel Villanueva, del Sindicat dAdministraci Pblica, estar al frente de la Secretara de Formacin hasta su ratificacin en el prximo Pleno.

.. si no es a travs del reparto del trabajo y de los recursos, en pro de una mayor justicia social El fenmeno de la crisis, que por desgracia no supone por el momento una verdadera crisis del modelo socio- econmico, est siendo utilizado para hacer de nuevo negocio y favorecer la concentracin de la riqueza, que dar paso a una sociedad todava ms injusta, ms precaria, menos satisfactoria y menos libre. Preci-

CGT NAVARRA //

El mircoles 4 de Noviembre se celebr en Martn de la Jara el encuentro de delagados/as y militantes de CGT Andaluca con el objetivo de "pensar y elaborar en comn alternativas contra la crisis desde el inters de quienes la sufren y con la mirada puesta en la transformacin social, as como en realizar propuestas inmediatas de movilizacin hacia la Huelga General." El secretario general de la CGT a nivel estatal -Jacinto Ceacero- inaugur el encuentro con un discurso en el que critic la actuacin de empresarios y lderes polticos, as como el papel de los sindicatos mayoritarios incapaces de dar una respuesta a la crisis y defender realmente los intereses de la clase trabajadora. Jacinto anim a la militancia de la CGT para construir, junto a los movimientos sociales y sindicalistas combativos, una respuesta alternativa que fuerce la convocatoria de una Huelga General como instrumento de presin para evitar que los trabajadores y trabajadoras sigan cargando con el peso de la crisis. Jacinto destac el papel de la CGT y los movimientos sociales para dar respuesta a la situacin y construir alternativas para un modelo ms justo, igualitario y sostenible. Con una metodologa participativa y horizontal, los delagados y delagadas llegados de toda Andaluca debatieron divididos en 6 grupos de trabajo sobre la crisis y las repuestas por parte de la CGT para posteriormente poner en comn las ideas y propuestas de los grupos. El debate en grupos se estructur en torno a 5 reas temticas sobre las Reivindicaciones (frente al paro, la reduccin del gasto social, la proliferacin de despidos individuales y colectivos, la discriminacin y exclusin de inmigrantes); las Acciones a llevar a cabo para hacer oir nuestra voz frente a la crisis del capital, en el marco de un calendario hacia la Huelga General; la forma de Organizacin para la accin y la forma de dar cabida a parados y temporales -autctonos o emigrantes- en las acciones propuestas; las Iniciativas y proyectos que impulsamos, apoyamos o desarrollamos, como proyectos de economa alternativa y autogestionaria; y las Alianzas para llevar a cabo este proceso de movilizacin con movimientos sociales contra la exclusin social, colectivos coyunturales de parados, hipotecados, autnomos, etc., sindicatos y otras organizaciones. Este encuentro, organizado por las secretaras de Accin Social y Formacin, se enmarca en el camino iniciado en el ltimo congreso de la CGT para construir una respuesta a la crisis y caminar hacia una Huelga General.

diciembre 2009

RojoyNegro

Sin fronteras - El reportaje

La Planta Cegielski, fundada en 1846 , es una de las ms famosas industrias de Polonia. Produce varios tipos de motores para buques, trenes y tranvas. Durante los aos 70 ms de 20 000 personas trabajaban aqu; hoy, a principios de 2009, hay 2 800 empleados. Debido a su tamao y poder econmico siempre ha sido un referente en la lucha de clases polaca, desde su primer conflicto en 1872 hasta el perodo entre guerras mundiales, pasando por 1956 en que los trabajadores de Cegielski iniciaron la insurgencia del proletariado militante, que dur unos das y se apoder de toda Poznan. En los enfrentamientos de los militantes con el ejrcito polaco y con la polica, alrededor de 70 manifestantes fueron asesinados. Ya en los aos 80 hubo fuertes protestas, aunque Cegielski no jug un papel destacado durante la revolucin de 1980. En los aos 90 la situacin en la planta era tranquila. Por un lado, los trabajadores estaban asustados con la amenaza de despido, por otra parte, los salarios en Cegielski superaron el promedio de salarios en el pas.

POLONIA

Iniciativa de Trabajadores en la Fbrica de motores de Cegielski

radical de las tcticas empezando con una serie de huelgas salvajes cortas. Estas huelgas a menudo tomaron la forma de concentraciones durante las cuales los trabajadores deciden juntos y directamente sobre los acontecimientos futuros. tigar a Szary, sino tambin los jefes de la planta, que exigan un veredicto de prohibirle desempear un cargo directivo en la gestin de la fbrica. El tribunal de ltima instancia, decidi limitar el veredicto a la multa econmica. Cabe sealar que Marcel Szary (nacido en 1964) fue un miembro de la Unin Sindical de Solidaridad desde 1980. Entre 1988-y 1991 fue jefe de la planta-base con sede en la Unin de Solidaridad de la W-2, el departamento ms grande y ms importante de la fbrica Cegielski que produce motores de barcos. En el ao 2000, no estando de acuerdo con la poltica conciliadora del sindicato Solidaridad, renuncia a ser miembro del sindicato, y en junio de 2004, comienza un nuevo sindicato Iniciativa de los Trabajadores. Hoy en da sigue siendo uno de sus principales activistas.

"Pyta" - una forma de la huelga salvaje

Esta estrategia comenz el 29 de marzo de 2007. En este da, IP haba llamado a la direccin para iniciar las negociaciones sobre los salarios. Al mismo tiempo, IP desde el principio rechaz la posibilidad de llevar las conversaciones en los gabinetes y oficinas (a puerta cerrada) y convocaba las negociaciones para que tuvieran lugar en el club de los trabajadores en el rea de la fbrica para que todos los trabajadores interesados pudieran participar directamente en las conversaciones. En la primera reunin acudieron unos 200 trabajadores, pero la direccin se neg a venir. Los trabajadores reunidos entonces en asamblea decidieron que al da siguiente se llevara a cabo la llamada "pyta" ( "plataforma / cuadrado") - un trmino que en la jerga de los trabajadores de Cegielski describe una pausa informal en el trabajo durante la cual los trabajadores dirigen la Asamblea. El 30 de marzo de 2007, la mayora de los empleados del turno de la maana particip en la pyta". Como la direccin todava rechazaba participar en las negociaciones, los trabajadores salieron a la calle y realizaron una marcha a las oficinas de la direccin. La siguiente "pyta" tuvo lugar el 3 de abril de 2007. Ese da el presidente de la empresa apareci y se comprometi a iniciar las conversaciones. La direccin, sin embargo, no se dio por vencida tan fcilmente. El 16 de abril de 2007, convocados por IP, el 90 de la plantilla no fue a trabajar, llevando a cabo una "huelga de ausencia", utilizando la posibilidad de tener una as llamada "licencia a la carta" (segn el Cdigo de Trabajo de Polonia). De esa manera, era como una huelga medio legal. Estas protestas continuaron intermitentemente hasta abril de 2008. Como resultado de esta huelga que se centr en el aspecto de las ganancias, los salarios aumentaron en unos 700 zl (unos 170 euros al cambio actual) y una prima adicional de 1.000 zl (240 euros). A principios de 2007, el salario bruto promedio en Cegielski estaba sobre los 2850 zloty (690 euros), as que en un ao se haba conseguido un aumento de aproximadamente el 25%.

Resultado de la Crisis: 500 trabajadores despedidos, una manisfestacin de 4 000

En 2008, una crisis muy profunda estall en los astilleros polacos, que tambin tuvo una influencia en Cegielski. Algn tiempo despus, la crisis influy tambin en los astilleros de Alemania y China, que tambin eran los principales clientes de Cegielski. Esto pudo ser observado en los pedidos a fbrica a mediados

Comienzo de Iniciativa de Trabajadores en Cegielski

Con el comienzo del nuevo siglo, nuevas acciones de protesta comenzaron como reaccin a otra oleada de despidos y reducciones radicales de condiciones laborales. En este perodo Iniciativa de los Trabajadores (IP), entr en la planta con la intencin de emprender una lucha radical por los intere-

Plyta, designa la pausa informal usada para realizar una asamblea de trabajadores/as
ses de los trabajadores. Uno de los primeros xitos fue una manifestacin contra los despidos de junio de 2002. Alrededor de 1000 trabajadores de Cegielski y otras plantas en Poznan salieron a la calle. Sin embargo, las numerosas acciones no lograron poner fin al conflicto. Pero IP haba ganado un apoyo muy amplio; as, por ejemplo, uno de sus miembros, un tornero, Marcel Szary, fue elegido en 2003, 2006 y 2009, por los trabajadores de toda la planta como su delegado para la gestin empresarial. Gan con gran diferencia cada vez en contra de los candidatos de los grandes sindicatos tradicionales presentes en la fbrica. Al mismo tiempo, IP segua llevando a cabo acciones de protesta para obtener las mejoras de las condiciones de trabajo y los beneficios financieros en muchos temas. En la primavera de 2006, IP emprendi un intento de organizar una huelga normal. La forma jurdica de su organizacin no funcion. Mediante el uso de amenazas, la empresa y los dems sindicatos consiguieron crear una situacin en la que menos del necesario 50% de los trabajadores participaron en el referndum de la huelga. Aprendiendo de esta experiencia, los activistas de IP en Cegielski decidieron un cambio

de 2009. En junio de 2009, los despidos en masa de cerca de 500 trabajadores fueron anunciados. Iniciativa de los Trabajadores (IP) comenz a organizar las protestas mientras que, en ese momento, otros sindicatos cooperaban con la direccin. El 23 de octubre cerca de 4.000 trabajadores de distintos sindicatos (y de varias plantas) participaron en una manifestacin en defensa de los puestos de trabajo. Tambin los miembros de IP y anarquistas participaron en la protesta. Los manifestantes se reunieron primero en los locales de la fbrica y luego se trasladaron a la Oficina Provincial. El bloque comn de la Iniciativa de los Trabajadores y Sierpien '80, junto con los anarquistas fue coreando consignas como "Gobierno a la acera, adoquines en el gobierno", "Uno, dos, tres, cuatro, detened esos malditos despidos ", "Un trabajador despedido, un jefe ahorcado", "El capitalismo no est funcionando! fbricas bajo el control de los trabajadores ", etc. Cuando la manifestacin lleg a la Direccin Provincial, los dirigentes del sindicato Solidarnosc declararon una lucha radical en defensa de los puestos de trabajo e incluso "la quema de la Oficina", al mismo tiempo que se estaban quemando neumticos. Cuando los miembros de IP y los anarquistas se sumaron a los trabajadores de los astilleros en la parte posterior del edificio de oficinas los enfrentamientos con la polica empezaron, entonces los trabajadores del astillero se retiraron como les dijeron sus dirigentes. Tres policas resultaron heridos y algunos activistas fueron acusado de desrdenes pblicos, estando a la espera de juicio.

Dos huelgas necesarias

Han tenido lugar hasta ahora dos huelgas, la primera en la fbrica Pojazdow Szynowych en Poznan, una planta propiedad de la compaa HCP (Cegielski), y la segunda en la fbrica Wagon en Ostrow, una fbrica de producin y reparacin de material ferroviario. En ambos casos, los trabajadores reclamaban el pago de sus atrasos salariales. Algunos das antes, el jefe de la fbrica, Jaroslaw Lazurko, haba prometido pagar los salarios atrasados. En la reunin del Comit, los trabajadores en huelga expresaron su indignacin por el incumplimiento, por parte de la direccin, sobre la fecha lmite establecida para los pagos; la falta de alternativas en la oferta de trabajo; la falta de una buena formacin que puedan recibir de la oficina de trabajo; una situacin extremadamente difcil para las mujeres, los trabajadores mayores y aquellas personas que no son de Poznan, ya que no pueden encontrar un empleo. Todos los trabajadores despedidos disponen nicamente de medio ao de paro.

Una victoria parcial

Las protestas en Cegielski han concluido, tras la aceptacin por la empresa del pago de las horas adeudas de 2009, la vuelta al trabajo de los 4 representantes despedidos y el reconociemnto expreso de las grantas sindicales de los mismos, conforme a ley. Lo nico no logrado es que se marcaran para 2010 mejoras salariales como las de 2009. Pero esa ser otra lucha.
Equipo de trabajo Sec. RR. II CGT

Represin de "Pyta"
El 3 de noviembre de 2009, el tribunal polaco encontr a Marcel Szary culpable de organizar y dirigir tres huelgas salvajes en Cegielski en 2008 y fue condenado a una multa de 3 000 zl (730 euros). No slo la fiscala del estado exigi cas-

ltimasmovilizacionesprotagonizadasporIniciativadeTrabajadoresen Poznan. / iP

RojoyNegro

diciembre 2009

Ideas
PAULA CABILDO: ANIVERSARIO ASESINATO C. PALOMINO - ABORTO LIBRE
Publicacin Mensual Anarcosindicalista
DIRECTOR:Antonio Carretero Ajo. COLABORADORES:Carlos Taibo. Libertad Montesinos. . Rul Mallo. Nino Trillo-Figueroa. Desiderio Martn. Txema Berro. J.L.Arntegui Tamayo. Emilio Alba. Cecilio Gordillo Jos Pascual. Rafael Cid. Mouatamid. Shanti Barrios FOTOGRAFOS:Joan R. Ferrandis. Juanka. Alejandro Romera. Cristina Plaza David Fernndez, Joaqun Costas, ILUSTRACCIONES:Paula Cabildo. Kalvellido. Manolito Rastamn. El Karma.

