Professional Documents
Culture Documents
2011 entrato in vigore in pari data Conv. Legge 214 del 22.12.2011 in G.U. n. 300 del 27 dicembre 2011
1
Finalit e obiettivi
Art.24 Disposizioni in materia di trattamenti pensionistici Comma 1 - La disposizione vuole garantire:
il rispetto degli impegni internazionali e con lUnione Europea quali i vincoli di bilancio e di stabilit economico/finanziaria; la stabilit e sostenibilit nel lungo periodo del sistema previdenziale rispetto alla sua incidenza di spesa sul PIL, adottando questi criteri: Equit e interesse di tutte le generazioni togliendo privilegi e deroghe concedendole solo alle categorie deboli; Flessibilit nellaccedere a pensione incentivando la prosecuzione del lavoro; Adeguare i requisiti di accesso alle pensioni alle speranze di vita
4
Comma 3 - Coloro che maturano i requisiti di et e contribuzione entro il 31.12.2011 mantengono il diritto di accesso e decorrenza alla pensione di vecchiaia e di anzianit con le norme precedenti lentrata in vigore del D.L. 201/11. (Quota pensione post 1.1.2012?) Il diritto certificabile su richiesta dagli enti previdenziali di appartenenza.
5
Comma 3 Per chi matur i requisiti pensionistici dal 1/1/2012 esisteranno solo 2 tipologie di pensione:
Abrogazione finestre
Comma 5 Sono abrogate le finestre mobili e la finestra annuale per il personale della scuola e universit esclusivamente per coloro che matureranno i nuovi requisiti a partire dal 01/01/2012 (commi da 6 a
11 del presente articolo).
Adeguamento dei requisiti alla speranza di vita (art.12 D.L.78/2010 conv. L. 122/2010 e succ. mod.)
Comma 12 A tutti i requisiti anagrafici per pensione vecchiaia e contributivi per pensione anticipata previsti dal decreto, si applicano gli incrementi previsti a titolo di aumento della speranza di vita.
Comma 13 Gli adeguamenti a titolo di aumento della speranza di vita successivi a quello gi previsto nel 2019 saranno a cadenza biennale (e non pi triennale)
Adeguamento dei requisiti alla speranza di vita (art.12 D.L.78/2010 conv. L. 122/2010 e succ. mod.) Speranza di vita (*)
Anno
2013 2016 2019 2021 2025 2028 2031 2034
Incremento
3 mesi
D.M 6.12.2011
(*) nello schema viene riportata l'evoluzione, stimata nella relazione tecnica al maxiemendamento governativo alla legge di stabilit 2012
10
Dipendenti Private : cos l'aumento graduale dell'et pensionabile prima della modifica del Decreto Legge n. 201 del 2011 Variazioni anno per anno
2011 2012 2013 dal 2014 al 2015 2016 2017 2018 2019 2020 2021 2022 2023 2024 2025 2026
11
Nuova et pensionabile di vecchiaia Comma 6 - Requisiti di et per la pensione di vecchiaia dal 1.1.2012: (sistema Misto e Contributivo)
C. 6 lett. A) - Lavoratrici dipendenti settore privato
(liquidazione pensione nel AGO-FPLD-INPS e fondi sostitutivi)
dal 1.1.2012 62 anni dal 1.1.2013 62 anni e 3 mesi (dal 2013 incremento di 3 mesi speranza di vita) dal 1.1.2014 63 anni e 9 mesi (63 anni e 6 mesi norma + 3 mesi speranza vita) dal 1.1.2016 65 anni e 7 mesi (65 anni norma + altri 4 mesi speranza di vita) dal 1.1.2018 66 anni e 7 mesi dal 1.1.2019 - 66 anni e 11 mesi (pi altri 4 mesi speranza di vita)
12
