Acta de la Asamblea de la RDS. 13 de diciembre de 2010.Asamblea de Evaluación.
I PARTE: Fortalezas de la RDS y aspectos por fortalecer.A. Fortalezas
- Llegada continua a la RDS de nuevas personas y colectivos.- Carácter inclusivo de la RDS, facilitando la acogida e integración de aquellxsque llegan por primera vez.- Horizontalidad de las asambleas. No existen directivas ni jerarquías.- Capacidad de la RDS para conectarse y enredarse con grupos, personas ycolectivos afines.- El encuentro Sevilla Decrece 2011 nos dio a conocer a la ciudad y fuera deella y fortaleció los vínculos entre los miembros de la RDS.- Las acciones concretas que se realizan tienen muy buena acogida y sirvencomo escaparate.- La RDS ha permitido a las personas que en ella participan, tener acceso a unespacio de coherencia entre su vida personal y la filosofía/praxis deldecrecimiento.- Lazos de cariño creados entre los miembros de la RDS.
B. Aspectos por fortalecer.
- Aumentar la eficiencia de las asambleas, respetando tiempos y puntos delorden del día que se hayan fijado.- Utilizar más dinámicas participativas en la celebración de las asambleas.- Incrementar la participación de la RDS en la Casa del Pumarejo. Actualmenteno se cumplen debidamente las obligaciones que tenemos como colectivorespecto la Casa.- Mejorar la bienvenida a la RDS de las nuevas incorporaciones en variosplanos: conocimiento de los miembros, de la actividad y organización de laRDS y formación teórico-práctica en decrecimiento.- Dinamizar la formación.- Aumentar la vinculación entre el decrecimiento y el ámbito educativo.- Aumentar la asistencia a las asambleas.
- Reforzar los lazos y la comunicación entre los distintos colectivos que formanparte de la RDS y entre los grupos de trabajo que actualmente están enmarcha, de manera que sea fácil mantenerse informado de la labor queaquellos estén llevando a cabo.- Aumentar el ritmo de los cuatro grupos de trabajo existentes.- Incrementar las acciones de calle.- Facilitar el conocimiento personal de los miembros de la RDS.
II PARTE:A. ORGANIZACIÓN.B. LÍNEAS DE TRABAJO.C. OTRAS INICIATIVAS Y PROPUESTAS CONCRETASA. PROPUESTAS CONCRETAS SOBRE ORGANIZACIÓN RESPECTO DE:A.1 Las asambleas de la RDS
- Reforzar la comunicación de las asambleas de la Red: convocatoria yrecordatorio de las mismas, envío de actas etc- Ser rigurosos con el cumplimiento del horario previsto tanto para el comienzocomo para el fin de las asambleas. Propuesta: comienzo a las 19.30 h y fin alas 22h.- Elaboración de un orden del día, que habrá de ser temporalizado y que seleerá antes de comenzar la sesión. También sería conveniente que sepriorizaran los puntos a tratar por si no da tiempo de comentar todos.- Evitar caer en la mera reflexión teórica.- Reservar un espacio al final de cada asamblea para que los asistentespuedan compartir un rato de ocio y de conocimiento e intercambio mutuo. Sepropone que cada uno lleve algo de comer y/o de beber para compartir:Espacio de Ocio con degustación de 21.30 a 22h.- Aquellas personas que lleguen tarde a las asambleas deberán poner cuidadoen incorporarse sin entorpecer el transcurso de aquellas. Podrán informarse delo acontecido antes de su llegada leyendo el acta correspondiente opreguntando al final de la sesión.
- Designar a una persona como moderadora, intentando garantizar elcumplimiento de los tiempos y de los puntos del orden del día.- Designar a una persona que controle y organice el turno de palabra.- Cada asamblea será dinamizada por el grupo al que le corresponda ese mesconforme al siguiente calendario:
MesGrupo de trabajo de laRDS
ENERO ComunicaciónFEBRERO MapeoMARZO FormaciónABRIL Iniciativas- Propuestas de metodología a aplicar en las asambleas:1.- Que las personas asistentes se organicen por grupos de trabajo yque posteriormente se haga una puesta en común.2.- Que haya cabida dentro de la asamblea para que los grupos detrabajo tengan una pequeña reunión.- Con vistas a agilizar las asambleas habrá que realizar cierto trabajo previo encasa y leer la información relativa a la actividad de los grupos de trabajo, elacta de la última asamblea si no se asistió etc
A.2 La bienvenida a la RDS y al decrecimiento.
- Confeccionar
un “Mural de Bienvenida a la RDS” para las personas y
colectivos de nueva incorporación. Posibles contenidos: nombres de losmiembros de la RDS, fotos, fecha de incorporación a la Red, actividad que sedesarrolla en ella etc- Elaborar un material de bienvenida al Decrecimiento para las personas ycolectivos de nueva incorporación, con la intención de facilitar su formaciónteórico-práctica en la materia. Nota: tener en cuenta toda la información que yaestá disponible en la wiki.- Elaborar un material de bienvenida/presentación a la RDS que refleje lorecorrido hasta ahora. Pendiente por parte del grupo de comunicación.
A.3 La participación en la Casa Pumarejo
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