REDACCIN:Sagunto, 15, 1. 28010 Madrid. TELFONO:914 470 572. CORREO-E:redaccion@rojoynegro.info ENVOSYSUSCRIPCIONES:envos@rojoynegro.info. EDITA:Secretara de Comunicacin de CGT (sp-comunicacin@cgt.es)

CONSEJO EDITORIAL

Detractores del decrecimiento

CARLOS TAIBO En recuerdo de Eladio Villanueva y de nuestro viaje pendiente
l proyecto que hemos dado en describir bajo la etiqueta del decrecimiento, y que reclama, entre otras muchas cosas, reducciones significativas en los niveles de produccin y de consumo en el Norte opulento, ha empezado a suscitar, como era lgico, crticas. Vaya por delante que estas ltimas son tan legtimas como necesarias, tanto ms cuanto que estamos hablando de una iniciativa no cerrada y de aplicacin muy compleja. Sorprende, sin embargo, que la mayora de las crticas que nos ocupan no lleguen del discurso oficial, que simplemente se desentiende de algo que considera, en el mejor de los casos, una propuesta extravagante y fuera del mundo. Llegan ms bien de determinados segmentos de lo que con impresentable liberalidad llamar la izquierda, en el buen entendido de que, hasta el momento, las ms de las veces optan por cuestionar el decrecimiento como un todo, sin entrar al trapo de una consideracin precisa de las propuestas y los fundamentos intelectuales de aqul. Pareciera como si estimasen que el proyecto es tan desafortunado y lamentable que no es necesario asumir una crtica puntillosa al respecto, toda vez que aqul se descalificara por s solo. No dir, para dejar las cosas claras, que no entiendo esa actitud. Al fin y al cabo, si alguien me pidiese que realizase una examen crtico del programa de un partido socialdemcrata, tambin yo respondera que preferira no perder el tiempo... Al cabo creo que pueden reducirse a dos, bien que muy relacionadas entre s, las crticas que se han ido formulando. La primera vendra a decirnos que el del decrecimiento es un horizonte mental concebido para apaciguar la mala conciencia de clases medias aposentadas como las que existen en el mundo rico. Sin negar que algo de ello pueda haber en determinadas modulaciones del discurso del decrecimiento, conviene no con-

fundir la parte con el todo. Somos muchos los que, aun asumiendo el decrecimiento como elemento central de reflexin y de accin, seguimos pensando que aquello en lo que trabajamos desde mucho tiempo atrs sigue siendo prioridad mayor: fundir lo ms lcido que aporta el movimiento obrero de

siempre con la irrupcin inexorable de nuevas cuestiones, y entre ellas las vinculadas con la certificacin de que los lmites medioambientales y de recursos del planeta configuran un problema principal. En la trastienda est, de cualquier modo, una disputa que colea desde hace decenios: la retirada del proletariado como sujeto revolucionario y, con ella, la confusin de muchos de sus integrantes con las clases medias, circunstancia que enrarece un tanto --parece-- el escenario en el que esta crtica est concebida. Conviene decir aqu lo que, no por obvio, a menudo se olvida: quienes aprecia-

mos problemas serios en cualquier cosmovisin que pretenda seguir atribuyendo al proletariado el papel que le asignaron en el pasado todos los maestros del pensamiento socialista -sin distincin de corrientes-no nos regocijamos com su retroceso revolucionario: nos limitamos a resear lo que es una triste realidad. Y peleamos, eso s, para que la toma de conciencia en lo que hace a las consecuencias de un triste proceso como se no se traduzca en un posmoderno abandono de las reivindicaciones rotundas de antao. La segunda de las crticas seala, con formulaciones ms o menos distintas, que el del decrecimeinto es un proyecto reformista que aleja lamentablemente el horizonte de la insurreccin revolucionaria. Sin descartar, de nuevo, que determinadas modulaciones del discurso del decrecimiento justifiquen esa lectura, conviene oponer algunos argumentos. El primero, y principal, seala que no hay ningn motivo para separar abruptamente decrecimiento e insurreccin: los partidarios de esta ltima tambin estn en la obligacin de preguntarse por las reglas del juego que el modelo crecimentalista abrazado de siempre por el capitalismo ha instituido. Lo dir de otra forma: si en 1936, cuando en muchos lugares la CNT se lanz a la tarea de instaurar el comunismo libertario, poda excusarse que no se formulase la pregunta relativa a qu haba que producir el da depus de la insurreccin, hoy, tal y como van las cosas en el planeta, no podemos permitirnos semejante desliz. El insurrecionalismo debe ser tambin, en otras palabras, decrecimentalista, no vaya a ser que, no sin paradoja, acabe por traducirse en el olvido de elementos centrales de contestacin del capitalismo, riesgo muy frecuente en determinado lenguaje inflado de soflamas revolucionarias (por cierto que cuando uno habla con los detractores del decrecimiento descubre que las ms de las veces asienten ante la mayora de los cimientos mentales de ste). En cualquier caso, convengamos que hay que fortalecer con claridad la dimensin anticapitalista de la propuesta decrecimentalista, como hay que subrayar que el cuestionamiento del orden de propiedad del capitalismo --la defensa, por decirlo claro, de una propiedad colectiva socializada y autogestionada-- debe hacerse acompaar de medidas que cancelen la ilusin de que podemos seguir creciendo de forma indiscriminada. Y preguntemos a los compaeros que se reclaman de la insurreccin mientras abominan del decrecimiento cul es el lugar desde el que nos hablan, toda vez que pareciera como si dispusiesen de afinados instrumentos de anlisis de la realidad

y de poderosos movimientos que obligasen a concluir que lo suyo es claramente preferible. Curioso es, por lo dems, que muchas de estas crticas procedan del mundo libertario. Acaso la leninistizacin de determinados sectores de este ltimo ha hecho que se olvide uno de los cimientos mentales, acaso prepoltico, del pensamiento libertario: la conveniencia de no aguardar a tomas de palacios de invierno o a triunfos electorales para empezar a cambiar las cosas. Ese cimiento es, entre otros, lo que coloca cognitiva y emocionalmente a muchos libertarios en posiciones espontneamente prximas a las de lo que llamar el decrecimiento orgullosamente anticapitalista. No me cuesta ningn trabajo admitir, de cualquier modo, que existe el riesgo de que el decrecimiento sea uno ms de los muchos proyectos que el capitalismo ha acabado por engullir. Mi rplica es, aun as, sencilla: quienes creemos en el buen sentido de su propuesta general debemos hacer lo que est en

El decrecimiento ha de ser orgullosamente anticapitalista, autogestionario y antipatriarcal

nuestras manos para evitar que ese posible engullimiento se haga realidad. Y debemos recordar que incluso en su dimensin menos ambiciosa y pactista, en la forma de una especie de desobediencia civil suave ante la lgica de la produccin y del consumo, lo del decrecimiento es un paso adelante con respecto a lo que tenemos. Con la vocacin anunciada, trabajemos para conseguir que las crticas que se han expresado se reformulen con la vista puesta en dotar al proyecto de las defensas que permitan alejarlo de la cooptacin por el capitalismo, y ello, eso s, desde la conciencia de que nuestro proyecto no puede ser exclusivamente decrecimentalista: el decrecimiento es una parte de un programa ms general, de tal suerte que por s solo no configura ninguna respuesta mgica a nuestros problemas. Cualquier proyecto anticapitalista en el Norte desarrollado de principios del siglo XXI tiene que ser tambin, por necesidad, decrecimentalista, autogestionario y antipatriarcal. De lo contrario estar haciendo el juego dramticamente --invirtamos el argumento expresado por quienes nos critican-- al sistema que pretende contestar. Pero, al mismo tiempo, y en paralelo, peleemos, claro que s, por alejarnos de las eventuales modulaciones del decrecimiento que no se revelan manifiestamente anticapitalistas.
Carlos Taibo es profesor de ciencias polticas de la UAM

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RojoyNegro

Ideas
COMUNICADOS
exorables nos aplastan: - despidos; - mayor desregulacin de los mercados de trabajo; - cierres de empresas en todos los sectores - despidos masivos en grande y medianas empresas y cientos de Contratas y Subcontratas; - reestructuracin en todos los sectores de la produccin y los servicios; - despidos invisibles de millones de trabajadores temporales; - deslocalizaciones de industrias enteras; - congelacin salarial; - prdida de poder adquisitivo; - moderacin salarial trianual; - subida de impuestos en el IVA; - despido libre y gratuito; - paz social y reforma laboral; - congelacin del gasto pblico; - privatizacin de los servicios pblicos y sociales; - maquinaciones y tropelas para alterar el precio de la vivienda, alimentos, materias primas. Desde CGT tenemos claro que hay que acabar con estas reglas de juego injustas en las que slo gana una minora a costa de la mayora. Las personas trabajadoras tenemos que apostar por otro modelo social que garantice lo suficiente para todos y todas, basado en el reparto, el compartir, la armona en la relacin con el medio natural, la solidaridad, el apoyo mutuo, la igualdad, la libertad, la justicia social. Estos son los pilares sobre los que construir un nuevo modelo social que contemple el verdadero progreso social en funcin de las personas y no de los mercados. Como trabajadoras y trabajadores estamos inmersos en la tarea de alcanzar mayores cuotas de LA MOVILIZACION SOCIAL HACIA LA HUELGA GENERAL. Nos va la VIDA en ello.

Por un nuevo modelo social para salir de la crisis

SECRETARIADO PERMANENTE

ficios. No hay dudas sobre quin est pagando su crisis. La crisis no es de tod@s, ni lo ha sido nunca. Los dos gigantes, Santander y BBVA, obtuvieron 6.740 y 4.179 millones de euros. Cmo es posible que las polticas del Gobierno y de la UE, por medio de su Banco Central, sigan metindoles miles de millones de euros al 1% para luego estos mismos bancos comprarle deuda a los estados y cobrarles hasta el 5%? Estas polticas de transferir miles de millones de dinero pblico que los gobiernos del mundo estn imponiendo, de manera absolutamente antidemocrtica, sin consulta ni debate, para mantener el chiringuito financiero, slo tiene un nombre: estafa a la poblacin, estafa y atraco a los bolsillos de las y

as entidades financieras SANTANDER, BBVA, POPULAR, LA CAIXA y CAJA MADRID, en 9 meses engordaron a sus accionistas con 13.602 Millones de euros de bene-

los trabajadores El modelo capitalista est basado en el concepto de darwinismo social: slo los ms aptos sobreviven y lo hacen a costa de los dems, mediante el egosmo, la competitividad, el individualismo, la propiedad privada... El progreso para ricos, banqueros, ejecutivos, poderosos, polticos, significa desarrollismo, crecimiento y consumo sin lmites para seguir obtencin beneficios por encima de la salud de las personas, por encima de la propia existencia de la vida en el planeta. Este progreso, para los especuladores del ladrillo, de la banca, de los alimentos o la energa, lo han basado en su enriquecimiento y bienestar personal y lo han hecho desde la ms absoluta impunidad e irresponsabilidad porque cuando su modelo revienta, somos la mayora social, las personas trabajadoras, las clases populares, inmigrantes, precarios, jvenes, quienes tenemos que hacer un esfuerzo y arrimar el hombro para pagar su crisis. En estos momentos de crisis, sus leyes in-

J. KALVELLIDO: SEAL

OPININ

Nuestros discursos, nuestras propuestas y movilizaciones

DESIDERIO MARTN
s tal la fuerza que ejerce la realidad sobre nuestras vidas, que nos es complicado, por no decir casi imposible, dejar de vivir bajo las lgicas y los parmetros de este sistema absurdo y, a la vez, perverso. Las polticas y los discursos de los otros, con mayor acento en esta poca de crisis, nos obligan, casi siempre, a entrarle a sus discursos en lo ideolgico y resistir sus acciones, en lo material, para sostener lo ya tenido (empleos, derechos pblicos, condiciones de trabajo, libertades), sin tiempos ni espacios para la reflexin colectiva, estando atrapados por el inmediatismo y, claro, ah la capacidad de penetracin de lo social, en la esfera de lo poltico, como posibilidad alguna de impugnar sus lgicas y dinmicas, es decir nuestros discursos de reparto del trabajo, de una utilizacin del tiempo social, de vida fuera de los parmetros de la competitividad, de nuestras polticas de cuidados, relacionales, etc., se convierten en no posibles. El Presidente de la Patronal, Daz Ferrn, un gran sinvergenza que niega a sus trabajadores salarios (no paga), hace ERE en sus empresas (Viajes Marsans, y la lnea area ligada a esta agencia Air Comet), sustenta una verdad indiscutible: Pido a los lderes polticos y sociales, respeto a los empresarios. Menos discursos y ms reformas: contrato nico, abaratamiento de los costes empresariales (seguridad social e impuesto de sociedades y costes de despido bastante menores), reformas estructurales en mercados como la energa y la administracin y mayor crdito Los empresarios somos quienes creamos empleo y lo que pedimos es consustancial a la competitividad, de no ser as, Espaa retroceder en vez de avanzar Ms austeridad. Los datos objetivos y la materialidad: la legislacin laboral en materia de contratacin y despido es la ms liberal (desreguladora) y flexible de toda la UE. La poltica fiscal empresarial, medida en impuestos sobre la empresas (impuestos de sociedades), como sobre el capital (dividendos-beneficios), es menor que la de todos los pases de la UE-15. Las cotizaciones empresariales a la seguridad social, por debajo de las cotizaciones de toda la UE-15. El fraude empresarial en el IRPF, se demuestra en un simple dato, las personas asa-