60 anni e 3 mesi SV Gennaio 60 anni e 3 mesi SV Febbraio 60 anni e 3 mesi SV Marzo 60 anni e 3 mesi SV Aprile 60 anni e 3 mesi SV Maggio 60 anni e 3 mesi SV Giugno 60 anni e 3 mesi SV Luglio 60 anni e 3 mesi SV Agosto 60 anni e 3 mesi SV Ottobre 60 anni e 3 mesi SV Dicembre
14
dal 1.1.2012 63 anni e 6 mesi dal 1.1.2013 63 anni e 9 mesi (dal 2013 incremento di 3 mesi speranza di vita) dal 1.1.2014 64 anni e 9 mesi (64 anni e 6 mesi norma + 3 mesi speranza vita) dal 1.1.2016 66 anni e 1 mesi (65 anni 6 mesi norma + altri 4 mesi speranza vita) dal 1.1.2018 66 anni e 7 mesi dal 1.1.2019 - 66 anni e 11 mesi (pi altri 4 mesi speranza di vita) Non c alcuna deroga
15
Dal 1.1.2012 Dal 1.1.2013 Speranza di vita + 3 mesi Dal 1.1.2014 Dal 1.1.2016 Con speranza di vita + 4 mesi Dal 1.1.2018 Dal 1.1.2019 Con speranza di vita + 4 mesi
62 anni 62 anni e 3 mesi 63 anni e 9 mesi 65 anni e 7 mesi 66 anni e 7 mesi 66 anni e 11 mesi
17
Coloro che hanno contribuzione solo dal 1.1.1996 (sistema contributivo) devono far valere anche il requisito di 1,5 volte limporto dellassegno sociale. Limporto di 1,5 volte A.S del 2012 rivalutato per gli anni a venire in base alla variazione media nominale del PIL.
In ogni caso limporto non pu essere inferiore (si! superiore) del 1,5 % dellimporto mensile A.S. previsto per lo stesso anno. (2012 = 428,99 x 1,5 = 643,49 per avere questo monte a 65 anni 148.850 euro con coefficienti 2010)
Non richiesto 1,5% dellAssegno Sociale a 70 anni con 5 anni di contribuzione effettiva !!!
18
di 3 mesi speranza di
dal 1.1.2016 65 anni e 7 mesi (dal 2016 incremento 7 mesi: 3 (2013) + 4 dal 1.1.2018 66 anni e 7 mesi. (idem per trasformazioni prestazioni
assistenziali sordomuti e invalidi civili) 19
20
Pensione anticipata
Comma 10 REQUISITI
forme sostitutive ed esclusive nell AGO-INPS (FPLD e GG.SS e G.S)
DONNE Dal 1.1.2012 Dal 1.1.2013 Dal 1.1.2014 Dal 1.1.2015 Dal 1.1.2016 Dal 1.1.2017 Dal 1.1.2018 Dal 1.1.2019 41 41 41 41 41 41 41 41 anni anni anni anni anni anni anni anni e e e e a a a a 1 2 3 3 3 3 3 3 mese mesi + mesi + mesi + mesi + mesi + mesi + mesi +
Pensione anticipata
Comma 10 REQUISITI
forme sostitutive ed esclusive nell AGO-INPS (FPLD e GG.SS e G.S)
UOMINI Dal 1.1.2012 Dal 1.1.2013 Dal 1.1.2014 Dal 1.1.2015 Dal 1.1.2016 Dal 1.1.2017 Dal 1.1.2018 Dal 1.1.2019 42 42 42 42 42 42 42 42 anni anni anni anni anni anni anni anni e e e e a a a a 1 2 3 3 3 3 3 3 mese mesi + mesi + mesi + mesi + mesi + mesi + mesi +
Pensione anticipata
Anni 1.1.2011 1.1.2012 1.1.2013 2014 - 2015 2016-2017-2018 2019 - 2020 2021 - 2022 2023 - 2024 2025 -2026 UOMINI 40 anni (pi finestra) 42 anni e 1 mese 42 anni e 5 mesi 42 anni e 6 mesi 42 anni e 10 mesi 43 anni e 2 mesi 43 anni e 5 mesi 43 anni e 8 mesi 43 anni e 11 mesi DONNE 40 anni (pi finestra) 41 anni e 1 mese 41 anni e 5 mesi 41 anni e 6 mesi 41 anni e 10 mesi 42 anni e 2 mesi 42 anni e 5 mesi 42 anni e 8 mesi 42 anni e 11 mesi
24
1 anno 1% (61 62 anni) 2 anno 1% (60 61 anni) cumulato 2 % Ulteriori anni 2% per anno
Se differenza non in anni interi si riproporziona a mesi (1/12= 0.0834 2/12= 0,166 per mese) es: et 58 anni e 10 mesi 3 anni e 2 mesi = abbattimento 4,332.
