Professional Documents
Culture Documents
Oleh karena
ituhubungan manusia dalam organisasi perlu dipelajari diantaranya; sikap,skil, moral yang dilakukan oleh seorang pengawas.
6.
Lingkungan . Yang dimaksud dengan lingkungan adalah semua totalitassecara fisik dan factor social yang diperhitungkan dalam
pembuatankeputus an mengenai individu dalam suatu system. Lingkungan ini dapatdibedakan atas lingkungan internal dan eksternal. Yang
termasuklingkung an internal adalah personalia, staf, dan komponen organisasilainnya. Sedangkan lingkungan eksternal dari organisasi
i yang tersedia dengan informasi yang diharapkan.Tujuan komunikasi dalam proses organisasi tidak lain dalam rangkamembentuk saling pengertian
( mutual understanding ). Melalui kegiatankomunika si yang terencana dan substansi isinya terdesain, minimal
Ketidakmengertian (
misunderstanding ) merupakan sumber disintegrasidan konflik, karena ketidakmengertian merupakan rangsangan ( stimulus
pendapatan dan reward (ganjaran), tetapi lebih banyak bersumber dariketidakmengert ian mereka terhadap eksistensi organisasinya.
21
BAB IIIPENUTUP3.1 Simpulan Beberapa hal yang umum dapat disimpulkan yaitu:
22
21
Ibid, hlm. 3.
22
kompleksyang dipengaruhi oleh lingkungannya sendiri baik internal maupuneksternal.2. komunikasi organisasi meliputi pesan
dan arusnya, tujuan, arah danmedia.3.komun ikasi organisasi meliputi orang dan sikapnya, perasaannya,hubu ngannya dan keterampilan /
agar dapat memahami komunikasi organisasi, karenadimanapun kita berada kita akan bertemu dengan hal tersebut.