lariadas declaran ganar ms que los empresarios. La mitad de las personas asalariadas (18.000.000), son mileuristas y de estas, el 12,5% perciben el SMI. Los directivos de las empresas de ms de 10 trabajadores, constituyen el colectivo de ocupacin con un salario que multiplica por tres el salario medio (20.390,35), es decir ganan ms de 61.660,60., etc., etc Pues bien, estos datos objetivos y materiales, no constituyen la realidad, pues alguien, el capital y sus representantes, el empresariado, saltando por encima de ellos, vuelven la misma, la invierten y se nos impone en el terreno de los discursos (el pensamiento), una racionalidad nica: las cosas son as (crisis, reestructuraciones, desigualdades, despidos, dineros pblicos, fondos pblicos para saneaLa pasividad y los miento del sismodos de vida quedan tema financiero y modelos productivos depredadoplenamente res, pobreza) y la es incorporados al juego, esa",realidad los la de costes necesarios sin romperlo y las consecuencias no deseadas que comporta el modelo desarrollista y de crecimiento. Aqu, en este terreno que nos plantean, empresariado-capital, polticos del G-20 y polticos patrios, medios de comunicacin de sus discursos, su modelo y sus recetas, nos hacen agotar todas nuestras resistencias, sin capacidad (discursos) ni posibilidad (fuerza), de hacer que la realidad gire hacia la izquierda. Cualquier propuesta en direccin contraria, que suponga incomodar y cuestionar la lgica del capital y sus dinmicas, como el reparto del trabajo, la concepcin

del tiempo no para la produccin y el consumo, sino para la vida y los cuidados, la cooperacin y la solidaridad entre los seres humanos y no la competitividad y el desarrollismo, el incorporar a la realidad conceptos prcticos como lo suficiente y para todos y todas, la austeridad en todos nuestros modos de vida, como alternativa real a que el planeta tierra pueda tener una oportunidad, la transcendencia y el actuar pensando en los otros, en los de ahora y en las generaciones venideras. Nos deja fuera del circuito, nos manda fuera del campo, es decir, nos echan del juego. La pasividad y los modos de vida de la inmensa mayora social, quedan plenamente incorporados al juego, sin romperlo. Las circunstancias, las coyunturas el sistema, son graves, cierto es y el miedo, la presin y los aos de hierro soportados por modelos de relaciones salariales basados en el consenso, la paz social y no el conflicto como garante de los derechos laborales y sociales, nos tienen que hacer reformular nuestras hiptesis estratgicas que nos permitan iniciar el camino de construccin de una nueva etapa social, la cual, jams, puede sentar sus bases sobre las causas, modelos e instituciones que nos han llevado a este desastre. Quizs por esto, tenemos que hacer nuestros propios discursos y movilizar nuestros cuerpos por nuestras propuestas. Nada fcil. Nada que no podamos intentar. Ah es donde debemos colocar nuestros Acuerdos Confederales, adoptados en junio del 2009, y meterlos en nuestras realidades laborales, sociales y polticas.
Desiderio Martn Corral es Secretario de Salud Laboral de la CGT

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Ideas
FORO DE VIDA INDEPENDIENTE

Antes era el NODO, ahora es legislacin engaosa

Lucharemos por cambiar mentalidades
ran los tiempos de Franco, por cierto no muy diferentes de los de ahora ya que al parecer es el escaparate lo nico que ha cambiado. Antes se llamabaNODO ahora es legislacin engaosa. Aquella monja, ignorante, tortuosa y torticera de los Hermanos Hospitalarios de S. Juan de Dios, que me haba tocado en suerte y que adems creo que estaba amargada, se haba metido en su inserviblemorada de lo moral, que lo mo era cuento y que poda andar mejor de como andada. Para entonces yo aun no llevaba ortesis en la pierna derecha y era tal la debilidad que mi pierna tena que me vea obligada a sujetarme la pierna con la manopara que cuando sta tocara el suelo pudiera soportar el peso de mi cuerpo y echar el paso Una y otra vez la tia puta -permtaseme el necesario desahogo producto de tanto tiempo de contencin- insista en que caminaba as para llamar la atencin de los dems. Cuanto yo ms la explicaba con mis apenas 9 aos que no poda caminar de otra manera porque al retirar la mano de mi pierna, esta perda fuerza y mi cuerpo se desequilibraba y caa, ms convencida estaba la muy cretina de que yo con esa pierna tena que hacer lo que ella dijera. As es que cuando la daba el punto a la ta, dispona de tiempo y ganas de torturarme fsica y psicolgicamente emprenda la labor de obrar el milagro conmigo, que al no producirse siempre acababa en colleja, bien despus del desayuno o como acompaamiento de la merienda. Como Dios no bajaba del cielo para nombrarla santera, la muy zorra acababa invocando a sus diablos, que nunca faltaban a su cita y la emprendan conmigo.

M NGELES SIERRA HOYOS

Creo que fue as, como a muy corta edad dej de creer en Dios ya que nunca acuda el muy gilipollas ni a hacer el milagro que ella pretenda, ni mucho menos a librarme de los demonios que esta seora sacaba contra mi. Basaba su creenciade que yo poda caminar de otra manera en su ignorancia y desconocimiento de sencillasrealidades fisicas como el punto deapoyo paramantener el equilibrio de un cuerpo, la ley de la gravedad y su nula o inoperativa capacidad de observacin. Se pona frente a mi y me deca "Camina" Y yo caminaba con la mano en mi pierna derecha para dar el paso. De pronto agarraba mi mano y yo segua caminando pero mandaba mi fuerza sobre su mano y aquello supona que mi desequilibrio se reajustara con el apoyo de su mano y no llegara a caer. Evidentemente, daba el paso como ella deca sin necesidad de sujetarme la pierna pero sta segua necesitando de una dotacin por alguna parte de fuerza, cosa que la legionaria de cristo aquella no alcanzaba a calibrar, as es que daba por hecho que si haba dado el paso sin agarrarme la pierna el siguiente movimiento deba ser soltarme la mano cuando iba a dar el paso y por fin trincarme y pillarme en un renuncio que viniera a demostrar que lo mo era inventado. Al soltarme la mano justo al ir a dar el paso, como producto del desequilibrioal faltarme el punto de apoyo y de laley de la gravedad la hostia, adems de segura era morrocotuda y supongo que hasta sacramentada, pero muy peor era aun la ira de esta seora que me invitaba a grito pelado llamndome de todo menos bonita, a levantarme sin agarrarme a ningn sitio porque crea fielmente que yo me tiraba al suelo y que poda y deba por mis propios medios

salir corriendo y que a la vista de la imposibilidad y de que se acababa su tiempo, terminaba diciendo: "Contigo, no puedo, lo mejor es dejarte por imposible, lo tuyo es cuento y eres una vaga" para luego endiarme algn capn o azote ms humillante que doloroso fisicamente y marcharse a hacer sus cosas. En una ocasin aquella prueba de fuego se llev a cabo delante de mi padre y de mi madre que vinieron a verme y a quienes ella quera convencer de que yo daba ms juego y lo mio era pura comedia adems de vaguera. Nunca olvidar la cara de alucine de mi padre frente a aquella bruja catlica dicindola y por si acaso con prudencia, no fuera a ser peor la cosa. - Pero no ve que no puede hermana?mientras ella responda: - Cuento, cuento! Y mimo es lo que tiene esta nia. Olvidaba que esa nia habitante de aquel ejrcito de estulticia, retenida por la sinrazn vea a sus padres un par de horas y con suerte as como cada de uno a tres meses y todo esto quizs porque la convena encubrir y nunca descubrir su mentalidad despiadada. Sirva esta experiencia personal para recordar que los tiempos no han cambiado tanto como imaginamos, porque este tipo de barbaridades y pretensiones se siguen dando en nuestro sistema educativo cuando a nios con diversidad funcional en la mayora de casos de tipo intelectual se les niega por ac-

tiva y por pasiva la dotacin de recursos que precisan para su inclusin, culpando adems por ello tanto al nio o nia, como a la familia, como es el caso de Silvia una nia extremea cuyo padre se da hasta contra las paredes como yo me daba en mis tiempos, por hacer entrar en razones sobre lo que precisa su hija a la hora de recibir una educacin de calidad e inclusiva. Y es que me vino a la memoria todo este episodio infantil al leer como una madre de otro nio con diversidad intelectual, Inma, le dice al padre de Silvia "Inclusin SI, el problema es la ignorancia. La inclusin supone que el entorno, en este caso la escuela, respete la diferencia y se adapte al nio, pero la ignorancia nos lleva a que se empeen que son nuestros hijos los que tienen que adaptarse, como si pudieran dejar su diversidad en la puerta del aula y recogerla al salir. Lucharemos por cambiar mentalidades. (Inma Cardona) Que poco han cambiado los tiempos. A lo peor ni Franco ha muerto. (Articulo dedicado a todos los niosdiscriminados por nuestro actual y tantas veces inoperativo sistema educativo, muy especialmente a Silvia en la confianza de que sirva como aportacin para ese cambio de mentalidad en su interminable lucha)
M ngeles Sierra, es del Foro de Vida Independiente. http://diversitatfuncional.blogspot.com/ http://diversidadfuncional.blogspot.com/

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Accin Sindical
SEAT MICHELIN

El nuevo ERE Quattro

l Sin clarificar las previsiones de produccin, ni la Ronda de Planificacin, ni el calendario de 2010 .
La empresa ha presentado un nuevo ERE para todo el ao 2010, el ERE "Quattro". Tras 14 meses de ERE en SEAT, la Direccin pretende que se le acepte un expediente para todo el ao prximo, sin clarificar las previsiones de produccin, ni la Ronda de Planificacin, ni el calendario de 2010. Piden 14 das para L1, 24 das para L2 y 13 das para L3, adems de suspensin de 1.100 contratos diarios desde el 4 de enero hasta el 23 de diciembre, excluyendo las vacaciones. Este expediente afecta a la mano de obra directa e indirectos entrelazadas a la produccin. En una reunin en la que los otros sindicatos se limitaron prcticamente a preguntar si las condiciones del nuevo ERE sern similares a las anteriores, la CGT hemos situado el siguiente: La empresa est utilizando los ERE para aplicar una flexibilidad laboral que no tiene por convenio, aplicando mes a mes una arbitrariedad evidente en los das de produccin. Exigimos que antes de presentar un ERE para todo el ao, se informe y negocie con el Comit Intercentros sobre las previsiones de produccin del ao (la empresa slo informa que se harn 326.578 coches, sin especificar modelos, lneas, das de fabricacin ) No podemos aceptar que
SS CGT Grupo SEAT //

Un ERE suspensivo para 386 trabajadores/as

l En las factoras deValladolid, Aranda y Vitoria
El 30 de noviembre, se reuni el Comit Intercentros (CI) con la empresa en la fbrica de Aranda de Duero donde se ha formalizado el Expediente de Suspensin de Empleo y la Prrroga del Acuerdo Marco de Excepcionalidad (AME , fases I y II). El ERE suspensivo afecta a 386 trabajadorxs de las factoras de Valladolid, Aranda de Duero y Vitoria. El acuerdo lo han firmado los cuatro de siempre (CCOO, UGT, CSI y USO). CGT, ELA y ESK lo han rechazado CCOO y UGT, que van de la mano cuando la empresa presenta a los representantes de los trabajadores alguna movida, han sacado un comunicado a los tablones, parte del cual tambin han enviado a los medios de comunicacin. En dicho comunicado dicen cosas que no son verdad, como que La Direccin ha aceptado recoger en el documento final del acuerdo las propuestas de avance y mejora realizadas por CCOO y UGT en su totalidad (...). A continuacin dicen: Compromiso de no retorno al trabajo para los afectados por el ERE. Resulta que la redaccin del Acuerdo dice: La salida al Desempleo se har en un intervalo que vara entre los 60 y los 61 aos y medio, en funcin de la situacin de cada Actividad, de su carga de pedidos y de su nivel de excedentes. Acabar dicho periodo de Desempleo en funcin de la evolucin de la situacin y, como mximo, a los 61 aos y medio .
SS MICHELIN CGT Valladolid //

se pretenda un calendario con 224 das cuando la produccin est por debajo de la capacidad instalada. El calendario debe ser de 214 das de produccin para facilitar la conciliacin de la vida laboral con la familiar. Menos an podemos aceptar un ERE cuando todos los sindicatos estamos planteando negociar convenio y en esta negociacin DEBE CONSEGUIR UNA REDUCCIN DE JORNADA, SIN REDUCCIN DE SALARIO, que modificara el sentido de este ERE. Hemos insistido en que el ERE 2005 no se ha cerrado, queda Alberto Garca Enrici en la calle y adems se ha despedido (no renovado) a un compaero procedente de ese ERE. En eso hemos coincidido con otro sindicato a plantear a SEAT que sea renovado su contrato y hemos exigido la readmisin inmediata de Alberto. La empresa pretende aplicar un ERE con ms personas en paro (1100), cuando las previsiones hablan de un incremento de un 10% de produccin (de 300.000 a 326.578). Con los propios nmeros de SEAT, fabricar 50.492 coches menos, afectara a 903 personas y no a las 1.100 que solicita. La empresa no ha dado informacin sobre el estado de la bolsa de horas,

ni sobre el desempleo consumido por cada trabajador / a. Esta es la primera informacin que les vamos a exigir. Es evidente la pretensin de la empresa de una nueva vuelta de tuerca, reduciendo la mano de obra necesaria y haciendo ms coches, por lo que la CGT estudiaremos ms que nunca una oposicin razonada y documentada en este ERE Quattro. Es preocupante que por este nuevo ERE, miles de trabajadores de empresas auxiliares se vern afectados, en muchos casos con despidos basados en este expediente.