Se penalizzazione solo su quota retributiva iscritti ante 1.1.2006 con retribuzioni alte ci guadagnano
25
Pensione anticipata
Requisiti post 1.1.2012 - Facciamo un esempio: Lavoratore dipendente nato il 27/02/1957 Anzianit contributiva al 31/12/2011 n. 2.042 sett. Maturer 40 anni (2.080 sett.) nel settembre 2012 Vecchio requisito 30/09/2012 Dec. Pensione 01/10/2013 Requisiti 2012 42a. 1m. (2.189 sett) 2013 42a. 5m. (2.206 sett) 2014 42a. 6m (2.210 sett) 2015 42a. 6m (2.210 sett) Anzianit posseduta al 31.12 2.094 sett. 2.146 sett. 2.198 sett. al 31/03/2015 n. 2.211 sett
Pensione anticipata
PENALIZZAZIONE . Decorrenza pensione 1 aprile 2015 Et anagrafica al 1 aprile 2015 = 58 anni e 1 mese Mancano allet di 62 anni 3 anni e 11 mesi Primi 2 anni penalizzazione Terzo anno penalizzazione 11 mesi penalizzazione Totale penalizzazione 1% x 2 = 2% + 2% = 2% + (2% : 11/12) = 1,84% = ------5,84%*
27
Pensione anticipata
Comma 11 - Ulteriore possibilit di accesso !!!! Per i lavoratori con contribuzione solo dal 1.1.1996 (sistema contributivo) possono ottenere la pensione anticipata
al compimento di 63 anni e con almeno 20 anni di contribuzione effettiva ed a condizione che limporto mensile della prima rata di pensione non sia inferiore a 2,8 volte limporto mensile dellA.S dellanno 2012 importo (soglia mensile) annualmente rivalutato sulle media quinquennale del PIL nominale.
In ogni caso limporto non pu essere inferiore(si! superiore) del 2,8 % dellimporto mensile previsto per lo stesso anno.
(2012 = 428,99 x 2,8 = 1.201,17 per avere questo montante 297.036 euro a 63 anni con coefficienti 2010) Lavoratori che possono optare esclusi? N.B. se dipendenti, devono cessare il rapporto di lavoro.
Speranza di vita e requisito anagrafico: Dal 1.1.2013 63 anni e 3 mesi Dal 1.1.2016 63 anni e 7 mesi Dal 1.1.2019 63 anni e 11 mesi
28
Salvaguardia
alle lavoratrici che hanno maturato 57-58 anni di et con 35 anni di contribuzione (opzione sistema contributivo fino al 31.12.2015); nonch ..
29
Salvaguardia
. nonch, anche se maturano requisiti successivamente al
31.12.2011, che si trovano nelle seguenti condizioni: - lavoratori collocati in mobilit (art.4 e 24 Legge 223-91 con accordi sindacali ante il 4.12.2011 che maturano i requisiti con la percezione dellindennit di mobilit) ; lavoratori collocati in mobilit lunga (art. 7 commi 6-7 Legge 223-91 con accordi collettivi entro il 4.12.2011;
- lavoratori che alla data del 4.12.2011 sono titolari di assegno straordinario o posti a carico dei fondi per accordi sindacali entro tale data, i lavoratori rimarranno a carico del fondo fino a 59 anni anche se maturano requisiti prima di tale data. - lavoratori autorizzati alla prosecuzione volontaria prima del 04.12.2011; - lavoratori che al 4.12.2011 hanno in corso lesonero dal servizio (art.72 comma 1 Legge 133-2008) .
