REAS: Administracin, Formacin, Seleccin, Evaluacin y mejora del Desempeo, Poltica Retributiva, Promocin y Compensacin, Relaciones Laborales, Prevencin

de Riesgos Laborales, Voluntariado, Prcticas, Secretara, Conciliacin e Igualdad. Logros: Miembro del equipo directivo. Participar en la elaboracin del Plan Estratgico 2007-2013. Realizar la planificacin anual del Dpto. Participar en las reuniones con el Patronato de la entidad. Representante de la entidad en la Patronal OEIS siendo vocal de "Estrategia y negociacin". Interlocutora con Comit de Empresa y Representantes de los trabajadores/as. Participante en la negociacin del I Convenio Colectivo de la entidad. Perteneciente al Comit de P.R.L. Implementacin de nueva herramienta informtica de gestin con Portal del/a empleado/a. Realizacin, implementacin y gestin de polticas de la entidad: evaluacin y mejora del desempeo, seleccin de personas, administracin (laboral-ms de 1.000 personas al ao y prestacin de servicios-250), formacin, relaciones laborales, compensacin, etc. Realizacin del Plan de Acogida (procedimiento y Manual). Firma de acuerdos prcticas. Firma de contratos de prestacin de servicios. Modificacin y formalizacin de procedimientos en el rea de Secretara. Cumplimiento de la normativa de prevencin de riesgos laborales. Actualmente realizando: Plan de Conciliacin, Plan de Igualdad, proyecto de Coaching, primer estudio estatal de clima laboral. Gestin de un equipo de 7-8 personas.