Ms adelante en el comunicado aseguran que: Igualmente ha aceptado que en el Acuerdo Marco de Excepcionalidad (AME), solo se modifique su fecha de finalizacin que ser la exigida por UGT y CCOO, el 30 de junio de 2010 (...), pudiendo no obstante ser prorrogado ms all de esta nueva fecha si las partes firmantes del Acuerdo lo estimasen necesario. Un tercer asunto que aparece en el comunicado que estamos comentando, es el siguiente: (...) salida al ERE por fecha de nacimiento. En el Acuerdo aparece lo siguiente: El orden de salida del personal al Desempleo ser de modo preferente, dentro de una Actividad concreta, la fecha de nacimiento (lo que esto significa es que ser la empresa la que tenga la ltima palabra en cuanto a la salida del personal). Para una valoracin de este Acuerdo hemos de tener en cuenta el contexto que constituyen el Convenio, el PMC y el AME (Fases I y II). Con el Convenio se aument la jornada de los sistemas variables, y la flexibilidad en las activaciones y desactivaciones. Con el PMC aparece un ERE de extincin encubierto con el que se aligera la plantilla para ganar productividad a costa una vez ms de la Seguridad Social. Con el AME se aumenta la bolsa de horas hasta 70 jornadas a medio sueldo y sin prima, al mismo tiempo que hipoteca nuestros descansos de los prximos 5 aos; todo para evitar medidas traumticas como el ERE. Llegados a este punto, nos venden un ERE en el que es imposible saber cundo, cuntos, hasta cundo y en qu condiciones sern afectados. Al mismo tiempo difuminamos en el tiempo 386 contratos de relevo, y una vez ms, le pasamos la minuta a la Seguridad Social.

FESIM BASTA DE DESPIDOS, 35 HORAS YA

La Federacin del metal de la CGT nos dirigimos a la poblacin para rechazar la poltica que llevamos sufriendo los trabajadores de la industria del metal con innumerables expedientes de despidos y de suspensin temporal de contratos. Los ingentes beneficios obtenidos por las empresas en los ltimos aos estn en los bolsillos de los empresarios y multinacionales. Pero en cuanto se ha producido esta crisis, provocada por la avaricia y la sobreproduccin a la que nos han llevado el gran engao de la competitividad, ellos se quedan con su dinero y los impuestos de todos nosotros/as se dedican a pagar una restructuracin que est llevando a muchos de nosotros y nosotras al paro con pocas expecFESIM CGT //

tativas de solucin. Los sindicatos ms grandes, se limitan a aceptar los despidos o pactar EREs temporales pensando que con eso se va a conseguir una solucin a la crisis que no se ve por ningn lado. Peor an, no dan la necesaria respuesta de movilizacin que merece la prepotencia de las empresas y no plantean alternativas a favor de los trabajadores. La CGT entendemos que esta situacin merece una respuesta contundente contra los empresarios. Por ello en nuestros congresos hemos aprobado dos grandes lneas de actuacin: Que la crisis la paguen los ricos: ellos han sido los que la han creado con la especulacin y los grandes pelotazos econmicos a costa de la precariedad de millones de personas. Por ello la nica salida para que paguen ellos es la reduccin de jornada sin reduccin de salario. Si no hay trabajo para todos se reparte pero permitiendo que podamos vivir en condiciones dignas. Conseguir este objetivo pasa por una convocatoria de Huelga General para impedir que se siga dete-

riorando la situacin y, al contrario, los trabajadores tengamos una garanta de futuro para nosotros y nuestras familias. Una Huelga General contra los empresarios, contra la especulacin, contra la corrupcin que aflora entre quienes se han enriquecido en tiempos de bonanza a nuestra costa. La Federacin del Metal de la CGT salimos a la calle recordando el espritu de lucha que signific la convocatoria de Huelga General hecha por todos los sindicatos el 14 de diciembre de 1988. Un espritu que algunos parecen haber olvidado. Pero que la CGT no perdemos y que seguimos demostrando cada da contra las Direcciones de las empresas. Trabajador, trabajadora, toma conciencia, no pienses que los capitalistas te van a ayudar a salir de esta crisis, lucha con nosotros/as, por: 35 horas semanales ya, sin reduccin de salario. En el camino de las 30 horas semanales. Paremos los despidos A la Huelga General para que la crisis la paguen los ricos.

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Accin Sindical RENFE

Un proceso de seleccin a dedo

Vergonzoso espectculo en las pruebas de acceso: el psicotcnico previsto se convierte en un test de personalidad y sobre las creencias.
Al proceso de seleccin para 50 plazas de Factor de Entrada en las residencias de Madrid y Barcelona, se haban presentando alrededor de 11.000 aspirantes. La seleccin, totalmente subjetiva, la subcontrat RENFE a una empresa externa de seleccin de personal (BCL Seleccin). Todo un despropsito, pues RENFE como Entidad Pblica Empresarial debe regirse por los principios de equidad en la seleccin de aspirantes, tal y como establece la Ley del Sector Ferroviario, mediante procesos de seleccin objetivos y contrastables. Tambin debemos denunciar pblicamente la actuacin de Semaf y UGT que, a parte de aceptar el proceso de seleccin propuesto por la empresa, dan un cheque en blanco a la misma, para que durante 2010, puedan ampliar la vigencia de los procesos de seleccin hasta el 31 de diciembre. Tras lo anteriormente comentado, el pasado 15 de noviembre se celebr la primera prueba de seleccin simultneamente en ambas provincias. Ha sido notoria y evidente la falta de imparcialidad en la seleccin de los aspirantes, hasta el punto de llegar al Sindicato escritos de aspirantes donde nos relatan la falta total de garantas del proceso realizado, manifestndonos su indignacin. A destacar : - Debido a la gran afluencia fueron ingresando aspirantes desde las 8,45 horas hasta las 10,45 que se
SFF CGT //

ADIF
SFF CGT //

Las Estaciones en lucha

Llevamos asistiendo desde hace ms de dos aos a un conflicto basado en reivindicaciones histricas e incontestables. La dejadez de la empresa unida a la falta de implicacin del resto de sindicatos estn contribuyendo a prolongar la situacin, obligndonos a usar los paros como herramienta legal para la consecucin de unas metas que entendemos todos/as nos corresponden y que incluso, aquellos que no nos apoyan, y siendo representantes legales de los trabajadores, no pueden negar. Es justo y es una deuda que la empresa tiene con el colectivo que presta servicio en los centros de viaje de ADIF. Su impotencia para presentar alternativas que desbloqueen el conflicto. Ahora solo tiene 40 monedas para repartir y nos tememos que muchos son a los que le prometieron alguna. Volvern a realizar un nuevo reparto entre los defraudados de las anteriores ofertas de empleo a cambio de ignorar a los propios compaeros en la lucha por sus reivindicaciones ? Lo comprobaremos en breve. De momento la nica verdad es que en estaciones como vila, Granada, Reus, Oviedo, Salamanca, Barcelona Paseo de Gracia, Barcelona Trmino, Mrida, Cceres, Huesca el pasado 30 de octubre permanecieron cerradas totalmente en alguno de sus turnos en la venta de billetes, entre un 90% y un 60% Vigo, Zaragoza, Sevilla, Valladolid, entre el 60% y el 40% Valencia, Crdoba, Donosti, Corua, Barcelona Sants, Palencia () y seguirn, stas o cualquier otra, manifestando su descontento con tanto desatino y desprecio hacia los/as trabajadores/as. Por muchas promesas que nos hagan, estas son las realidades ; ni tenemos claro nuestro futuro, viendo la psima gestin y de iniciativa frente a la prdida de cargas de trabajo, la implantacin del amigable VCX que va de mal en peor, y los nuevos grficos que estn obligando a movilidades forzosas. No nos convencen con sus problemas econmicos, viendo cmo se renuevan licitaciones, se despilfarra en otras inversiones (3.400.000 para la gestin de los servicios publicitarios de ADIF), se engordan con nuevos nombramientos en los comits de direccin, y se resisten a entregarnos nuestro 0,5%. Por esas razones, estamos dentro de un conflicto tan largo cuya nica salida vendr por la negociacin en la que discutiremos todas nuestras reivindicaciones, entre otras el quebranto de moneda, la compensacin por trabajar a turnos y en festivos, y un sistema de primas que refleje el trabajo total de las estaciones, no solo la recaudacin. Queremos sumar fuerzas con todos/as, este es nuestro mensaje, y no debemos ser moneda de cambio para promociones fraudulentas, enchufes o ms corrupcin.

inicio la prueba, aadiendo una presin innecesaria a los aspirantes, en vez de organizar tandas de examen a diferentes horas. - La prueba psicotcnica inicialmente prevista se transforma en un test de personalidad, con un total de 240 frases, sin que entre las respuestas se encontrara ninguna correcta prueba objetiva ? - Entre las preguntas del test haban incluso cuestiones de componente religioso, que dudamos mucho sirvan para valorar la capacidad de los trabajadores para desempear los puestos de trabajo propuestos. - La prueba se realiza ntegramente a lpiz sin entregar a los aspirantes ningn tipo de resguardo de participacin ni copia de respuestas, con lo que, a parte de poder manipular los test a su antojo, dejan a los aspirantes sin ningn tipo de documento para realizar cualquier posible reclamacin o impugnacin. La lista de despropsitos es interminable. Situacin que ya advertimos, pues mientras no se realicen pruebas de seleccin objetivas y contrastables, la decisin de quin es valido para ocupar una plaza esta totalmente en manos de la empresa. En estos das estamos asistiendo a una nueva farsa con la contratacin de, al menos, 31 plazas de

Oficiales de Oficio de Entrada y 75 plazas de Ayudantes de Maquinista Autorizados. El rgimen de seleccin escogido es muy parecido, por no decir calcado. Desde CGT vamos a seguir presionando y que cada cual defina su posicin : s estamos por procesos de seleccin contrastables o por seguir dando cheques en blanco a la empresa para que seleccione a dedo. O es que hay oscuros intereses sindicales tambin en estos procesos ?

CGT ha iniciado las acciones legales oportunas para que los procesos de seleccin se rijan por criterios objetivos y, por nuestra parte, no cejaremos hasta que as sea. Animamos a todos aquellos que se puedan sentir perjudicados por la seleccin a que denuncien pblicamente la situacin ante los medios de comunicacin y ante los responsables sindicales y empresariales.

WAGONS-LITS CREMONI

CGT rma, pero la negociacin contina

SFF CGT // El pasado 13 de noviembre CGT firm un acuerdo entre la empresa Cremonini y las representaciones sindicales que se han interesado en el desarrollo del proceso. En este acuerdo se garantiza el nivel actual de empleo de los trabajador@s que actualmente trabajamos en Wagons-Lits, con los mismos derechos socio-laborales que actualmente disfrutamos. En primer lugar queremos felicitar a l@s compaer@s que con este acuerdo ven terminada la incertidumbre sobre su futuro laboral inmediato, y ms teniendo en cuenta el lamentable estado actual del mercado laboral. A propuesta de CGT se lleg al acuerdo de mantener la unidad de los tres sindicatos en estos momentos tan decisivos para todos nosotros. Los resultados nos dan la razn y avergenza que algunos se empeen en presentarlo como una victoria nica y exclusiva del sindicato al que representan (las medallas casi siempre se las cuelgan a

los muertos). En CGT, en todo este proceso, hemos estado muy activos y atentos y hemos echado en falta el inters del SF durante el desarrollo del proceso negociador (cuatro empujan ms que tres). Igualmente, se acuerda constituir una comisin de seguimiento del proceso de subrogacin, en la que CGT va a estar presente. Desde CGT valoramos positivamente que a esta comisin puedan asistir asesores, una prctica que en WagonsLits pareca impensable. Denunciamos la postura que mantiene Wagons-Lits de no colaborar lo suficiente en este proceso con Cremonini, l@s trabajador@s no podemos ser rehenes de una rabieta empresarial. Durante el proceso hemos percibido abiertas discrepancias entre los representantes de CCOO Wagons-Lits y los representantes de CCOO Cremonini, las cuales han dificultado que la negociacin discurriera con la fluidez necesaria. Deseamos que ante la proximidad de nuevas e importantes negociaciones, se preocupen ms por los trabajadores que por quien va a ocupar la silla. El objetivo de CGT en la comisin de seguimiento: Asegurar que se

mantenga el nivel de empleo y el cumplimiento de las condiciones socio-laborales, no slo durante la sucesin de empresas, si0no durante la vigencia del contrato. Y el no aumento de las cargas laborales poniendo como excusa el cumplimiento de los Pliegos de Condiciones Particulares. Con Cremonini : Esperamos negociar un prximo Convenio Colectivo que aglutine lo mejor de cada uno de los actuales, el cumplimiento de la normativa de Seguridad y Salud, la igualdad y la no discriminacin de trabajador@s por motivos sindicales, es decir la igualdad de oportunidades entre TOD@S L@s trabajador@s independientemente de la afiliacin sindical de cada un@.

octubre, la salida de ALSUR Servicios y Limpieza como contrata de Vialia, que acaba de adjudicar la prestacin del servicio a partir del da 27 de noviembre a la empresa EULEN. Alsur que se ha caracterizado por el maltrato a sus trabajadoras, en todos los sentidos, desde el continuado retraso en el abono de los salarios, pasando por el incumplimiento del Convenio Colectivo en materias salariales y de jornada, as como por la Vulneracin de Derechos fundamentales de sus empleadas, por las que ha sido condenada en varias ocasiones, estando pendientes de ver en los Juzgados varias demandas por Sustitucin de Trabajadoras en

Huelga, etc. etc. Con la llegada de EULEN, desde CGT confiamos en que se normalicen las relaciones laborales y que esta empresa sea escrupulosa en el respeto de los derechos de sus empleadas, entre los que se deben encontrar la aplicacin del Convenio de Contratas Ferroviarias, tras la Sentencia del TSJA que declara que Vialia es una Estacin y como consecuencia de ello puede abrir al pblico todos los das del ao. CGT tiende la mano a EULEN para que, a travs de la negociacin, podamos alcanzar acuerdos positivos para las trabajadoras y la Empresa, que posibiliten la normalizacin del servicio de Vialia Estacin de Ferrocarril de Mlaga.