30
Salvaguardia
Comma 15 Entro 3 mesi prevista emanazione di un D.M. che
stabilir le modalit di attuazione del comma 14 (derogati) compreso il limite massimo dei beneficiari, stante la disponibilit predeterminata di risorse: Anno 2013 - 240 milioni Anno 2014 630 milioni Anno 2015 1.040 milioni Anno 2016 1.220 milioni Anno 2017 1.030 milioni Anno 2018 610 milioni Anno 2019 300 milioni Gli enti di previdenza monitorano per il raggiungimento del numero massimo delle domande con riferimento la data di cessazione del lavoro o linizio del periodo di esonero tenuto conto delle domande dei lavoratori interessati a beneficiare della norma Si devono considerare anche coloro che rientrano nella deroga dei 10.000 introduzione della finestra mobile. Si applicano anche a questi lavoratori le norme sulla speranza di vita.
31
Salvaguardia
Comma 15 bis In via eccezionale: I lavoratori dipendenti del settore privato (Ago e forme sostitutive) che avrebbero maturato i requisiti pensionistici (L.243/2004) entro il 31/12/2012 potranno andare in pensione anticipata con 35 anni di contribuzione e 64 anni di et. Le lavoratrici dipendenti del settore privato che entro il 31/12/2012 avranno 20 anni di contributi e almeno 60 anni potranno andare in pensione di vecchiaia con unet anagrafica non inferiore a 64 anni.
Non c alcun riferimento ai prepensionamenti editoria (L.416/81 e succ..)
32
Coefficienti di trasformazione
33
Comparto scuola
Pensione di vecchiaia dal 1.1.2012, requisito 20 anni contributi e et: dal 1.1.2012 66 anni; dal 1.1.2013 66 anni e 3 mesi ecc..
Pensione anticipata dal 1.1.2012: DONNE : Dal 1.1.2012 41 anni e 1 mese Dal 1.1.2013 41 anni e 5 mesi ecc..
UOMINI:
Dal 1.1.2012 41 anni e 1 mese Dal 1.1.2013 41 anni e 5 mesi ecc..
Per il personale della Scuola e Afam viene ripristinata la decorrenza della pensione allinizio dellanno scolastico (01/09) o accademico (01/11) dellanno solare in cui si maturano i requisiti per il diritto a pensione. (abrogato art. 1 c. 21 legge 138/11)
34
Modifiche al Decreto Legislativo 21.4.2011 n. 67 sui lavori usuranti Comma 17 - Nonostante la possibilit di pensionamento anticipato con le
nuove regole . BRUSCO INCREMENTO DI 3 ANNI
Armonizzazione
Comma 18 - Con lobiettivo di incrementare i requisiti minimi per
coloro iscritti a regimi diversi dallAGO-INPS quali: Lavoratori che hanno svolto attivit in miniera,cave e torbiere; Forze di polizia ad ordinamento civile e militare e Forze armate, vigili del fuoco compresi i dirigenti; Lavoratori iscritti al Fondo Speciale FF.SS. Con apposito regolamento (entro il 30.6.2012) saranno armonizzati i requisiti di accesso al sistema pensionistico tenendo di conto delle peculiarit, ed esigenze dei rispettivi ordinamenti.
38
Totalizzazione
Comma 19 - Per la pensione di vecchiaia e anzianit in totalizzazione non vi pi dal 1.1.2012 la limitazione dei tre anni in ogni gestione assicurativa. Viene modificato il D. Lgs. 42/2006 sopprimendo il requisito dei 3 anni richiesto per effettuare la totalizzazione per Quali saranno i requisiti contributivi ed anagrafici per la pensione di vecchiaia totalizzata e per la pensione anticipata totalizzata ?