VIALIA, Mlaga

La huelga indenida fuerza el cambio de contrata

CGT-Mlaga// Las trabajadoras de la limpieza de Vialia Estacin de Ferrocarril de Mlaga han forzado con la huelga indefinida que desarrollan, desde el pasado da 5 de

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Accin Sindical
ACERINOX, Algeciras
LA CONFEDERACIN SE MUEVE CAM, Alicante

Quiere prorrogar el ERTE a pesar de los benecios

CGT Metal Campo de Gibraltar // Volvemos a encontrarnos ante una situacin que provoc efectos perniciosos en el mbito laboral del polgono industrial de Acernox. La empresa pretende con el apoyo del comit de empresa ampliar el actual Expediente de Regulacin Temporal de Empleo ERTE al ao 2010, sin contar con las empresas subcontratadas por ella y que afecta en igual medida a los trabajadores por ellas contratados. CGT en su momento denunci el ERTE de Acerinos al inicio de 2009 y vuelve por idnticos motivos a denunciar esta ampliacin del ERTE , aadiendo al anlisis de la situacin que durante el presente ERTE la empresa Acernox ha obtenido beneficios y que incluso se han desarrollado mayor nmero de horas de trabajo efectivo de las previstas por el ERTE. Que la empresa Acernox y que un grupo de sindicatos, que por cierto tienen afiliacin en el sector de contratas, no tengan escrpulos para firmar un nuevo ERTE, dejando en situacin arto precaria a los trabajadores de las mismas, es rechazable y denunciable. Pero lo es an ms la posible aprobacin del mencionado ERTE por parte del Sr. Bouza, Delegado de empleo

CGT en la Asamble General de la CAM

Queremos comunicarles nuestro ms profundo desacuerdo con el anunciado proceso de fusin entre la CAM y BANCAJA. CGT se opone a dicha fusin por los siguientes motivos: La fusin CAM-BANCAJA significar una notable prdida de puestos de trabajo para las zonas donde estn implantadas ambas Cajas, afectando sobre todo a Valencia y Alicante , donde la duplicidad de oficinas es notable: A ello habra que sumar la concentracin de servicios en una de las dos provincias, que significara la prdida directa de nuestros servicios centrales, informticos, territoriales, OBS, participadas; con un resultado aproximado de ms de 7000 empleos perdidos, es decir la caja resultante funcionara con una plantilla parecida a la que tienen en la actualidad cada una de ellas individualmente. Ambas entidades ya tienen un volumen suficiente y no necesitan crecer para mantenerse en el actual mercado: Defendemos su viabilidad como grandes creadores de empleo de calidad y su influencia social en los entornos donde se desarrollan en la actualidad. En paralelo nuestro sector vive un claro proceso de reconversin. Desde el Banco de Espaa, los partidos polticos, etc., crean un clima de catstrofe apocalptica cuyo nico objetivo es la bsqueda de concentracin de entidades de ahorro, sin que tengamos muy claro qu objetivos positivos para nuestra sociedad conseguirn con ello. Los negativos los sabemos: prdida de empleo, privatizacin de las cajas, prdida de identidad, abandono de territorios, precariedad laboral, etc. La excusa de la crisis es una herramienta que estn utilizando para que las fusiones sean aceptadas por nuestra sociedad como nica alternativa. Detrs de ella estn los deseos de los poderes econmicos del pas para que haya concentraciones de bancos y cajas y puedan ser ms fcilmente controlados por los intereses especulativos del capital. A la vez su objetivo es el de abaratar o eliminar las actuales condiciones laborales de los trabajadores y trabajadoras de las Cajas. Reivindicamos unos servicios financieros de carcter pblico, suprimiendo la especulacin y los beneficios privados de la intermediacin financiera. Por eso defendemos el modelo jurdico de las Cajas de Ahorros como de naturaleza pblica, ligado a las Obras Sociales, a la atencin de las necesidades de la poblacin y como garanta de sus derechos bsicos.
CGT-CAM // (Extractos)

en Cdiz de la Junta de Andaluca, ya que si aprueba el mencionado expediente permitir el saqueo de las arcas comunes sin justificacin alguna y de paso llevar a muchas empresas de contratas a situaciones insostenibles poniendo an ms en peligro puestos de trabajo. Acerinox est alardeando de los beneficios obtenidos este ltimo trimestre, y que su plantilla ha conseguido primas de produccin histricas. Por ello CGT no entiende la necesidad de una ampliacin del ERTE. Cuando antes se normalice la produccin en el sector metalrgico de la comarca mejor para todos. Por ello CGT exigir a la Delegacin de Empleo se rechace la propuesta de nuevo ERTE para Acernox. Y que se realice un plan de incremento del empleo en la zona que permita reducir significativamente las alarmantes cifras de desempleados y desempleadas. Medidas urgentes y extraordinarias para atajar el principal problema que no es la mejora de los resultados empresariales sino el pleno empleo, nica forma de estimular la economa de todos los sectores productivos de la comarca.

DaviD FernnDez

CORREOS, Barcelona

Los trabajadores de las tres factoras de Roca en Espaa Gav (Barcelona), Alcal de Henares (Madrid) y Alcal de Guadara (Sevilla) se manifestaron a mediamaana del viernes 27 de noviembre en Madrid, al tiempo que llevaban a acabo en todas las factoras una jornada de huelga. La movilizacin, bajo el lema Contra los despidos en Roca, contra el ERE que prev afectar a 713 empleados, comenz a las 11,45 h. en la Plaza de Lima y discurri por el Paseo de la Castellana hasta la sede del Ministerio de Trabajo, donde se entreg un documento en el que se recogen las principales reivindicaciones de los trabajadores. CGT tuvo una presencia importante en las y los compaeras/os de la factora de Gav, en Barcelona. Cont con la presencia del Secretario General de la Confederacin, Jacinto Ceacero.

TRABAJADORES DE ROCA.

Delegados de prevencin impiden la descarga de camiones por seguridad

CGT Barcelona // Los delegados de prevencin en Correos de Barcelona, pertenecientes a los sindicatos CGT, USOC, CSIF, CCOO y UGT, en la maana del lunes 23 de noviembre volvieron a impedir que se produjera la descarga de correspondencia con un camin que incumpla las instrucciones dictadas por la Conselleria de Treball atendiendo a la Ley de Prevencin de Riesgos laborales. CGT valoramos muy positivo que la Conselleria de Treball requiriera a Correos que no poda realizar la descarga de camiones grandes sin cumplir una serie de requisitos. Segn nuestro punto de vista nunca podr cumplir esos requisitos, por la geografa del terreno y porque dichos vehculos no caben en el muelle de descarga teniendo que utilizar las aceras y la zona por donde pasan los coches. CGT consideramos una cabezonera por parte de la direccin de correos y un acto de insumisin ante la Concellera de Treball crear un conflicto que tiene una fcil solucin y que aplicaba desde el pasado da viernes 13 en que se

produjo la primera paralizacin de la descarga: traer la correspondencia en camiones mas pequeos que caben en el muelle, con ello se evitaran peligros a los trabajadores y molestias a los vecinos, que llevan aos teniendo que pasar por unas aceras ocupadas por vehculos. El pasado jueves da 5 de noviembre volc una jaula de hierro (104 kilos vaca), cargada de correspondencia que estaba siendo manipulada por una trabajadora, por suerte para ella pudo esquivarla y evitar ser aplastada aunque sufri diversas lesiones (golpe en la cabeza, etc). CGT seguiremos actuando contra Correos mientras no proteja la seguridad y la salud de sus trabajadores. Es prioritario para CGT rebajar el riesgo laboral evitable a 0. Exigimos que trabajar no signifique un riesgo como quien juega a la ruleta rusa. Estamos hartos de que juegue con nuestra salud, sobre todo una empresa que intenta dar una imagen de modernidad, pero que tiene un interior antiguo y arcaico.

CGT-Coordinadora de informatica // En la tarde del 24 de noviembre, alrededor del centenar de personas se concentraron en la puerta del Sol, en Madrid, convocadas por el sindicato CGT, para reclamar condiciones laborales justas en el sector de la informtica, as como para denunciar la precarizacin de dicho sector mediante la subcontratacin y la internalizacin. fotos Quieres Callarte (http://quierescallarte.ourproject.org)

CONCENTRACIN INFORMTICA.

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Accin Sindical
LA CONFEDERACIN SE MUEVE LA CONFEDERACIN SE MUEVE
Fotos: alejanDro romera

Solidaridad con el Mercedes del Mar

CGT-Valencia // Centenares de compaeros y compaeras de CGT, se concentraron el 13 de noviembre en solidaridad con los tripulantes de el barco Mercedes del Mar de la empresa Iscomar, coreando consignas comoIscomar Piratas de verdad , y tirando varias tracas. Ttras una hora y media de concentracin, el compaero Enric Tarriga, en representacin de CGT-Sector Mar, se ha dirigido a los asistentes, agradeciendo el acto de solidaridad, dando lectura a un escrito sobre el conflicto. Posteriormente se han dirigido en marcha dentro del puerto hasta las empresas Acciona e Iscomar, pasando frente al Mercedes del Mar. En las puertas de la empresa termin el acto, con un Volveremos.

Tres muertes laborales en una semana

CGT-Vallladolid // CGT tuvo que salir por desgracia a la calle el 23 y el 30 de noviembre para denunciar, dos muertes por accidente laboral el primer da y una tercera el segundo. El lugar, la cntrica Pza. Fuente Dorada vallisoletana. De nuevo la muerte en el tajo, tres vidas rasgadas en tan solo una semana, tres vidas arrancadas por la insensatez, por el continuo abandono de la seguridad en los centros de trabajo.... son muertes repetidas hasta la saciedad, son muertes insistentes. La cruda y dolorosa realidad vuelve a dejar en evidencia a quienes, desde el gobierno, la patronal o los sindicatos oficiales insisten en afirmar que la siniestralidad laboral se est reduciendo en Espaa

textos y Fotos: sec. comunicacin cGt valencia

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MOVIMIENTOS SOCIALES

Encuentro Andaluz de Movimientos Sociales y Sindicalismo Alternativo

Concluye con xito el Encuentro Andaluz de Movimientos Sociales y Sindicalismo Alternativo Aqu y Ahora. Construyendo Alternativas al Capitalismo. Crnica de indymedia estrecho // Los pasados 20, 21 y 22 de Noviembre ms de 170 personas pertenecientes a decenas de organizaciones sociales y sindicales de toda Andaluca asistieron en Crdoba al Encuentro Andaluz de Movimientos Sociales y Sindicalismo Alternativo. El encuentro se propona abrir un espacio de intercambio de experiencias y posibilitar la construccin de una agenda comn encaminada a romper el aislamiento y la atomizacin de los colectivos, redes y asociaciones que trabajan en el mbito andaluz. El viernes 20 por la tarde comenz el Encuentro en el IES Averroes con la recepcin de los participantes y una mesa de debate donde Marta Soler (Ecologistas en Accin) y ngel Calle (Quin debe a quin?) analizaron por un lado las causas de la actual crisis econmica y su dimensin socioambiental y por el otro la situacin actual de los moviIndymedia Estrecho //

mientos sociales, sus lmites, problemas y potencialidades para situarse como actores polticos en los territorios. El debate fue bastante participativo y no exento de polmica en torno al papel que pueden jugar los movimientos sociales y los numerosos lmites que estos movimientos encuentran para poder agregar o comunicarse con los distintos sectores sociales que se ven afectados por la actual crisis. Exista cierto consenso en la necesidad de mejo-

rar las formas de comunicacin tanto entre los movimientos como entre estos y el conjunto de la poblacin para salir de la atomizacin y conseguir sumar el descontento generalizado de la poblacin ante la actual crisis econmica. El sbado por la maana el encuentro se dividi por ejes con la intencin de que los colectivos que trabajan cuestiones similares puedan conocerse mejor, intensificar la coordinacin y discutir la posibilidad de emprender campaas o

convocatorias conjuntas. Indymedia Estrecho recogi en video las crnicas de los distintos ejes que reflejan de forma clara los debates y conclusiones del trabajo llevado a cabo. Por la tarde del sbado se dedic por un lado a los llamados rincones de lo comn donde en distintos grupos se discutan problemas/temticas compartidas por los distintos colectivos presentes con la idea de poder debatir de forma conjunta cuestiones transversales: Cmo llegar mejor a la gente?, Cmo reforzarnos organizativamente?, Cmo pasar de la asistencia a la participacin directa de los afectados?, Cmo mejorar el trabajo en red y de coordinacin?, etc. Tras el debate en grupos se pas al plenario donde se volcaron las conclusiones de cada grupo de debate y se pas a la construccin de una agenda comn de los movimientos sociales de Andaluca, que no se trataba tanto de una agenda que deba ser seguido por todos sino una hoja de ruta, un camino por el que los movimientos presentes van a transitar en los prximos meses, esperando la mayor coordinacin posible y el mximo apoyo a dichas convocatorias. La agenda que sali del encuentro ser enviada en breve y podr encontrarse en la agenda de Indymedia Estrecho. El sbado noche termin con una fiesta en el Circulo Cultural Juan XXIII que posibilit encuentros informales y el sentimiento de sentirnos parte de un amplio y diverso movimiento social en nuestro territorio.