Per INCA i requisiti: 65 anni di et e 20 anni contributi, i 40 anni di contributi + finestra 18 mesi non dovrebbero cambiare
39
40
Contributo di solidariet
41
43
45
L a p e re q u azio n e d e lle p en s io n i
Un po di storia
Im porto pensione Q ualsiasi Legge n. 388/2000 Fasce di im porto Q uota di pensione fino a 3 volte il TM Q uota di pensione da 3 a 5 volte il TM Q uota di pensione oltre 5 volte il TM % di rivalutazione 100 90 75
Legge n. 247/2007 (dal 1.1.2008 al 31.12.2010) Fasce di im porto Q uota di pensione fino a 5 volte il TM Q uota di pensione oltre 5 volte il TM
% di rivalutazione 100 75
L a p e re q u azio n e d e lle p en s io n i
Un po di storia
Im porto pensione 2011
(n o n vis s u ta )
L e g g e n . 1 1 1 /2 0 1 1 (d a l 1 .1 .2 0 1 2 a l 3 1 .1 2 .2 0 1 3 )
Fasce di im porto Fino a 1.405,05 euro D a 1.405,05 a 2.341,75 euro Fino a 1.405,05 euro O ltre 1.405,05 euro % di rivalutazione 100 90 70 0
Esem pi di rivalutaziopne secondo la legge n. 111/2011 Pensione 2011 2.341,00 2.500,00 Fasce im porto 1.405,05 935,95 1.405,05 1.094,95 1.405,05 1.594,95 1.405,05 2.094,95 Aliq. rival.* 2,6% 2,6% % rivalutaz. 100 90 70 0 70 0 70 0 R ivalutazione 36,53 21,90 25,57 0 25,57 0 25,57 0 Pensione 2012 2399,43 2.525,57
3.000,00
2,6%
3.025,57
*aliquota presunta di rivalutazione Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza 113 47
D e c re to L e g g e
La perequa zione negli anni 2012 e 2013
D e c re to le g g e n . 2 0 1 /2 0 1 1 (d a l 1 .1 .2 0 1 2 a l 3 1 .1 2 .2 0 1 3 )
Im porto pensione Pensioni fino a 3 volte il TM Pensioni superiore a 3 volte il TM Fasce di im porto Q uota di pensione fino a 3 volte il TM Q uota di pensione fino a 3 volte il TM % di rivalutazione 100 0
p re v is ta u n a n o rm a d i s a lv a g u a rd ia p e r le p e n s io n i d i im p o rto c o m p re s o tra 3 v o lte il tra tta m e n to m in im o In p s e il m e d e s im o im p o rto in c re m e n ta to d e lla riv a lu ta z io n e a u to m a tic a . In ta l c a s o laumento d i riv a lu ta z io n e a u to m a tic a c o m u n q u e a ttrib u ito fin o a c o n c o rre n z a d e l p re d e tto lim ite d i 3 v o lte il tra tta m e n to m in im o m a g g io ra to dellaumento d i p e re q u a z io n e .
** p re v is ta u n a n o rm a d i s a lv a g u a rd ia p e r le p e n s io n i d i im p o rto c o m p re s o tra 3 v o lte il tra tta m e n to m in im o In p s e il m e d e s im o im p o rto in c re m e n ta to d e lla riv a lu ta z io n e a u to m a tic a . In ta l c a s o laumento d i riv a lu ta z io n e a u to m a tic a c o m u n q u e a ttrib u ito fin o a c o n c o rre n z a d e l p re d e tto lim ite d i 3 v o lte il tra tta m e n to m in im o m a g g io ra to dellaumento d i p e re q u a z io n e .
comma 25 Patronato INCA CGIL Area Previdenza e Assistenza 115 49
1 .50 0,0 0
2 ,60 %
1 .53 8,7 5
U na pensione lorda di 1500 euro si ridurr in 2 anni di 77,50 euro al m ese ed una pensione lorda di 2341 euro di 116,86 euro m ensili Senza possibilit di recupero!!!