El domingo 22 se celebr una manifestacin/pasacalles con el lema Contra la Crisis por los Derechos Sociales en la que se sealizaron distintos puntos de los responsables de la crisis en la ciudad de Crdoba. Finalmente se celebr una comida en las puertas del ya desalojado Centro Social Pabelln Sur ante la presencia de un enorme dispositivo policial. Segn la informacin que ha podido recabar Indymedia Estrecho tanto los organizadores como las gente que particip en el encuentro destacaban el xito del mismo teniendo en cuenta que era la primera vez en mucho tiempo que se daba una cita como estas y comentaban que se haba generado esa sensacin de afinidad y trabajo en red entre los distintos espacios que era uno de los objetivos fundamentales. Ha quedado claro que era necesario contar con un espacio as al menos de forma anual en Andaluca y todos los presentes salieron con la determinacin de ir plasmando los acuerdos alcanzados e intensificar el trabajo en red con los colectivos, redes y asociaciones de las distintas ciudades andaluzas. Queremos destacar la enorme labor de los-as compaeros-as de Crdoba que demostraron una gran capacidad de trabajo para que la infraestructura y la logstica funcione de forma ptima. Ha quedado clara la necesidad y el deso de que este tipo de encuentros se realicen de forma peridica para seguir afianzando y multiplicando la construccin de alternativas, aqu y ahora, al capitalismo.
ver http://indyestrecho.blip.tv/file/

Derechos laborales para trabajadoras y trabajadores del sexo. Normalizacin

Jornadas organizadas por CGT de Castilla y Len el 13 y 14 de noviembre.
CGT Castilla y Lien-Cantabria //

PAULA CABILDO: DERECHOS

El jueves da 12 tuvo lugar la primera sesin de las jornadas Derechos laborales para trabajadoras y trabajadores del sexo. Normalizacin organizadas por CGT y que cont con la presencia de ACLAD que nos explicaron su proyecto Lua de apoyo y ayuda al colectivo de la gente trabajadora del sexo. La charla con numerosa asistencia se prolong hasta ms all de las diez de la noche y en el transcurso de la cual se proyect un

vdeo explicativo de la tarea que este colectivo viene desarrollando en aspectos de prevencin, ayuda psicolgica, jurdica y sanitaria con los y las trabajadoras del sexo. El viernes da 13, tuvo lugar la ltima sesin de las jornadas, con la presencia de Toi Ge-

nero del Colectivo HETAIRA para explicar que en nuestro pas la prostitucin no es delito, pero quienes la ejercen, paradjicamente, no tienen reconocidos sus derechos. A las prostitutas que captan su clientela en la calle y que son el sector ms vulnerable de ellas se les estn negando derechos elementales como el de circular libremente o el respeto a su dignidad. Por eso reclaman que se reconozcan y se garanticen los derechos de todas las personas que ejercen la prostitucin, especialmente el derecho a emigrar, a la libertad de movimientos y a establecer sus propios negocios. El colectivo HETAIRA, desde marzo de 1995 ofrece apoyo a las prostitutas y lucha por su dignidad, por la negociacin de espacios tranquilos y seguros, por los derechos humanos de las trabajadoras del sexo, y contra los controles y expulsiones de mujeres inmigrantes. Posteriormente se pas a un interesante debate sobre los derechos de las prostitutas y de cmo nuestro sindicato puede implicarse y trabajar para este reconocimiento. Desde la CGT, hemos realizado estas jornadas, con la intencin de participar de un debate intenso, pero con el objetivo de terminar con la estigmatizacin de estas per-

sonas y por el reconocimiento de sus derechos laborales como trabajadores y trabajadoras que son. Nos gustara que las relaciones de todo tipo entre los seres humanos no tuvieran que verse sometidas a intercambios comerciales de ningn tipo y que por lo tanto el trabajo sexual no existiera. Nos gustara que desaparecieran las relaciones de trabajo, de cualquier trabajo, sometidas a las leyes del mercado y que dejaran lugar a la autoorganizacin y la autogestin. Pero mientras tanto, necesitamos derechos que nos protejan frente a los abusos del capital, ya que como bien consideran las compaeras abolicionistas la prostitucin es el violento punto de unin entre el patriarcado y el capitalismo. El trabajo sexual debe situarse en el mismo plano que el resto de trabajo, en lucha legtima y legal contra la marginacin y la exclusin social. Lo cual es imposible si sigue siendo una actividad no reconocida ni regulada como trabajo. Desde la CGT abogamos

por el reconocimiento de los derechos personales y laborales de las personas trabajadoras del sexo, como nica forma efectiva para evitar la explotacin, romper los mecanismos de exclusin de las personas que ejercen la prostitucin de forma autnoma y voluntaria.
Foto de Alex

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Agitacin
HACKMEETING 09

Algo ms que militancia digital

Xabi y David, de la Coordinadora de Informtica de CGT, participantes en el Hackmeeting y en la charla sobre sindicalismo en el sector de las TIC, dialogan sobre sus imprensiones tras el Hackmeeting 2009.
Qu es un hackmeeting? dad de conexin a internet en zonas ruXabi: Un HM es un encuentro anual au- rales donde Timofnika no tena ningn togestionado que empez a celebrarse inters por explotar su negocio. Hoy en Florencia (Italia) en 1998. En el es- guifi.net ha llegado a la zona metropolitado se celebra desde 2000. Este ha tana de Barcelona, y se puede hacer sido el dcimo HM. En el HM nos en- ping desde Castelldefels a Ripoll. Pronto contramos diferentes personas que te- se interconectar con el Empord. Ms nemos inquietudes sociopolticas all de Catalunya y sin conexin con la relacionadas con las nuevas tecnologias. red troncal, el proyecto (su filosofia, su Hay desde gente que desarrolla Soft- SoftWare y su know-how) est llegando Ware Libre pasando por personas curio- a La Rioja, a Castell o a Madrid. sas que se introducen en el mundo del Desde hace 2 aos existe la Fundacin conocimineto libre de la mano de la cre- Privada para la Red Abierta, Libre y acin artstica... No quiero dejarme a Neutral, promovida con el dinero del Premi Nacional de Telecomunicacions nadie; radios libres, indymedias... Funcionamos de manera asamblearia- de la Generalitat de Catalunya. La Funpresencial mientras dura el evento, el dacin promueve 'las buenas prcticas dentro de la red' a la vez resto del ao nos coque ejerce de 'lobby' ordinamos con una frente a la Comisin Nalista de correo, a traConcienciacin y cional del Mercado de vs de IRC y con un Te l e c o m u n i c a c i o n e s wiki. David: Un encuentro movilizacin contra (CNMT). Una de las ltimas iniciativas auspiciade gente interesada todas las formas de das por la Fundacin ha en la cultura libre, en sido la interconexin con definitiva. fibra ptica de algunos precariedad Por qu celebrarlo nodos. La Fundacin en un sitio como El tambin est consoliPatio Maravillas dando la conexin con el EPA? David: Los Hacklabs, experiencia en CATNIX, punto neutro donde se conecgran medida importada de Italia, siem- tan los diferentes ISP (proveedores de pre han estado vinculados a centros so- internet). ciales okupados, por lo que es algo Qu talleres y charlas han sido a vueslgico la eleccin de un lugar como el tro juicio las ms interesantes? David: A mi me han gustado especialEPA. Xabi: Cada ao en la lista-de-correo se mente las relacionadas con el proponen diferentes sitios a los que ir. "hacktivismo", y el constatar como Este ao se lleg al consenso de hacerlo desde los "hacklabs" se est dando un en el EPA - Patio Maravillas, sede del paso adelante a nivel poltico, y se HamLab. Todas las ediciones se han re- quiere tener presencia (ya se ver como) alizado en espacios okupados, con la ex- durante el semestre de la presidencia cepcin del ao que se hizo en espaola de la UE. Recordemos que en Menorca. la nota de prensa del Hackmeeting se Se habl de un proyecto de red libre hablaba de la "necesidad de coordinarse como Guifi.net, qu nos podeis contar en la capital y en todo el Estado espaol ante la amenaza que supone para la ciude este proyecto? Xabi: guifi.net es un proyecto muy inte- dadana la presidencia espaola de la resante. Es una red libre paralela a inter- Unin Europea que arranca en enero". net en la que internet es uno ms de los Hay que estar muy atentos a lo que contenidos. guifi.nesomos unos 8000 pueda pasar con el "paquete telecom" y nodos (ms de 11.000 Km) mayoritaria- las extraas jugadas que est haciendo mente conectados de forma inalm- Alejo Vidal-Quadras en el Parlamento brica, mediante routers con tecnologa Europeo. wifi. Su inicio en la comarca de Osona Xabi: Sinceramente este ao he estado (Catalunya Central) parti de la necesi- bastante liado con el nodo de guifi.net que hemos puesto en el tejado del EPA - Patio Maravillas y he tenido poco tiempo para participar en otras charlas y talleres. Qu perspectivas de futuro tiene el Hackmeeting? Xabi: Para mi un objetivo constante es consolidar un espacio de encuentro y de debate autogestionado en el que los hacktivistas traspasen el umbral de la militancia digital; de alguna manera seguir consolidando una masa crtica que tenga conciencia no slo de 'internautahacker'. Internet slo es una parte ms, un medio ms, cmo era aquello? "del tam-tam al doble click" no? Cmo fu la charla sobre "Sindicalimos en el Sector de las TIC"? David: se quiso abrir un debate sobre si el modelo cooperativo del software libre y el movimiento copyleft podra servir para articularnuevas formas de sindicalismo. Al final no se profundiz demasiado en ese tema, pero surgieron las diferentes posturas o segmentos en los que se divide el sector. Es decir, aparecieron opiniones favorables a la regulacin del sector a travs de un Colegio de Informticos, asumiendo que la mayora de funciones relacionadas con las TIC deberan hacerlas licenciados en Ingeniera Informtica (CGT no asume esto en absoluto). Tambin se coment el papel jugado por los sindicatos como CCOO y UGT, interesados en conseguir el mximo nmero de delegados en el sector con vistas a las subvenciones que stos implican, pero incapaces de poner coto a la precariedad que va en aumento. Se aclar que a CCOO tambin le interesara un "cierre" del sector, pero a travs de titulaciones propias, a travs de EUCIP. La propuesta de la Coordinadora Informtica, que apunt numerosos contactos, es la habitual en CGT: concienciacin y movilizacin para luchar contra todas las formas de precariedad (rotacin, subcontratacin, cesin ilegal de trabajadores) que hay en el sector. En Madrid la Coordinadora Informtica vuelve a convocar el 24/11/2009 en Puerta del Sol a las 19:30, "Por el futuro de la informtica. Contra la precariedad".

Contacto: coord-informatica@cgt.org.es Taller sindicalismo: http://www.sindominio.net/ha ckmeeting/index.php?title=20 09/Nodos/SindicalismoSectorTIC La doble traicin de Alejo Vidal-Quadras: http://www.internautas.org/ht ml/5757.html El tinglado EUCIP, en el texto de Materials de Refelxin "Sindicalismo y Cultura Libre": http://www.cgt.org.es/IMG/pdf /materiales_web.pdf

Encuentro Andaluz de Movimiento Sociales y Sindicalismo Alternativo

Crdoba del 22 al 22 de Noviembre
Desde hace varios meses decenas de organizaciones sociales y sindicales y colectivos de Andaluca estamos trabajando para construir un espacio de confluencia que nos permita conocernos mejor, intercambiar experiencias y saberes y avanzar hacia una mejor coordinacin de nuestras luchas en el actual contexto de la crisis. Hoy resulta pertinente reconocer las dificultades que tenemos los movimientos sociales y sindicatos alternativos para poner en marcha formas de coordinacin y espacios de encuentro donde al menos discutir de forma colectiva anlisis, propuestas e iniciativas que estn a la altura de la difcil situacin que estamos viviendo. Lamentablemente nos sigue costando mucho aparcar las posibles diferencias y construir con generosidad acuerdos mnimos y lneas de colaboracin y trabajo conjunto. Se trata simplemente propiciar un espacio de encuentro entre iguales, un momento para la reflexin y la bsqueda de afinidades con la intencin de ir articulando, desde la participacin directa, la horizontalidad y el respeto a las diferencias, una respuesta lo ms coordinada posible ante la actual situacin. De modo quehacemos un llamamiento a la humildad, la generosidad y la voluntad de encontrar lo comn entre las distintas experiencias. De forma participativa y tras generosas discusiones hemos confeccionado un programa para el encuentro que combine el trabajo temtico con los espacios de discusin conjunta, los espacios formales con momentos de distensin y relacin informal, los debates y asambleas con las salidas a la calle.

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Eje violeta

25N: Da contra la violencia de gnero

Izquierda: Cartel de Alejandro Romera // Derecha: Cartel de Paula Cabildo

Arriba: Mscara diseada por CGT beda para el 25N Abajo: Manifestacin 25N en Valladolid // Foto Alex

La FAPE recomienda el uso de cdigos de buenas prcticas y exige no tratar la violencia de gnero como un suceso
La Federacin de Asociaciones de Periodistas de Espaa (FAPE) se suma a la conmemoracin del 25 de noviembre, Da Internacional de la Eliminacin de la Violencia Contra la Mujer. En lo que va de ao, 49 mujeres han muerto en nuestro pas a manos de sus maridos, compaeros o ex parejas. La violencia de gnero no es una cuestin que concierna exclusivamente a quienes la sufren y a sus familias, sino que es un crimen, un delito en cuya erradicacin debe implicarse la sociedad en su conjunto. Los medios de comunicacin son fundamentales en la lucha contra este delito. Los periodistas debemos ser conscientes de que la informacin sobre maltrato evita muertes, por ello debemos poner especial cuidado en su tratamiento. La FAPE recomienda la aplicacin de los cdigos de buenas prcticas, que recomiendan no tratar la vio-

lencia de gnero como un suceso; titular con la detencin o la condena cuando se produzcan; hacer seguimiento de los casos; recurrir a voces expertas para contextualizar las razones; evitar tratamientos frvolos que culpen a la mujer o atribuyan la violencia al consumo de drogas o alcohol. Los periodistas debemos exigir en las redacciones el espacio y el tratamiento adecuado a las informaciones relativas a la violencia de gnero. No estamos reclamando favores sino, simplemente, exigimos que se cumpla la Ley. Sera aconsejable que las informaciones incluyeran el nmero de telfono de atencin a las vctimas de violencia de gnero, 016, con el aviso de que no deja huella en la factura.