116 50
Comma 26
gestione separata e non pensionati estensione delle tutele della malattia (indennit giornaliera e di degenza) e maternit (obbligatoria e parentale). Lindennit di malattia spetter per un periodo massimo pari a 1/6 della durata complessiva del lavoro, con un minimo di 20 giornate, sono escluse le malattie inferiori a 4 giorni. Congedi parentali: Massimo 3 mesi durante il primo anno di vita del bambino con una indennit paria al 30% del reddito preso a riferimento per il calcolo dellindennit di maternit (80% del reddito prodotto nei 12 mesi precedenti)
51
Fondo interventi occupazione giovanile e delle donne Comma 27 - Istituito un fondo presso il Ministero del Lavoro per incrementare sia in quantit che in qualit loccupazione giovanile e delle donne.
200 milioni per il 2012 300 milioni per ciascun anno 2013 e 2014 240 milioni per il 2015
Un apposito decreto definir i criteri e le modalit. Comma 27 bis Riduzione di 500.000 euro delle risorse di un Fondo preesistente finalizzato a incentivare interventi di politica economica.
52
Sar verificata anche la possibilit di ridurre laliquota contributiva obbligatoria da devolvere verso la previdenza complementare. Il tutto vincolato a possibili equilibri e compatibilit finanziarie !!!
53
Informazione ed educazione previdenziale Ammortizzatori Sociali Comma 29 - Il Ministero del Lavoro, gli enti di previdenza
obbligatoria e altre autorit che operano nel settore previdenziale definiscono annualmente iniziative dinformazione e di educazione previdenziale tramite la comunicazione agli iscritti della propria posizione contributiva e altre notizie tese a diffondere la consapevolezza dellaccantonamento di risorse ai fini previdenziali in particolare per i giovani.
54
Tassazione TFR Contributo staordinario Comma 31 - Alla quota di T.F.R eccedente 1.000.000 non si applica
il criterio della tassazione agevolata ma concorre alla formazione del reddito dellinteressato e come tale saranno tassate. Queste disposizioni si applicano alle indennit e ai compensi il cui diritto alla percezione decorre dal 1.1.2011.
Art. 6
a) b) c) d)
- SONO ABROGATI:
laccertamento delle infermit da causa di servizio; il rimborso delle spese di degenza per causa di servizio; lequo indennizzo; la pensione privilegiata.
Rimangono in vigore al personale del: comparto sicurezza:polizia di stato, polizia penitenziaria, guardie forestali e vigili del fuoco; difesa (militari) soccorso pubblico. Inoltre permangono per i procedimenti: in corso al 6.12.2011; quelli per i quali non scaduto il termine per presentazione della domanda; instaurabili dufficio ed avvenuti prima del 6.12.2011.
Rimane la tutela degli Infortuni e delle Malattie professionali INAIL Alcune figure non godevano tutela INAIL ma solo causa servizio 56
Con DPCM da presentare entro il 31.5.2012 saranno modificati i criteri per determinare lISEE dando maggiore consistenza alla ricchezza patrimoniale della famiglia e la riscossione di somme anche se esenti al fisco. Saranno individuate anche le agevolazioni fiscali e tariffarie ed anche le provvidenze di natura assistenziale che dal 1.1.2013 non saranno pi riconosciute a coloro che superano determinate fasce di reddito (ISEE) previste dal decreto. Confermati i requisiti reddituali previsti attualmente; I risparmi ottenuti saranno versati allentrata del bilancio dello stato per essere riattribuiti al fondo sociale per interventi a favore delle famiglie numerose delle donne e dei giovani.
57