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Eje violeta
EMPLEO DOMSTICO

Jornadas sobre empleo domstico, migracin y cuidados

blicas: - cualificacin y profesionalizacin del empleo de hogar (equiparacin rgimen general de los trabajadores) - derechos laborales y reduccin de la jornada laboral - dotacin de recursos pblicos provistos por el estado (reales y no formales) - desarrollo sostenible de las ciudades y los espacios urbanos que permitan -compartir los cuidados - revisin y desarrollo de polticas pblicas como la Ley de Dependencia y la Ley de Igualdad de Gnero. En relacin a cmo incluir la problemtica de las empleadas de hogar migrantes sin papeles, concluimos lo siguiente: 1.- regularizar a todas las sin papeles para no dejar fuera a una parte de las trabajadoras. La regularizacin debe ir acompaada de un proceso de sensibilizacin y visibilizacin de este problema. (en italia ya estn haciendo esto) 2.- estrategias a corto plazo: - equiparar las condiciones laborales en las bolsas de empleo de ONGs, critas, iglesias... - presionar a los empleadores para que hagan contrato a los tres aos y la trabajadora pueda obtener los papeles por arraigo laboral y social - denunciar a los empleadores cuando no se cumpla la ley, aunque no se tengan papeles En relacin a la profesionalizacin y la Ley de Dependencia se concluy lo siguiente: que se cambie la ley de Dependencia atendiendo a dos ejes fundamentales: 1.-acabar con la discriminacin de gnero que se est produciendo con la ley: que los cuidados dejen de estar en manos de las mujeres paracin de condiciones laborales en el empleo de hogar en todas las ciudades del estado espaol coordinando la accin conjunta de todos los agentes implicados en bolsas de empleo - fomentar la sindicalizacin reconocen como representantes. Y en estas estamos, otra vez se ha quedado todo en agua de borrajas, con todas las partes hacindose las locas y demostrando una vez ms que llo que interesa es que la situacin siga como est, precarizando todo: empleo, cuidados y la propia vida de las mujeres, tanto autctonas como migrantes.

23 Y 24 DE OCTUBRE:

En el ao 2011, la OIT tiene previsto aprobar una norma internacional estableciendo los derechos de las trabajadoras de hogar. Como paso previo, el UN-INSTRAW organiz en Madrid unas jornadas tituladas: La reforma del rgimen especial de empleo de hogar: cruces con la migracin y un debate de fondo cmo organizar los cuidados? en las que se ha tratado el trabajo domstico, la migracin y la ley de extranjera y el tema de los cuidados y la ley de dependencia. Como podris comprobar, una mezcla explosiva. CGT ha participado en este encuentro debatiendo y proponiendo junto con el resto de organizaciones. El encuentro trataba de elaborar una plataforma conjunta entre todas las asociaciones y organizaciones asistentes para presentar a la Administracin (Ministerios de Igualdad, Trabajo y Sanidad), patronal y sindicatos mayoritarios, presentes en la mesa de Dilogo Social, en el marco de la elaboracin del convenio de la OIT. Se organiz en 3 jornadas:

SEC. DE LA MUJER DE CGT //

26 DE SEPTIEMBRE:
La reforma del rgimen especial de empleo de hogar: derecho al cuidado, migraciones, empresas y profesionalizacin. En relacin al DERECHO AL CUIDADO, concluimos lo siguiente: El debate sobre la Reforma del Empleo de Hogar nos lleva a pensarlo en un marco ms amplio de anlisis sobre la organizacin social de los cuidados y exigir, en este sentido, un Derecho al Cuidado que implica a su vez una revisin profunda del modelo actual y la toma de las medidas oportunas en relacin a tres dimensiones: 1.- Dimensin global del problema: todo el mundo tiene tanto derecho a cuidar como a no cuidar, as como a recibir cuidados. Esto significa que no puede haber un acceso desigual a este derecho y que, por tanto, es independiente de la condicin de ciudadana. 2.- Dimensin subjetiva y cultural del problema: se hace necesario generar una nueva cultura de los cuidados desde la que transformar la percepcin subjetiva de los cuidados como un asunto privado, de mujeres y envuelto en relaciones de poder y falta de autonoma. Que exista un derecho al cuidado y el trabajo de cuidados se distribuya de un modo no discriminatorio, tambin para las personas cuidadas. 3.- Dimensin social/laboral y polticas p-

2.-la puesta en marcha de mecanismos para la aplicacin inmediata de la ley: centralizar los criterios y no dejarlo en manos de las comunidades autnomas. - que se delimiten tareas y cualificaciones - que la profesionalizacin sea extensiva, sin lmites, en funcin de las necesidades de cuidado que se vayan planteando - que la profesionalizacin debe ponerse en marcha a travs de la administracin pblica - que se reconozcan los derechos de las personas con diversidad funcional, su autonoma y necesidades en global, no so una parte. En relacin al debate sobre la presencia de las empresas se concluy lo siguiente: El objetivo ltimo es, siguiendo la propuesta de la Plataforma de Trabajadoras de Hogar, que la intermediacin de las empresas deje de existir y pase a realizarse mediante los servicios pblicos de empleo. Para ello: - poner en marcha intermediacin pblica - impedir el funcionamiento de agencias de colocacin abusivas y ONGs que intermedian el empleo de hogar en trminos de servidumbre: hacer lista negra - denunciar la existencia de estas empresas - plantear de manera extensa y seria la equi-

Derecho al cuidado? El estatus del empleo de hogar desde una perspectiva transnacional. En estas jornadas llegamos a unos objetivos acerca de la situacin de las emple- INSTRAW adas de hogar migrantes. 1.- Poner fin a la vulnerabilidad derivada del Instituto Internacional de cruce del Rgimen Especial de Empleadas del Investigacin y Capacitacin Hogar (REEH) y la legislacin de extranjera: el mismo REEH dificulta la demostracin de para la Promocin de la Mujer la existencia del empleo (no es obligatorio contrato escrito) y la posibilidad de descontar En 1975 la Conferencia Mundial sobre el hasta un 45% del salario en concepto de alo- Ao Internacional de la Mujer celebrada en jamiento y manutencin hace inalcanzable el la ciudad de Mxico recomend la creacin nivel mnimo de ingresos para poder reagru- de un instituto de investigacin y capacitacin dedicado a la promocin de las mujepar. 2.- Garantizar que la expansin de dere- res. El ao siguiente el Consejo Econmico chos laborales lleguen efectivamente a todas y Social de las Naciones Unidas (ECOSOC) las trabajadoras del hogar: la informalidad del fund el Instituto Internacional de Investigatrabajo y la irregularidad de la situacin admi- ciones y Capacitacin de las Naciones Unidas para la Promocin de la Mujer nistrativa se retroalimentan. Medidas: (INSTRAW). La misin del INSTRAW es de - Urgencia paso al rgimen general - Revisin de la legislacin de extranjera promover y realizar, a nivel internacional, desde una perspectiva de gnero y de cuida- programas que contribuyan al empoderamiento de la mujer y a la creacin de la igualdos - Atencin a las familias transnacionales en dad de gnero mediante las siguientes actividades: los derechos de conciliacin 3.- Equiparacin de las condiciones labora- Investigacin aplicada: Realizar investigaciones sobre polticas de gnero para examinar les al resto de sectores. Medidas: - Equiparacin al Estatuto de los Trabajado- su ejecucin, los logros y los problemas; promover la difusin de lecciones aprendidas y res la rplica de las mejores prcticas; as como - Inclusin en el rgimen General 4.- Garanta condiciones laborales. Medi- tambin incentivar la insercin de los resultados de la investigacin en las polticas hadas: - Incidencia en los mecanismos de interme- ciendo que se refleje en las polticas locales, regionales y globales diacin Intercambio y difusin de informacin: Des- Actuacin de la Inspeccin Laboral arrollar una gestin eficaz de los conoci.- Proteccin efectiva de la maternidad .- Fomento de las denuncias por incumpli- mientos relacionados a cuestiones de gnero para apoyar a los gobiernos y a la somiento de condiciones 5.- Ruptura con el carcter individualizado, ciedad civil en sus esfuerzos por incorporar invisible y desvalorizado del trabajo. Medidas: la perspectiva de gnero en las polticas y programas. - Apoyo a la formacin de cooperativas Fortalecimiento de la capacidades: Apoyar - Medidas de sensibilizacin - Apoyo a la asociatividad de las trabajado- acciones que apunten al aumento de capacidad de las instituciones en lo relativo a la ras 6.- Garanta efectiva del derecho al cuidado incorporacin de la perspectiva de gnero, sin colusin con el derecho a no cuidar y los tomando como referencia las lecciones derechos laborales. Medidas: - Revisin de la aprendidas de la investigacin aplicada ley de dependencia que garantice el cumplimiento efectivo del art. 18 y clarificacin del papel del empleo de hogar PAULA CABILDO: EMPLEADA DE HOGAR 7.- Constitucin de los cuidados en el eje de un nuevo modelo (re)productivo sostenible Medidas: - Revisin de las medidas anticrisis: cuidados pblicos de gestin directa, anlisis del impacto de gnero y aplicacin a la poblacin inmigrante.

17 DE NOVIEMBRE
En esta jornada se presentaba la plataforma elaborada por todas las organizaciones, asociaciones y ONGs a la Administracin y Mesa de Dilogo Social. La Secretara de la Seguridad Social nos trat como otras tantas veces, de forma paternalista y como que no haba nada que hacer. Los sindicatos mayoritarios, UGT y CCOO, dejaron bien claro que ellos son los legitimados para negociar en la mesa de dilogo social, reivindicacin histrica de las empleadas de hogar que no los

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Hlito Durruti, en Len

Ya est inaugurado el monumento Hlito Durruti y han finalizado las jornadas libertarias que tanto trabajo e ilusin nos han ocasionado; ahora comienza el anlisis que debe de acompaar siempre nuestras acciones, la hora de reunirse el equipo al completo y mirar cmo se miran las cosas con la perspectiva que da el tiempo. Aunque el proyecto comienza hace siete aos, me sumo a ste hace dos, poco a poco, retomando ilusiones ya cansadas de otras personas y fortaleciendo a supervivientes que vieron en mi llegada un motivo ms para rescatar el viejo proyecto. Pronto me dejo seducir por las ideas y como digo, acabo de llegar ya no al proyecto sino al sindicato mismo, comienzo a conocer a compaeras y compaeros, a ser asiduo a ciertas compaas que con el roce se han convertido en amigas y amigos que ya tienen un sitio fijo en mi corazn. Me cuesta pensar en aquellos primeros pasos, en semanas de trabajo organizativo de unas jornadas que crecieron en nombres propios y complejidades, a veces insalvables pero en la mayor parte, vencidas gracias al compromiso de muchas compaeras y compaeros que no dudaron ni un segundo en dar su palabra y su tiempo en la ejecucin de los actos que les ofrecamos. Todo se suceda entre reuniones, llamadas de telfono y emails; y cuanto ms cercanas estaban las feeficaz y directa, y que era necesario solicitar ayuda externa. Nuestras peticiones fueron atendidas encontrndonos con una gran sensibilidad hacia nuestro proyecto, y en este punto quiero recordar que los actos se celebraron en varias localizaciones como son el Aula Magna de la facultad de filosofa y letras de la Universidad de Len, la sala de conferencias del museo de arte contemporneo de Castilla y Len MUSAC y el saln de actos del ayuntamiento de Len. Todos estos lugares fueron cedidos gratuitamente, sumndose a stos el uso del hall de la facultad de Filosofa y Letras para la instalacin de la exposicin La muerte de la libertad y el antiguo consistorio de Len para la exposicin Durruti, el errante 1896-1931. Las jornadas comenzaron el lunes 16 de noviembre, en el entorno universitario, con la presentacin de la exposicin La muerte de la libertad por parte de sus creadores, Cristina Escriv, Rafael Maestre y Javier Rodrguez, con una charla muy interesante sobre la represin franquista. El martes 20 el MUSAC acogi la segunda jornada, protagonizada por el papel de la mujer dentro del anarquismo, desde sus orgenes hasta el da de hoy pasando por el periodo de la guerra y la postguerra; las ponentes fueron Cristina Escriv, Ana Carrera y Marga Roig. Esta charla fue muy cuidada desde el primer momento por el equipo que organizamos estas jornadas, ya que pensamos que es una vertiente muy interesante y actual tanto para las propias compaeras y compaeros que formamos la confederacin como para el comn de la sociedad en la que vivimos y trabajamos; el xito de convocatoria llev a un debate que desde mi visin personal sita a CGT dentro de una posicin muy activa y moderna dentro de una sociedad actual y su exigencia de igualdad entre mujeres y hombres. El mircoles 21 de noviembre, el saln de actos del ayuntamiento de Len fue el escenario de la presentacin del libro de 25 aos de la CGT que recoge nuestra historia. Este da era el que tenamos previsto contar con Eladio Villanueva. En primer momento se pens en suspender por la gran ausencia, se decidi que la mejor manera de homenajear al compaero era tirar para adelante, la compaera M Angels Rodrguez de la Fundacin Salvador Segui se ofreci a presentar el libro creando un ambiente de emotividad y sinceridad que trasform el acto en un homenaje, compartido por todos los presentes y que uni nuestra historia como sindicato y la propia vida del Eladio. Tambin tuvieron unas palabras Miguel Angel Gmez, secretario general del Castilla y Len y Rafael Dez miembro de la secretara de Len. La penltima jornada fue el jueves 22, y para ella volvimos al MUSAC, dnde una mesa de excepcin compuesta por Octavio Alberola, Rafael Cid, Paco Zugasti y Javier Rodrguez dieron su versin sobre un tema tan complejo como importante para el anarquismo, la revolucin social emprendida en nuestra sociedad y que comparti momento y tragedia con el golpe de estado del 18 de julio de 1936 y la guerra que desat. Octavio nos ofreci un anlisis muy coherente del proceso desde sus inicios y abarcando hasta el periodo de la transicin. Paco Zugasti nos habl sobre las claves del xito de la revolucin social anarquista, la capacitacin con que contaba el colectivo social de personas que la hicieron posible. La intervencin de Rafael Cid se centr sobre las colectivizaciones como vertiente econmica de la revolucin y sus avances tanto a nivel econmico como de enseanza social. Javier Rodriguez, profesor de historia contempornea, hizo una versin ms acadmica del momento histrico. Al igual que en el comn de las jornadas, la afluencia fue grande y muy activa a la hora de crear debate. El viernes supona el da grande, la inauguracin del monumento, el final de la parte ms trabajosa de estas jornadas, con sus permisos de obra, transporte de las piedras, las horas y horas que han supuesto a compaeras y compaeros del sindicato adentrarse en un mundo que les era desconocido pero que han solucionado por medio de un excelente trabajo y tiempo de gestiones incontables; ya que no todo ha sido buena voluntad la relacin con el consistorio de la capital, y problemas que al final asaltaron la colocacin del conjunto monumental fueron solucionadas con trabajo personal y tirando de amistades con los trabajadores del ayuntamiento; por cierto aqu va nuestro agradecimiento a todas ellas y ellos. El acto consisti en las palabras del artista creador de la obra, Diego Segura, comprometido en este proyecto desde el inicio y hombre libre de corazn, y las de varios compaeros de la confederacin como Rafa Dez, de la secretara local, Miguel Angel Gmez, secretario general de Castilla y Len, y Jacinto Ceacero como secretario general e la CGT . Se cerr el turno de palabras con la actuacin musical de un compaero y unos cantos anarquistas. El poder ver tantas compaeras y compaeros compartiendo la inauguracin del monumento, la realizacin material de un sueo, ha hecho posible que la situacin tan desagradable de ser insultados por una treintena de talibanes quede como una vulgar ancdota. Despus se comparti un cocido comn entre todos los que quisieron acompaarnos en estos actos finales, que rematamos en el saln de ayuntamiento de Len, con la ltima de las jornadas libertarias consistente en un homenaje a todos aquellas libertarias y libertarios relacionados con nuestra tierra que la

chas, ms nervios; ya que no slo era necesario cerrar fechas, viajes, temas para las jornadas, guiones de intervencin tambin era necesario negociar con las instituciones tanto locales como autonmicas. Todo este trabajo ha generado un trato de entendimiento entre nuestro sindicato y estas instituciones, llevando a futuro relaciones tan interesantes como por ejemplo la prxima firma del convenio marco de colaboracin entre la Universidad de Len y CGT. Desde que empezamos a pensar en localizaciones para las jornadas, vimos que era necesario llegar a la sociedad de la manera ms

historia ha visto pasar dejando huella. Contamos con figuras tan importantes como entraables para esta ltima sesin como Manuel Durruti, sobrino de Buenaventura Durruti, Aurora Tejerina, hija de uno de los ms destacados anarquistas leoneses Laurentino Tejerina, Paco Zugasti y Victor Cremer, nieto del poeta y pensador libertario leons Victoriano Cremer. Toda la carga emocional del recuerdo de tantos nombres del pasado y la gran sombra que ha proyectado la reciente prdida del compaero Eladio Villanueva sobre todos los actos que han formado estas jornadas libertarias fueron hbilmente exhortadas por el montaje teatral que el grupo Inventario y su humor inteligente y participativo; supuso una de las mejores maneras de terminar algo grande, con una carcajada liberadora. Para dar fin a esta crnica de hechos y aconteceres, quiero recordar a todas y todos aquellos que han dado todo para que esto funcione, a Marga, Rafa, Miguel, Ramiro, Alfonso con su maravilloso trabajo convertido en exposicin, Rodrigo, Fernando, a todos que compartieron una idea que ya antes otras y otros que por unas cosas u otras han quedado en el camino que ellas y ellos supieron abrir. Deciros que desde mi posicin personal este hlito, estas jornadas han supuesto encontrarme y descubrir involuntariamente amistades que pienso para todo la vida, y mi crecimiento como persona. Por ltimo mi reflexin final viene reflejada en el ttulo de esta crnica, algo que me falt en estas jornadas fue conocer a Eladio. El ha sido el nombre ms repetido desde que el domingo por la maana el compaero Rafa me dio la nefasta noticia por telfono. Un hombre que he visto reflejado en los ojos de todas y todos los que lo conocieron, con una admiracin y un cario real y palpable que me lleva a desear haber conocido a alguien tan querido y admirado, tan trabajador, un gigante dentro de este proyecto llamado CGT; pero tengo claro que es posible, que tendr la oportunidad de hacerlo por lo que vi reflejado en aquellos que lo haban conocido sabr de Eladio Villanueva, por eso que me perdone Durruti, pero personalmente mi hlito ser siempre el HLITO ELADIO.
Carlos Mndez, CGT Len // Fotos: Joaqun Sotos

DEPSITOLEGAL:M-3534-1988. ISSN:1138-1019. Publicacin con licencia Creative Commons

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DIEGO SEGURA, escultor

El valor del anarquismo es el poder de lo colectivo

Diego Segura pone calor y enstusiamo en su discurso. Cconvencido de sus ideas, quiere plasmarlas ms en sus obras que en sus palabras. Tiene en su haber gentico y cultural una personal y depurada mezcla entre frica, Catalua y la montaa leonesa. l es el autor clido del Hlito Durruti
y la produccin, y tambin con el movimiento naturista, con el movimiento ecologista, antiglobalizacin, de ecoaldeas, todos estn confluyendo en un mismo movimiento... Cuando seamos capaces de romper las pequeas ideologas que nos sujetan, yo me llamo anarquista o socialista o antiglobalizacin... y vamos al meollo de la cuestin, al sentimiento comn de la solidaridad, y al decrecimiento entendido como depreciacin de los valores econmicos en favor de otros valores compartibles, quizs conseguimos que las cosas realmente cambien. Por que lo cierto es que estamos sufriendo, el sistema capitalista actual crea mucho dolor. Cada vez hay ms sensibilidades que estn buscando otra salida. Tenemos que seguir soando y seguir construyendo. Cules seran los valores nuevos y universales? Mi padre fue un anarquista ilustrado, un obrero (era conductor y mecnico) que con su autodisciplina y con su afn de superarse me ense en la prctica cotidiana, con su ejemplo y con el ejemplo de sus compaeros que precisamente hay que hablar menos y hay que trabajar ms, y hay que hacer ms. Yo he visto y vivido en mi casa la solidaridad, el compaerismo, la libertad consciente y responsable. Esos valores son necesarios hoy en da, reconstruir valores colectivos, y asumir que la libertad propia termina donde empieza la del otro. Vemos todos los das la violencia disfrazada de mil maneras, empezando por los polticos, por lo que dicen y lo que hacen, ante la evidencia de que lo que dicen y lo que hacen es una contradiccin permanente,,, Frente a esto, los valores del anarquismo de principios del siglo XX tuvieron una fuerza impresionante. La mayora de sus lderes quisieron pasar desapercibidos, en pro de lo colectivo, de la fuerza del colectivo en su afn por superarse, de alfabetizar a los dems, de crear colectividades, de respeto a la propiedad colectiva... todos estos valores se han perdido, por que el "american way life" ha envenenado el planeta con el sistema individualista y de triunfar a costa de lo que sea y pasando por encima del cadver de quien sea. Qu hacemos con el capitalismo? Creo que el estornudo del cambio climtico va necesariamente a poner las cosas en su sitio: el sistema econmico ha saltado en pedazos, el sistema poltico no tiene ninguna credibilidad, y hay que volver a reinventar de alguna manera esos valores. Por otro lado, obra, lo nico que hace es revertirla de unos los niveles de formacin y de informacin, de misteriosos valores que t nunca llegars a conciencia de la clase social de cada vez ms entender, y metrtela con calzador para que pases est en un punto bastante comn de entre en el mercado. El arte no tiene nada que fermento de nuevas realidades, que tardarn ver con el mercado del arte. El goce del arte en cuajar por que las evoluciones no son ace- est ms all del mercado, reservado a aqueleradas, pero que es un punto de partida. Hay llos que tienen sensibilidad, y la sensibilidad una globalizacin econmica que es injusta y no es patrimonio de nadie ni de ninguna cano queremos, pero hay un globalizacin cul- rrera universitaria. El arte es aquello que es tural, una globalizacin humana, una mesco- capaz de cambiar la mirada que tienes sobre lanza, un mestizaje que ese s est la realidad, y transforma tu mirada en un provocando fermento de cosas nuevas, que mundo distinto a partir del cual ya no puedes no ha mucho tardar empezarn a aflorar, volver atrs, a tu mirada anterior. Otra cosa como han aflorado conceptos ecologistas que es el diseo, las obras armnicas, lo bonito, hace viente aos nacieron y hoy son de domi- lo bello, que no necesariamente forman parte nio pblico. del arte, el cual por otro lado tiene mltiples Hablemos de arte, de belleza, de emociones... formas de manifestarse: cine, poesa, plstica, La belleza es un fenmeno fisiolgico, de dis- reflexin filosfica, performance, baile, danza, tensin del sistema nervioso, que provoca un msica. estado de felicidad. Por otra parte, el arte es Entrevista y fotos: Antonio Carretero una fuerza inmaterial, es una emocin. No existen propiamente obras de arte, existe el fenmeno arte, la emocin arte. El poeta cataln Salvador Espriu, en una entrevista que le hicieron en televisin, cuando la entrevistadora le dijo "Usted que es un poeta", Espriu enseguida le cort diciendo "no, no seorita, no se confunda, yo soy un escribidor de versos, lo que ocurre es que algunas personas sensibles cuando leen mis versos en ellos encuentran poesa", cosa que no ocurre con todas las personas. Con el arte pasa lo mismo, es una obra que tiene en s una carga fuerte emocional, pero no todo el mundo la ve. A quien siente el arte se le pone los pelos de gallina, le provoca un nudo en el estmago y le hace cambiar la mirada y cuando despus de pasar por la reflexin que le ha provocado esa obra es capaz de ir a la realidad, y contemplarla de otra manera. El arte es la emocin que una obra provoca en una persona sensible, y esa obra la convierte en obra de arte para el mercado los cuatro intelectulillos que trabajan como mercenarios para las galeras, como los misterios que crea el sacerdote o el chamn para engatusarte con el para construir el bien de est su esencia, su espHlito Durruti ms all, todos, desde la igualdad ritu de luz, su hlito. Bronce y piedra de y el respeto a los dems. o los Como una flor de luz inCalatorao misteEsta escultura quiere terior, este hlito reprerios que Durruti es un personaje honrar esa memoria, crea el universal y no es el obje- esos valores, su senci- senta ese conjunto de mdico tivo de esta obra ensal- llez, su sentido de la res- valores ticos que consson sus zar su persona, sino el ponsabilidad, su tituyen un valioso patrirecetas y espritu que lo anim, rectitud, la solidaridad, monio moral de nuestra diagnscompartido por miles de en suma, su LUZ INTE- sociedad y que debeticos. El mujeres y de hombre RIOR. mos recuperar y volver a crtico que lo dieron todo por La roca simboliza su firponer en valor. de arte, crear un mundo mejor. meza de nimo, la rotunen lugar Mujeres y hombre de didad de sus Esa, y rescatar del olvido de ayuorigen humilde, con afn convicciones, su origen la memoria, es la intendar a enpor aprender, en actitud popular. En su interior, cin de HLITO DUtender la de entrega apasionada, como en las geodas, RRUTI.

Vives en la montaa leonesa, en Genicera, es importante la naturaleza en tu forma de ver la vida y tu obra? Sin duda... Pienso que hay que volver a recuperar los ritmos y los ciclos de la naturaleza y con ellos crear un calendario universal, una cultura universal, comn a todos. No podemos esperar, tenemos que ser simplemente fermento, es decir, no podemos ser los ejecutores revolucionarios de ese cambio, eso sera completamente absurdo y estpido... y adems nadie tiene la capacidad ni la potencia de hacerlo. Es mejor ser fermento y salir de lo tradicional, y trabajar con aquellos que tambin van saliendo de esa visin, y entre todos crear esa nueva cultura, ese nuevo universo, compartido y compartible. Y que queden, como ya lo son en parte, todas esas religiones como arqueologa espiritual, que ya slo funcionan por el peso de la inercia, por el poder material que han conseguido, pero que en el fondo ya ni dios se lo cree. Van detrs del poder, van detrs de otros bienes materiales que les permita seguir dominando. Vemos cmo ese mundo se va desmoronando en lo que son sus valores fundamentales. Todos esos valores hay que transformarlos en otros universales. Todos debemos trabajar, especialmente los intelectuales, los poetas, los artistas, los creadores inmateriales tenemos que ir trabajando en ese fermento que poco a poco vaya de alguna manera recogiendo toda la energa de lo que ya se est saliendo de todas las tradiciones. Pongo pues mi trabajo artstico al servicio de esa reflexin. No quiero hacer obras para que las galeras las vendan y las revendan, y se hagan copias.... si no que tenga una reflexin y sirva para algo... Esta visin "pantesta" se relaciona de alguna manera con el movimiento acutual por el decrecimiento? Creo que s, veo que hay paralelismo entre esta reflexin y otros muchos movimientos, ms aparentemente frvolos, como el movimiento slow, el movimiento del caracol, que dice que es necesario detenerse para saborearlo todo, frente a la marcha loca del pelotazo

Qu es Hlito Durruti?